結婚祝金・永年勤続表彰金・別居手当・自社サービス割引など、他のカテゴリに収まらない手当。金額が公式確定しているものだけを集めています。 すべて公式情報から確認し、出典は各企業ページに掲載しています。
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →このランキングは支給の性格が異なる制度が混在します。金額の大小だけでなく、右の「制度」欄で内容をご確認ください。
その他の手当・お祝い金の月額に換算した金額を公式に公開している74社を集計しました。 数字はすべて下の表の元データ(各社の公式公開情報)の集計で、推測は含みません。 単位が違う92社(一時金など)は集計から外しています。
読み方:2万円/月を超えていれば、公開している74社の中では上半分です。 4.2万円/月以上なら上位4分の1に入ります。 公式に金額を公開していない会社は集計に入っていないので、「載っていない=制度が無い」ではありません。
| 順位 | 企業 | 金額 | 制度・条件 |
|---|---|---|---|
| 1 | アクセンチュア | 663万円/年 | 標準年収(ビジネスコンサルタント職 663万円) 戦略コンサルタント職・AI&Dataアーキテクト職は7,540,000円。 |
| 2 | エムスリー | 600万円/年 | 初年度想定年収 募集要項に「初年度想定年収:6,000,000円」と記載。 |
| 3 | M&Aキャピタルパートナーズ | 564万円 | 初年度最低保証年収(新卒M&Aアドバイザー職) 新卒M&Aアドバイザー職(26年10月入社・27卒・28卒)の初年度最低保証年収564万円。初年度想定年収は約712万円+M&A成約インセンティブ+決算賞与と記載。月給は37万円〜(基本給231,000円〜・業務手当139,000円〜、73時間分の残業代を含む)(2026年8月確認時点)。 |
| 4 | 近鉄エクスプレス | 540万円 | 想定年収(キャリア採用) キャリア(中途)採用における想定年収レンジ。募集職種・コース(リージョナル職/グローバル職)・グレード(チーフ職/リーダー職)により540万円~770万円の範囲で提示(複数の求人票で共通して確認)。amount_valueはレンジ下限値。 |
| 5 | スノーピーク | 530万円 | 想定年収(本社スタッフ職/法務課スタッフ) 公式採用ページに「想定年収530万円~730万円(賞与年2回含む)」と記載。ここには下限530万円を格納。年額。対象は本社法務課スタッフ(正社員)。昇給は年1回(人事評価に基づき決定)と記載。2026年8月時点の掲載内容。 |
| 6 | ポケモン | 100万円/年 | 博士手当 入社時100万円+毎年100万円 |
| 7 | 戸田建設 | 上限 100万円 | 学費支援金(一級建築士) 一級建築士資格取得のための学費支援金。上限100万円。 |
| 8 | 前田建設工業 | 上限 100万円 | 家族帯同一時金 50km以上の異動で家族帯同する場合に支給。職員本人50万円、配偶者10万円、扶養子女・両親10万円/人(合計上限100万円)。 |
| 9 | シスコシステムズ | 上限 80万円 | 英語研修補助制度 最大80万円。支給頻度(年額か通算か)の明記はなし。 |
| 10 | リンクアンドモチベーション | 80万円 | 転勤費用 上限50万円〜80万円。 |
| 11 | 木曽路 | 69.27万円 | 賞与 賞与 年2回/692,712円(2025年12月平均実績) |
| 12 | 阿波銀行 | 上限 60万円 | 不妊治療支援制度 支援上限額60万円。 |
| 13 | カプコン | 56万円/年 | 株式報酬制度 新卒初年度140株の権利付与=年間約56万円相当(株価により変動)。報酬性の強い制度である点に留意 |
| 14 | SGホールディングス | 上限 50万円(一時金) | 運転免許取得支援制度(準中型・中型免許) 原文:「内定後に取得した『準中型免許』『中型免許』の費用を一定条件の上で会社が負担いたします(最大50万円)」 |
| 15 | ウォンテッドリー | 上限 50万円/年 | カンファレンス参加費補助 国内カンファレンスは10万円まで、海外カンファレンスは50万円まで。amount_valueは海外上限額。 |
| 16 | ニトリ | 42万円 | 出産育児一時金 公式キャリア採用サイト「福利厚生」に1児につき「420,000円支給」(産科医療補償制度未加入は404,000円)と記載。 |
| 17 | ケア21 | 41万円/年 | 賞与(前年度平均 年41万円) 初年度6月は支給対象外。 |
| 18 | 野村證券 | 上限 40万円 | 卵子凍結費用補助 公式採用サイトの「福利厚生」に「上限400,000円」と記載。 |
| 19 | 楽天グループ | 40万円 | 卵子凍結支援 公式に「卵子凍結支援(上限40万円)」と記載されている。 |
| 20 | 講談社 | 38.17万円/月 | モデル本給(30歳 月38万1,650円) 35歳447,400円。 |
| 21 | 本田技研工業 | 35万円 | 勤続25周年旅行 勤続25周年の社員に「35万円相当のクーポン券」を支給すると記載されている。 |
| 22 | 一条工務店 | 30万円(一時金) | 永年勤続褒賞(10年・20年勤続報奨) 公式表記は「100,000〜300,000円の旅行券」。amount_value には最高額を記録。 |
| 23 | みずほフィナンシャルグループ | 上限 30万円/年 | 学びファンド 原文:「意欲的に“キャリア自立”に取り組む社員へ投資する制度として、年間30万円までの『学びファンド』」 |
| 24 | セガサミーホールディングス | 30万円(一時金) | 就学祝金 小学校入学・中学校入学・18歳到達時のそれぞれで子1人につき30万円。 |
| 25 | ウイングアーク1st | 30万円(一時金) | 会社入学祝金 内訳は幼稚園3万円/小学校5万円/中学校7万円/高校10万円/大学30万円。amount_value には最高額(大学)を格納。 |
| 26 | 滋賀銀行 | 上限 30万円 | 人材投資額(一人当たり) 人材投資額(一人当たり、年間)の目標値「一人当たり30万円/年」。2025年度実績は一人当たり17.6万円(達成率103.5%)と統合報告書に記載。 |
| 27 | ヤンマーホールディングス | 30万円 | 慰労休暇(勤続30年) 勤続30年に達した社員に5日間の「慰労休暇」と30万円分の旅行クーポン券を付与する(2026年8月時点の新卒採用FAQ記載)。金額30万円はクーポン券の額面。 |
| 28 | ヨドバシカメラ | 28.96万円/月 | 業績連動手当 地域ごとに設定。札幌・仙台・甲府・福岡の大卒は272,380円。 |
| 29 | 武蔵野銀行 | 27.37万円 | 一人あたり人材投資額 一人あたり人材投資額。2024年3月期実績(2026年3月期目標は30万円)。 |
| 30 | リンナイ | 20万円 | 株式特別報酬(譲渡制限付株式) 「時価20万円相当の譲渡制限付株式を株式特別報酬として付与」と公式採用サイトに記載。付与頻度・対象条件の記載はなし。 |
| 31 | スタンレー電気 | 20万円(一時金) | チャージ休暇制度 勤続5年ごと: 5日間連続休暇+5万円補助/勤続10年ごと: 20日間連続休暇+20万円補助。amount_value は最高額の20万円。 |
| 32 | オープンハウスグループ | 20万円 | 出産手当金 公式ページに5年以上在籍の社員対象で第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円と記載されている。 |
| 33 | エス・エム・エス | 15万円/年 | スキルアップ手当 キャリア事業採用サイトのFAQに「スキルアップ手当(全社員対象に毎年150,000円支給)」、エンジニア採用サイトに「スキルアップ手当(年1回15万円支給)」と記載。 |
| 34 | ライフネット生命保険 | 上限 15万円 | 通勤手当 「通勤手当(月15万円まで実費を支給)」。福利厚生ページでも「最大15万円/月 まで実費精算」と記載。 |
| 35 | ウイルテック | 15万円/月 | 通勤手当(上限月15万円) 正社員 |
| 36 | ベルパーク | 15万円/月 | 交通費(月15万円まで) 正社員 |
| 37 | トーカイ | 15万円/月 | 交通費(月15万円まで・定期代) 正社員 |
| 38 | HENNGE | 13万円/月 | 英語手当(Language Proficiency Allowance) 採用サイトには「English Allowance offers JPY 10,000–90,000 monthly based on CEFR-J assessments」「up to JPY 130,000 monthly for bilingual Japanese-English proficiency」と記載。人的資本資料には「英語手当(年間12万円〜156万円)」と記載されており、月額1万円〜13万円に相当する。amount_value には最高額(月13万円)を格納。 |
| 39 | NIPPO | 上限 11万円 | 帰宅手当 「月額最大110,000円が支給されます」。募集要項では「単身赴任者への帰宅手当」と記載。 |
| 40 | アフラック生命保険 | 上限 10万円/年 | Aflac Cafe 3CDP(能力開発計画書)策定者に対し、最大で年間10万円を支給。 |
| 41 | アズパートナーズ | 10万円(一時金) | 永年勤続表彰(5年5万円・10年10万円) 勤続5年は5万円。 |
| 42 | ディスコ | 10万円/月 | コミット手当 基本給に月10万円を加算。コミット内容が継続できないと判断された場合は退職を約束することが条件。 |
| 43 | アイル | 10万円(一時金) | 長期勤続慰労金(勤続20年) 公式表記は「20年で8日間(慰労金100,000円)」。勤続5年・10年時の慰労金の記載はない。 |
| 44 | コーエーテクモホールディングス | 上限 10万円/年 | 通信教育補助 「1人につき1年間で5~10万円の補助金」と記載。amount_value には上限額の10万円を採用。 |
| 45 | 三菱ケミカルグループ | 10万円(一時金) | 新社会人準備金 新卒入社者 |
| 46 | 日本調剤 | 上限 10万円/年 | 帰省交通費補助(全国コース) 「帰省交通費年2回まで(上限10万円)」と記載。全国コースには別途月4万円のコース手当(全国勤務手当)がある。 |
| 47 | スマレジ | 10万円(一時金) | 就職祝金 公式採用サイト(corp.smaregi.jp)の募集職種ページおよび各職種の募集要項ページのタイトルに「【就職祝金10万円】」と明記されているが、当該ページ本文はアクセス制限(403)により原文を確認できなかったため confidence は probable。支給時期・支給条件(試用期間経過後か等)は未確認。 |
| 48 | ソニーグループ | 10万円(一時金) | Re-Creationファンド 原文「自己投資を支援(10万円)」。同資料内には「アシスト・ファンド(退職加算金)」も並記されているが金額記載なし |
| 49 | 東洋紡 | 10万円(一時金) | 短勤続給付制度 勤続10年達成者 |
| 50 | 椿本チエイン(TSUBAKIMOTO CHAIN CO.) | 10万円 | 永年勤続表彰(旅行券) 勤続25年を迎えた社員に10万円相当の旅行券を支給。 |
| 51 | エイベックス | 上限 10万円 | 交通費(通勤費) |
| 52 | エイチームホールディングス | 上限 10万円 | 交通費支給 |
| 53 | NECネッツエスアイ | 10万円 | キャリアデザイン支援金 |
| 54 | キャディ | 10万円(一時金) | 出産休暇・お祝い金 |
| 55 | ユナイテッドアローズ | 上限 10万円 | 交通費支給 |
| 56 | TKC | 10万円/年 | 個人図書購入支援制度 |
| 57 | やさしい手 | 9.63万円(一時金) | 受講料免除制度 |
| 58 | アドビ | 9.22万円 | ウェルネス補助プログラム |
| 59 | 日本紙パルプ商事 | 7.2万円 | 一人当たり教育研修費 |
| 60 | 日本赤十字社 | 7万円 | 永年勤続記念品 |
| 61 | 損害保険ジャパン | 7万円/月 | 転勤手当 |
| 62 | デンカ | 6.9万円 | 人材育成(一人当たり平均研修投資額) |
| 63 | 大同特殊鋼 | 6.6万円 | 1人当たり教育研修費 |
| 64 | あおぞら銀行 | 6.5万円/年 | 一人当たり研修費 |
| 65 | ニチハ | 6.25万円 | 営業手当(固定残業手当) |
| 66 | トランスコスモス | 5.7万円/月 | 営業手当(月5万7,000円) |
| 67 | デジタルアーツ | 5.5万円/月 | ライフプラン手当 |
| 68 | 独立行政法人労働者健康安全機構 | 上限 5.5万円 | 通勤手当 |
| 69 | 国立研究開発法人国立がん研究センター | 5.44万円 | 夜間看護手当 |
| 70 | アバントグループ | 5万円/年 | グループ社員向け株式付与制度 |
| 71 | フリー | 上限 5万円/年 | ジブングロースハッカー制度 |
| 72 | 博報堂 | 5万円 | 結婚お祝い金 |
| 73 | JTB(JTB Corp.) | 本人負担 5万円/月 | 一部負担還元金・家族療養付加金(ジェイティービー健康保険組合) |
| 74 | 三井住友銀行 | 5万円(一時金) | 育休取得チーム応援手当 |
| 75 | TSIホールディングス | 上限 5万円 | 通勤手当 |
| 76 | フジッコ | 上限 5万円 | 通勤交通費 |
| 77 | サンゲツ | 上限 5万円 | 通勤手当 |
| 78 | ポッカサッポロフード&ビバレッジ | 5万円 | ライフステージ休暇支援金 |
| 79 | ランドネット | 5万円 | 優秀者表彰(営業職) |
| 80 | ツルハホールディングス | 5万円/月 | 店長手当 |
| 81 | 日本ビジネスシステムズ | 5万円/月 | 通勤手当(上限月5万円) |
| 82 | 井村屋グループ | 上限 4万円 | 通勤手当 |
| 83 | 西日本鉄道 | 4万円 | 広域異動手当 |
| 84 | 遠州鉄道 | 3.8万円 | 研修期間手当 |
| 85 | 明治安田生命保険 | 3.2万円/月 | 育英年金 |
| 86 | フリークアウト・ホールディングス | 3万円/月 | OSSコミッター手当 |
| 87 | 情報企画 | 3万円/月 | 自己研鑽手当 |
| 88 | 三菱UFJ銀行 | 3万円/月 | シニアライフプラン支援金 |
| 89 | 日本製鉄 | 3万円/年 | ワークライフ・サポート制度 |
| 90 | ラクス | 3万円/月 | 家族手当(子1人 月3万円) |
| 91 | SCSK | 3万円/年 | 健康わくわくマイレージ |
| 92 | 東急コミュニティー | 3万円/年 | 通信教育援助 |
| 93 | 前澤工業 | 上限 3万円 | 奨学金返還支援制度 |
| 94 | アース環境サービス | 3万円 | 営業手当 |
| 95 | FPパートナー | 3万円/月 | 交通費(月3万円まで) |
| 96 | エーザイ | 2.5万円/月 | ライフプラン選択金 |
| 97 | 建設技術研究所 | 2.45万円/月 | 家族手当 |
| 98 | 日本銀行 | 2.4万円/月 | 扶養手当 |
| 99 | DCMホールディングス | 2.32万円/月 | 勤務地区分手当 |
| 100 | 神姫バス | 2.1万円 | 添乗手当 |
| 101 | ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) | 上限 2万円/年 | ヘルスケアサポート制度 |
| 102 | ブリヂストン | 2万円/月 | 交替勤務手当 |
| 103 | カインズ | 上限 2万円 | 禁煙チャレンジ支援 |
| 104 | エン・ジャパン | 2万円/年 | 結婚記念日お祝い金 |
| 105 | 全国健康保険協会 | 2万円/月 | IT特別手当 |
| 106 | 三井不動産リアルティ | 2万円/月 | 家族手当 |
| 107 | サンドラッグ | 2万円/月 | 自己育成手当 |
| 108 | テクマトリックス | 2万円(一時金) | 就学祝い金 |
| 109 | 東京海上ホールディングス | 2万円/月 | Myチャレンジ・インセンティブ |
| 110 | ツクイホールディングス | 2万円 | 出生祝金 |
| 111 | 雪国まいたけ | 2万円/月 | 営業手当 |
| 112 | パイロットコーポレーション | 2万円 | 転居を伴う異動が可能な社員に対する手当 |
| 113 | 有限責任 あずさ監査法人 | 2万円 | 首都圏手当 |
| 114 | ホシザキ | 1.82万円 | 昇給 |
| 115 | ヤマサ醤油 | 上限 1.7万円 | 旅行補助制度 |
| 116 | アマゾンジャパン | 上限 1.6万円 | 社員割引購入制度 |
| 117 | 王将フードサービス | 1.6万円/月 | 営業手当 |
| 118 | 三菱マテリアル | 1.5万円/月 | ライフプラン手当 |
| 119 | ラクスル | 上限 1.5万円/年 | スキルアップ支援制度 |
| 120 | サントリーホールディングス | 上限 1.5万円/日 | ホームヘルパー利用補助 |
| 121 | ワールド | 1.5万円 | 地域手当 |
| 122 | 一畑電気鉄道 | 上限 1.5万円 | 通勤手当 |
| 123 | 四電工 | 1.5万円/月 | 奨学金代理返還制度 |
| 124 | 日本年金機構 | 1.3万円 | 扶養手当 |
| 125 | 独立行政法人都市再生機構 | 1.3万円 | 扶養手当 |
| 126 | タカラスタンダード | 1.25万円 | 勤務エリア手当 |
| 127 | アサヒグループホールディングス | 上限 1.2万円/年 | コミュニケーション補助費 |
| 128 | 北國銀行 | 1.1万円 | 子ども手当 |
| 129 | バンダイナムコエンターテインメント | 1万円/月 | エンタメ活動デー |
| 130 | BASE | 上限 1万円/月 | 自社サービス利用のサポート |
| 131 | DTS | 1万円/月 | 地域手当 |
| 132 | 飯田グループホールディングス | 1万円/月 | 家族手当 |
| 133 | アイティフォー | 1万円/月 | 育児職場応援手当 |
| 134 | 北海道旅客鉄道 | 1万円(一時金) | 入学祝い(JR北海道互助会) |
| 135 | レゾナック | 1万円/月 | ライフサポートプレミアム |
| 136 | チームスピリット | 上限 1万円/年 | 部活動費用補助 |
| 137 | 象印マホービン | 1万円/月 | 外勤手当(営業職 月1万円) |
| 138 | 神奈川中央交通 | 1万円 | 精勤手当 |
| 139 | ゼブラ (Zebra Co., Ltd.) | 1万円 | 外勤手当 |
| 140 | ネクステージ | 1万円/月 | 家族手当 |
| 141 | ミツバ | 上限 1万円 | クラブ活動・レクリエーション活動(職場親睦補助) |
| 142 | パーソルビジネスプロセスデザイン | 1万円 | 拠出手当 |
| 143 | kubell | 1万円 | 「学び、変わる」支援制度 |
| 144 | エターナルホスピタリティグループ(旧商号:鳥貴族ホールディングス) | 9,500円/月 | 地域手当 |
| 145 | 鳥貴族ホールディングス | 9,500円/月 | 地域手当(東京) |
| 146 | ロック・フィールド | 6,000円 | ライフデザイン手当 |
| 147 | Aiming | 5,000円/月 | ゲーム手当 |
| 148 | オービック | 5,000円/月 | 皆勤手当 |
| 149 | ODKソリューションズ | 上限 5,000円 | 健康還元制度 |
| 150 | 大戸屋ホールディングス | 5,000円 | 毎月のインセンティブ表彰 |
| 151 | 清水建設 | 5,000円/月 | 作業所併設型宿舎手当 |
| 152 | THK | 5,000円 | 皆勤手当 |
| 153 | ユニリタ | 5,000円/日 | 宿泊補助 |
| 154 | マンダム | 上限 4,000円 | Doスポーツ制度 |
| 155 | LIFULL | 上限 3,500円 | 通勤交通費 |
| 156 | システムインテグレータ | 3,300円 | レクレーション費 |
| 157 | サイバーセキュリティクラウド | 上限 3,000円 | 社内サークル支援 |
| 158 | 富士製薬工業 | 上限 3,000円 | ピル・更年期治療薬の費用補助 |
| 159 | 伊藤忠エネクス | 上限 2,500円 | 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)宿泊助成金 |
| 160 | クロスキャット | 2,000円/月 | ライフプラン制度(会社拠出金) |
| 161 | リクルートスタッフィング | 本人負担 1,958円/月 | スタディサプリENGLISH |
| 162 | セントケア・ホールディング | 上限 1,500円/年 | インフルエンザ予防接種補助 |
| 163 | ニトリホールディングス | 本人負担 1,000円(一時金) | 保養所・宿泊施設利用料 |
| 164 | ウエルシアホールディングス | 999円/年 | インフルエンザワクチン接種補助金 |
| 165 | 百十四銀行 | 800円 | 通勤手当 |
| 166 | KPMGコンサルティング | 500円 | マッサージルーム |
| 企業 | 公式確認できた制度 |
|---|---|
| トヨタ自動車 | 転居に伴う引っ越し費用の補助、新車購入補助制度、トヨタ団体自動車保険、通勤費補助、会社バス運行、スポーツセンター利用サービス、マッサージルーム利用サービス、WELBOX、年間休日・休暇制度、人材育成・研修制度、賞与制度 |
| NTTデータグループ | 年次有給休暇(年次休暇)、ライフプラン休暇、産前休暇、産後休暇、社内公募制度、裁量労働制度・フレックスタイム制度、テレワーク(在宅勤務)、出産休暇、休日・休暇、健康管理、研修制度、財形貯蓄制度、交通費全額支給、定年・再雇用 |
| ゼンショーホールディングス | 家族健康管理休暇、年間休日、年次有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、生理休暇、転勤休暇、財形貯蓄制度、補助金制度 |
| 富士通 | 福利厚生ポイント、年間休日、賞与、福利厚生ポイント制度、通勤費補助、財形貯蓄制度、年次有給休暇、積立休暇 |
| ニデック | モータカレッジ、年間休日、年次有給休暇 初年度付与日数、勤務地手当、財形貯蓄制度、福利厚生アウトソーシングサービスの利用、時差勤務制度、在宅勤務制度、年次有給休暇、会社暦週休2日制(年間休日127日) |
| 東日本旅客鉄道 | 年間休日、年次有給休暇、財形貯蓄、各種保険完備、旅行商品割引、宿泊施設補助、リゾート/レジャー施設補助、各種クラブ活動、カルチャースクール補助、国内外留学制度、新入社員研修・社内外研修・通信研修・技術アカデミー・訓練センター、昇給、賞与、定年退職年齢の65歳への引き上げ/セカンドキャリアスタッフ制度、年間120日の休日、直営医療機関、年次有給休暇(最大)、年次有給休暇の平均取得日数、奨学金代理返還制度、諸手当、旅行商品割引・宿泊施設補助、クラブ活動 |
| 小松製作所(KOMATSU LTD.) | ライフサポート休暇、年次有給休暇、ボランティア奨励制度、在宅勤務手当、フレックスタイム制、保養所及び法人会員制各種施設、クラブ活動 |
| JFEホールディングス | 年間休日数、年次有給休暇、ワーク・ライフ・バランス・サポート休暇制度、コアレスフレックス制度、積立休暇制度、従業員持ち株会、食事補助、グループ保険、保養所、体育施設・スポーツ施設、各種免許取得費用 |
| ファーストリテイリング | 社員割引制度、特別休暇、年間休日日数、共済会制度、提携福利厚生プログラム、専用シャトルバス、フレックスタイム制、年次有給休暇、時間外勤務手当、永続勤務者報奨制度、特別報奨制度、ファミリーデー、福利厚生パッケージサービス |
| LIXIL | スポンサー特典、積立年金制度、Family Store、財形貯蓄、時短勤務制度、通勤型、在宅型、フレックスタイム、ゆとり休暇、メモリアル休暇、慶事休暇(結婚)、家族手当 |
| 日本たばこ産業 | 有給休暇・ボランティア休暇、地域手当、超過勤務手当、通勤手当、年次有給休暇、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、財形貯蓄 |
| 西日本旅客鉄道 | 昇給(年1回・4月)、賞与(年2回・6月/12月)、諸手当(扶養手当・職務手当・超過勤務手当ほか)、年間休日119日、年次有給休暇(入社時15日付与)、特別休暇(結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等)、財形貯蓄制度・積立貯蓄、社会保険(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)、国内留学制度(大学1年間)、階層別・専門研修(新入社員研修、フォロー研修、新任/レベルアップ/エキスパート研修)、各種クラブ活動、年間休日数、有給休暇平均取得日数、財産形成制度(積立貯蓄・財形貯蓄制度)、女性役員比率、教育研修制度(新入社員研修・海外大学留学等) |
| 日本ペイントホールディングス | 日本ペイント健康保険組合による健康支援、ニッペグループ総合福祉センター、ワンウィークホリデー、単位別の有給休暇制度、選択型研修「Learning Palette」 |
| UTグループ | 永年勤続表彰、UTライフサポート、各種社会保険完備、通勤交通費支給、フレックスタイム制、リモートワーク、年間休日、年次有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、産前産後休暇 |
| ソラスト | オンライン動画研修、年次有給休暇、年間休日、夏季休暇、年末年始休暇、夜勤手当、ソラストポイント、正社員登用制度、MBO(目標管理)制度、財形信託制度、団体総合生活保険、永年勤続表彰制度、社内公募制度、ウエルカムバック制度、リモートワーク(在宅勤務制度)、ウェルネス休暇制度、ボランティア休暇、年間休日120日以上、時間単位有給休暇、エルダー制度 |
| 企業 | 公式確認できた制度 |
|---|---|
| ライフコーポレーション | 社内購買制度(従業員割引販売)、ライフクラブ/契約保養所、社内購買制度、ライフクラブ、財形貯蓄、ライフサポート制度、結婚休暇制度、再雇用制度、契約保養所、交通費全額支給、年間休日120日 |
| LINEヤフー | LINEヤフー Working Style allowance、長期所得補償制度、治療と仕事の両立支援、ハッピーフライデー、積立有給休暇制度、総合福祉団体定期保険(遺族生活保障制度)、特別有給休暇、感染症特別休暇、株式累積投資制度(るいとう)、財産形成貯蓄制度、プレグナンシーサポート休暇、プレグナンシーサポート休職、同性パートナー・内縁関係の配偶者扱い、ノーマライゼーション休暇 |
| 山九 | 年間休日、年次有給休暇、積立年次有給休暇、子女教育費補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、奨学金支援 |
| 三菱自動車工業 | 年間休日日数、妊娠期休業、帯同休業、ライフプラン休業、ボランティア休業、リモートワーク制度(在宅勤務)、完全フレックスタイム制、三菱車社員販売制度、財形貯蓄 |
| レンゴー | 通信教育費補助、福利厚生代行サービス、財形貯蓄、諸手当、保存休暇、グローバル人材育成制度、通信教育、定年延長・再雇用制度、業績貢献表彰制度 |
| アインホールディングス | 連続休暇制度、年次有給休暇、特別休暇、勤務時間選択制度、復職制度、継続雇用制度、残業手当、インフルエンザ予防接種補助、契約保養所、社員割引制度 |
| 阪急阪神ホールディングス | 昇給(年1回)、完全週休2日制・祝日・年末年始、定年後の再雇用制度、健康宣言「阪急阪神Wellnessチャレンジ」、各種社会保険、経営幹部育成に向けた研修制度、診療所、社員食堂、完全週休2日制・祝日、有給休暇、勤務時間、休日休暇、新入社員研修、諸手当、オプショナル休暇(積立休暇) |
| 山崎製パン | 健康管理室、モデル年収、賞与、年間休日、人材育成・研修制度、食堂、売店、産前産後休暇、時間外・休日労働・深夜労働の免除、財形貯蓄、社内預金、契約施設、サークル活動、研修センター |
| ビックカメラ | 年間休日、連続4日以上の休日休暇、永年勤続表彰、ストレスチェック、女性健康セミナー、資産運用セミナー、社販割引、有給休暇、短時間勤務制度、産前・産後休暇、自己実現特別休暇、配偶者出産休暇、社員販売割引、通勤交通費、連続休暇取得推奨制度、連続休暇、生理休暇 |
| ソフトバンク | 年次有給休暇、その他休暇(不妊治療・傷病通院・ボランティア・ノーマライゼーション休暇等)、財形貯蓄、ウェルネスセンター、ヘルスケアアプリ「HELPO」、運動促進施策・クラブ活動支援、ホークス野球観戦イベント、サテライトオフィス、年次有給休暇(1年目)、積立年休制度、特別休暇(生理・産休・不妊治療通院・傷病通院・ボランティア活動・ノーマライゼーション)、運動促進、クラブ活動・日本代表選手支援、ホークス野球観戦 |
| 東海旅客鉄道 | 賞与(年2回)、昇給(年1回)、年間休日120日、年次有給休暇、職場積立NISA、社員が利用できる病院(JR東海関連病院)、健康経営(健康経営優良法人ホワイト500認定)、JR東海福祉会(保養施設等の割引利用)、フレックスタイム制、総合研修センターでの社員研修、定年65歳、エリア・チェンジ制度、年間休日、インフルエンザ予防接種費用の補助、職場つみたてNISA、クラブ活動、産前休暇9週間・育児休業最長3年 |
| 吉野家ホールディングス | ボランティア特別有給休暇制度・ライフサポート有給休暇制度、ボランティア特別有給休暇制度、有給休暇制度、育児休暇制度、本社部門の要員公募、パート・アルバイト社員転換試験、定年後社員の再雇用、特定保健指導、ストレスチェック |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | majica/Donpenカード ポイント還元、永年勤続表彰制度、年間休日、年次有給休暇、賞与、地域限定社員制度、ライフパートナーの家族支援のための時短勤務制度、公募.com、キヅキスキルアップセミナー、ミリオンスター制度、人事キャリアコール、ストレスチェック、majica donpen card ポイント還元優遇利率、公休108日 |
| 野村総合研究所 | 年次有給休暇、夏季休暇、フレックスタイム制度・裁量労働制、海外トレイニー制度・海外留学制度、暑中休暇、産前産後休暇、職場つみたてNISA、所定時間内裁量労働制 |
| 大和ハウス工業 | 親孝行支援補助金、有給休暇積立制度、家族の看護休暇、連続休暇(Re休暇)、フレックスタイム制度、半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、越境キャリア支援制度、社内公募制度・職種選択(FA)制度・ジョブロケーション申告制度、選択定年制(67歳選択定年制度)、アクティブ・エイジング制度、60歳一律役職定年の廃止、&D Campus、合格祝い金制度、国内専門職大学院修士取得支援制度、グローバルトレーニー制度 |
| リクルート | STEP休暇、フレックスタイム制、リモートワーク、年間休日・フレキシブル休日、ケア休暇、ストック休暇、F休暇(生理休暇)、看護休暇 |
| 大和証券グループ本社 | 短時間勤務制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、ライフサポート有給休暇、キッズセレモニー休暇、ファミリー・デイ休暇、親の長寿祝い休暇、ボランティア休暇、Daiwa ELLE Plan+、ダイワオンラインケア、歯科検診費用補助、Udemy Business、大和リーダーシップ・プログラム、グループ内公募制度 |
| 東ソー | カムバック制度、休日・休暇、年次有給休暇、通信教育制度、年間休日、在宅勤務制度、通信教育受講料補助、海外留学派遣制度、再雇用制度、部活動・サークル活動 |
| 日本航空 | フレックスタイム制度、ワーケーション制度、ブリージャー制度、賞与 年3回、優待搭乗制度、DX人財育成プログラム・海外派遣型研修 |
| シチズン時計 | 社内販売・シチズンファミリーセール、年次有給休暇、社内診療所、賞与、年間休日、一時間・半日単位有休、失効年休積立制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、財産形成貯蓄制度、シチズンファミリーセール、診療所(社内健康管理室)、時計学校、ビジネスライセンス表彰制度、クラブ活動、社員親睦補助 |
| 住友不動産 | 賞与、休日(完全週休二日制・年末年始休暇)、年次有給休暇、忌引休暇、フレックスタイム制度、PC自動シャットダウン(21時)、インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェック・産業医相談制度、社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)、財形貯蓄、階層別研修(新入社員研修・全社員研修・管理職研修・OJT研修)、提携スクール・社外セミナー費用補助、各種研修、社内クリニック、婦人科検診費用補助、保養所 |
| 鴻池運輸 | 積立療養休暇・永年勤続休暇・特別休暇、契約保養施設・リゾート施設、年間休日125日(2026年度予定)、積立療養休暇、永年勤続休暇、特別休暇、短時間勤務・時差勤務、地域総合職、財形貯蓄、契約保養施設 |
| 良品計画 | 株式給付信託(ESOP)、産前産後休暇、全国型・地域限定型本社員制度、志向に合わせて選べる勤務形態(チャレンジ型・バランス型)、同性パートナー・事実婚への対応、バックパス制度・カムバック採用、社内公募制度、店長育成プログラム、検診・予防接種補助、健康相談サポート |
| アステラス製薬 | 結婚時同居支援制度、ボランティア休暇、骨髄ドナー特別休暇制度、特別療養休暇制度、スーパーフレックスタイム制度、裁量労働制度、在宅勤務制度、事業場外みなし労働制度、MR職勤務地限定制度、ボランティア休業、へるすあっぷプログラム、治療と仕事の両立支援制度、健康管理時間、ジョブポスティング、団体長期障害所得補償保険、配偶者出産休暇、Astellas Business School/キャリア開発支援制度、業績連動賞与(STI/SIP) |
| メディパルホールディングス | ジョブ・リターン制度、年間休日124日(2026年度)、時差勤務、在宅勤務、短時間勤務制度、財形貯蓄制度、福利厚生サービスへの加入、EAPホットライン、Shift P服薬支援制度、日本健康マスター検定の受講促進 |
| NTTデータ | 海外留学制度、有給休暇制度(年次休暇)、夏季休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、看護休暇、テレワーク制度、裁量労働制度・フレックスタイム制度、再採用制度、継続雇用制度 |
| クボタ | 在宅勤務制度、スーパーフレックスタイム制、サテライトオフィス勤務、遠隔地勤務制度、IQR制度、年次有給休暇、積立年休、年間休日、ファミリーサポート休暇、ベネフィット・ステーション、社内食堂、賞与 |
| スズケン | 健康支援体制(オンライン健康医療相談「HELPO」ほか)、職務加算手当、前払時間外手当(営業職大卒)、前払時間外手当(内勤職)、転勤加算手当、財形貯蓄、有給休暇、くるみん認定、在宅勤務制度、こころとからだの健康相談窓口、賞与 年2回、外勤手当・地域総合手当 |
| エイチ・アイ・エス | 旅行割引制度/社員オリジナル優待、年次有給休暇、半日有給、長期休暇、旅行割引制度、社員オリジナル優待、リ・エントリー制度 |
| 三井住友海上火災保険 | 年次有給休暇、プラス休暇、外出手当、厚生施設、クラブ活動、財形貯蓄制度、社内トレーニー制度、プロジェクトチャレンジ制度、グローバルトレーニー制度、ポストチャレンジ制度、MSビジネスユニバーシティ(MSBU)、キャリアマネジメント研修 |
| SHIFT | 株式付与ESOP信託制度、SHIFRe(社内マッサージルーム)、従業員向けふるさと納税サービス「まん福」、部活、SHIFT AWARD、キャリアUP制度「トップガン」、部活動 |
| 西武ホールディングス | 年次有給休暇・保存年次有給休暇、フレックスタイム制、テレワーク制度、年間休日、有給休暇、保存年次有給休暇、アルムナイ採用制度、再就職支援ネットワーク制度、キャリアチャレンジ制度(FA制度)、西武グループ内公募制度、キャリアビジョン申告、関連施設割引、個人積立年金制度、グループ保険 |
| 小田急電鉄 | シフト勤務、帰省交通費支援、社内預金、健康管理センター、WELBOX、OPメンバーズカード、階層別研修・課題別研修、昇給、賞与、週休2日制・年次有給休暇、オンライン健康医療相談、小田急健康管理センター |
| バンダイナムコホールディングス | ライフサポート制度、パートナーシップ制度、有給休暇取得推進、グループ研修・人材育成プログラム、フレックスタイム制度、産前産後休暇、ライフサポート休暇、グループ合同研修、グローバル研修、e-Learning |
| ジェイテクト | 年間休日、有給休暇、有給休暇年間平均取得日数、長期休暇、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、療養等給付・傷病手当金・高額療養費等給付 |
| ダイフク | 福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィット・ステーション/ダイワロイヤル提携)、年次有給休暇・積立休暇制度、賞与(夏季・冬季)、健康経営・健康支援制度、有給休暇、フレックスタイム、WELBOX、マッサージルーム |
| 富士電機 | 事業所内診療所・保養所・体育施設、年次有給休暇、年間休日、年次有給休暇消化率、フレックスタイム制度、在宅勤務・サテライト勤務、定時退社日(ノー残業デー) |
| コメリ | 従業員買物ポイント制度/各種団体割引、帰省手当、赴任手当、年次有給休暇、転勤休暇、裁判員休暇、財形貯蓄制度、従業員買物ポイント制度、労働災害付加給付制度 |
| エイチ・ツー・オー リテイリング | 従業員販売、ボランティア休暇、こころの健康アンケート、ストレスチェック調査、障がい者雇用(特例子会社によるグループ雇用) |
| 学研ホールディングス | 学位取得応援プログラム、健康経営優良法人認定、保健指導・特定保健指導、ストレスチェック、復職支援プログラム、ウォーキングイベント「GakkenWALK」、受動喫煙防止対策、睡眠課題解決Eラーニング、柔軟なワークスタイル・DX設備、従業員向け感謝イベント、グループ内公募・キャリアチャレンジ制度 |
| 富士ソフト | ライフサポート休暇・休業/繰越可能な年次有給休暇、ベネフィット・ステーション/保養所・提携施設割引、有給休暇、有給休暇の時効消滅分積立、ヘルスケア休暇、年間休日、長期休業制度、賞与、財形貯蓄・積立貯蓄、在宅勤務制度、保養所・健康保険組合保養施設利用、年次有給休暇繰越・未消化特別褒賞制度、傷病休暇、財形貯蓄制度(会社利子補給) |
| KDDI | 有給休暇積立、結婚休暇、保養所、同性パートナーシップ申請、KDDI共済会お祝い金、KDDI版ジョブ型人事制度、賞与、年次有給休暇、年間休日、KDDI DX University等の人財育成プログラム |
| スターツコーポレーション | ステップ休暇、社員特典割引・社員割引、GIB旅行・永年勤続表彰、保養所・総合研修センター、出産休暇、社員特典割引制度、キャリアアップ制度、高齢者雇用、クラブ活動 |
| コナミグループ | 海外特別研修、CREATIVE LOUNGE、社内実務研修、海外拠点派遣、業界国際会議・展示会への参加、社内特別表彰、制作インセンティブ、従業員支援(健康経営)、業界国際会議・展示会参加 |
| TISI(旧 TIS) | 在宅勤務制度・フレックスタイム制度、福利厚生パッケージサービス・親睦会・サークル活動、階層別研修・e-learning・外部研修、完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始、団体長期障害所得補償保険、福利厚生パッケージサービス、賞与 年2回 |
| 東京地下鉄 | 置き型社食サービス、都内クラブ、社内部活動、勤務間インターバル制度、フレックスタイム制、高年齢者短時間勤務制度、フレキシブルラーニング休職、賞与 年2回、宿泊手当 |
| 大林組 | 年次有給休暇、時間単位年次有給休暇、連続休暇、時差出勤、結婚休暇、積立保存休暇、賞与 年2回、年次有給休暇 年20日、現場休暇、海外留学制度 |
| ロート製薬 | 健康社内通貨ARUCO・24時間健康相談窓口、社外チャレンジワーク(複業)・社内ダブルジョブ(兼務)、夏季休暇・年末年始休暇/長期休暇取得支援制度、ロートアカデミー、外部研修・セミナーサポート、年末年始・夏季休暇、長期休暇取得支援制度、ジョブローテーション、マイビジョンシート、明日ニハ、ロートネーム、ARUCO、とこチャレ、体力測定、婦人科検診、同性パートナー登録制度、夏季休暇・年末年始休暇、同性パートナーシップ登録制度(2022年1月導入)、ウェルビーイングサポートルーム |
| エディオン | リゾート補助金・レクリエーション補助金、社員割引、リージョナルコース(地域限定)、リゾート補助金、レクリエーション補助金、売上実績表彰、永年勤続表彰、職場つみたてNISA、失効有休休暇 |
| いすゞ自動車 | 年間休日、企業内病院(いすゞ病院)、在宅勤務制度、ノンコアフレックスタイム制度、年間休日121日・完全週休二日制、GW・夏季・年末年始の10連休、いすゞ病院、賞与 |
| セブン‐イレブン・ジャパン | 年次有給休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、不妊治療休職、ベネフィット・ステーション、スポーツ大会補助、年2回の長期休暇(最大9日間) |
| アマダ | 朝霧カントリークラブ、現地法人留学制度、財形制度、特別休暇、海外研修制度、賞与、年間休日、研修制度、社員食堂・食事代補助、くるみん認定・健康経営優良法人認定 |
| 大成建設 | リバイバル休暇(積立年次有給休暇)、妊産婦欠勤、産前産後休暇、配偶者出産休暇、両立支援フレックス、短時間勤務、テレワーク勤務、ジョブリターン制度、勤務地変更制度、転居を伴う転勤一時免除制度、財形貯蓄制度、契約保養施設 |
| 鹿島建設 | 社員専用保養所(KX-FOREST等)、その他の休暇制度(配偶者出産休暇・出生時育児休業・看護休暇・家族サポート休暇等)、保養所・福利厚生施設、鹿島建設互助会、財形貯蓄、転入学費補助、社内預金、昇給・賞与、留学制度(国内・海外・国内短期) |
| 堀場製作所 | ホリバコミュニティ(HOCOM)、賞与 年2回、年間休日122日、年次有給休暇(最高21日)、半日有給(年20日)・時間単位有給(年40時間)、積立有給休暇、賞与、年次有給休暇・各種休暇制度、教育研修・人材育成制度、福利厚生倶楽部(RELO CLUB)・ホリバコミュニティ |
| 三越伊勢丹ホールディングス | 年間休日、連続休暇制度、ストック有給休暇制度、グループライフイベント転籍制度、配偶者転勤休職制度、エルダースタッフ制度(定年後再雇用)、三越伊勢丹グループ共済会(ベネフィット・ステーション)、社員買物制度、産業医・カウンセリングルーム・EAP、各種社会保険、三越伊勢丹グループ共済会加入(ベネフィット・ステーション)、福利厚生倶楽部(ベネフィット・ステーション) |
| 任天堂 | 年次有給休暇、年次有給休暇保存制度、半日有給休暇、夏季休暇、配偶者海外同行休職、フレックスタイム制度、結婚・出産祝金、各種スクール利用補助、ゲーム関連費用補助、保養所(美浜寮)、クラブ活動補助、パートナーシップ制度、医療費・医薬品購入補助 |
| 関西電力 | 財産形成支援制度、専門部活動、フレックスタイム勤務制、時間単位休暇、ライフプランニング休暇、結婚休暇、合格祝金制度、社外通信教育、休日(週休2日制・祝日・年末年始)、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、夏期休暇、ファミリーサポート積立休暇、財形貯蓄(持家財形等)、医療共済・各種保険制度、クラブ活動支援、関西電力グループアカデミー(階層別・専門研修)、社内eラーニング、e-チャレンジ制度(社内公募)、キャリアデザイン面談、昇給、諸手当(時間外手当・扶養手当・作業手当等)、賞与、フレックスタイム勤務(コアタイムなし)、定年延長・定年後再雇用 |
| 大東建託 | 結婚特別休暇、配偶者転勤休業、不妊治療休暇、不妊治療休業、不妊治療補助金、マタニティー休暇、サポート有給休暇、異動手当、年間休日、財形貯蓄、2級建築士取得者手当 |
| 旭化成 | サポート休暇、つわり休暇、産前産後休暇、配偶者海外転勤時同行休職制度、コアタイムなしフレックスタイム制度、自己研鑽支援制度、公募人事制度、特定保健指導、リハビリ勤務制度、禁煙プログラム |
| メイテック | 財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、社内研修・技術研修制度、地域手当、賞与、年間休日、財形貯蓄奨励金制度、メイテック健康保険組合 付加給付、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、互助会 |
| サイバーエージェント | 夏期休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、エフ休、妊活休暇、妊活コンシェル、卵子凍結補助、おちか区ランチ、社内カウンセリング制度、無料マッサージルーム |
| コクヨ | PLAYWORKマイレージ、フレックスタイム制、ワークプレイスポートフォリオ、短日短時間勤務、自己都合退職者再雇用制度、通勤手当、超過勤務手当、夏季・年末年始休暇 |
| 関電工 | 入学祝金、永年勤続表彰、財形貯蓄・積立貯蓄、年間休日、年次有給休暇、積立有給休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、帰省旅費 |
| キッコーマン | 配偶者帯同休職制度、福利厚生メニュー制度、保養所、体育館、総合病院、ボランティア休職制度、時差勤務制度、財形貯蓄、福利厚生サービス、職場のコミュニケーション補助、旅行会補助 |
| 東邦ホールディングス | 年間休日数123日、未来創研大学、営業手当(固定残業20時間分)、年次有給休暇(初年度付与日数)、年次有給休暇(最大付与日数)、結婚休暇、年間休日数、昇給、賞与、財形貯蓄・財形年金 |
| ベイカレント | シックリーブ、自社健康保険組合、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度、夏期休暇、年次有給休暇、私傷病休職 |
| GMOインターネットグループ | GMO Bali Relax/GMO Siesta/GMO OLYMPIA、学ぼうぜ、夏季休暇、年末年始休暇、仮想通貨購入奨励金、マッサージルーム「GMO Bali Relax」、おひるねスペース「GMO Siesta」 |
| 電源開発 | 財形貯蓄制度、有給休暇、ライフサポート休暇(積立有給休暇)、配偶者の転勤等に伴う帯同休職制度、総合手当、スイングタイム制度、総合健康管理センター、保養所 |
| すかいらーくホールディングス | 5連休取得制度(連続休暇制度)、従業員食事補助制度、社員割引制度・社販、ご家族優待割引制度、引越し費用補助、年次有給休暇、年間休日、エリア社員制度、産前産後休暇 |
| 豊田合成 | 財形貯蓄、インフルエンザ予防接種補助、禁煙支援補助、食事補助、完全週休2日制(土・日) |
| 髙島屋 | リザーブ休暇(積立有給休暇)、連続休暇制度(年2回の10日連休・5年ごとの14日連休)、社員買物制度、同性パートナー・事実婚パートナーへの福利厚生適用、ボランティア休暇・休職、ハートフル休暇(不妊治療)、パートナーへの福利厚生メニュー、社内預金制度、5年ごとの14日連休制度 |
| 浜松ホトニクス | 年次有給休暇、時間単位有給休暇、メモリアル休暇、積立保存休暇、短縮時間勤務、フレックス勤務、シフト勤務、PET研究検診、光友会、年次有給休暇(初年度) |
| リゾートトラスト | 就労復帰支援(GLTD)制度/健康ポイント制度、フレックスタイム制、就労復帰支援(GLtd)制度、施設利用制度、会員権割引、通信教育講座補助 |
| SMC | 年間休日数、年次有給休暇、団体定期保険、会員制福利厚生サービス(優待・割引)、各種運動・教養クラブ、休日(完全週休2日、夏季、年末年始他)、産前産後休暇、階層別研修、新入社員研修 |
| クオールホールディングス | 産業医・健康管理室、年間休日122日、特別休暇、年末年始休暇、有給休暇積み立て、団体長期障害所得補償制度、法人契約保養施設、社員割引、階層別研修、QOL認定薬剤師制度、e-ラーニング(Q.O.L.S) |
| ノーリツ | 結婚休暇・喪服休暇、福利厚生サービス(リロクラブ)、能力開発セミナー、学びのサブスク、グローバル人材育成制度、年間休日、寒冷地手当、地域差手当、財形貯蓄、リロクラブ(各種会員割引サービス)、リロクラブ(福利厚生サービス) |
| 雪印メグミルク | 産後パートナー休暇、有給休暇保存制度/各種特別休暇、総合福利厚生制度、各種社会保険、有給休暇保存制度、財産形成貯蓄制度、年間休日、年次有給休暇、有給休暇平均取得日数、通信教育受講料補助 |
| システナ | 保養所/部活動・サークル活動、年次有給休暇、特別休暇、夏季・年末年始休暇、生理休暇、勤務間インターバル制度、振替休日制度、役職手当、財形貯蓄、提携割引(スーツ)、健康相談サービス、長期収入サポート保険、インフルエンザ予防接種費用補助、置型健康社食(オフィスおかん)、保養所、各種部活動・サークル活動、災害時安否確認システム |
| 日東電工 | 年次有給休暇、リザーブ休暇、結婚休暇、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、スーパースマートワーク制度、海外配偶者同行休職、差額ベッド代補助、ベネフィット・ステーション |
| シャープ | 社員食堂、無料カウンセリング、グループ保険、財形貯蓄制度、フレックスタイム制、ノー残業デー、積立年休、多目的休暇、完全週休2日制、ステップアップ・セルフアップ運動、社内公募制度 |
| 住友林業 | 療養補助金制度、永年勤続休暇、産前産後休暇、妊産婦の健康管理休暇、フレックスタイム制度のコアタイム短縮、ファミリーケア休業規程、フレックスタイム制度、結婚休暇、旧姓使用・通称使用、パートナーシップ制度規程、FA・公募制度、定年再雇用制度 |
| 武田薬品工業 | ファミリーサポート休暇、海外同行休職制度、長期傷病休暇、長期ボランティア休暇、フレックスタイム制、テレワーク勤務制、選択定年制、小児科オンライン、禁煙外来補助、Calmアプリ提供、傷病休暇(不妊治療対応含む) |
| テルモ | 障がい者向け特別休暇、不妊治療サポート、財形貯蓄制度、メニュー型福利厚生制度(ベネフィットステーション)、通信教育補助、定年退職者再雇用制度(テルモ・エキスパート・システム:TES)、障がい者特別休暇制度、時間単位有休・失効有給休暇再取得制度、がん治療と就労の両立支援制度、人財育成研修制度・MBA派遣制度、障がい者雇用率、キャリアリターン制度・ノー残業Day・テルモフェロー制度等 |
| 三井化学 | 結婚休暇、配偶者海外転勤時休職、フレックスタイム制度、社会活動休暇、年次有給休暇、会員制福利厚生パッケージ、財形貯蓄、持ち株制度 |
| 名古屋鉄道 | 年間休日、ヘルスケア休暇、年次有給休暇、ファミリーサポート手当、エリアサポート手当、テレワーク勤務制度、フレックスタイム勤務制度、会社公認クラブ、資産形成セミナー、グループ内公募制度、株式報酬制度、諸手当、フレックスタイム制、キャリアチャレンジ制度 |
| TOKAIホールディングス | 時間単位の年次有給休暇制度、特別休暇(結婚・出生等)、契約保養施設、新人研修、階層別グループ人財育成研修、セルフキャリアドック研修、TOKAIグループ業績優秀表彰、自己申告制度 |
| 電通 | 電通健康管理センター、通勤手当、財形貯蓄制度、有給休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、ベネフィットステーション |
| ニプロ | 発明報奨金制度、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、有給休暇復活制度、保養施設、財形貯蓄制度、特別休暇、看護休暇、フレックスタイム制度、時差出勤、テレワーク制度、ジョブリターン制度 |
| 電通総研 | リサイクル有給休暇(積立休暇)、教養休暇・ドナー休暇、マッサージルーム(ヘルスキーパー)、テレワーク勤務制度、裁量労働制、フレックスタイム制、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇、財形貯蓄、旅行補助 |
| ヤマハ | ライフサポート休暇、ファミリーホリデー・ライフサイクル休暇、年間休日、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇、結婚休暇、出産祝い金、育児休職支援金、海外協力休業・長期留学休暇、健康経営優良法人ホワイト500、年次有給休暇取得日数 |
| クラレ | 健康経営宣言(2025年4月制定)、年次有給休暇/配偶者海外転勤同行休職制度、年間休日、有給休暇、賞与、運動施設、福祉会制度、通信教育・eラーニング、ビジネススクール派遣・MBA取得奨学金制度、海外トレーニー制度 |
| オリンパス | 年間休日、有給休暇、クリエイティブホリデー、婦人科検診、財形貯蓄制度、オリンパスライフプラン、賞与制度、昇給制度 |
| 伊藤忠商事 | 朝型フレックスタイム制度、妊娠休暇、産前休暇・産後休暇、配偶者出産休暇、勤務日選択制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、健康管理室、ボランティア休暇、再雇用制度、賞与、年次有給休暇・特別休暇制度 |
| 丸井グループ | 連続休暇制度・ワークライフバランスデー・ステップアップ休職、連続休暇制度、ワークライフバランスデー、ステップアップ休職、婦人科オンライン診療・低用量ピル処方の費用補助、財形貯蓄、社員商品購入割引制度、年次有給休暇、リモートワーク推奨(在宅勤務手当あり)、成長支援プログラム |
| 日本光電工業 | ステップアップ休暇、積立休暇制度、グローバル人財育成プログラム、保養所・医務室・クラブ活動、年次有給休暇、年間休日、特別休暇、勤務間インターバル、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、保養所、健康支援 |
| 日本電子 | 年次有給休暇、保存有給休暇、特別休暇、フレックスタイム制度、社員預金、財形貯蓄、ジョブリターン制度、社員食堂、保養所、提携リゾート施設、永年勤続旅行 |
| フューチャー | Family休暇、Future's Holiday、ライフプラン手当、セルフコントロール制、リモートワーク、各種お祝い金、ファミリーデー、事実婚・同性婚、予防接種、産業医面談、ハラスメント窓口、キャリア面談、フリードリンク、新人研修 |
| 平和堂 | 社員買物補助制度、限定勤務地制度(地域密着型/エリア選択型)、年間休日、月間休日、連続休日制度、病気療養休暇、生鮮手当、職場つみたてNISA、商品研修・産地研修・ステップアップ研修・年次別フォロー研修、再雇用制度 |
| 西武鉄道 | 宿泊手当、夜間作業手当、年末年始手当、年次有給休暇、保存年次有給休暇制度、フレックスタイム制、スライド勤務制度、テレワーク制度、西武グループ関連施設割引制度、カムバック制度 |
| クレスコ | 有給休暇、在宅勤務手当、通勤者支援手当、財形貯蓄、24時間健康相談サービス、保養所利用、クラブ活動補助金、メモリアル休暇、新規卒業者赴任支援制度、自立支援手当、フルフレックスタイム制 |
| 中国電力 | 各種財形制度/福利厚生サービス、年次有給休暇、ライフサポート休暇、フレックスタイム勤務制度、在宅勤務制度、財形制度、スポーツ・文化サークル支援、社外福利厚生サービス(会員制福利厚生サービス)、年次有給休暇(初年度)、年次有給休暇の平均取得日数、年末年始休暇、福利厚生サービス(社外) |
| シスメックス | 連続休暇取得支援プログラム、年間休日、有給休暇、フレックス勤務、中抜け制度、時差出勤、スマートワーク制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、教育手当、障がい者扶養手当、不妊治療休暇、積立有給休暇、ボランティア休暇 |
| 小野薬品工業 | 研修制度(一人あたり研修時間)、Ono Innovation Platform(OIP)、障がい者雇用率、エンゲージメントスコア |
| 森永乳業 | マイ・ホリデー制度、健康セミナー、インフルエンザ予防接種費用補助、社員食堂(低価格食事提供)、財形貯蓄制度、外部福利厚生サービス(レクリエーション補助等)、年間休日(本社・研究所・支社支店・センター)、年間休日(工場)、年次有給休暇の半日・時間単位取得、疾病の治療と仕事の両立支援制度 |
| NSD | 保養所(熱海保養所)/ライフサポート倶楽部、財形貯蓄、積立貯蓄、褒賞金制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、熱海保養所、契約保養所、スポーツ施設利用補助、禁煙治療費用補助、ライフサポート倶楽部、時短勤務・時差出勤(育児)、年次有給休暇、オフピーク通勤制度 |
| 東京ガス | ライフデザインサポート休職、昇給、賞与、通勤費、総合グラウンド、配偶者出産特別休暇、ボランティア休暇、どこでもワーク制度、賞与 年2回、キャリアリフレクション休暇・ボランティア休暇、国内外留学研修・自己選択型チャレンジプログラム |
| 岡三証券グループ | こころとからだの健康相談、岡三Walk、ポイント制退職給付制度、ポータビリティー制度、総合職転換制度、社内人材公募制度(Okasan Career Challenge)、キャリアプランシート、自律的能力開発研修、共通能力・基盤研修、WLB制度、わかるかいごBiz、再入社支援制度(Okasan Seagull Club) |
| 五洋建設 | 家族手当、社内預金、財形住宅貯蓄、有給休暇、クラブ活動、保養施設「round」、フレックスタイム制 |
| 中部電力 | 年間休日、有給休暇(普通休暇)、夏季休暇(特別休暇)、ライフ・サポート休暇、時間外労働手当、当直手当、フレックスタイム勤務制、指定勤務制、マイキャリア公募制度、賞与、昇給、夏期休暇、フレックス勤務(マイフレックス)、社外通信教育の受講料補助、業務スキルアップグループ活動の活動費補助、ウェアラブル端末の配布、キャリア公募(プロジェクト型公募・マイキャリア公募)、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 豊田通商 | 産前産後有給休暇、保養所・提携リゾート施設利用、WELBOX法人会員(会員制福利厚生サービス)、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、フレックスタイム制、在宅勤務制度、ボランティア休暇、社内クラブ活動 |
| 安川電機 | 保養所、年次有給休暇・特別休暇制度、株式給付信託(BBT)・株式給付信託(J-ESOP)、賞与制度、積立貯蓄、財形年金貯蓄、年次有給休暇、積立休暇、結婚休暇、フレックスタイム制、テレワーク |
| 三菱総研DCS | 年次有給休暇(初年度14日・2年目19日・5年目以降20日)、財産形成貯蓄制度(一般財形・年金財形・住宅財形)、完全週休2日制、時間単位有給休暇、フレックスタイム制、産前産後休暇、シニアエキスパート制度、通勤費支給、総合福利厚生サービス、マッサージルーム |
| 広島銀行 | 完全週休2日制、連続休暇制度、短期休暇制度、育児休業制度、地域貢献活動休暇制度、時間外勤務手当、ストレスチェック |
| タマホーム | 社有車・制服・携帯電話貸与、財形貯蓄制度、年間休日120日、特別有給休暇(結婚、忌引、転勤)、制服貸与・携帯電話貸与 |
| チャーム・ケア・コーポレーション | 結婚休暇制度、夜勤手当、地域手当(首都圏)、社会福祉士手当、年末年始出勤手当、インフルエンザ予防接種 |
| ゴールドウイン | Career Matching Program(CMP)、バカンス休暇、災害復興ボランティア休暇、スポーツエール制度、Goldwinグループ長期療養保障制度、時差出勤制度、時間休制度、宿泊支援制度、社員割引、制服貸与、財形貯蓄、夏季休暇、高齢者再雇用制度 |
| 南海電気鉄道 | ストック休暇(失効年休の積立休暇)、指定精神科医カウンセリング/リワーク・トライアル・プログラム(試し出社制度)、フレックスタイム制、宿泊勤務手当、夜間作業手当、定年退職後の再雇用制度、奨励金制度、通信教育講座援助制度、社外セミナー援助制度、推薦通学スクール・推薦図書、社内公募制度、キャリアコース転換の仕組み、定年年齢の65歳への段階的引上げ・定年後再雇用制度、複線型キャリアコース制度(マネジメント/エキスパート/鉄道プロフェッショナル)・社内公募制度、カムバック採用(退職者の再入社制度) |
| キーエンス | 年間休日、大型連休(GW・夏季・冬季)、e-ラーニング・通信教育、保育園探しサポート、業績賞与、慶事休暇(連続6営業日) |
| レオパレス21 | 永年勤続休暇、計画年休・結婚休暇・時間単位年次有給休暇、積立有給休暇(ライフサポート休暇)、賞与、昇給、在宅ワーク・リモートワーク、ストレスチェック、社内相談窓口、外部相談窓口、グッドパフォーマープログラム、1on1 |
| 京浜急行電鉄 | 健康管理センター(診療所)、保存休暇、加算休暇、帰省支援金制度、医療費補助制度、部活動、京急グループ社員特典、時短勤務、再雇用制度、社内預金、財形貯蓄、時差勤務制度、医療費付加給付制度、祝い金制度(結婚・出産・入学等)、育児休業・時短勤務・保育園幼稚園料補助制度、京急グループ優待特典 |
| 三井住友建設 | 勤務地変更支援制度・ジョブリターン制度、独身者の帰省旅費支給、海外勤務者の一次帰国休暇、時間単位有休制度、在宅勤務制度、国内・国外留学制度、ジョブリターン制度 |
| ディー・エヌ・エー | リモートワーク手当、年次有給休暇、積立休暇制度、産前・産後休暇、出産祝い金、勤続表彰制度、健康管理室 |
| オリックス | フレックスタイム制度、スーパーフレックスタイム制度、配偶者転勤休職制度、配偶者転勤エリア変更制度、ボランティア休暇制度、時間単位の年次有給休暇制度、キャリアセレクト制度、カムバック再雇用制度、ノー残業デー、帰省交通費等支援金制度 |
| ヤクルト本社 | 休日、年次有給休暇・特別休暇・保存休暇、各種社会保険、保存休暇 |
| ドトール・日レスホールディングス | 社員割引、ベネフィット・ステーション、リゾート施設利用、表彰制度・優秀社員表彰、ジョブリターン制度 |
| 東京精密 | 長期休暇制度、社外施設・統合型サービス、クラブ活動、定時退社日、共済会制度、財形貯蓄制度、退職給付制度、通信教育受講支援 |
| ミサワホーム | エフ休暇、連続休暇制度、学びの支援金、ミサワ健康保険組合の付加給付、サークル活動支援、MGファミリー全国転勤制度・退職者再雇用制度、年間休日127日・完全週休2日制、年次有給休暇計画取得、フルフレックスタイムワーキング制度、退職者再雇用制度、OJTリーダー研修、キャリアストレッチ研修 |
| マネーフォワード | 譲渡制限付株式制度、インフルエンザ予防接種、医療サポート(メディカルアシスト/ファストドクター)、開発環境構築支援、テックカンファレンス・コミュニティ参加支援、Leadership Forward Program、チャレンジシステム(社内異動公募制度)、休日・休暇(完全週休二日・夏季/冬季/年末年始休暇)、年次有給休暇、フレックスタイム制・裁量労働制・短時間勤務、家事代行補助、Happy Hour/Open Door、Prayer room(礼拝室)、各種社会保険、インクルーシブコース(障がいのある従業員のキャリア支援)、インフルエンザ予防接種費用補助、医療サポート(電話相談)、職種別グレード評価制度、チャレンジシステム、テックカンファレンス参加支援、リモートワーク環境、婦人科検診、医療サポート「メディカルアシスト」、「ファストドクター」、チャレンジシステム(社内公募)、リモートワーク(原則週2日出社)、医療サポート(24時間電話相談)、マネーフォワード ME プレミアム無料クーポン、予防接種(インフルエンザ)会社負担、チャレンジシステム(異動公募制度) |
| 太陽誘電 | 年間休日、年次有給休暇、財形貯蓄、通信教育補助・国内外留学、礼拝室の設置 |
| 光通信 | フリーエージェント制度・独立支援制度、年次有給休暇、フレックス制度、予防接種の助成 |
| 日本触媒 | 誕生日月休日、時間単位有給休暇、積立休暇制度/特別休暇(結婚・弔事など)/半日休暇、財産形成制度、福利厚生倶楽部、健康管理支援、年次有給休暇、財形貯蓄制度、賞与、教育研修制度、積立休暇制度、特別休暇(結婚・弔事など)、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、服装自由化、新幹線通勤制度、通勤交通費実費全額、地域手当(関東地区)、日触共済年金 |
| 長谷工コーポレーション | HASEKO CLINIC(社内診療所)、年次有給休暇 連続一斉取得制度、通勤手当、年間休日・休暇制度、教育・研修制度、賞与、保養所、年間休日、直営保養所、契約保養所、リゾートマンション、広域サンダンス・リゾート、長谷エクラブ、各種イベント |
| 東海東京フィナンシャル・ホールディングス | 9連続休暇・5連続休暇・積立有給休暇、MBA取得制度(国内・海外派遣)、ステラ制度、ポジションチャレンジ制度、Humanity Enhancement Program、半日休暇制度、特別有給休暇取得制度、積立有給休暇取得制度、9連続休暇、5連続休暇、フレックスタイム制、テレワーク勤務、ワークデイセレクト制度 |
| インターネットイニシアティブ(IIJ) | 保養所・リゾート施設、クラブ活動支援、ファミリーデー、賞与、特定公式行事補助、グローバルキャリア制度(ジュニア駐在員は2年間の海外赴任) |
| 王将フードサービス | 調理師免許取得支援制度、永年勤続表彰/優秀社員表彰/本人・配偶者誕生日祝い品、まかない(食事補助)、財形貯蓄、技能手当、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、短時間勤務 |
| ラック | 脆弱性発見奨励金制度、年次有給休暇、特別休暇、裁判員休暇、表彰制度、業績連動賞与制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、フレックス制度、社員向けマッサージサービス |
| 江崎グリコ | 子の看護休暇(法定を上回る)、災害ボランティア休暇・裁判員休暇・契約保養所、年次有給休暇、テレワーク制度、フレックスタイム制度、勤務地特約制度、ボランティア休暇制度、裁判員休暇制度、半日次有給休暇制度、時間単位年次有給休暇制度、サテライト・オフィス制度、出産祝金、家族手当 |
| CKD | フリーホリデー、時間単位有給休暇、財形貯蓄、CKD健康保険組合、ジョブリターン制度、労働組合 |
| キユーピー | 親許(おやもと)制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、配偶者異動制度、健康推進イベント、家族見学会、新人研修、キャリア研修、海外人材育成プログラム、配偶者転勤同行制度、ペアレントケアプログラム |
| 高砂熱学工業 | 子女養育手当、夏季休暇、時間単位有給制度、有給休暇、財形貯蓄制度、旅行会補助制度、クラブ活動補助金、損害保険団体扱い制度、年次有給休暇の計画的付与、時間単位有給休暇制度、特別休暇、ボランティア休暇、テレワーク勤務、時差出勤、タカサゴ・アカデミー、Takasago Elder System(TES)、エリア勤務社員への転換制度 |
| ミロク情報サービス | ライフサポート休暇、年間平均有休取得日数、年間休日、賞与(2025年実績 年5か月分)、残業抑止の取り組み(月平均所定外22.9時間) |
| 日本新薬 | MRスマートワーク手当、ライフデザイン給、WEL BOX、保養所(紫野寮・志賀荘)・厚生施設、Well-being休暇、年次有給休暇(初年度15日・最大20日)、積立休暇、転勤休暇、福利厚生特別休暇、NSアカデミー・社内プロボノ制度、社員食堂、スマートミール、インフルエンザ予防接種補助、禁煙対策、保養所、テレワーク、フレックス制度、有給休暇 |
| Sansan | チャージ休暇、ヨリアイ、Tech道場、キャリトーク、見つカッチ、マイミャク、相談窓口、どに〜ちょ、Jump!(社内公募異動)、コーチャ(個人向けコーチング)、M2O(新卒引っ越し費用支給)、よいこ(部活・コミュニティ) |
| サイゼリヤ | 4連休制度/傷病有給休暇、従業員食事補助制度、J-ESOP、ストックオプション、従業員持ち株会制度、傷病有給休暇、4連休制度、完全週休2日制、転居制限制度 |
| ナブテスコ | 年間休日125日、財形貯蓄制度、持ち株制度、WELBOX、海外トレーニー制度、ストレスチェック・EAPサービス、レクリエーション(クラブ活動補助など)、通勤手当、家族手当、年末年始休暇・GW・夏季休暇、在宅勤務・フレックス勤務・時短勤務、OJT制度、工場実習、職種別基礎研修、2年目レポート発表会、海外派遣研修、賞与(年2回) |
| メルカリ | 年次有給休暇、Sick Leave(有給)、インフルエンザ予防接種の費用補助、契約保健師による健康相談、社外カウンセリング窓口、復職一時金、結婚休暇・お祝い金、妊活費用補助、卵子凍結費用補助、全社員の死亡保険加入、チームビルディングの費用補助、Sick Leave(有給の傷病休暇)、リラックス休暇、賞与拠出奨励金 |
| コムチュア | 年次有給休暇(最高20日)・特別休暇(夏季休暇3日間)、保養施設・部活動・ドレスコードフリー制度、年間休日、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、創立記念日、e-learning、新人メンター制度、バディ制度、PM認定制度、ドレスコードフリー制度、保養施設、部活動 |
| シンプレクス・ホールディングス | 団体長期障害所得補償制度(GLTD)、学業等休職制度、社内留学、働き方選択制度~コミットメントスタイル~、フレックス、時短勤務、リモートワーク、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ヒルズベネフィット、ファミリーデイ |
| 三機工業 | 施工管理者連続休暇制度、1時間単位年次有給休暇、有給休暇、備蓄休暇制度、GLTD制度、SANKI健康相談24、社内預金制度、保養施設、年次有給休暇・特別休暇制度、保養施設・スポーツ/文化クラブ活動、半日休暇、スライド勤務、クラブ活動 |
| JBCCホールディングス | J Vacation、フルフレックス制度/分割勤務制度/時間単位年休制度、JBCCアカデミー/社内公募制度/高度専門職制度、契約保養所/社員会、フルフレックス制度、分割勤務制度、時間単位年休制度、匠プログラム、極プログラム、ハイブリッドワーク、ニューノーマル手当、JBCCアカデミー、社内公募制度、高度専門職制度、J-Care |
| 東京エレクトロン デバイス | 年次有給休暇(初年度15日・最高20日)、社会保険、財産形成、保養所、各種福利厚生サービスの優待、社内クラブへの参加、地域手当 |
| 杏林製薬 | 入学支援金、年次有給休暇(初年度12日・最大20日)、積立休暇、特別有給休暇、支店勤務地限定制度、ジョブ・リターン制度、休日、年次有給休暇、フレックスタイム制、在宅勤務 |
| マネックスグループ | GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体定期保険、インフルエンザワクチン、ピアボーナス制度、レジャープログラム補助、部活動、軽食サービス補助、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、5連続休暇、積立休暇、配偶者出産時休暇 |
| MIXI | 転居費用/転居時交通費補助、社内カフェ(BYRON BAY COFFEE)、ランチ代サポート、ドリンクバー、マッサージルーム |
| スクウェア・エニックス・ホールディングス | 福利厚生サービス(リロクラブ)/保養施設/社員割引/部活動費用補助、在宅勤務制度、グローバル人材・リーダー人材の育成、最先端技術教育・社内開発ナレッジ勉強会、産業保健体制の強化、勤務体制にとらわれない運動支援 |
| 東亜建設工業 | 新入社員帰省旅費制度(新入社員帰省旅費手当)、有給復活制度、株式給付制度、半日有給休暇、特別休暇、創立記念休暇、フレックスタイム制度、リゾート施設利用 |
| 阪和興業 | 健康保険、財形貯蓄、年間休日、年次有給休暇、新入社員研修、Hanwa Business School、互助会、クラブ活動、ベビーシッター補助、結婚休暇、出産祝金、こども手当、時間外勤務手当、在宅勤務、時差出勤 |
| ADEKA | 共済会制度・ジョブリターン制度・クラブ活動、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種費用補助、健康アプリ(FiNC)、フレックスタイム制、リモートワーク、サテライトオフィス、年間休日、年次有給休暇、長期傷病休暇、ジョブ・リターン制度 |
| ZOZO | クラウドトレーニング費用補助、通勤手当、従業員割引制度、部活動支援制度、職務発明制度、セミナー・カンファレンス参加支援、妊活サポート休職、家族時短制度、週2出社・週3リモート勤務、全国在宅勤務制度、フルフレックスタイム制度 |
| くら寿司 | 各種施設利用割引制度、海外研修制度、超過勤務手当、月次MVP制度、海外赴任手当、決算賞与、結婚、出産祝い金制度、各種社会保険完備、週休2日制、有給休暇、産前産後休暇 |
| 三菱地所 | 永年勤続休暇、積立休暇制度、有給休暇、フレックスタイム制度、テレワーク制度、自転車通勤制度、配偶者転勤休職制度、産前産後休暇、退職者再雇用制度 |
| デジタル・インフォメーション・テクノロジー | 有給休暇取得奨励日、テレワーク、株式給付信託制度、年次別・階層別研修、新卒採用者向け教育プログラム(内定期間含め1.5年)、サークル活動・課外活動支援、年間休日128日前後、年次有給休暇(初年度10日・最大20日、消化率74.6%)、住友生命Vitality(健康プログラム)、社外カウンセリング・社内相談窓口(公認心理師)、GLTD・3大疾病サポート保険、自社保養施設「芦名荘」・法人契約リゾート、プロスポーツ観戦の年間シート |
| コア | 子の看護休暇、GLTD制度(団体長期障害所得補償)、年次有給休暇、財形貯蓄、対番者制度 |
| 鉄建建設 | 帰省旅費支給制度(独身者)、持ち株会制度、現場勤務者の異動時特別休暇、フレックスタイム制(コアタイムなし)、クラブ活動、新入社員研修・階層別研修、新入社員トレーナー制度、夏季休暇、勤続表彰休暇、子の看護休暇、財形制度 |
| ガンホー・オンライン・エンターテイメント | マッサージルーム、入院・死亡保険(会社負担)、特別休暇(年間6日)、結婚手当(結婚お祝い金)、活動助成金(スポーツ・文化活動)、保養所・レジャー施設利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)、年次有給休暇、インフルエンザ予防接種、カウンセリング、結婚・出産手当 |
| ベクトル | 賃貸割引制度、お祝い金制度、パートナーシップ制度、持ち株会制度、MVP制度、インセンティブツアー、ベネフィット・ステーション/各種優待、プロフェッショナル研修・キャリアチャレンジ制度・ベクトルプレナー制度、ベネフィットステーション、前払いできるくん、キャリアチャレンジ制度、プロフェッショナル研修、ベクトルプレナー制度、完全週休二日制、有給休暇、フレックス勤務、リモートワーク、特別休暇、産前産後休暇 |
| システムリサーチ | 永年勤続表彰制度、年次有給休暇積立制度・時間単位有給休暇取得制度、施設・レクリエーション補助、財形貯蓄制度、時間単位有給休暇取得制度、年次有給休暇積立制度、サポート休暇、私傷病短時間勤務制度、ノー残業デーの実施、カジュアル・エブリデー、婦人科検診における補助金制度、DXビジネス人材育成、カムバック制度 |
| 東急 | ライフプラン休暇、フレックスタイム制(全社導入・コアタイム無し)、シェアオフィス・サテライトオフィス(全国約900拠点)、カムバック制度、年次有給休暇(11〜21日)・グループの日・創立記念日、健康経営銘柄2026・PRIDE指標ゴールド9年連続、賞与(業績連動型)、年次有給休暇 11〜21日・ライフプラン休暇、東急病院での禁煙サポート |
| 不二家 | 永年勤続表彰制度、生活手当、財形貯蓄、希望者グループ保険 |
| ユニ・チャーム | 賞与、年次有給休暇、フレックスホリデー、ソフィ休暇・ペット忌引・フレッシュアップ休暇、人材育成・キャリア開発支援制度、フレックスタイム制度、勤務間インターバル制度、社内フリーアドレス制度、フレッシュアップ休暇、ペットとの別れのための休暇、ブラザー&シスター制度、キャリアチャレンジ制度、女性メンター制度「Room L+」 |
| 図研 | 職務手当、家族手当、通勤交通費、賞与、ハイパフォーマー・インセンティブ、プロフィット・シェア、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日、有給休暇、財形貯蓄制度、レクリエーション補助制度、報奨金制度 |
| 牧野フライス製作所 | 財形貯蓄制度、年間休日124.5日(2024年度)、契約保養所、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、時間外手当 30%〜80%増、有給休暇制度、産前産後休暇、時間外手当、インフルエンザ予防接種補助金、社会人博士課程支援制度、フレックス勤務 |
| アース製薬 | 保養所・クラブ活動支援・大塚グループ福利厚生、長期休暇、積立有給休暇、在宅勤務、時差勤務、ノー残業デー、時差・時短勤務制度、健康に関する相談窓口、歯科検診、インフルエンザ予防接種、M3PSP、財形貯蓄、大塚グループの福利厚生、クラブ活動 |
| 日本ハム | 年次有給休暇、保存有給休暇、サステナンス休暇、バックアップ休暇、特別休暇、スーパーフレックスタイム制度、健康経営施策、財形貯蓄制度 |
| DMG森精機 | カーシェアリング制度、社内レンタカー制度、インターバル制度、年次有給休暇(全社員年20日付与)、DMG森精機アカデミー、コアタイム制度(フレックスタイム)、生理休暇、不妊治療休暇、看護休暇、社内レンタカー・カーシェアリング制度 |
| モスフードサービス | 社員割引制度、クローズドマート、保養所(河口湖)、健康相談室、禁煙外来治療支援、ストレスチェック、モスゼミ、国際大学派遣制度、海外インターンシップ派遣制度、株式付与ESOP信託、自己申告制度、定年再雇用 |
| ノエビアホールディングス | サポート休暇制度、時間単位有休制度、総合保障制度・団体長期所得補償制度・健康医療相談窓口、社員割引制度、年間休日、有給休暇の平均取得日数、定時退社推奨日、退職者再雇用制度、健康医療相談窓口 |
| ホクト | 帰省旅費、飯綱保養所/東急ハーヴェストクラブ、半日・時間単位年次有給休暇制度、特別休暇制度、積立年次有給休暇制度、私傷病短時間勤務制度、地域手当、通信教育講座受講補助、永年勤続表彰制度、飯綱保養所、東急ハーヴェストクラブ、保養所(飯綱保養所・東急ハーヴェストクラブ)、財形貯蓄・職場つみたてNISA |
| 日本郵船 | 配偶者転勤休業制度、夏季冬季休暇、総合運動場・保養所・社員クラブ、フレックスタイム制度、完全週休2日制・祝日等休暇、年次有給休暇 |
| 商船三井 | 住宅財形制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度、フリーアドレス制度、夏季休暇、有給休暇、ドナー休暇、健康管理推進センター、福利厚生パッケージサービス |
| 澁澤倉庫 | 海外駐在員向けワクチン接種費用補助、65歳までの再雇用、通信教育メニュー、ストレスチェック、インフルエンザワクチン接種奨励制度、海外駐在員・帯同家族へのワクチン費用補助、海外拠点への1年間派遣研修、e-learning、新入社員研修・入社2年目研修、新任管理職研修 |
| 芝浦メカトロニクス | 年次有給休暇・積立休暇・永年勤続休暇、年間休日、有給休暇、積立休暇制度、永年勤続休暇、結婚休暇、総合福利厚生手当、財形貯蓄制度、扶養手当、通勤手当 |
| 日本郵政 | 各種手当、賞与、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期・冬期休暇、完全週休二日制、フレックスタイム制、リモートワーク、財形貯蓄、福利厚生代行システムによる各種支援、附属医療機関(東京逓信病院)、健康保険(日本郵政共済組合) |
| 山田コンサルティンググループ | 家族手当、保養所(軽井沢)、年末年始休暇、試験休暇、バージョンアッププログラム、産前産後休業・育児休業、消滅有給休暇の積立制度、フレキシブル勤務・在宅勤務制度 |
| 三菱総合研究所 | 創業記念日休日(9/1)/夏季連続休暇/スキルアップ休暇、キャリアデザイン休職、レクリエーション補助費/部活動の補助金支給、リモートワーク勤務制度、フレックスタイム勤務、裁量労働制勤務、スキルアップ休暇、有給休暇積立制度、再雇用制度 |
| 日本システム技術 | 夏期特別休暇、メモリアル休暇、各種法人会員及び契約施設・ホテル等、時間外勤務手当、年末年始休暇、再雇用制度 |
| 大阪ガス | 年間休日122日、有給休暇、夏季休暇、永年勤続休暇、社内貯蓄制度、配偶者海外帯同休業制度 |
| 朝日インテック | 財形貯蓄、会員制ホテル優待利用・スポーツ観戦シーズンシート、がん治療特別休暇、がん治療に伴う短時間勤務・リハビリ出勤、時間単位年次有給休暇、時間外勤務手当、年間休日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、会員制ホテル優待利用、プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート利用 |
| グリー | 障がい者雇用率、GOJP(GREE Open Job Posting)、GPCP(GREE Personnel Coaching Program)、GAWP(GREE Award Program) |
| 藤田観光 | 自社施設の利用割引制度、年間休日、年次有給休暇、特別有給休暇、有休の積立保存制度、ボランティア休暇、財形貯蓄、研修手当 |
| フジテレビジョン | 診療所、財形制度、通勤費、賞与、定期昇給、年次有給休暇、永年勤続休暇、階層別研修 |
| 生化学工業 | フレックスタイム制度・積立休暇制度・ノー残業デー、年次有給休暇、積立休暇(傷病・育児等)、年間休日、フレックスタイム制度、ノー残業デー、家族手当、通勤手当、財形貯蓄 |
| 早稲田アカデミー | 社員子息割引、優待施設・契約保養施設、永年勤続表彰、専任手当、超過勤務手当、役職手当、年間休日、有給休暇、夏期休暇、GW休暇、年末年始、社会保険完備、優待施設利用割引 |
| SRAホールディングス | 年次有給休暇(初年度12日)、受け放題IT研修コース受講プログラム、会員制福利厚生システム |
| 楽天銀行 | 特別休暇(事由を問わず取得可能な休暇)、楽天モバイル Pocket WiFi 貸与、R-Star(感謝ポイント制度)、各種特別休暇、有給休暇の消化率、通勤交通費、ストックオプション制度 |
| 東京建物 | 社内交流補助、年次有給休暇制度、新入社員導入研修、カウンセラー制度、子供手当・家族手当、フレックスタイム制度、テレワーク・在宅勤務、配偶者海外転勤同行制度・再雇用制度、ジョブチャレンジ制度 |
| メドレー | ドクター・サポート・デスク/カウンセリング・デスク、予防接種(インフルエンザワクチン)、株式報酬制度、ヘルスケア相談窓口、みんかい利用補助 |
| 三菱倉庫 | 福利厚生パッケージサービス、年次有給休暇、看護等休暇、在宅勤務制度、保養所 |
| キューブシステム | 保養所(健康保険組合)、年次有給休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、ライフプラン手当、スマイルシェア、永年勤続表彰、OJT制度 |
| 電算システムホールディングス | 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、フレックスタイム制、テレワーク勤務、ストレスチェック、復職支援、連続休暇の取得促進 |
| 長瀬産業 | 財形積立貯蓄・自社株投資会(奨励金支給)、年次有給休暇、時間単位有給休暇、シフト勤務制度、テレワーク勤務制度、完全週休2日制、結婚休暇、健康支援施策 |
| ミルボン | 福利厚生クラブ・クラブ活動支援、転勤手当(支度金・赴任手当)、出産祝い金、クラブ活動、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、永年勤続表彰、健康・医療に関する相談サービス、従業員持ち株会、財形貯蓄、福利厚生クラブ(リロクラブ) |
| タナベコンサルティンググループ | 財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス、完全週休2日制、有給休暇、積立ヘルスケア休暇制度、ワークスタイルチェンジ、短日短時間勤務、インフルエンザ予防接種、健康相談室、カウンセリング、禁煙外来治療費サポート、福利厚生サービス(宿泊・スポーツ・レジャー等)、年次有給休暇・計画有給休暇、お誕生日祝い、みずほ財形預金、結婚休暇・結婚慶祝金 |
| 東邦瓦斯 | 企業型DC、財形貯蓄制度、育児休業、配偶者出産特別休暇、フレッシュアップ年休、フレックスタイム制、時間単位年休、テレワーク勤務制度、サテライトオフィス、企業型DC、財形貯蓄制度 |
| インフォマート | 時間単位の有給休暇制度、社内表彰制度(ベストフレッシャー賞・MVP賞・最優秀チーム賞・アイディアコンテスト賞)、サンクスカード制度、階層別研修・女性社員向け研修・eラーニング研修等、フレックス勤務、残業手当、ベストフレッシャー賞、MVP賞、最優秀チーム賞、アイディアコンテスト賞 |
| ブロードリーフ | 計画年休(四半期ごと最低2日の有給休暇取得)、休業時のフォローアップ、教育プログラム、22時以降の深夜残業の原則禁止、休日出勤の原則禁止と代休の取得、計画年休の推奨、産業医による保健指導、ストレスチェック実施、社内公募制度 |
| GMOペイメントゲートウェイ | 親孝行手当、時間単位有給制度、マタニティ休暇/配偶者出産休暇/育児休業、シナジーカフェ「GMO Yours」、時差通勤制度、ハイブリッドワーク、夏季休暇、ライフプラン手当 |
| サイボウズ | ウルトラワーク/働き方マッチング、働き方マッチング、ウルトラワーク、プロアクティブ休暇、ケア休暇、大人の体験入部、Myキャリ、チムビル制度 |
| CIJ | 年次有給休暇(14〜20日)、3大疾病保障保険・GLTD(団体長期障害所得補償保険)、契約保養所・各種福利厚生サービス、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、地域限定勤務社員制度、ドナー休暇制度、行事補助金、各種福利厚生サービス |
| テレビ東京 | 財形貯蓄、年次有給休暇、保養所、クラブ活動、自転車通勤制度、フレックス制度、夏季・冬季休暇、産前産後休暇、永年勤続慰労休暇、グローバルキャリア育成プログラム(海外留学制度)、クロスワーク制度 |
| さくらインターネット | 連続有休手当、さぶりこ ショート30、年間休日、有給休暇、バカンス休暇、永年勤続休暇、ショート30、フレックスタイム制度、タイムマネジメント(残業手当先払い)、通勤手当・住宅補助費、リモートワーク実施率 |
| 稲畑産業 | 財形積立貯蓄、RS制度、年次有給休暇、休日、トレーナー制度・メンター制度、保養所、サークル活動補助、部署別レクリエーション、くるみんマーク、健康経営優良法人(ホワイト500)、ハタラクエール福利厚生推進法人 |
| ビジネスエンジニアリング | 年次有給休暇(初年度20日・最大60日)、夏季特別休暇・結婚休暇・忌服休暇、研修体系(新入社員研修・階層別研修・キャリア育成研修)、バランスワーク-S(短時間社員)、バランスワーク-L(残業免除等社員)、在宅勤務制度、完全週休2日制、夏季特別休暇、結婚休暇、忌服休暇、クラブ活動支援 |
| メドピア | オンライン医療相談(first call)、年間休日120日以上、ベースエリア手当、通勤手当、残業手当、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、インフルエンザ予防接種、オフィスグリコ、各種勉強会やカンファレンスの参加費補助、年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇 |
| 極洋 | 健康支援(インフルエンザ予防接種費用補助/骨密度検査費用補助/食生活改善セミナー)、社外EAP(従業員支援プログラム)、キャリアリターン制度/相愛会、有給休暇、営業手当、地域手当、積立休暇、財形貯蓄、相愛会(体育系・文化系サークル活動) |
| サカタのタネ | キャリアリターン制度、社会保険、健康管理、レクリエーション、各種保険、資産形成制度、EAP(従業員支援プログラム)、社内通信教育、時差勤務制度 |
| マーベラス | ライフデザイン手当、オンラインコンテンツ課金補助制度、新作コンシューマゲーム社員販売、夏期休暇、産前・産後休暇、財形貯蓄、健康保険組合施設利用可、サークル支援制度、リロクラブ |
| 阪神電気鉄道 | 総合職は阪急阪神ホールディングスで一括採用 |
| トリドールホールディングス | 全従業員割引制度、ボランティア休暇、みんな割、有給休暇の計画的付与制度 |
| 松竹 | 映画・演劇鑑賞厚生補助制度、福利厚生倶楽部(会員制福利厚生サービス)、創立記念日・メーデー・夏季休暇・年末年始休暇、食事補助券(エデンレッド食券補助)、会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、メーデー、交通費全額支給、フレックスタイム制、テレワーク勤務、松竹学園講座、社外派遣研修 |
| 神戸物産 | 楽天モバイルWiFi/SIM無料貸与/会員制リゾートホテル(エクシブ)、賞与、年間休日、ライフサポート休暇、交通費支給、役職手当 |
| ニーズウェル | 社長賞、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、短時間勤務制度、職場復帰支援制度、夏季休暇、年次有給休暇、生理休暇、有給休暇取得奨励日、プレミアムフライデー |
| リンガーハット | ダイバーシティ推進の取組み(みらい座談会・エルダー研修・メンター制度)、メンター制度、エルダー研修、みらい座談会、通勤手当、地域手当、年間休日、連続休暇制度、積立有給休暇制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、共済会制度 |
| JMDC | GW休暇・1週間休暇制度、健康インセンティブ(ポイント付与)、入社時研修・外部研修参加支援・管理職/リーダー育成研修、関東ITソフトウェア健康保険組合、1週間休暇制度、健康年齢インセンティブ、技術書・技術コンテンツ購入補助、エンジニアリングイベント参加費用補助、カウンセリング補助(cotree)、通勤手当、有給休暇、クラブ活動支援 |
| エステー | グルメ・旅行等の補助サービス、クラブ活動補助金、クラブ活動補助、従業員積立年金制度、グルメ・旅行等補助サービス、年次有給休暇(時間単位有休制度あり) |
| セック | 財形貯蓄制度、有給休暇、夏季休暇、テレワーク制度、在宅勤務制度、再雇用制度、健保保養所 |
| セブン&アイ・ホールディングス | 育児特別休暇、スライドワーク、ワーク・ライフ応援プラン(わらおうプラン)、年次有給休暇取得促進、長時間労働抑制施策 |
| 富士急行 | 積立有給休暇制度、予防接種・禁煙外来の費用補助、部活動費用補助、社員向けの優待や割引、各種行事(慰安旅行、慰安行事)、富士急スポーツ交流会、フレックスタイム制度、財形貯蓄、週休2日制(本社部門) |
| 近鉄グループホールディングス | 診療所(近鉄グループ総合健康管理センター)、近鉄グループの各種割引(社員専用のKIPSカード)、近畿日本鉄道全線乗車可能・全線乗車券支給、福利厚生倶楽部、年次有給休暇、育児短時間勤務、育児短日数勤務 |
| マニー | 社内保健師相談窓口、フレックス勤務制度、時差出勤制度、自宅勤務、サテライトオフィス利用、階層別研修、ダイバーシティマネジメント研修 |
| セイノーホールディングス | 制服貸与、年間休日・特別休暇制度、健康サポート制度、賞与制度、昇給制度 |
| ニチレイ | ボランティア休暇(有給)、ニチレイ健康塾、積立年次有給休暇、特別休暇、配偶者転勤休職・カムバック制度、フレックスタイム制度・テレワーク制度、シニアスタッフ制度、ヘルスケア休暇、オンライン診療プログラム、家族手当、財形貯蓄制度、新シニアスタッフ制度、ストレスチェック |
| ヒューリック | 積立休暇/連続休暇取得の奨励、大学院等への派遣、英会話教室、オンライン研修、積立休暇、時差勤務制度、出産祝い金、在宅勤務制度、宿泊補助等 |
| プロシップ | 休暇制度、新人研修、階層別研修、技能研修、オンボーディングチーム、若手フォロー面談、1on1ミーティング、表彰制度、完全週休2日制、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇 |
| KLab | どぶろく制度、長期勤務休暇、親睦会補助金制度・サービスイン補助金制度、サークル活動支援金、階層別研修、親睦会補助金、サービスイン補助金、裁量労働制、eラーニング受講率 |
| PR TIMES | 社内勉強会・技術共有定例、交通費支給、リモート手当、奨学金代理返還手当、インフルエンザ予防接種費用負担、オフィスコンビニ、トレーナートレーニー制度、全社表彰制度、全社ランチ、年次有給休暇、勤務時間の選択制 |
| 東急不動産ホールディングス | 会員制リゾート施設利用(ハーヴェストクラブ、タングラム等)、結婚休暇、出産休暇(産前)、出産休暇(産後)、賞与、フレックス勤務制度、ノー残業デー制度・PCシャットダウン制度、年次有給休暇、自己都合休職、WELBOX、東急ハーヴェストクラブ優待利用、東急共済組合、社会保険完備、各種休暇制度、東急共済組合・健康経営施策 |
| ネクソン | フリードリンク自販機完備、社内レクリエーション制度、NEXONポイント配布制度 |
| gumi | 映画鑑賞補助、勤続表彰・MVP表彰制度・バースデーギフト、ゴールドクレジットカード特典、懇親会補助・クラブ活動補助、年次有給休暇、夏季休暇、フレックスタイム制度 |
| きんでん | 契約リゾート施設、財産形成貯蓄、各種保険、契約リゾートホテル、リゾートマンション、部活動・同好会、絆づくり支援制度、積立共済制度 |
| ケーズホールディングス | 積立有給休暇制度・結婚休暇・勤務間インターバル制度、従業員割引制度・65歳定年制/70歳まで再雇用・カムバック制度、結婚休暇制度、積立有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、忌引き休暇制度、裁判員休暇制度、罹災休暇制度、職場復帰支援制度、従業員持ち株制度、従業員割引制度、勤務間インターバル制度 |
| ミライト・ワン | 配偶者出産休暇、子の看護休暇、みらいカレッジ、階層別研修、メンター制度、定年後再雇用、積立年休制度、時間単位年休制度、財形貯蓄制度、キャリアコンサルティング制度、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、諸手当(超過勤務手当・通勤交通費・世帯手当等) |
| リロクラブ | 福利厚生倶楽部 法人会員、交通費、昇給、賞与、福利厚生倶楽部会員、年間休日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、四半期表彰制度、グループ内公募 |
| シグマクシス | 医療費補助(一部)/総合福祉団体定期保険、プロジェクト休暇、健康保険組合保養所・会員制リゾートホテル利用、有給休暇、産前・産後休暇、振替休暇、健康保険組合保養所、会員制リゾートホテル、総合福祉団体定期保険、通勤交通費 |
| シグマクシス・ホールディングス | 医療費補助、ストレスチェック・産業医/保健師体制、総合福祉団体定期保険、保養所・スポーツ施設・会員制リゾートホテル利用、プロジェクト休暇、年次有給休暇 |
| ソフトクリエイトホールディングス | ストックオプション、関東ITソフトウェア健康保険組合 福利厚生サービス、ノー残業デー、退職年金、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、健康保険、年間休日、有給休暇、結婚休暇、忌引き休暇、夏季休暇、冬期休暇、インフルエンザワクチン予防接種 |
| 日本ゼオン | マイライフ休暇、フレックスタイム制、年次有給休暇取得奨励日、半日休暇、定時退社日、出産祝い金、財形貯蓄(財形年金奨励金)、結婚休暇、ボランティア休暇 |
| アルフレッサ ホールディングス | 夏季休暇、カムバック制度、保養所、家族手当、福利厚生サービス(割引券・特典)、インフルエンザワクチン補助、フレックスタイム制、夏季休暇・年末年始休暇、新入社員研修(導入研修・OJT)、階層別・職種別研修 |
| 日本マクドナルド | フレックスタイム制(勤務時間調整休暇)、在宅勤務制度、レジャー・生活支援プログラム(WELBOX)、リハビリ勤務制度、誕生日特別休暇、永年勤続特別休暇、クラブ活動補助金 |
| オイシックス | ストック休暇、時差勤務、リモート勤務、細切れリモート勤務 |
| ヤマトホールディングス | 連続休暇、各種保養所・提携先ホテル、提携サービスの割引(ショッピング・レジャー・スキルアップ)、短時間勤務制度、各種貯蓄制度、各種年金制度、グループ保険 |
| シダー | 新入職員研修、社内勉強会、専門職別研修、キャリアアップ制度(トレーナーコース)、キャリアアップ制度(管理業務コース) |
| JFEシステムズ | フリーバカンス(連続9日の休暇取得)、積立休暇(最大50日)、外部福利厚生サービス(旅行・宿泊・レジャー・飲食の優待)、年次有給休暇、特別休暇、財形貯蓄、通勤費補助、在宅勤務、フレックス制度、社内公募、社内FA |
| セプテーニ・ホールディングス | 年次特別休暇、BLP(Business Leadership Program)、研修制度、360°マルチサーベイ、gen-ten、年間MVP、7スター賞、ストレスチェック、産業医相談、フレックスタイム制、在宅勤務、短時間勤務 |
| エヌアイデイ | 財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、新入社員研修、技術研修体系、eラーニング(schoo)、永年勤続表彰、保養所(健保組合)、スポーツ施設(健保組合)、社会保険完備、扶養手当、通勤手当、テレワーク勤務手当、夏季休暇 |
| 帝国ホテル | 海外留学奨励制度/通信教育制度、年間休日、年次有給休暇(初年度付与日数)、平均有給休暇取得日数、海外留学奨励制度、通信教育援助制度、マッサージルーム |
| PCIホールディングス | フレックスタイム制度、新入社員研修(3か月)、ステップアップ研修(2年目)、技術研修、公募制度、表彰制度(半期ごと)、部活動 |
| 日本オラクル | 教育支援(授業料払い戻し)、健康とウェルネス(雇用主提供の保険)/ 従業員支援プログラム(EAP)、バケーション・休暇制度、雇用主提供の保険(健康・死亡・傷病保障)、休暇制度(バケーション・休暇)、表彰プログラム、従業員支援プログラム(EAP)、有給ボランティア休暇 |
| ノバレーゼ | 年間MVP、社内祝日、カスタムキャリア制度、WILL研修、新規事業提案制度、コンクール支援制度、全社デザイン公募制度 |
| クエスト | インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、年間休日、通勤手当、短時間勤務制度、借上保養施設、健保組合各種提携施設、インフルエンザ予防接種の補助金、任意加入保険、同好会制度、業務表彰、永年勤続表彰、e-ラーニング、節目研修 |
| ヒューマンリソシア | 勤務限定制度(時短勤務・地域限定勤務・在宅勤務)、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)、表彰制度、キャリアパス制度、通勤費、年間休日124日、完全週休2日制、裁判員休暇 |
| アドウェイズ | 鍼灸施術補助、インフルエンザ・コロナ予防接種(会社負担)、アドウェイズ婚姻届(パートナーシップ制度)、RIZAPグループ入会補助、夏季休暇、フレックスタイム制度・ジョブローテーション、出戻り制度(カムバック)、各種相談窓口(無料カウンセラー)、インセンティブ制度(半期)、クラブ活動・全社イベント(半期会議) |
| サイバーリンクス | 健康休暇制度、時間単位年休制度、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償)制度、社内公募制度、表彰制度 |
| 出前館 | フレックス・スーパーフレックス、チームビルディング費支援制度、メンター制度、有給休暇、Deホリデー、年間休日、年間表彰制度 |
| 東映アニメーション | 年次有給休暇(初年度10日/最高22日)、保養所、共済会制度、通信教育補助制度、階層別研修、新入社員研修、内定者研修、社内預金、財形貯蓄 |
| システムズ・デザイン | 夏季休暇、有給休暇制度、産休・育休制度、財形貯蓄制度、階層別研修、ビジネススキル研修、専門技術研修、Udemy business |
| 構造計画研究所ホールディングス | 保養所、地域手当、家族手当、禁煙手当、超過勤務手当、通勤手当、財形貯蓄制度、食事補助、全国保養所利用、社会保険完備、有給休暇、年末年始休業、週休二日制、クラブ活動 |
| 京阪電気鉄道 | グループアドレス制 |
| 電算 | 医療費付加給付、総合生活保険(GLTD)、宿泊補助、旅行パック補助、スポーツ施設利用補助、ゴルフ補助、契約・提携施設割引、付加金(医療費付加給付)、保養施設補助、スポーツ施設補助、ゴルフ場利用補助、健康管理室、パウダールーム |
| アクシス | 永年勤続・優秀社員表彰制度、産休・育休制度、永年勤続表彰、優秀社員表彰制度、社員旅行、健保保養所、アクシス健康サポート24、賞与、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、法律相談サービス |
| ヤマト運輸 | 連続休暇、有給休暇、年間公休、各種保養所、テレワーク、各種貯蓄制度、各種年金制度、グループ保険、準中型免許補助、社内免許取得研修 |
| ソルクシーズ | 株式給付信託(J-ESOP)、団体長期障害所得補償保険、3大疾病保険金制度(ガン・心疾患・脳血管疾患)、永年勤続表彰、イベント補助金制度/部活動、特別休暇/年末年始休暇、財形貯蓄制度、イベント補助金制度、部活動、特別休暇、年末年始休暇 |
| GMOペパボ | 妊婦のための特別休暇、SUZURIパートナー割引、マッサージ&おひるね/GMO Siesta、好きなドメイン無料、インフルエンザ予防接種、有給休暇、永年勤続表彰 功労金、感染症休暇、フレックス勤務、PC選択制、永年勤続表彰、おひるねスペース GMO Siesta |
| 東芝 | 年次有給休暇(初年度付与日数)、年次有給休暇(2年目以降付与日数)、ステップアップ休暇、財形貯蓄・積立年金、財形貯蓄、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、裁量労働制、定時退社デー、年次有給休暇、時間単位年休、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、海外留学研修、海外実務研修 |
| 日本生命保険 | ホームタウン制度、勤務地変更、フレッシュアップデー、ブラッシュアップデー、ライフサポート休暇、結婚休暇、クラブ活動、ニッセイアフタースクールオンライン(NASO)、グローバル・チャレンジ・プログラム、グローバル・インターンシップ、留学・派遣(MBA)、スキル&キャリアアップブーメラン |
| ニチイホールディングス | 家族愛休暇、入社お祝い金制度、勤続年数手当、EAP制度(こころの健康づくり)、ニチイスタッフマイレージクラブ、各種保険の団体割引、当社講座の受講料割引、子の看護休暇、勤務時間の短縮(育児)、ドナー休暇 |
| ジーダット | 年次有給休暇、健康保険組合契約保養所、時間外勤務手当、賞与、昇給、時差勤務制度、完全週休2日制、財形貯蓄制度、各種社会保険、特別休暇 |
| 住友生命保険 | 年次有給休暇、連続年次有給休暇、時間短縮措置(妊娠中〜出産後、育児期間中)、在宅勤務制度、ジョブ・カムバック制度、ファミリーサポート転勤制度、社内預金 |
| 日本通運 | 褒賞休暇・年次休暇、年間休日、年次休暇、褒賞休暇、互助会、NXグループ健康保険組合、柔軟な働き方(時差勤務、フレックスタイム制、リモートワーク)、海外業務研修制度、国内業務研修制度・まなスクG、賞与 年2回、結婚休暇・出産休暇・服喪休暇、ボランティア休業・海外同行休業 |
| テクノプロ・ホールディングス | 財形貯蓄制度、年間休日、年次有給休暇(初年度)、災害時休暇、通勤手当、残業手当、フレックスタイム制、テレワーク、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、社会保険、決算賞与 |
| SOMPOケア | 特別連続休暇(GOGOホリデー)/学びのための休職制度、財形貯蓄制度、レジャー・エンタメ(福利厚生サービス)、トラベル(福利厚生サービス)、グルメ(福利厚生サービス)、学びを支援(講座優待)、年次有給休暇、キャリアヒアリング制度、ジョブチャレンジ制度 |
| 東京海上日動火災保険 | 厚生施設・会員制保養所、所定の年次有給休暇、特別連続休暇、勤務時間自由選択制度、転居転勤サポート手当、年次有給休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、全国厚生施設・会員制保養所、ベネフィット・ワン、導入研修、SP制度 |
| JFEスチール | 女性向け就労環境整備、在宅勤務制度、ワーク・ライフ・バランス・サポート休暇制度、コアレスフレックス制度、保養所、体育施設利用、財産形成貯蓄制度、従業員持ち株会、食事補助、各種免許取得費用補助、年次有給休暇 |
| フライトソリューションズ | 休日・休暇制度、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、土日完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇、昇給、勤務時間 |
| 三井住友信託銀行 | 年次有給休暇、ウェルネス休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、賞与、財形貯蓄制度、諸手当(通勤交通費・時間外手当)、隔地間転勤手当、社会保険、TRUST University(研修制度) |
| ダイハツ工業 | 年間休日・完全週休2日制、有給休暇、賞与、フレックスタイム制度、諸手当(時間外勤務手当・家族手当・通勤交通費)、治療のための休暇、クラブ活動(体育部・文化部)、年次有給休暇 初年度13日・次年度以降16〜20日、社内診療所、保養所 |
| 三菱ケミカル | 公休日、特別休暇、社会人スタートプログラム、キャリアチャレンジ制度、10%カルチャー、年間公休日、賞与、海外転勤同行休職制度 |
| ソニー生命保険 | 産前・産後休暇、短時間勤務制度、ソニー健康保険組合、契約宿泊施設、共同保全制度(2名担当制)、賞与 年2回(本給の6.6カ月分)、年次有給休暇 初年度12日、自社保険の保険料補助、独身寮 |
| 大和証券 | 夏季休暇、フレックス休暇、有給休暇、通院休暇、妊婦エスコート休暇、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、家事代行サービス、ダイワオンラインケア、高額療養費支給(付加給付)、保養所、海外留学制度、テレワーク制度、勤務地変更制度 |
| りそな銀行 | 通勤交通費、年次有給休暇、産後パパ育休(有給部分)、配偶者出産休暇、業績インセンティブ(賞与)、社会保険、年間休日、連続休暇、半日休暇、ミニ休暇、フレックス休暇 |
| ノムラシステムコーポレーション | 新入社員研修(3か月以上)、OJT(先輩との現場研修)、キャリア面談(半期ごと) |
| アビームコンサルティング | GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、3大疾病サポート保険、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、短日勤務制度、Free Location制度、フルリモート制度、シェアオフィス導入、年次有給休暇、マタニティ休暇 |
| 竹中工務店 | 節目休暇(勤続10年・20年・30年)、転勤免除制度・地域区分/拠点事業所変更制度・ジョブ・リターン制度、年次有給休暇、特別休暇、時間外・休日・深夜勤務の免除、フレックスタイム制度、在宅勤務、バリアブル勤務、転勤免除制度、地域区分・拠点事業所変更制度、エリア変更、キャリアサポート/ジョブ・リターン、社員食堂、福利厚生サービス会社との提携による各種サービス |
| 全国農業協同組合連合会 | 年次有給休暇、年次有給休暇取得日数(実績・単体)、福利厚生サービス(リロクラブ)、普通積立預金・住宅積立預金制度、療養費補助、テレワーク制度、時差出勤制度、ジョブリターン制度 |
| 西武・プリンスホテルズワールドワイド | グループ施設割引制度、海外派遣プログラム(選抜型)、カムバック制度、深夜勤務手当、結婚休暇、柔軟な勤務制度(時差出勤・短時間勤務・短日数勤務等)、お祝い金制度、退職給付制度(DB・DC)、西武グループ社員割引制度、再就職支援制度、健康管理支援、階層別教育・自社研修センター、社内公募、半日休暇制度 |
| 日本政策金融公庫 | 年次有給休暇、転勤特例制度、階層別研修、事業別業務研修、人材アカデミー、職場内教育(OJT)、外部研修、通信教育、メンター制度、女性職員向けフォーラム |
| EY新日本 | ボランティア休暇、フレキシブルワークプログラム、看護休暇、会員制リゾート、クラブ活動(運動部・文化部)、法人独自の看護休暇、賞与 年2回(業績に応じて追加あり)、試験休暇、団体所得補償保険・団体医療保険、ノート型パソコン貸与 |
| パーソルキャリア | 年間休日、年次有給休暇、夏期休暇、災害休暇、FLASH制度、リロクラブ、パーソルキャリア健康保険組合、学び支援、リモートワーク手当、リモートワーク、フレックス制、フリーアドレス、賞与 年2回(ビジネス総合)、昇給 年2回 |
| 日本総合研究所 | 積立休暇制度、ベネフィット・ステーション、祝い金制度、子の看護休暇、厚生年金基金、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、年次休暇 |
| デロイト トーマツ グループ(トーマツ / デロイト トーマツ コンサルティング) | GLTD制度、総合福祉団体定期保険、保養施設利用補助、フレックスタイム制、年次有給休暇、年末年始休暇 |
| 星野リゾート・マネジメント | 星野リゾート・リート投資法人累積投資制度、麓村塾、全国の星野リゾート施設利用割引制度、株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度、永年勤続表彰、定年退職者表彰、交通費支給、超過勤務手当、深夜勤務手当、立候補制度、異動エントリー、オープンキャリア、年次有給休暇 |
| 日本貨物鉄道 | JR貨物グループ互助会、フレックスタイム制度、年次有給休暇、結婚休暇、配偶者同行休職、ボランティア休暇、財形貯蓄、銀行提携預金、部活・クラブ活動 |
| NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ) | 年次有給休暇・夏季休暇、在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度、年次有給休暇、キャリアデザイン研修、節目面談、ODYSSEY、若手社員育成プログラム、社内ダブルワーク、社外ダブルワーク、社外OJT、海外トレイニー、海外留学 |
| ファミリーマート | 年間休日数、年次有給休暇、地域限定勤務制度・転居配慮制度、ライフ&キャリアデザインカレッジ(復職時研修)、賞与 年2回、つわり休暇 |
| 大塚製薬 | 積立有給休暇制度、勤務間インターバル、ボランティア休暇、治療と仕事の両立支援制度、再チャレンジ制度、福利厚生(施設・保養所など) |
| デロイト トーマツ コンサルティング | フレックスタイム制、年次有給休暇、特別有給休暇、配偶者出産休暇、出張日当、各種社会保険、総合福祉団体定期保険、保養施設利用補助 |
| 三越伊勢丹 | 社員割引(従業員買物割引)、連続休暇制度、ベネフィット・ステーション、多様な勤務形態、社員買物制度、基礎教育、職務別研修、自己申告制度、チャレンジ申告制度、社内公募制度 |
| 東日本電信電話 | フレックスタイム制度、サテライトオフィス・シェアオフィス、ライフプラン休暇、年次休暇(時間単位取得)、家族手当、通勤手当、長時間労働者への産業医の面談指導、同性パートナー制度、女性キャリア開発研修・メンター制度 |
| ローソン | 従業員購入補助、年間休日、ベネフィット・ステーション、財形貯蓄制度、つわり休暇・通院休暇、配偶者分娩休暇、賞与 年2回、年次有給休暇(入社時3日)、半期ごとの8日間連続休日、役割手当・勤務地手当、ストアトレーニング・階層別研修・eラーニング |
| ジェーシービー | 帰省旅費手当、一時的転勤免除制度、自己実現休業制度、年次休暇、産前産後休暇、時差勤務、社内公募制度 |
| ベネッセコーポレーション | 能力開発ポイント/リスキル休暇、ヘルスケアサポート制度、能力開発ポイント、リスキル休暇、スーパーフレックス制度、中抜け制度、ヘルスケアサポート制度(医療費補助)、ヘルスケアサポート制度(市販薬補助)、各種支援金 |
| レバレジーズ | 特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き等)、レバカフェ、レバ図書 |
| 大丸松坂屋百貨店 | 年間休日数、個別連休、10日連続休暇制度、産前産後休暇、従業員買物割引制度、持ち株会、年次有給休暇、各種社会保険、週休2日制(年間休日125日)、育児参画奨励金、メンター制度、ジョブローテーション制度 |
| 商工組合中央金庫 | 年次有給休暇(最大21日/年)、ライフプラン手当、半日休暇・時間単位休暇、産前・産後休暇、フレックス手当、交通費支給、福利厚生サービス提携、ユニバーサル休暇 |
| NTTデータ イントラマート | 通勤費全額支給、テレワーク手当、年間休日129日、有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、フレックス制度、テレワーク制度、短時間勤務制度 |
| サイオス | 健保保養施設・健保スポーツ施設、連続休暇制度、定年制廃止、在宅勤務、スーパーフレックス制度、設置型社員食堂サービス、ストレスチェック、心と体のヘルスセミナー、360度評価 |
| ULSグループ | 配偶者のお祝い、子女入学祝、能力開発補助、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、年次有給休暇、特別休暇、育児休業、短時間勤務、看護休暇、在宅勤務、導入研修、メンター制度、海外カンファレンス視察、Tech合宿、同好会、関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 三井住友カード | フレックスタイム制度、社員食堂、ドレスコードフリー、サテライトオフィス、フリーアドレス、年次有給休暇、スポット休暇、半日休暇、連続休暇 |
| 日本ロレアル | 社員割引、福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)・保養施設、プレミアムフライデー・計画年休、賞与、昇給、フレックスタイム制度、年間休日、特別休暇、福利厚生クラブ、財形貯蓄、My Learning、Coursera |
| オプテージ | ライフサポート積立休暇、各種特別休暇、フレックスタイム制度、年次有給休暇、特別休暇、特別無給休暇、財形貯蓄、通信教育講座、フレックスタイム勤務、タッチダウンオフィス、社員食堂 |
| 日本ヒューレット・パッカード | Wellnessプログラム/両立支援、ダイバーシティ関連の認定・受賞(PRIDE指標ゴールド/D&Iアワード等)、出産特別休暇、産前産後休暇、Paternity leave特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、出産祝金、在宅勤務、時間外・深夜業の制限、社会貢献休暇 |
| 日本イーライリリー | 転勤手当、通信教育費補助 / 外部学校費用補助、株式報酬(報酬プログラムの構成要素)、リリーグループ補償制度、家族看護休暇制度、有給休暇制度、特別有給休暇、結婚休暇制度、財形年金制度、退職年金制度、一般財形・住宅財形貯蓄制度 |
| ネットワンシステムズ | ワークライフバランス手当、BYOD補助金、同好会活動補助金/職場親睦会補助金、有給休暇、ストック休暇、夏期休暇、マッサージルーム |
| 三井ホーム | ライフサポート倶楽部、ファミリーグループ保険、技能手当、リース車両貸与、財形貯蓄(一般・年金・住宅)、フレックスタイム制度、下期特別休暇、結婚休暇・忌服休暇・看護休暇 |
| ファイザー | ファミリーサポート休暇、特別自己研修休暇 / 骨髄ドナー休暇 / 5+4キャンペーン、財形貯蓄制度、ファイザー製品の割引、年次有給休暇、骨髄ドナー休暇、5+4キャンペーン、フレックスタイム制度(コアタイムなし)、ワークアットホーム制度、リモートワーク制度、勤務地定住制度、ファイザービジネススクール |
| ノバルティス ファーマ | 年次有給休暇、ペアレンタルリーブ、病気休暇、花粉症治療費補助、インフルエンザワクチン接種費用助成、退職年金制度(DC)、昇給、業績賞与、年間休日、年次有給休暇(初年度)、年次有給休暇(次年度以降)、ボランティア休暇、パーソナル休暇、EAP(従業員支援プログラム)、テレワーク |
| ネスレ日本 | 財形貯蓄、年次有給休暇、積立年休、ネスレ製品の割引購入、研修制度・グローバル研修機会、同性パートナーの配偶者登録制度、リモートワーク、契約保養施設、福利厚生サービス(株式会社ベネフィット・ワン法人契約)、ヘルスサポート、死亡時遺族給付制度、高額療養費付加給付金制度 |
| Cygames | 健康支援(社内整体・脳ドック等)、年次有給休暇、夏期休暇、脳ドック、インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、筋トレ教室、オフィシャルクラブ制度、CyStudy |
| 四国旅客鉄道 | 結婚給付金(社員互助会)、会社診療所、指定勤務地手当、通勤手当、業務手当、技能手当、診療所(高松)、各種社会保険、互助会、年次有給休暇、完全週休2日制、クラブ活動 |
| 独立行政法人国際協力機構 | 自己研鑽補助制度、賞与、特別都市手当、在外勤務手当、財形貯蓄、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、完全週休2日制、時間短縮勤務制度、勤務地限定制度、在宅勤務制度、時差出勤、社会保険完備、各種クラブ活動、職員研修 |
| 独立行政法人日本貿易振興機構 | 財形貯蓄、自己研鑽のための休職制度、配偶者同行休業、年次有給休暇・特別休暇、昇給、賞与、勤務シフト制、在宅勤務制度 |
| スターバックス コーヒー ジャパン | パートナー割引、性別適合手術のための特別休暇制度、CUPファンド、健康保険、チャレンジパートナーサポートプログラム、同性パートナーシップ登録制度、性別適合手術特別休暇制度 |
| サッポロビール(サッポロホールディングスグループ) | ライフステージ休暇・フロンティア休職・積立休暇、年間休日、年次有給休暇、時間単位年休、積立休暇、節目休暇、年次有給休暇取得実績 |
| 西日本電信電話(NTT西日本) | ライフプラン休暇、年次有給休暇、夏季休暇、特別連続休暇、病気休暇、財産形成(一般財形・年金財形・住宅財形)、スーパーフレックスタイム制 |
| バイエル薬品 | 年次有給休暇(入社初年度から20日)、ワークライフバランス休暇 / ブリッジホリデー / 会社指定休日、Welbox(健康・生活応援サービス)、リゾートトラスト(会員制リゾート施設利用)、自社OTC製品の安価購入、ワークライフバランス休暇、会社指定休日、ブリッジホリデー、冠婚葬祭支援、インフルエンザ予防接種補助、健康相談・カウンセリング |
| サノフィ | サンテ休暇、ラ・メゾン休暇、フレキシブル休日、持ち株制度、社内メディカルルーム / EAP / ラ・メゾンルーム(社内マッサージ)、所得補償保険(GLTD) / 任意長期所得補償保険(VLTD) / 死亡保険 / 労災総合保険、福利厚生倶楽部、年次有給休暇(半日・時間単位取得可)、EAP(従業員支援プログラム)、ラ・メゾンルーム(社内マッサージサービス)、所得補償保険(GLTD・VLTD)、ファイナンシャルプランナー無料相談 |
| 船井総合研究所 | 年次有給休暇、冬期休暇、完全週休2日制(土・日・祝)、看護休暇、社員割引制度、家族手当 |
| アンドパッド | 特別休暇、夏季・年末年始休暇、勉強会・セミナー参加補助、カンファレンス参加補助、リモートワーク手当、出張手当、結婚/出産祝い金、従業員持ち株会、社内併設カフェ利用、フレックス制度、勉強会参加サポート、冠婚葬祭休暇、開発環境(椅子・PC・ディスプレイ支給) |
| イオン | 買物割引制度、グループ共通の研修プログラム、国内留学制度、セルフスタディ制度、グループ公募制度、レクリエーション施設の利用 |
| アルテリア・ネットワークス | 私傷病休暇、ボランティア休暇、インフルエンザ予防接種(会社負担)、宿泊・レジャー等割引制度、クラブ活動支援制度、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、スーパーフレックスタイム制度、リモートワーク制度 |
| ユーザベース | 結婚お祝い金・結婚出産休暇、45時間みなし残業制度、ロングバケーション制度、時短制度、結婚出産休暇、ロングバケーション、自由研究 |
| 日立製作所 | 健康・安心支援、一時金(賞与)、能力開発・人材育成制度(LXP・LinkedInラーニング・日立アカデミー等)、スーパーフレックス制度、在宅勤務・サテライトオフィス勤務、年次有給休暇、ライフサポート休暇、LinkedInラーニング、日立アカデミー |
| 住信SBIネット銀行 | 時間単位有給休暇、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度、テレワーク勤務、1時間単位で取得できる有給休暇、深夜業・時間外労働の制限、キャリアチャレンジ制度、オンライン研修・通信教育受講支援 |
| 集英社 | 社会保険料会社補助、財形積立(会社利子補給有)・退職年金、年次有給休暇、夏季休暇、諸手当、退職年金、財形積立、健康管理制度 |
| インフォコム | 年次有給休暇(初年度15日)、無料マッサージルーム・リラクゼーションルーム、保養所・運動施設・共済会・クラブ活動、フレックスタイム制、パパママ公休日、有給休暇取得奨励日、ノー残業デー、在宅勤務制度、短時間勤務制度、産前産後休暇制度、財産形成貯蓄制度、無料マッサージルーム、保養所・運動施設、嘱託再雇用制度 |
| パナソニックホールディングス | 賞与、年次有給休暇制度、健康保険組合・医療関連福利厚生、フレックス・タイム制勤務、社内公募/社内複業、フリーオフィス制度、チャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇、配偶者海外帯同休業 |
| フィリップ モリス ジャパン | 年次有給休暇(12〜21日)、金曜半日勤務、スマートワーク制度 |
| 小学館 | クリエイティブ休業制度、財形積立(会社利子補給あり)、通勤交通費(全額支給)、通信費補助、夏季休暇、配偶者海外転勤休業制度、自己研修支援制度、退職年金、ベネフィット・ステーション、自社宿泊施設(熱海・御宿)、契約マッサージ施設、再雇用制度 |
| ブシロード | オフィスマッサージ、有給休暇取得奨励期間、長時間労働抑制の取り組み、私服可(服装・髪型自由)、年間休日、年次有給休暇、年末年始休暇、各種社会保険、通勤手当 |
| カバー | ベネフィット・ステーション、完全週休二日制、フレックスタイム制、リモートワーク、帰省リモートワーク制度、夏季休暇、年末年始休暇、通勤交通費支給、Study Meeting Support制度、オフィスコンビニ/置き型社食、有給休暇(入社時付与)、インフルエンザ予防接種 費用一部負担 |
| SBI証券 | Netflix無料利用・福利厚生サービス、固定残業制度なし、年次有給休暇(初年度13日)、総合福祉団体定期保険、コミュニケーション制度、物品購入割引制度、SBI大学院大学企業派遣制度 |
| サイバネットシステム | 永年勤続特別休暇(勤続10年5日・20年10日)、福利厚生倶楽部、フルフレックス制度、在宅勤務制度、年次有給休暇、短時間勤務制度、私傷病特別有給休暇、特別休暇、継続雇用制度、財形貯蓄、各種社会保険 |
| 情報戦略テクノロジー | Udemy受け放題、特別休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)、フレックスタイム制/裁量労働制、夏季休暇・年末年始休暇、キャリア相談制度、flier(本の要約サービス) |
| フロム・ソフトウェア | 通勤手当・近距離手当・在宅ワーク手当、賞与・決算賞与、財形貯蓄制度、サークル・部活動支援、各種勉強会、社員交流会、インフルエンザ予防接種補助、休日休暇制度、フレックスタイム制、社会保険完備 |
| ハイブリッドテクノロジーズ | 婦人科検診、クラブ活動、教育支援制度、宿泊補助、置き型社食、コーヒーマシン、有給休暇、転勤なし、研修制度、ミッショングレード制 |
| 三菱UFJフィナンシャル・グループ | 平均有給休暇取得数、チャレンジ休職、不妊治療との両立支援制度、高額療養費の付加給付制度、MUFGユニバーシティ(経営人材育成プログラム) |
| ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス | Well-being休暇、家族休暇、傷病休暇(私傷病休暇)、積立休暇、配偶者転勤休職、自社株購入プログラム、自社製品割引制度、同性婚準婚姻契約書発行費補助、ボランティア休暇、同性婚準婚姻契約書発行費用補助、EAPカウンセリング |
| リブ・コンサルティング | 年間休日、年次有給休暇、振替休日、結婚お祝い金、サークル活動支援金、交通手当・出張手当、オフィスバー・半期表彰 |
| 日産自動車 | 年間休日、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、ライフサポート休暇、夏季休暇、年末年始休暇、スーパーフレックス勤務、リモートワーク制度、社員車両購入制度、社員食堂・社内診療所・保養所・レジャー施設、賞与、年間休日・年次有給休暇、健康管理支援(社内診療所・健康保険組合保養所等)、人財育成・キャリア形成支援制度 |
| フィックスターズ | オンライン英会話・日本語レッスン費用補助、家族手当、業績賞与、社外常駐手当、休日・休暇、勤務体系、ビジネススキルアップ、社内大学、勉強会、社外活動、開発環境、社内カフェ、社内イベント、企画イベント、部活動 |
| 日本電気(NEC) | 年次有給休暇、年間休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、財形貯蓄、資産形成アドバイスサービス、契約保養所、厚生施設、賞与・昇給制度、年次有給休暇・特別休暇制度、教育・研修支援制度 |
| TDK | 計画有給制度、自主研修休暇、ボランティア休業制度 |
| SAPジャパン | 従業員持ち株制度(Own SAP)、従業員支援プログラム(EAP)/SAP Global Mindfulness Practice、ラーニングとキャリアデベロップメント、表彰制度(Hasso Plattner Founders' Award/Appreciate プログラム) |
| レベルファイブ | ゲーム購入補助金、裁量労働制、自己管理手当、プログラマー手当、完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始休日、有給休暇、会社創立記念日、ヘルスケアプログラム、マッサージルーム |
| ヤプリ | 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、プライベート端末(スマートフォン)購入補助制度、スマートフォン購入補助、イベント参加費補助、キャリアデザイン面談、COACHY、Yappli Ship、結婚お祝い金/休暇、妊活&不妊治療時の休暇/費用補助、ワーケーション制度、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務、バトンランチ、部活動、チームビルディング制度 |
| グロースエクスパートナーズ | 各種休暇制度、昼食時社員割引、無料自動販売機、有給休暇、慶事休暇、弔事休暇、選択型人事制度、勤務時間選択制度、MIGAKU、G's Award |
| シイエヌエス | 厚生休暇、通勤手当、時間外勤務手当、有給休暇、創立記念日、産前産後休暇、妻の出産休暇、財形貯蓄 |
| ティアンドエスグループ | 福利厚生サービス「まとめて福利厚生」・保養所利用、フレックスタイム制、産前・産後休暇、短時間勤務制度、首都圏デジタル産業健康保険組合加入保養所 |
| アドバンスト・メディア | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、夏季休暇、産前産後休業制度、社外研修制度、時差勤務制度、年次有給休暇、年間休日、AIエンジニア手当、部活動、社食 |
| カケハシ | インフルエンザ予防接種費用補助、入社時特別休暇、夏季休暇、インフルエンザ予防接種の費用補助、リモートワーク、フルフレックス/専門型裁量労働制、オフサイト開催補助、カケハシ大学、関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 豊田自動織機 | 住宅積立預金制度・自動車購入補助、保養所、シャインズ(社員クラブレストラン)、フレックスタイム、在宅勤務、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート休暇、ウェルカムバック制度、総合保障、通勤バス |
| ミネベアミツミ | クラブハウス・海外駐在員サポート、ライフサポート休暇、フレックスタイム制、財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形) |
| ドリコム | サークル制度、J-ESOP、従業員持ち株会 |
| 三菱重工業 | 事業所内総合病院・スポーツ施設、配偶者海外赴任休職制度、産前産後休暇、年次有給休暇、賞与、休日(完全週休2日制)、各種社会保険、フレックスタイム制度(コアタイム廃止)、在宅勤務制度、配偶者海外赴任にともなう休職制度、えるぼし認定(三ツ星)、くるみん認定、特別休暇 |
| パーソルホールディングス | 年間休日/完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険・医療保険(会社負担)、マンスリーフレックス制/裁量労働制、FLASH制度、ドレスコードフリー、各種優待割引(クラブオフ)・レジャー施設優待、キャリア相談窓口、リモートワーク、フレックス制、裁量労働制、ワーケーション、管理職向け譲渡制限付き株式報酬 |
| ココナラ | オフィスドラッグ/仮眠室・各種相談窓口、入社時特別休暇、年末年始休暇、チームビルディング支援金/オフサイトミーティング支援、ココナラポイント付与、年次有給休暇、オフィスドラッグ / 仮眠室の設置、各種相談窓口、健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険組合、部活、オフサイトミーティング支援、チームビルディング支援金、適切なデバイス貸与、フレックスタイム制度、Anniversary Party、仮眠室・オフィスドラッグ |
| LayerX | 社会保険完備、交通費支給、入社時有給休暇、年次有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休業 |
| 電通グループ | 割増見合手当(固定時間外手当)、賞与、完全週休二日制(土曜・日曜・祝日・年末年始)、年次有給休暇(入社時付与)、特定積立休暇、家族看護休暇、深夜業務の原則禁止(22時〜翌朝5時)、スーパーフレックスタイム制度、住宅優待サービス、財形貯蓄制度、健康管理センター、総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得保険、新入社員スタートアップ プログラム、一人当たり年間研修時間、電通会(社員互助会)、ベネフィット・ステーション、各種社会保険完備、定年・継続雇用制度 |
| 独立行政法人国立病院機構 | 扶養手当、寒冷地手当、業績手当(賞与)、夜間看護等手当・夜勤手当、専門看護手当、賞与、年次有給休暇、出産費・出産費附加金等、社会保険、提携サービス、職員食堂 |
| SOMPOホールディングス | 賞与制度、年次有給休暇制度、提携保養・スポーツ施設利用制度、教育・キャリア開発支援制度(損保ジャパン大学、Udemy Business、MBA派遣制度等)、グループジョブチャレンジ制度、ジョブ型人事制度、SOMPO Learning Hub、MYパーパス1on1、SOMPO他流試合チャレンジ、SOMPO Global University、デジタルワークシフト、禁煙支援(禁煙治療費補助・オンライン禁煙プログラム) |
| 三井物産 | 時間単位年休制度、海外研修制度、賞与(夏季・冬季年2回)、時間単位の年次有給休暇、看護等休暇、フレックスタイム制、全社服装ガイドライン、Relaxation Room、社員食堂での夕食用ミールキット販売、フレックスタイム制度、休日休暇、特別休暇、交通費、時間外労働、試用期間、特定支援休暇 |
| TOPPANホールディングス | 再雇用制度、時差出勤、特定不妊治療費補助、育児休業手当、育児休業援助金、ストック休暇 |
| JT(日本たばこ産業) | 積立休暇制度、健康経営優良法人(ホワイト500)認定、地域手当、在宅勤務手当、フレックスタイム(コアタイムなし)、テレワーク、ABWの取り組み、ゆとり休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、年次有給休暇 |
| パーソルテンプスタッフ | 提携校(スキルアップ支援)、複業/自己申告制度/スペシャリスト制度/ジョブトライアル/社内公募・キャリアチャレンジ、年次有給休暇、裁判員特別休暇制度、社会保険制度、労働者災害補償保険(労災保険)、ストレスチェック |
| リクルートホールディングス | 年間休日145日、フレックスタイム制度、ケア休暇、STEP休暇、積立休暇制度、同性パートナーシップ制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、休日140日、年次有給休暇、ストック休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、裁判員休暇、通勤交通費 |
| 第一生命保険 | 有給休暇、ベネフィット・ステーションの利用、年次有給休暇、QOL向上休暇、エフ休暇、Myキャリア準備休職、ベネフィット・ステーション |
| デンソー | やすらぎ休暇、テレワーク制度、遠隔地勤務制度、こころの相談室、こころの健康チェック、復職支援制度、デンソー健康ステーション(DKS)、株式付与制度 |
| アデコ | 年次有給休暇、年間休日、ベネフィット・ステーション、シャドーイングプログラム、賞与、各種手当、Win4Youthプログラム、Kids' Camp、公認サークル制度、在宅勤務手当、リモートワーク制度 |
| 日本コカ・コーラ | フレックスタイム制度、キャリア開発プログラム、在宅勤務制度 |
| アルティウスリンク | 交通費全額支給、賞与、昇給、年間休日、特別休暇、出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金・高額療養費、ベネフィット・ステーション、ノー残業デー |
| 東京電力ホールディングス | 結婚休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇、普通休暇(年次有給休暇)、特別休暇、通勤交通費、諸手当、人財公募制度、フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度・短時間勤務制度、定年後再雇用制度、各種社会保険、普通休暇(1年目)、普通休暇(2年目以降)、完全週休2日制(土・日)+国民の祝日・年末年始、時間外手当・作業手当 |
| 綜合警備保障(ALSOK) | プラチナホリデー・パールホリデー、ALSOKベネフィット、プラチナホリデー制度、積立保存有給休暇制度、災害補償制度、遺族年金制度、団体長期障害所得補償保険、社外契約施設割安利用・健康保険組合契約保養所、ALSOKサポートライン |
| 王子ホールディングス | 財形貯蓄/株式保有会、配偶者の海外転勤に帯同する場合の休職制度、高齢者見守りサービスの優待案内、財産形成貯蓄制度、グループ保険 |
| 三菱電機 | 賞与、年間休日、健康経営・Well-being推進施策、キャリア開発支援制度、グループ保険・団体扱保険、社員親睦会、出産支援休職、時間単位年休、リモートワーク、キャリア支援休職制度、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、契約リゾート施設 |
| 大日本印刷 | 診療所(全国14ヶ所)、ライフサポート特別休暇(最大延べ40日間)、財形貯蓄、産前産後休、年次有給休暇、キャリアサポート休暇、フレックス勤務、テレワーク(在宅)勤務制度、温泉保養施設、社員食堂、選択定年制 |
| アイシン | コアタイムのないフレックス勤務制度、3ヵ月フレックス制度、裁量労働制度、テレワーク制度、あんしん休暇、年次有給休暇平均取得日数 |
| コニカミノルタ | ストック休暇、フレックスタイム、イノベーションコース、年次有給休暇、結婚休暇、WELBOX |
| ENEOSホールディングス | 年間休日数、連続休暇制度、ノンコアフレックスタイム制度、事由制限のないテレワーク勤務制度、配偶者転勤同行休職(退職)制度、私費留学休職制度 |
| テックファームホールディングス | 入社時研修制度、フレックスタイム制(コアタイム10時〜12時)、裁量労働制(一部職種・階層)、年間休日125日 |
| TOTO | パパママ・孫休暇制度(積立休暇制度)、勤務地限定制度、配偶者海外転勤同行休職制度、在宅勤務制度、両立支援コアタイムなしフレックス勤務制度、フレックスタイム制、時間休暇、半日休暇、ボランティアのための特別休暇制度、自己研鑽のための休職制度 |
| 博報堂DYホールディングス | 業績賞与、フリーバカンス(フリバカ)、年次有給休暇、休日(完全週休2日制)、かぞくおもい休暇、ステップ休暇、プラ休(プラ休5/プラ休7)、結婚休暇、配偶者海外転勤同行休職制度、インターバル11/スラッシュ7/サイレント10、結婚お祝い金、家事代行サービス費用一部負担、社内診療所、カラダCHANTO!プロジェクト/健康経営優良法人、財形貯蓄制度、職場積立NISA制度、ハッピーライフプラン積立制度、保養施設、クラブ活動、各種相談窓口(税務・財務/住宅・不動産/法律)、経営創発プログラム(KSP)/Growth Action Program(GAP)、年次有給休暇取得日数、有給休暇取得日数(特別有給休暇を含む)、従業員組合加入率、配偶者制度の対象拡大(事実婚・同性パートナー) |
| オムロン | 年次有給休暇、積み立て有給休暇、個人別連続取得休暇、年代別休暇、不妊治療休暇/休職、フレックスタイム、在宅勤務 |
| IHI | 年次有給休暇22日/悠悠連休(計画年休取得制度)、年次有給休暇、チャイルドケア休暇、福利厚生パッケージ・保養所 |
| NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む) | 賞与、年次有給休暇・special休暇 |
| 積水化学工業 | 新婚生活補助、グループ保険、年次有給休暇、結婚休、ファミリー休暇、積立年休、海外勤務支援、新婚生活補助・新婚家賃補助、会員サービス、年間休日、積立年休(私傷病事由)、積立年休(不妊治療事由) |
| 野村ホールディングス | つみたてNISA奨励金制度、一部負担還元金(付加給付)、賞与制度、年次有給休暇、傷病等休暇、短時間勤務制度、フレックスタイム制、在宅勤務制度、地域限定総合職の勤務地変更制度、配偶者海外転勤時の休職制度、有給休暇の半日・時間単位取得制度 |
| アルプスアルパイン | 社員持ち株会、年次有給休暇・多目的特別休暇、賞与、年間休日、年次有給休暇(初年度)、年次有給休暇(次年度以降)、時間単位有給休暇、多目的特別休暇、フレックスタイム制度、テレワーク勤務、結婚休暇・配偶者分娩休暇・忌引、社内医務室、グラウンド・体育館・クラブ活動 |
| ヤマダホールディングス | 年間休日、連続休暇制度、積立有給休暇制度、再雇用制度、失効年次有給休暇積立制度、定年再雇用制度、退職再雇用制度、失効年次有給休暇積立制度・7連続休暇制度 |
| オリエンタルランド | 賞与、通勤手当・車両通勤、時間外・休日・深夜勤務手当、所定勤務時間、フレックスタイム制、年間休日数、病気有給休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、子の看護休暇、忌引休暇、育児休職、各種社会保険、ライフプラン支援金制度、年間休日123日、不妊治療休暇、半日・時間単位の有給休暇、ミドル復帰プログラム |
| 日本精工 | ボランティア休職・休暇、ココカラ健康づくり補助、完全週休2日制・長期休暇、年次有給休暇、クラブ活動・健康づくり補助制度 |
| キヤノン | 年間休日、年次慰労休暇、フリーバカンス制度、結婚休暇、保健制度、保養所・体育文化施設、休暇・休日制度(年間休日・年次有給休暇・フリーバカンス制度等)、健康保険・医療補助制度、人材育成・研修制度、賞与制度、福利厚生施設(保養所・体育文化施設・部活動等) |
| 住友重機械工業 | 財形住宅貯蓄、年次有給休暇、年休特定日、ショートバケーション、準年休特定、3大連休、財形貯蓄、健康保険組合保養所 |
| マツダ | ハートフル休暇、年間休日、年次有給休暇(平均取得日数)、半日有給制度、結婚休暇、産前産後休暇、赴任同行休職、賞与 年2回、年次有給休暇 初年度15日、有給休暇積立制度、財形貯蓄制度 |
| サントリー食品インターナショナル | 年間休日、年次有給休暇、特別休暇、賞与、通勤手当、会員制福利厚生会社サービス、新入社員研修、応募型研修、キャリアビジョン制度、グローバルチャレンジ制度、ビジネススクール留学 |
| パソナグループ | ワークライフファシリテーター相談窓口/産業医・保健師サービス、フレックスタイム勤務、テレワーク・ワーケーション勤務、ライフサポート制度、My Day休暇、HAPPY HOLIDAY、チャレンジ休暇、永年勤続制度、年間表彰、スポーツアワード、パソナファミリーケアプログラム、ドリカム制度、ワークライフファシリテーター |
| レゾナック・ホールディングス | ライフサポートプレミアム、年次有給休暇制度、サポート休暇(積立休暇)制度、通信教育、LinkedInラーニング、在宅勤務補助、育英補助、通勤費、災害補償 |
| 京セラ | 不妊治療支援休職・積立年休制度、年間休日128日・年次有給休暇(初年度11日/2年目以降20日)、時間単位有給・半日有給・積立年休、結婚休暇(通算5日)、カムバック・エントリー制度(退職後7年間)、契約リゾート施設・クラブ活動・永年勤続表彰・休業補償制度、海外大学院留学制度・海外短期留学制度、プラチナくるみん・PRIDE指標ゴールド(通算4回)、年間休日・各種休暇制度、賞与 |
| 明治ホールディングス | ボランティア休暇、教育研修制度、賞与、産前休職、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、次世代育成手当、共済会 遺児育英年金、フレックスタイム制度、ノー残業デー、連続年次有給休暇、禁煙支援、同性パートナーへの福利厚生適用 |
| 荏原製作所 | 年次有給休暇20日・長期連続休暇、時差勤務制度、テレワーク制度、年間休日、年次有給休暇、財形貯蓄制度 |
| ヤオコー | 独身寮制度、年次有給休暇・特別休暇制度、社会保険・健保保養所、財形貯蓄制度、賞与制度、通勤交通費、ヤオコー清流会、有給休暇、特別療養休暇、赴任休暇、財形貯蓄・積立貯蓄制度、福利厚生サービス(ヤオコー清流会) |
| 東洋製罐グループホールディングス | 昇給制度、賞与制度、独身寮、休日・休暇制度(年次有給休暇ほか)、健康保険組合・健康経営施策、年間休日、年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、通信教育講座、ライフプラン積立金制度、積立貯蓄制度、投資会制度、インフルエンザ予防接種補助、家庭用常備薬無償配布、契約保養施設利用 |
| 第一ライフグループ(旧・第一生命ホールディングス) | Myキャリア準備休職 |
| SUBARU | 有給休暇平均取得日数、年間休日、完全週休2日制(土・日)、フレックスタイム制、在宅勤務制度、ウルトラ定時間日、長時間労働規制、SUBARU車割引 |
| コムシスホールディングス | 休日、年次有給休暇、長期休暇(夏季休暇)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、特別休暇(10年・25年勤続休暇)、福利厚生倶楽部/山中湖保養所ヴィラブリーズ/クラブ活動補助 |
| かんぽ生命保険 | 仕事と育児の両立支援に関する外部認定、社員研修・能力開発費用、年次有給休暇制度、扶養手当、財形貯蓄、通信教育講座、特別休暇、完全週休2日制(年間休日120日) |
| マキタ | 海外出向・グローバル人材育成(入社5年以内の海外出向)、女性キャリアデザインセミナー、産前産後休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇、多目的休暇、マキタホリデー、年間休日、平均有給休暇取得日数、社員食堂、財形貯蓄制度、交流促進支援(慰安会費用補助)、永年勤続表彰、年次有給休暇・特別休暇制度 |
| 日清食品ホールディングス | 昇給(年1回・4月)、賞与(年2回・6月/12月)、家族手当、外勤手当、年間休日(2025年度123日)、生理休暇、健康相談窓口・再検査費用補助(健康経営宣言「美健賢食」)、階層別研修・部門アカデミー・NISSIN DIGITAL ACADEMY・ネクストリーダー養成ゼミ、クラブ活動補助・リロクラブ(福利厚生サービス)、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制度(コアタイムなし)、服装自由(カジュアルEveryday)、福利厚生サービス「リロクラブ」、年次有給休暇、休日休暇 |
| スズキ | ライフサポート休暇、半日有給休暇、結婚休暇、フレックスタイム制、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、従業員車両および家族車両購入制度、産婦人科・小児科無料オンライン相談サービス、体育施設、産婦人科・小児科の無料オンライン相談サービス、体育施設無料利用、クラブ活動 |
| 全日本空輸 | 年間有給休暇、夏季休暇、短日数就労選択制度、フレックスタイム制度、リモートワーク制度、ワーケーション制度 |
| 伊藤ハム米久ホールディングス | ジョブリターン制度、フレックスタイム制度/スライドワーク/ノー残業デー、独身社宅制度、年間休日・休暇制度、通勤手当、賞与、新入社員スタートアップサポート(入社祝い金)、新入社員スタートアップサポート(引越し費用負担)、財形貯蓄制度、Benefit Station、夏季・年末年始休暇、フレックスタイム・スライドワーク等の柔軟な働き方、表彰制度 |
| 出光興産 | 積立年金保険・積立貯蓄制度、フレックスタイム勤務、テレワーク勤務、年次有給休暇、年次有給休暇の繰り越し、ボランティア休職、ボランティア休暇、配偶者海外転勤休職制度、裁判員・検察審査員休暇、短時間勤務制度、時間外・休日労働の制限、生活設計支援 |
| 積水ハウス | 社員割引・福利厚生サービス、年次有給休暇、年間休日、スライド勤務、在宅勤務、不妊治療時の時短勤務、キャリア自律休業、諸手当(業績手当・営業手当・時間外勤務割増手当)、キャリア自律コース、ジョブローテーション(技術系)、SHINE! Challenge Program、同性パートナーへの人事・福利厚生制度適用、人財公募、SHIP |
| ルートインジャパン | 健康相談窓口、有給休暇、ING軽井沢研修所、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用、ルートイングループ内で使える電子クーポンの支給、家族手当、電子クーポン支給、賞与、昇給 |
| MS&ADインシュアランスグループホールディングス | 財形貯蓄制度、厚生施設・クラブ活動支援、休暇制度 |
| 相鉄ホールディングス | 相鉄共済組合、フレックスタイム制度、テレワーク制度、年次有給休暇の半日単位での取得、保存有給休暇、カムバック制度 |
| 川崎重工業 | 積立休暇、再雇用希望申出制度、リモートワーク制度(在宅勤務制度)、キャリアチャレンジ制度、キャリア開発休職制度、ベネフィット・ステーション(提携福利厚生サービス) |
| スギホールディングス | 社員割引制度、ライフプラン手当、レクリエーション補助金制度、Nコンシェルジュ、連続休暇制度、特別休暇制度(結婚休暇・配偶者出産休暇)、勤務地限定制度(ナショナル/リージョナル/エリア)、職場の悩み・何でも相談ダイヤル、自己申告制度、社内公募・FA(フリーエージェント)制度、産前産後休職、定年延長・シニアパートナー社員制度、健康相談ダイヤル・医師相談サービス、能力開発研修 |
| YKK AP | 大学院派遣・MOT/MBA留学支援、定年制度の廃止、健康経営の推進(受動喫煙ゼロの職場づくり・ストレスチェック制度)、年次有給休暇、結婚休暇、財産形成制度、フレックスタイム勤務制度・テレワーク勤務制度、グローバル研修(英語研修) |
| 日本製紙 | フレックスタイム制度、時間単位年休制度、在宅勤務制度、保養所、財産形成貯蓄、再雇用制度、NICORE制度、卒煙プログラム、リハビリ勤務制度 |
| セイコーエプソン | 健やか休暇、年次有給休暇(年休)、半日休暇、フレックス休暇制度、財形貯蓄制度、保養所・提携施設利用補助、社員食堂・売店、パワーアップ休暇 |
| マツキヨココカラ&カンパニー | 処方せん調剤負担金補助制度、従業員買物割引制度、連続休暇制度、特別休暇、特定保健指導プログラム、従業員の健康サポート、社内提案制度、各種相談窓口 |
| 神戸製鋼所 | KOBELCOライフサポート休暇、会員制ホテル利用、キャリア継続休職制度、再雇用エントリー制度、短時間勤務制度、年間休日、フレックスタイム制、各種財形貯蓄制度 |
| サッポロホールディングス | 年間休日数、有給休暇、時間有給休暇、積立休暇制度、諸手当(家族手当・子女教育手当・早出残業手当・休日出勤手当・深夜業手当)、昇給(年1回・7月)、賞与(年2回・6月/12月)、各種社会保険・希望グループ保険、健康経営(健康経営優良法人2025/健康経営銘柄2025)、社内インターン制度、若手グローバル人財育成プログラム(GPC) |
| 日野自動車 | ワークライフサポート休職・海外勤務配偶者帯同休職制度・ボランティア休暇、年次有給休暇、GW・夏季・冬期休暇、産前産後休暇(女性)、配偶者出産に伴う休暇(男性)、ワークライフサポート休職、海外勤務配偶者帯同休職、ハイブリッドワーク(在宅勤務制度) |
| 大塚ホールディングス | 産前・産後休暇、夏季休暇 |
| フジパン | 年次有給休暇、通信教育制度、昇給・賞与、フジパン高等職業訓練校、日本パン技術研究所への派遣、新入社員導入研修、2年目フォローアップ研修、階層別研修 |
| FOOD & LIFE COMPANIES | ベネフィット・ステーション、年2回の5日間連続休暇推奨/全店休業日、有給休暇の備蓄制度、ブロック限定勤務制度・エリア限定勤務制度、地域手当、賞与、昇給、各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、有給休暇、年間休日、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、継続雇用制度、敷地内全面禁煙(受動喫煙対策) |
| 大王製紙 (Daio Paper Corporation) | 通信教育費用補助、オンライン英会話受講費用補助、年間休日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、フレックスタイム制、健康管理室、財形貯蓄制度 |
| ツルハホールディングス | 登録販売者手当、家族手当、年間休日、年次有給休暇、LTD制度(団体長期障害所得補償保険)、社員向け処方箋医薬品購入補助、社員割引、LTD制度(団体長期障害所得補償)、自己申告制度、処方せん半額補助制度(処方せん調剤負担金補助)、社員買物割引制度、勤務地制度(N社員/R社員/A社員) |
| イビデン | 賞与(年2回)、昇給(年1回・4月)、諸手当(時間外手当・家族手当 他)、財形貯蓄、LTD制度(長期障害所得補償制度)、各種社会保険、年間休日(完全週休2日制・土日祝)、65歳定年制(段階的移行)、家族手当、年次有給休暇、年間休日123日、ボランティア休暇、通信教育(奨励金制度あり)、グローバル研修、職場先輩制度 |
| 福山通運 | モデル年収例(求人票記載)、賞与、独身寮、通勤手当、休日休暇制度、社会保険、教育制度・運転免許取得援助制度、社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、定年再雇用制度、新入社員研修、階層別研修、現場研修 |
| 明治 | 契約保養施設、ボランティア休暇、共済会制度、在宅勤務制度、再雇用制度 |
| ヤマハ発動機 | 育児休職、産後パパ休暇、子の看護等休暇、ライフサポート休暇、3日連続有給休暇取得、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、勤務中の中抜け制度、社内公募制度(セルフ・キャリア・チャレンジ)、Yamaha Motor Learning System(YLS)、海外トレーニー制度、配偶者の海外駐在赴任帯同に伴う退職者の再雇用制度 |
| ゆうちょ銀行 | 配偶者同行休職制度、勤務間インターバル制度、カムバック採用制度、同性パートナーへの制度適用(LGBTQ+施策)、育児休業の一部有給化、生理休暇制度、Mommy Room(搾乳室) |
| 日立システムズ | 年次有給休暇/積立休暇、HUG(Health Up & Guard Plan)、年次有給休暇、転勤休暇、財形貯蓄、保養所・全国宿泊施設補助金、職種別教育体系、海外業務研修制度 |
| エービーシー・マート | 商品割引購入制度、旅行補助制度、帰省補助/帰宅補助、ベネフィット・ステーション、帰省補助、帰宅補助、時間外手当、休日出勤手当、予算達成手当、財形貯蓄、地域限定社員、ショートタイム社員、パートナーシップ登録制度、LGBTQ相談窓口、障がい者支援チーム、地域手当、年間公休日 |
| 村田製作所 | フレックスタイム制、スーパーフレックスタイム制、テレワーク制度、GLTD制度、がん治療と仕事の両立支援、年次有給休暇、多目的積立休暇、賞与、年間休日、GLTD(団体長期障害所得補償制度)・治療と仕事の両立支援、WELBOX(福利厚生パッケージサービス)、契約保養所・クラブ活動・その他福利厚生 |
| 日清製粉グループ本社 | 保養所・契約ホテル、休日・休暇制度、健康経営・医療相談サービス、研修・人材育成制度、賞与、家族手当・勤務地手当、コアレスフレックスタイム制度 |
| トナミホールディングス | 健康企業宣言(金認定)/こころの相談室、無事故表彰(夫婦ハワイ旅行招待)、年間休日、誕生日有給休暇、財形貯蓄、就学祝い(ランドセル・図書カード)、脳MRI検査、SASスクリーニング検査、トナミユニオン共済制度・運輸共済制度、遺族遺児年金制度、職種変更制度、研修制度(同乗研修・リーダー研修・チーフトレーナー研修) |
| 野村不動産ホールディングス | 若年時賞与加算支給制度、完全週休2日制・祝祭日・年末年始・暑中休暇、年次有給休暇、コアタイムなしフレックスタイム制 |
| ウィルグループ | 夢支援制度、地域手当、フレックスタイム制度、Work@home、在宅勤務制度、短日制度、短時間勤務制度、WILL University、Learner(e-ラーニング)、Well-being&コーチングトレーニング、チャレンジ公募制度、社内FA制度、直談判制度、ウィシュラン制度 |
| トヨタ紡織 | フレックスタイム制(コアレス化)、定年後再雇用制度(65歳まで)、自社所有保養所、会員制保養所、全社行事、職場先輩制度(OJTサポート)、トレーニー制度(海外派遣)、グローバル研修センター |
| NTTドコモ | ライフプラン休暇、賞与、年次有給休暇、夏季休暇、特別連続休暇、結婚休暇、忌引休暇、病気休暇、年末年始の休日、NTTベネフィット・パッケージ、dヘルスケア、財形貯蓄制度 |
| 大和ライフネクスト | 年間休日123日、グループ社員割引制度、財形貯蓄制度、持ち株会制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度、交通費支給、超過勤務手当、ステップ休暇、積立有給休暇制度、年間休日、夏季休暇、社内提案制度(NCC) |
| 花王 | 保養施設・スポーツ施設、年間休日、有給休暇、夏季特別休暇、私傷病特別休暇、ボランティア特別休暇、通勤費補助、保養施設、スポーツ施設、各種社会保険、クラブ活動、年間休日・各種休暇制度、賞与、教育・研修制度、保養所・提携スポーツ施設等 |
| 大塚商会 | 年間休日数、ストック休暇制度、インフルエンザ予防接種補助、保養所・自社ホテル利用補助、地域手当、超過勤務手当、交通費、年間休日、自社直営ホテル・保養所(大塚倶楽部)、社員食堂(大塚倶楽部)、自社直営ホテル・契約保養所 |
| カシオ計算機 | 積立有給休暇制度、有給休暇制度、計画有給休暇制度、不妊治療休職、配偶者海外赴任帯同休職、時間有給休暇、時間代休、在宅勤務、時差勤務、シニア/エルダー社員制度、賞与・昇給、一部負担金払戻金(健保付加給付) |
| 北陸電力 | 財形貯蓄制度(一般財形・財形年金・財形住宅)、年次有給休暇、課外活動(部活動・サークル)、ゆとり休暇、フレックスタイム勤務制度、勤務間インターバル制度、在宅勤務、一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄、クラブ活動、特別休暇、年次有給休暇の取得単位、年次有給休暇20日 + ゆとり休暇5日 / コアタイムなしフレックス / 勤務間インターバル |
| 三井住友トラスト・ホールディングス | 完全週休2日制、連続休暇制度 |
| マイナビ | テレワーク手当、ライフプラン制度、マイケアルーム・家事代行サービス優待・ベネフィットステーション、ライフプラン支援金、地域手当、年間休日、マイナビ公休日、固定時間外手当、地域手当(世帯主・首都圏)、地域手当(非世帯主・首都圏)、賞与、財形貯蓄、ベネフィットステーション、マイケアルーム |
| 三井倉庫ホールディングス | 有給休暇、積立(特別)休暇制度、従業員の時間外労働比率、保養所、健康相談・福利厚生パッケージプラン、週休2日制(土日)、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、交通費、賞与、社会保険、財形貯蓄 |
| ブロンコビリー | 通勤手当、海外研修制度(アメリカ)、財形貯蓄制度、休日休暇、パート・アルバイト賞与(夏季・冬季2回)、各種社会保険完備、誕生日の食事券プレゼント、新米(魚沼産コシヒカリ)のプレゼント、年末のお肉のプレゼント、パート・アルバイトスタッフへの賞与、経営改革委員会(KKI)、アメリカ研修、年頭会議、トレーニングセンター、賞与 年2回、年間休日105日、新米コシヒカリ2kg・年末のお肉500g |
| ダイキン工業 | 年次有給休暇、年間休日、5連続計画取得制度、年次有給休暇取得日数、財産形成住宅貯蓄制度、保養所(蓼科、宝塚、那須)、海外一時帰国休暇、5日間連続休暇取得推奨制度、財形貯蓄(住宅積立)奨励金制度 |
| 住友ゴム工業 | 年次有給休暇、事業所内診療所/産業医・看護職の常駐、特定疾病治療との両立支援休暇、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、社員食堂、保養所、海外転勤帯同休職制度、短時間勤務、生活支援積立休暇、ジョブリターン制度、賞与、昇給、年間休日(製造技能社員)、健康管理体制・事業所内診療所、保養所・グランド・体育館・社員クラブ、福利厚生アウトソースサービス、キャリアマッチング制度・交換留職・プロジェクト公募・メンター制度・キャリア相談、受動喫煙対策 |
| 国立大学法人東京大学 | 賞与(期末・勤勉手当)、年次有給休暇、夏季一斉休業、超過勤務手当、産前産後休暇、結婚休暇 |
| 住友金属鉱山 | ライフパートナー制度/ポジティブオフ制度、有給休暇、年間休日、積立年休制度、ポジティブオフ(自発休暇)制度、ボランティア・ドナー休暇、貯蓄制度、健康管理制度 |
| リコー | 支援休暇、時間単位の年次有給休暇、エフェクティブワーキングタイム制勤務、シフト勤務、ショートワーク制度、両立支援再雇用制度、私傷病休職、ボランティア特別長期休暇、配偶者転勤特別長期休暇、スキルアップ支援特別長期休暇 |
| 住友電気工業 | 年間平均有休取得日数、年次有給休暇付与日数、積立休暇、有給休暇取得目標、賞与 年2回、年間休日120日以上、年次有給休暇20日(2025年の平均取得18.6日)、スポーツ活動奨励制度、ジョブリターン制度、ボランティア休暇制度 |
| 日揮ホールディングス | 海外駐在者の一時帰国休暇制度、レジャー・宿泊施設の提携/クラブ活動/シェアオフィス、シェアオフィス「SHIP」、クラブ活動、海外駐在者一時帰国休暇制度、Welcome Back制度 |
| アドバンテスト | 年次有給休暇、計画有給休暇、多目的連続休暇、積立休暇、フレックスタイム制、時差勤務、テレワーク・在宅勤務、社内複業制度、再雇用制度 |
| 東レ | 財形貯蓄、社内預金、食堂、社内親睦行事、クラブ活動、契約保養所、体育施設、年次有給休暇、会社休日、健康経営優良法人認定に基づく健康支援施策 |
| カルビー | サンクス・ファミリー制度、新入社員研修・キャリア支援プログラム、早期復帰感謝金、小学校入学祝金、学童準備金、社員申請型遠隔勤務制度、リターンエントリー、キャリアエール制度 |
| JSR | ボランティア休暇制度、年間休日、家族手当、食事補助金、ライフサポート手当、有給休暇、ヘルスケア休暇、産前・産後休暇制度、キャリア再開制度、裁量労働制度、財形貯蓄制度 |
| SCREENホールディングス | 有給休暇、年間休日、フレックスタイム制度、在宅勤務、首都圏手当、新幹線通勤手当、財形貯蓄制度、特許報奨金制度、社外ビジネススクール派遣、ファミリーサポート休暇制度 |
| AGC | 時間単位有給休暇、財形貯蓄、健康保険(AGC健康保険組合)、保険料の団体割引、傷病手当金、高額医療費の自己負担限度額、団体長期障害所得補償保険(GLTD) |
| フジ | 年間休日、有給休暇、5連休取得制度、セーフティ積立休暇制度、社宅手当、通勤費補助、財形貯蓄、イオングッドライフクラブ、教育制度、通勤費補助手当、従業員買物制度、自己申告制度 |
| 共立メンテナンス | 賞与、社員寮制度、年次有給休暇・特別休暇、通勤費、昇給、結婚休暇、夏期・冬期休暇、財形貯蓄制度、永年勤続感謝表彰、社内ベンチャー制度『KING』、技能手当 |
| ハウス食品グループ本社 | 独身寮制度、年次有給休暇制度、ボランティア休暇制度、教育研修費(グループ合計)、月間計画勤務(フレックス勤務)制度、半日、時間単位有給休暇制度、福利厚生サービス、永年勤続制度 |
| 住友化学 | 特別保存休暇、年次有給休暇の計画的付与、ライフサポート休暇、配偶者の海外転勤に同行する社員の特別休職、フレックスタイム制、キャリアリカバー制度、スミカ・ラーニングスクエア、住友化学アカデミー、禁煙サポートプログラム、外部カウンセリング窓口、年間休日124日、年次有給休暇 年20日 |
| 九州旅客鉄道 | 時間単位年休、年間休日、健康経営(健康経営優良法人2026認定)、各種社会保険、JR九州アカデミー(企業内大学/Schoo・Udemy Business)、海外MBA留学・九州大学ビジネススクール(QBS)派遣、階層別・公募制研修、未来創造プログラム「HIRAMEKI」(新規事業提案制度)、賞与(年2回)、部活動(よさこい・吹奏楽・野球・柔道等8つの専門部)、昇給、扶養手当、積立保存休暇、財形貯蓄、勤務時間、インフルエンザ予防接種費用補助、二次検査受診費用補助、修学制度(MBA・オンライン大学)、新入社員研修・専門分野別研修、諸手当、互助会制度 |
| クレディセゾン | ダイバーシティ&インクルージョン推進方針、つわり休暇・通院休暇、ウェルネス休暇、グッドライフ休暇・休職、チャレンジ休職、時間単位・半日有給休暇、テレワーク勤務、フルフレックス勤務、短日・短時間勤務、再雇用制度、セゾンの学び |
| 第一三共 | ボランティア休暇、医療関連支援(各種ワクチン接種補助等)/DSけんしん/DSフェムケア/GLTD/総合福祉団体定期保険、配偶者出産時の特別休暇、出産祝い金、テレワーク制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
| コンコルディア・フィナンシャルグループ | 諸手当(通勤手当・時間外手当等)、休日(完全週休2日制・祝日・年末年始)、年次有給休暇、平均有給休暇取得日数、フレックスタイム制、厚生施設・福利厚生パッケージサービス、健康管理体制(健康管理センター・長時間労働者面談・禁煙支援) |
| サカイ引越センター | 奨学金返済支援制度、財形貯蓄制度、誕生月祝い金、保養所利用制度、財形貯蓄制度・積立貯蓄制度、免許支援制度(新卒のみ)、交通費補助、社員旅行、各地保養施設利用可、社会保険完備、研修制度、免許取得支援(1名あたり最大30万円) |
| ハマキョウレックス | 通勤手当、家族手当、年間休日・休暇制度、残業手当、社会保険完備、財形貯蓄制度、週休2日制、年次有給休暇 |
| 東海理化電機製作所 | 在宅勤務制度、おかえりなさい制度、フレックス勤務、治療との両立支援制度、年間休日、年次有給休暇、勤務間インターバル制度 |
| 日立建機 | 食事補助(借上部屋制度対象者向け)、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、年間休日、年次有給休暇、賞与 年2回、配偶者出産休暇・配偶者海外転勤休職 |
| めぶきフィナンシャルグループ | 賞与(年2回)、フレックスタイム制、休日(土日・祝日・年末年始)、年次有給休暇、有給休暇12日以上取得必須、結婚・忌引・子の看護などの特別休暇、割引サービス・社員クラブ、女性活躍推進(代理以上への登用)、女性活躍推進(係長以上への登用)、賃上げ(ベースアップ)、人的資本投資の拡充、健康経営の取り組み強化 |
| 日新 | 年次有給休暇、海外勤務経験者比率、財形貯蓄制度、契約保養所・リゾートホテル利用、フレックスタイム勤務制度、諸手当(時間外・通勤・家族手当等)、賞与・昇給制度、夏季・冬季厚生休暇、ストック休暇、特別休暇、年末年始休暇、短時間勤務制度、時差勤務制度、フレックス勤務制度、テレワーク・サテライトオフィス勤務、限定再雇用制度、団体長期障害所得補償保険、健康保険組合の契約保養所・リゾートホテル利用、福利厚生倶楽部、家族手当、通勤手当 |
| 宝ホールディングス | 年間休日124日・完全週休2日制、年次有給休暇・積立有給休暇、積立有給休暇の不妊治療利用、諸手当(家族手当・時間外手当ほか)・昇給、賞与年2回、社会保険完備・健康経営施策、ジョブリターン制度、シニア人財の再雇用・雇用継続、奨学金代理返還制度、年間休日 |
| 東建コーポレーション | 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、永年勤続休暇、療養休暇、女性の健康保護休暇、半日有給休暇制度、災害休暇、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場、テレワーク制度、フレックスタイム制度、新入社員研修、キャリアコンサルティング制度、社内検定などの制度、表彰制度、交通費全額支給、車両貸与制度、財形貯蓄制度、定年後の再雇用制度、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)、年間休日、完全週休2日制、受注休暇 |
| コスモス薬品 | 従業員割引販売・ベネフィットST、認定薬剤師取得手当、従業員割引販売、処方薬補助制度、永年勤続表彰、地域手当、登録販売者手当、年間休日110日、希望休制度、スタッドレスタイヤ補助、ベネフィットST |
| 東洋エンジニアリング | 年次有給休暇、契約スポーツ施設・契約リゾート施設、全社一斉年休取得奨励日、年末年始休暇、賞与、財形貯蓄、契約スポーツ施設・クラブ活動 |
| 不二製油グループ本社 | 年間休日、年次有給休暇、積立保存休暇制度、育児休業制度、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、団体会員制福利厚生サービス、産育休中の賞与保証、育児のための短時間勤務制度 |
| イオンモール | 年次有給休暇(初年度付与日数)、年間休日数、財形貯蓄制度、スイッチング制度、転居停止制度、産前産後休暇、子女教育手当、きらきら休暇、結婚休暇、イオングッドライフクラブ、従業員割引制度 |
| 横浜ゴム | キャリアリターン制度、診療所、時間外勤務手当、年間休日、ボランティア休暇、財形貯蓄、フレックスタイム制度、ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、賞与、特別休暇、諸手当、研修制度、家族手当・住宅手当 |
| NTN | ボランティア休暇・休職制度、年次有給休暇、通信教育補助、NTNジョブリターン制度、通信教育補助金制度、賞与、昇給、年間休日数、財形貯蓄制度 |
| 三菱商事 | 同性パートナーの福利厚生適用・配偶者転勤同行再雇用制度、年次有給休暇、フレックスタイム制度、在宅勤務・リモートワーク制度、通院のための時間単位有給休暇、社内診療所、ウェルネスパートナーデスク・健康経営施策、従業員株式所有制度(ESOP信託)、人材育成制度(OFF-JT/キャリアチョイス/デュアルキャリア) |
| ニッコン(旧・日本梱包運輸倉庫) | 誕生日特別休暇、財形貯蓄制度、グループ保険制度、職種変更制度、自己申告制度、レクリエーション活動補助金制度、有給休暇 |
| アズビル | 家族手当・勤務地手当、昇給、賞与(業績連動賞与)、年間休日、長期連続休暇(GW・夏季・年末年始)、ファミリー・エコ休日、有給休暇(1時間単位取得可)、社員株式給付制度、財形貯蓄制度、社会保険各種完備・各種共済・医療保険諸制度、契約保養所・社内クラブ活動、家族手当、勤務地手当、時間外手当、有給休暇(時間単位取得)、契約保養所 |
| 日立ソリューションズ | 同性パートナーへの福利厚生適用、賞与、年間休日、年次有給休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 |
| 中外製薬 | 年次有給休暇、フレックス休日、ライフサポート休暇、ライフサポート休職、障がい者の通院休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、財形貯蓄、ウエルネットクラブ(共済会)、テニスコート・グラウンド・全国リゾート施設契約、中外製薬グループ禁煙宣言、賞与、新人事制度(ジョブ型・ポジション報酬)、福利厚生施設・契約保養施設、各種社会保険、シニア雇用制度(実質定年廃止)、休日(完全週休2日制・フレックス休日)、人財育成投資(1人当たり)、教育研修制度/Self Innovation Program/キャリア相談室 |
| 住友商事 | テレワーク、スーパーフレックス、財産形成貯蓄制度(財形)、賞与、スーパーフレックスタイム制度、休日休暇、終身年金制度、通勤費、試用期間、平均年次有給休暇取得日数、平均研修時間 |
| 新電元工業 | 昇給、賞与、年間休日、勤務時間・フレックスタイム制、家族手当、勤続年数ごとの報奨金・褒賞制度、通信教育奨励金・通信教育制度、教育研修制度(階層別研修・集中英語研修等)、有給休暇(時間単位取得可)、フレックス勤務・在宅勤務、勤続年数ごとの報奨金、通信教育制度、集中英語研修、社内サークル |
| 国分グループ本社 | 永年勤続表彰制度、ベネフィット・ワン加入(会員制福利厚生サービス)、フレックスタイム(コアタイム11:00〜15:30)・中抜け勤務、永年勤続従業員表彰(旅行券+特別休暇)、結婚休暇(7日以内)・時間単位年休、クラブ活動(活動費補助)・社員表彰、ソロワークスペース・モバイルワークオフィス「ZXY Share」 |
| SUMCO | 通勤費補助+寒地燃料手当、財形貯蓄、若手技術者発表会、SUMCO AWARD、各種改善提案、海外勤務・海外留学制度、博士課程学位取得制度、フレックスタイム制度、社員食堂、勤続表彰、有給休暇 |
| NGK | 年次有給休暇、法人会員制福利厚生サービス、配偶者の海外赴任に伴う同行休職、完全週休2日制(年間休日125日)、時間単位年次有給休暇、配偶者海外赴任同行休職、財形貯蓄、厚生年金基金、65歳定年再雇用制度、年間休日、首都圏手当・在勤手当 |
| ベイカレント・コンサルティング | シックリーブ、時短勤務制度、定年後嘱託者再雇用制度、特別休暇、自社健康保険組合、契約施設、ホテル等の割引特典等、社外研修受講補助、夏期休暇、全社パーティー |
| ロッテ | 社内預金、出産休暇、配偶者の出産時の特別有給休暇、フレックスタイム制、有給休暇取得推進、ロッテアワード、社内公募制度、外部福利厚生サービス、同性パートナーシップ制度、夏季休暇 |
| ヨドバシカメラ | ストック休暇、八ヶ岳富士見高原スポーツセンター(保養・福利厚生施設)/社員割引制度、賞与、休日休暇(年間休日)、特別休暇(結婚休暇・忌引休暇)、財形貯蓄制度、社員割引制度、総合福利サービス、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、健康保険組合提携の各種施設サービスの優待利用、八ヶ岳富士見高原スポーツセンター |
| ソニーフィナンシャルグループ | 平均年次有給休暇取得日数、グループ横断型人材育成プログラム参加人数 |
| ツムラ | 失効年休積立制度、株式交付制度、骨髄ドナー休暇、保養所(伊豆・軽井沢)、年次有給休暇、特別休暇、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、賞与、厚生年金基金、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、外部の福利厚生サービス(e-learning無料)、保養所(軽井沢)、失効有給の積み立て(40日まで)、長期障害所得補償保険(GLTD)、メモリアル休暇(年1回)、ノー残業デー(水・金)・有給休暇促進月間 |
| アダストリア | 年間休日数、季節休暇、年次有給休暇、社員割引、産前特別休暇/育児休業、初年度モデル年収、賞与制度、休日・休暇制度、健康管理支援制度、帰省手当、予防接種補助 |
| 青山商事 | 結婚休暇/妊娠休暇、年次有給休暇の積立制度/半日有給休暇制度/時間単位有給休暇制度、MY健活ヘルスケア/ウーマンアドバイザー、年間休日、有給休暇、年次有給休暇の積立制度、半日休日・半日有給休暇制度、時間有給休暇制度、産前産後休業制度、短時間勤務制度、ウーマンアドバイザー制度、財形貯蓄制度、教育制度、社内公募制度 |
| 伊藤園 | Voice制度、わくわく大茶会、レクリエーション活動費補助、通勤手当(全額支給)、帰省旅費支給制度、入社時分割付与(年次有給休暇)、メモリアル休暇、婦人科検診補助、禁煙外来補助、睡眠時無呼吸症候群補助、インフルエンザ予防接種費用補助、胃内視鏡検査・前立腺検診(会社負担)、70歳まで働ける再雇用制度、伊藤園大学・伊藤園大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定、海外研修制度、野菜・果実マイスター社内検定、有期雇用社員の社員転換制度、伊藤園大学・大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定、レクリエーション補助・Voice制度、休日、賞与、特別休暇、グループ保険、財形貯蓄制度、レクリエーション補助 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ | 自立支援一時金、成長支援手当(Grow+)、時間単位有給休暇制度、ブリージャー(出張前後の私的旅行延長)制度、財形貯蓄、休日休暇(完全週休2日制ほか)、年次有給休暇、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム・保養所・相互会、Grow+手当(新卒1〜2年目)、Grow+手当(新卒3年目)、年次有給休暇(初年度)、年次有給休暇の取得単位、賞与、テレワーク・スライドワーク、ケア休暇(不妊治療等)、OJTトレーナー制度、マッサージルーム・保養所・相互会・グループ優待即売会、試用期間 |
| 日本アイ・ビー・エム | 年次有給休暇(初年度15日)ほか休暇制度、短時間勤務制度(事由不問)、Think40、フレックス・タイム、従業員支援プログラム、メンター制度、社内公募 |
| Sky | コミュニケーション自販機、flierサービス、サークル活動、有給休暇(時間休)、サマーフレックス休暇、誕生日祝い金、年間MVP報奨金、月間MVP報奨金、月間賞報奨金(技術賞・営業賞・スタッフ賞)、社内公募制度、財形貯蓄制度(財産形成貯蓄・住宅貯蓄) |
| 東北電力 | フレックス勤務制度、テレワーク制度、年次有給休暇制度、特別休暇(夏期・冬期)、奨学金返還補助制度、退職給付制度、特別休暇(年3日以上) |
| キヤノンマーケティングジャパン | 年間休日、年次慰労休暇(有給休暇)、時間単位休暇、サマーバカンス、フリーバカンス、ボランティア活動休職制度、保養所・共済会制度、ベネフィット・ワンステーション、教育制度、傷病積立休暇、共済会制度、保養所、入社時支度金、通勤費 |
| ダイヘン | 2週間連続休暇制度、年次有給休暇、福利厚生施設(体育館・リゾートホテル・保養所)、賞与、財形貯蓄制度、社有保養施設「愛の郷」、社員食堂、余暇施設(厚生会館・体育館・テニスコート) |
| 亀田製菓 | ハッピーリターン制度(退職者復職制度)、WELBOX、シフト限定勤務、永年勤続表彰金 |
| 丸紅 | 社内診療所、ファミサポリモートプログラム、プレミアム休暇、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、不妊治療支援(医師によるオンライン相談・先進医療費用補助)、健康経営e-Learning、ウォーキングイベント、睡眠改善Good Sleep(ぐっすり)プログラム、丸紅フェムテックプログラム、女性のカラダ知識セミナー、生理痛疑似体験研修、健康経営の推進 |
| 九州電力 | 年次有給休暇、スーパーフレックス、フルリモート勤務、サテライトオフィス、社用スマートフォンの支給、海外勤務員手当、財産形成支援、グループ保険、ボランティア休暇 |
| カヤバ(旧:KYB) | 昇給、賞与、通勤手当、家族手当、年間休日、年3回の長期休暇(GW、夏季、年末年始)、時間単位年休、残余日数積立制度、ボランティア休職、配偶者転勤時の休職、財形住宅貯蓄、フレックスタイム制(コアタイムなし)、技術者教育、通信教育、メンター制度、フレックスタイム、テレワーク、配偶者転勤休職、有給休暇の残余日数積立制度、年間休日121日、不妊治療休暇、テレワーク手当 |
| ニコン | 積立特別休暇、スーパーフレックスタイム勤務制度、在宅勤務制度、年間休日、夏季休暇、年次有給休暇、提携保養所、スポーツ施設 |
| 横浜銀行(横浜フィナンシャルグループ/旧・コンコルディア・フィナンシャルグループ) | 健康管理センター/産業医面談、アルムナイ採用制度(ジョブリターン)、年次有給休暇、特別休暇、連続休暇制度(1週間・5日間連続休暇)、スポット休暇、時間単位年休、厚生施設等 |
| 小糸製作所 | 積立保存年休制度、契約リゾート・文化体育クラブ・研修所兼宿泊施設、昇給、賞与、年間休日、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、文化・体育クラブ活動、年次有給休暇・特別休暇・積立保存年休制度、諸手当(家族手当・地域手当・住宅手当・食事手当・超過勤務手当・通勤手当 他)、シニア再雇用制度、研修所兼宿泊施設・契約リゾート・各種文化体育クラブ |
| しずおかフィナンシャルグループ | 休日(完全週休2日制)、看護休暇、配偶者出産休暇、財形貯蓄、年金制度、各種社会保険、階層別研修・課題別研修、ペアスタイル(夫婦同一地域勤務)、契約リゾート施設、賞与、ライフスタイルセレクト制度、在宅勤務・サテライト勤務、学び直し等のための休職・勤務措置制度、海外赴任にともなう配偶者休職制度、マイキャリア・デザイン制度、バリューアップ支援制度、ミートアップ支援制度、マネージャーメンター制度、ベテラン人財の活躍推進プログラム、ドレスコード廃止 |
| BIPROGY(旧・日本ユニシス) | BIPROGY福祉会、診療所・健康管理センター、年次有給休暇、積立特別有給休暇、社会貢献活動休暇、テレワーク制度、フレックスタイム制度 |
| 日鉄ソリューションズ | 年次有給休暇、結婚休暇 |
| 三菱食品 | 財形貯蓄、休日休暇、積立年次有給休暇、ワーク・ライフ・バランス推進有給休暇、通信教育、キャリアコミュニケーションカード、社内公募制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、文化・体育クラブ、復職制度、キャリアコミュニケーションカード、社内公募制度、ワーク・ライフ・バランス推進休暇、テレワーク制度、フレックスタイム制度 |
| アンリツ | 年間休日、有給休暇(初年度)、有給休暇(次年度以降)、年3回大型連休(春・夏・年末年始)、自社保養施設・契約保養施設、複数のキャリアコース、新入社員教育・OJTトレーナー制度、完全週休2日制、有給休暇、自社保養施設、契約保養施設、テレワークを活用する幹部職コース |
| トランコム | 通勤交通費、年間休日・休暇制度、財形貯蓄制度、研修制度、賞与、提携リゾート福利厚生施設、家族手当、年間休日、年次有給休暇、平均有給取得日数、福利厚生施設(会員制リゾート施設)、手当(家族手当・社宅手当・交通費・地域手当) |
| IDOM | 定期募集・公募制度(社内異動制度)、コミュニケーション費補助(営業職)、Store Pro制度、社販制度、定期異動申請制度、公募制度、勤務地選択制度、転居手当、帰省交通費、妊活支援、コミュニケーション費用補助、残業20時間制限、コンプライアンス相談ホットライン、ES委員会、さくらプロジェクト |
| Apple Japan | 医療プラン/カウンセリング、株式付与プログラム、拠出年金、教育費補助、Apple製品・サービス割引購入、ボランティア寄付マッチング、寄付金マッチング制度、医療プラン、カウンセリングサービス、有給休暇、所得補償制度、Apple University、授業料補助、従業員割引 |
| 千葉銀行 | 連続休暇(連続5営業日)/連休・短休・スポットアワー休暇、保養所・総合グラウンド・契約スポーツ施設/ちばぎん・ちょっとライン、賞与、昇給制度、ライフプラン支援金、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇、永年勤続休暇、フレックス制度、財形貯蓄、保養所、ちばぎんアカデミー |
| ローム | 通勤手当、賞与、年次有給休暇、年間休日、積立休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、ボランティア休暇、社会保険 |
| 敷島製パン | 家族手当、通勤手当、深夜勤手当、有給休暇、連続休暇制度、財形貯蓄、積立有給休暇、留学派遣制度、在宅勤務制度 |
| アストラゼネカ | 年次有給休暇、年末年始休暇、福利厚生倶楽部、Happy Life Friday、マッサージルーム、ウルトラフレックス制度、在宅拠点型の営業体制、Women's Leadership Initiative、LGBTQIA+パートナーシップ対応、AZハウス、メンタリング制度、通信教育・MBA取得サポート、CatAlyZe(社員間認知賞賛制度)、社内公募・プロジェクト参加制度、オフィス内運動設備 |
| サンスター | 賞与、年間休日、ベネフィット・ワン(提携福利厚生サービス)、通勤手当、有給休暇平均取得日数、財産形成・保険関連制度、諸手当・お祝い金、フルフレックス勤務制度・テレワーク制度、宿泊型健康指導、サンスター体操、従業員支援プログラム、社内公募制度、サンスターグローバル四賞 |
| セントラル警備保障 | 通勤手当、年間休日(技術職・経理職・営業職)、年間休日(警務職)、ベネフィットステーション、保養所、昇給 年1回、賞与 年2回、新入社員集合研修、ブラザー・シスター制度、フォローアップ研修・ステップアップ研修、サステナビリティ教育、自己申告制度、表彰制度、こころとからだの相談窓口、社内・社外通報窓口(弁護士) |
| クリエイト・レストランツ・ホールディングス | 年間休日数、休日(シフト制)、退職時株式給付制度/退職給付制度、永年勤続表彰制度、従業員紹介制度、勤務時間等に応じたポイントプログラム、退職時株式給付制度 |
| カナデビア | 産前産後休暇、積立年次有給休暇、配偶者海外赴任同行休職制度、社員食堂、新入社員研修、グローバル人材育成プログラム、時間外勤務手当、勤務手当、通勤費、診療所、年次有給休暇、ウェルビーイング休暇、スーパーフレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務、キャリアプラン制度 |
| クレハ | 積立年次有給休暇、半日年次有給休暇、時間単位年次有給休暇、フレックスタイム制度、配偶者海外転勤休職制度、産前産後休暇、禁煙チャレンジ |
| 東急リバブル | 東急ハーヴェストクラブ等の施設利用優待、リバブルジョブリターン制度、東急ハーヴェストクラブ、医療給付金、保養所補助金、グループ社員特典、WELBOX、パートナー制度、育児短時間勤務制度、クラブ・同好会 |
| ブラザー工業 | ブラザー記念病院、年間休日、年次有給休暇、産前産後休暇、フレックスタイム、短時間勤務制度、帯同配偶者再雇用、社内複業制度、通勤費、トレーニー制度、社内公募制度 |
| ポーラ・オルビスホールディングス | 半日単位・時間単位での有休取得、サテライトオフィス、ボランティア休暇制度、未来研究会、ビジネス変革塾、ワンダーキャンプ、FA制度、社内ベンチャー制度 |
| 富士フイルム | 年間休日、共済会制度、交通費補助手当・新幹線通勤補助手当、ストック休暇、アクティブライフ休暇制度・ボランティア休業制度・私事休業制度、+STORYアカデミー、在宅勤務制度・フレックスタイム制度、不妊治療費補助 |
| DIC | 年間休日、年次有給休暇、保存有給休暇/産前産後休暇/小児看護休暇/特別有給休暇、転勤手当、財形貯蓄制度、DICドリーム年金、産前産後休暇、勤務地域限定制度、スポーツ施設、女性リーダー育成プログラム、LGBTQ+相談窓口、借り上げ社宅・独身寮制度、保存有給休暇制度、小児看護休暇制度、フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度、社員クラブ・保養所・スポーツ施設 |
| ニップン | 年次有給休暇、通勤手当、教育研修体制(入社時集合研修・OJT・2年目研修)、賞与、住宅財形貯蓄制度、退職年金積立制度、ビジネススクール派遣、海外留学制度、自主参加型研修、完全週休2日制 |
| ベルーナ | 社員寮制度、通勤手当、社内販売・社員割引制度、休日休暇制度、社会保険・健康保険組合福利厚生、通信教育・教育研修制度、家族手当、役職手当、業務手当、時間外手当、昇給、週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、社販割引制度、財形貯蓄制度 |
| フタバ産業 | 年間休日、年次有給休暇、連続休暇(GW・夏季・年末年始)、研修施設・契約保養所・スポーツセンター、結婚休暇(連続5日)、あんしん有給、トレーニー制度(海外1年) |
| エクシオグループ | 年次有給休暇、年間休日、通勤手当、テレワーク勤務、有給休暇、完全週休2日制(土日)、夏季休日、年末年始休日、短時間勤務制度、深夜・時間外勤務免除制度、家族手当、フレックスタイム制度、厚生施設、クラブ活動 |
| 島津製作所 | 年次有給休暇(初年度)、年次有給休暇(2年目以降)、年間休日、年次有給休暇、特別有給休暇、フレックスタイム制度、役職手当、家族手当、財形貯蓄制度、退職年金制度、保養施設、医療施設、総合グラウンド・体育館、海外現場研修 |
| PwC Japan | 各種クラブ活動(PwC Funs)、通勤手当、フレックスタイム制、年次有給休暇、メディカル休暇、試験休暇、長期所得補償保険、施設割引利用 |
| 八十二長野銀行 | 独身寮、休暇制度(ボランティア休暇・半日/時間単位休暇等)、賞与制度、有給休暇平均取得日数、ボランティア活動奨励休暇制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、福利厚生施設 |
| トレンドマイクロ | ボランティア休暇、年次有給休暇、健康とウェルネスに関する手当、EAP(従業員支援プログラム)カウンセリング、最優秀(MVP)賞プログラム、フレックスタイム制度、社内公募制度 |
| 山口フィナンシャルグループ | フレックスタイム制度、テレワーク制度、パートナー制度、連続休暇、契約保養所利用補助、健康ウォーキング |
| 上新電機 | 年間休日、住宅手当・家族手当、従業員割引制度、家族手当、通勤手当、勤務地選択制度、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、ボランティア休暇、財形制度、定年再雇用制度、勤務地域選択制度、自己申告書 |
| 丸全昭和運輸 | 独身寮、休日・休暇制度、年間休日120日、年次有給休暇、年末年始(5日)、積立有給休暇制度、リゾートクラブ法人会員、ベネフィット・ステーション、ジョブローテーション制度、海外研修制度、新入社員グローサポートプログラム |
| INPEX | 賞与・昇給、ライフプラン手当、時間外手当、会員制宿泊施設利用、定年制度・再雇用(嘱託)制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、年次有給休暇、健康啓発セミナー・カウンセリング、レクリエーション活動 |
| 資生堂 | 自社商品割引購入、年間休日・有給休暇制度、賞与、地域手当、連続休暇制度、財形制度、自社株投資会制度、積立型総合福祉共済制度、フレックスタイム制度、在宅勤務(リモートワーク)制度、ソーシャルスタディーズデー、卵子凍結補助 |
| 京都フィナンシャルグループ | 賞与、昇給、連続休暇、ジョイフル休暇、ふれあい休暇、平均有給休暇取得日数、休日休暇、各種社会保険、保養所、キャリア・チャレンジ制度、セレクト勤務・フレックスタイム制 |
| ネオキャリア | 地域社会貢献Day(ボランティア休暇)、健康支援(ストレスチェック・産業医面談)、マタニティ休暇、産前・産後休業一時金、勤続報奨金制度、ネオキャリア大学 |
| コーナン商事 | J-ESOP(従業員向け株式給付信託)、健康経営優良法人認定、女性の健康保持・増進に向けた取組み、女性社員向けキャリアデザイン研修、社内公募制度、身だしなみ基準の見直し(ジェンダーフリー対応)、従業員割引制度、寸志、交通費支給、正社員登用制度、勤務間インターバル(11時間以上)、ジョブ・リターン制度、特別休暇(結婚 最大7日)、店舗業績表彰・永年勤続表彰 |
| 三浦工業 | 福利厚生施設(体育館・美術館)、スキルアップ補助制度(通信教育)、スーパーフレックスタイム制、No残業Day(すいすい帰ろう水曜日)、賞与、昇給、ノミニケーション費用補助、財形貯蓄、退職年金制度 |
| オリエントコーポレーション | 年次有給休暇、半日休暇制度、プライム休暇(特別休暇)、財形貯蓄制度、プライム休暇、ベネフィット・ステーション、テレワーク、プライム休暇(年3日) |
| 日立産業制御ソリューションズ | 家族手当、皆勤手当、転勤・配置転換手当、年次有給休暇、フレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇(GW・盆・年末年始)、ノー残業デー、保養地利用、保険・貯蓄制度 |
| 協和キリン | 年次有給休暇(初年度から20日)、配偶者転勤時休職、MR結婚・出産時同居支援制度、財形貯蓄制度、キリングループ福祉会、GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
| 千代田化工建設 | 健康管理センター/ヘルスキーパールーム、リロクラブ(福利厚生代行サービス)、時間外勤務手当、財形貯蓄制度、健康管理センター、ヘルスキーパールーム(マッサージ施術、鍼治療)、親睦会(専門部)、テニスコート(子安オフィス)、年間休日日数120日以上、有給休暇、シーズンホリデー、フレックスタイム制度、在宅勤務制度 |
| 学校法人慶應義塾 | 賞与、年次有給休暇(1年目)、年次有給休暇(2・3年目)、年次有給休暇(4年目以降)、産前休暇、産後休暇、年次有給休暇、季節特別休暇(夏期、冬期)、勤務時間 8:30-17:00(週実働37.5時間)、完全週休2日制、扶養家族手当、通勤交通費補助、財形貯蓄制度、グループ保険制度、各種保養所 |
| カネカ | 財形貯蓄制度、希望グループ保険/終身型医療保険/長期所得補償保険、結婚休暇、産前産後休暇、フレックス勤務、個人型時差勤務、在宅勤務制度、年次有給休暇制度、特定保健指導(健康サポート) |
| 八十二銀行 | 始業・終業時刻の繰上げ/繰下げ、時間単位休暇・半日休暇、ボランティア活動奨励休暇制度、短時間勤務制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、在宅勤務・サテライト勤務、菁菁塾、集合研修(階層別・担務別)、人材公募制度 |
| 味の素 | 有給休暇、年間休日、WLB休暇(ワークライフバランス休暇)、産前休暇、産後休暇、住宅財形貯蓄、産前・産後休暇、ボランティア休暇、働く場所の選択、エリア申告制度 |
| ワコールホールディングス | 年間休日120日、完全週休2日制、年次有給休暇(取得促進制度)、産前・産後休暇、社員割引購入制度、配偶者帯同休職制度、テレワーク |
| ライオン | 配偶者転勤時サポート制度、年末年始連続休暇、年間休日数、フレックスタイム制度、服装自由化、住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、会員制福利厚生サービス、国内留学制度(MBA取得制度) |
| Mizkan Holdings | 短時間勤務制度、時間有給、フレックスタイム制度、テレワーク制度、希望勤務地制度、キャリア申告制度、社内公募、キャリア研修、階層別研修、部門別研修、各種E-ラーニング |
| イケア・ジャパン | 特別有給休暇、Tack!(タック/ロイヤリティー・プログラム)、One IKEA Bonus、コワーカー割引、勤続報奨、年次有給休暇、クリスマスパーティー・クリスマスプレゼント、長期療養補償保険、ヘルスケアサポート、福利厚生サービス |
| 信越化学工業 | 保養所、賞与、年次有給、完全週休2日制(土、日)、特別休暇、半日休暇、財形貯蓄制度 |
| 住友理工 | ボランティア休暇、ボランティア休職、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、新入社員教育、配属後教育、健康管理、サークル・クラブ活動、財形貯蓄、年間休日 |
| スクウェア・エニックス | 社員割引・リロクラブ、保養施設、社員割引、リロクラブ、マッサージルーム、19時終業デー、時短勤務 |
| 安藤・間(安藤ハザマ) | 配偶者同居のための支援制度、ジョブリターン制度、永年勤続特別休暇、異動時休暇、フレックスタイム制度、短時間勤務、在宅勤務手当、従業員持ち株制度、株式付与ESOP制度、外勤手当、年次有給休暇、夏季休業・休暇 |
| 農林中央金庫 | 管理職における女性職員比率、女性役員比率、フレックスタイム制度、転勤本人選択制度、ジョブポスティング制度、国内外トレーニー制度、時間単位の休暇制度、勤務間インターバル、ジョブポスティング制度・国内外トレーニー制度・コース転換制度、ライフイベントを踏まえた転勤本人選択制度 |
| 京都銀行 | 賞与・昇給制度、各種休暇制度、独身寮、連続休暇(5日)/ジョイフル休暇(2日)/ふれあい休暇(年3回)、保養所/金融大学校桂川キャンパス(食堂・宿泊室)、チャレンジシート/1on1ミーティング/金融大学校、連続休暇、ジョイフル休暇、ふれあい休暇、財形貯蓄、各種社会保険、保養所 |
| オンワードホールディングス | 年間休日、年次有給休暇(初年度付与日数)、傷病共済制度、グループ製品特別割引月払購入制度 |
| カゴメ | フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度、定年退職者の再雇用制度、自己都合退職者の再雇用制度、キャリア登録制度、地域カード、新入社員研修、キャリア研修、自己申告制度、永年勤続者表彰 |
| JX金属 | 年次有給休暇、年間休日、セルフイノベーションサポート、健康相談室・健康管理休暇・ハラスメント相談窓口、福利厚生パッケージサービス、学びの支援(受講料の半額・年間最大50万円) |
| 上組 | ベネフィット・ステーション、有給休暇、夏期休暇、産前産後休暇 |
| 日本マイクロソフト | ベネフィットポイント(選択式福利厚生)、傷病・ファミリーケア休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇、キャッシュバランス一時金、障害時収入サポート保険、マッサージルーム、メディカルルーム |
| 日本特殊陶業 | 時間単位有給休暇・半日有給休暇、フレックスタイム制度、定時退社日(ノー残業デー)、リモートワーク、21時以降の勤務禁止、半日および時間単位の有給休暇、年間休日121日、有給休暇、家族手当、メンター制度 |
| 三協立山 | 通勤手当、年間休日、年次有給休暇、直営・契約保養所 |
| あいおいニッセイ同和損害保険 | プラス休暇、厚生施設/宿泊施設・レジャー施設割引、ライフサポート休暇、傷病休職、時間有休制度、短時間勤務、シフト勤務、フレックスタイム、在宅勤務、あいムーブ、ADユニバーシティ、トレーニー制度、海外研修制度、海外短期研修、OJT育成マイスター認定制度 |
| 大和総研 | 夏季休暇(最長連続10日間)、フレックス休暇、勤続感謝休暇、ライフサポート休暇(有給休暇の積立)、家事代行サービス割引/保養所利用、年次有給休暇、配偶者転勤同行休職、短時間勤務制度、フレックスタイム制 |
| ニチイ学館 | 家族愛休暇、EAP制度、ニチイスタッフマイレージクラブ、各種保険の団体割引、講座受講料割引、神戸ポートアイランドセンター利用料割引、ドナー休暇、学校行事休暇、夏期休暇、勤務時間短縮(育児) |
| P&Gジャパン | P&G株購入サポート(会社補助付き株式購入プラン)、LTIP(長期株式インセンティブプラン)、フレックスファンド、社員販売、CEO賞、Power of You 表彰プログラム、有給休暇、病気休暇、医療費サポート、従業員支援プログラム(EAP)・予防ケア、時短勤務、クラブ活動支援、STARボーナスプログラム、フレックスワーク・在宅勤務、従業員支援プログラム(EAP) |
| PwCコンサルティング | フルリモートワーク制度、コアなしフレックスタイム制度、ハイブリッドワーク制度、フレキシブル・ワーク・アレンジメント、特別有給休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇、年次有給休暇、フレキシブル・ライフ・デザイン休職、コーチング制度、Open Entry Program、Global Mobility、クラブ活動支援 |
| 西部ガス | 短時間フレックス、育休サポーターズ賞与、奨学金返済支援制度、在宅勤務(上限撤廃・フルリモートトライアル)、ソウゾウ大学、グループ人財公募、新規事業提案制度「YOAKE」、健康マイレージチャレンジ・ウォーキングイベント、キャリア研修(30歳・40歳・53歳・57歳) |
| セールスフォース・ジャパン | Volunteer Time Off(VTO・有給ボランティア休暇)、ウェルビーイング費用補助プログラム、年金制度/ライフプランサービス(資産設計支援)、柔軟な休暇制度/年次有給休暇、Vacation (PTO)、Volunteer Time Off (VTO)、Global Family Care Leave、Bereavement Leave、Gender Affirmation Leave、Medical (Sick) Leave、Gradual return-to-work、Employee Stock Purchase Program、Wellbeing Reimbursement Program、Education Reimbursement Program、Free massage、ライフプランサービス |
| グローリー | 昇給、賞与、年間休日、年次有給休暇、通勤手当、勤務地手当、フレックスタイム制度、健康経営優良法人2024(大規模法人部門)、スポーツ施設・会員制レジャークラブ、遺児育英年金制度、時間単位年休制度、特別休暇、年次有給休暇積立制度、フレックスタイム制、ノー残業デー/ノー残業ウィーク、こころの相談室、自己成長プログラム、階層別研修/マネジメント研修、職能研修 |
| 共同印刷 | 賞与・昇給、財形貯蓄制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、再雇用制度、年次有給休暇、障がい者雇用率、子育て休暇制度、育児支援給付金制度、育休支援者制度、定年再雇用制度(エルダー制度)、継続雇用制度、テレワーク勤務・在宅勤務手当 |
| JVCケンウッド | 昇給、賞与、通勤手当、家族手当、年間休日、年次有給休暇(計画取得年休制度あり)、各種社会保険、財形貯蓄制度、社員優待販売制度・再雇用制度・各種サークル活動、勤務時間(スーパーフレックスタイム制あり)、在宅勤務手当、計画取得年休制度、連続休暇、テレワーク制度、短時間/短日数勤務選択制度、エリア選択制度、社員優待販売制度、再雇用制度、FA(フリー・エージェント)制度、キャリアデザイン研修、各種サークル活動 |
| 住友不動産ステップ(旧・住友不動産販売) | 年間休日120日、ふれあい+S、グループ社員特典(ヴィラフォンテーヌ利用)、年間休日・有給休暇、GW休暇、健康経営優良法人認定、財形貯蓄制度、退職一時金制度、厚生施設(保養所) |
| 日本経済新聞社 | 年次有給休暇・結婚休暇・永年勤続慰労休暇、診療所・24時間健康相談・保養所、NIKKEI+Learning・留学/修学制度、子手当、教育手当、年次有給休暇、結婚休暇、永年勤続者慰労休暇、財形貯蓄制度、診療所、保養所、NIKKEI+Learning、留学・修学 |
| IDEC | 年間休日、賞与、通勤手当、サマーバケーション休暇、診療所(医師・看護師常駐)、年次有給休暇、休日128日(完全週休2日制)、財形貯蓄制度、IDEC診療所、IDEC整体サロン、自社・契約保養所、各種教育制度 |
| HOYA | チャレンジ休暇、年間休日125日、通信教育受講費補助、社員食堂完備、職場つみたてNISA、有給休暇、傷病休暇、販売業績手当、ストレスチェック制度、禁煙サポート |
| クリナップ | 完全週休2日制・年間休日、有給休暇(平均取得日数)、夏期休暇・年末年始休暇、家族手当・通勤交通費・転居手当・超過勤務手当、コース手当(グローバル)、コース手当(エリアブロック)、地域手当、社内通信教育、コース手当、家族手当、財形貯蓄制度、保養所、テレワーク制度、フレックス勤務制度 |
| イズミ | ふるさと帰省旅費補助、社員割引制度/福利厚生倶楽部(リロクラブ)/イズミトラベルサービス、定期賞与、年間休日、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社員割引制度、定年再雇用制度、産前産後休暇、GLTD保険、イズミトラベルサービス社員割引、お祝い金、ヘルスケアアプリHELPO |
| メンバーズ | 通勤手当(首都圏上限5万円)、通勤手当(地方上限3万円)、年間休日、夏期休暇、年次有給休暇(初年度最大10日・1日/半日/1時間単位)、キャリアアップデート制度(社内公募)・自己申告制度・メンター制、賞与年2回(6月・12月)、時間外・深夜残業・休日出勤手当、オプション検査の費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険 |
| 不二越 | 賞与制度、昇給制度、年次有給休暇、通勤手当、家族手当、地域手当、不二越病院、食堂・体育館、フレックスタイム制度、在宅勤務制度・時差/時短勤務制度、社会人留学制度、定年・継続雇用制度、営業手当、各種社会保険、各種クラブ、病院、食堂、体育館、継続雇用制度 |
| ディップ | 会員制リゾート「エクシブ」法人会員/ボランティア休暇、固定残業手当、インセンティブ制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、ESOP、ラーニングサポートプログラム、グロービス選抜研修、積立有給休暇、卵子凍結費用補助制度、パートナーシップ制度、テレワーク制度 |
| セガ | フレックスタイム制度、グループ保養所、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、ダイバーシティ推進、福利厚生倶楽部、カラフルポイント制度、インフルエンザ予防接種費用助成 |
| しまむら | 社員買物優待制度、年間休日、年次有給休暇、財形貯蓄制度、ホームベース制度、再雇用制度、永年勤続賞、賞与、昇給制度、継続雇用制度、社員割引制度、ベネフィット・ステーション |
| 西松建設 | インフルエンザ予防接種費用補助、フレックスタイム制度、西松社会人大学、福利厚生アウトソーシングサービス、1級建築士研修(選抜) |
| 東横イン | マインクラフトを活用した社員研修、年間休日数、年次有給休暇、会員獲得奨励金、宿泊割引制度、ベネフィットステーション、FUJIYAMA netクラブ、従業員割引優待制度、永年勤続表彰、継続雇用、付加検診補助金支給、インフルエンザ予防接種、奨学金返済支援制度、年間休日、深夜割増手当、稼働率連動・売上達成奨励金 |
| ベルク | ベネフィット・ステーション、従業員買物割引制度、禁煙サポート制度・特別検診、永年勤続表彰制度、賞与、年間休日、連続休暇、定年後生活資金支援制度、24時間オンライン健康相談窓口、制服貸与、車通勤可、諸手当 |
| 帝人 | フレックスタイム制度、配偶者海外転勤同行休職制度、ハローアゲイン制度、産前産後休暇、有給休暇、計画的ローテーション、ジョブチャレンジ(社内公募)制度・FA制度、SDP(Specialty Development Program)制度、新入社員チューター制度、新入社員研修 |
| 久光製薬 | 時間単位年次有給休暇・ボランティア休暇ほか、結婚時勤務地申請制度・キャリア・リターン制度、結婚時勤務地申請制度、キャリア・リターン制度、ボランティア休暇、時間単位年次有給休暇制度、時差勤務制度、年間休日、賞与 |
| 群馬銀行 | 連続休暇/ポケット休暇/ワーク・ライフ・バランス休暇、パタニティ休暇/配偶者出産休暇/子の看護等休暇、契約保養所/クラブ活動/GBスポーツセンター、昇給制度、賞与、人財投資額、年次有給休暇、特別休暇制度、財形貯蓄制度、契約保養所・クラブ活動、連続休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇、ポケット休暇、タイムリー休暇、結婚休暇、勤務間インターバル制度、財形預金 |
| アルプス技研 | 賞与 年2回、諸手当、通勤手当、年間休日127日、自社保養所・会員制リゾートクラブ、研修制度 |
| セラク | 営業手当(大卒)、営業手当(大学院卒)、賞与年2回(6月・12月)、職場つみたてNISA、ウォーキングキャンペーン、社内サークル制度、親交費補助制度 |
| 熊谷組 | 特定疾病保障保険、ファミリーシップ制度、フレックスタイム制、テレワーク、時差出勤、年次有給休暇、転勤休暇、人間ドッグ受診休暇、GLTD制度 |
| スカイマーク | 団体長期障害所得補償保険(GLTD)、自社便優待搭乗制度、健康保険組合の特典(保養施設・スポーツ/レジャー施設優待)、年間休日、年次有給休暇、傷病休暇、自社便搭乗制度、健康保険組合による各種特典、シフト勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 |
| NGK(旧:日本ガイシ) | 諸手当、賞与 年2回、年間休日125日、年次有給休暇 初年度20日、独身寮・社宅、法人会員制の福利厚生サービス |
| UBE | 独身寮・借り上げ寮、年次有給休暇、住宅財形貯蓄、通勤手当、団体長期障害所得補償保険・保養所等、賞与、在宅勤務手当・通勤手当、年間休日126日(2026年度)・有給休暇(初年度17日・最大20日)、ライフサポート休暇(年5日)、フレックスタイム制(7時間45分勤務)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)・総合病院、社有保養所(葉山)・会社契約保養施設・各種サークル、時間単位年休(最大40時間) |
| ふくおかフィナンシャルグループ | ベネフィット・ステーション(福利厚生アウトソーシング)、ジョブリターン制度/FFGアルムナイコミュニティ、クラブ(福岡・北九州)・総合グラウンド |
| DMM.com | 年間休日数、AWS/GCP/Azure実弾演習場、社会保険完備/関東ITS健保、DMMサービスの社内割引ほか、部活動(サークル)補助、FamilyDay、カンファレンス参加支援、勉強会・コミュニティ支援、時短勤務制度、フレックスタイム制、リモートワーク制度 |
| メディカル一光グループ | 年間休日、賞与、保養所、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種費用負担、生活支援制度 |
| 中国銀行 | 結婚休暇、年次有給休暇、昇給、賞与、平均有給休暇取得日数(実績)、ウェルネス休暇、時間単位有給休暇 |
| アークランズ(旧称:アークランドサカモト) | 独身寮制度、従業員お買い物ポイント特典、積立有給休暇、年次有給休暇、子供手当、勤務地選択制度、社内公募制度、自己申告制度、通信講座、インフルエンザ予防接種補助 |
| アークランズ | 独身寮・単身寮、引越し費用、勤務地選択制度・社内公募制度、半日有給休暇、積立有給休暇、勤務地選択制度、自己申告制度、社内公募制度、出産休暇・配偶者の出産休暇、育児時短勤務、インフルエンザ予防接種補助、団体医療保険、財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、入社時導入研修・店舗OJT研修・フォローアップ研修・階層別研修 |
| 永谷園 | サポート休暇、食事手当、こども手当、ライフサポート手当、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、永谷園ファミリーサポート24、服装自由化、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD制度)、部活動制度、有給休暇平均取得日数、年間休日、年次有給休暇取得日数 |
| 静岡銀行 | 通勤手当、休日・休暇制度、賞与、フルフレックスタイム制度、テレワークの導入、看護休暇・配偶者出産休暇、配偶者出産時特別休暇、育パパ休業世帯応援金(プラス)、ペアスタイル(夫婦同一地域転勤配慮)、障がい者の雇用推進(しずぎんハートフル株式会社)、LGBTQへの対応(同性パートナーシップ制度) |
| NTT | 年次有給休暇制度、ライフプラン休暇、新卒採用給(標準)、新卒採用給(専門人材)、新卒採用給、特別休暇、病気休暇、不妊治療サポート休暇、産前産後休暇、フレックスタイム制、リモートワーク、再採用制度、同性パートナー等への制度適用 |
| ダイセル | 年間休日数、フレックスタイム制、私傷病特別休暇、サンクスホリデー、健康管理の日、長時間労働の制限、導入研修・経営理念研修・部門別研修、健康経営優良法人2026(ホワイト500)、配偶者出産時の特別有給休暇、短時間勤務制度、リモートワーク制度、福利厚生サービス、出産祝金、入学祝品、遺児育英年金、GLTD保険金 |
| 双日 | ファミリーサポート休暇、勤続表彰特別休暇、夏期休暇、Sojitz e-Campus / MBA派遣、年次有給休暇、長期勤続者特別連続休暇(節目休暇)、スーパーフレックス制度、テレワーク勤務制度、有給休暇取得日数実績 |
| グラクソ・スミスクライン | 四季休暇、年次有給休暇、積立年次有給休暇、特別無給休暇、年次賞与、Partnership for Prevention(P4P)、5月1日休暇、年末年始休暇、在宅勤務制度、えるぼし認定(2段階目) |
| 奥村組 | 帰省旅費、ベネフィット・ステーション、出会い支援(AI縁結びアプリ「Aill goen」)、株式給付信託、大学院手当、特例年休(失効年休の積立)、特地勤務手当、各種祝い金、慶事休暇、家族休暇、年次有給休暇、時間単位での年次有給休暇、現場休暇、フレックスタイム制度 |
| 第四北越フィナンシャルグループ | 賃上げ(ベースアップ)、年次有給休暇、制度休暇、永年勤続休暇、忌引休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、フレックスタイム制、くるみんプラス/えるぼし等外部認定 |
| 七十七銀行 | 賃上げ(定期昇給等)、特別奨励金、休日・休暇制度、厚生施設(研修所・総合グラウンド・体育館)、ジョブリターン制度、財形貯蓄、年金基金、連続休暇、ヘルスケア休暇、ワークライフバランス休暇、セレクト時差勤務制度、障がい者雇用率、えるぼし認定(3段階目) |
| 京王電鉄 | 保存年次有給休暇、年間休日数、特別休暇、ウェルネス休暇、メンター制度、キャリア面談・キャリアデザインシート、社内インターン制度、キャリアチャレンジ制度、ジョブジョイン制度、社外武者修行制度、脳ドック無償受診制度、健康年齢の提供、ストレスチェック |
| 北海道電力 | 積立貯蓄・財形貯蓄、年次有給休暇20日 / 季節連続休暇 / 時間単位休暇、合格祝い金、在宅勤務、フレックス勤務、時間単位休暇、特別休暇、貯蓄制度(積立貯蓄・財形貯蓄)、有給休暇、季節連続休暇、燃料手当、世帯手当 |
| オークマ | ストレスチェック、健康に関する研修・セミナー、有給休暇取得促進、独身寮・借上アパート、年間休日、有給制度、時間有給制度、通勤バス、育児休暇制度・育児短時間勤務制度、Okuma University、こぐまテラス |
| 北洋銀行 | 赴任一時金、賞与・昇給、年次有給休暇・保存有給休暇制度、コース別人事、勤務地変更制度、1週間の連続休暇、定時退行日、定時退行励行週間、インフルエンザワクチン接種費用補助、ウォーキングチャレンジ、ストレスチェック、家族手当、保存有給休暇 |
| デサント | 年次有給休暇・独自の休暇/休職制度、スポーツ活動支援制度、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種費用補助、スーパーフレックス制度、テレワーク、フリーアドレス席、連続有給休暇推奨制度、Pay for performance制度、自己申告制度、階層別研修、女性のキャリア支援研修・メンター制度、DTC事業研修制度、有給休暇 |
| 青森みちのく銀行(旧・みちのく銀行) | 連続休暇制度、育児休業(男性)有給化制度、退職給付制度、社宅・独身寮制度、年次有給休暇、特別休暇、エリア限定制度、Withパートナー制度、テレワーク制度、ジョブチャレンジ制度、短期留学制度、業務スキルレベル認定制度、メンター制度、Will Can Must目標制度、1 on 1ミーティング、ジョブローテーションルール |
| 東京エレクトロン | 昇給、通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、所定勤務時間、完全週休二日制・祝日・年末年始、年次有給休暇(初年度)、財形貯蓄制度、各種社会保険完備、団体扱い保険、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、子育て応援休暇、保養所・宿泊施設、総合福利厚生サービス、確定給付(DB)年金制度、持ち株制度、GLTD(長期障害所得補償保険)、インフルエンザ予防接種、健康関連セミナー・ウェアラブル端末配布・ウォーキングラリー、保養施設、賞与制度(業績連動)、株式交付制度 |
| 太平洋工業 | 年間休日121日、年次有給休暇(最高20日)、年次有給休暇の積み立て(最高20日)、不妊治療休暇・通院休暇、独身寮(女性は借上アパート)、契約保養所、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、個人年金保険の保険料補助、財形貯蓄・職場つみたてNISA |
| 百五銀行 | 総合福利厚生制度、休日・休暇制度、賞与・昇給、連続休暇、計画休暇、ファミリー休暇、プレミアム休暇、積立有給休暇、希望勤務地申告制度、在宅勤務制度、キャリアリターン制度 |
| 肥後銀行 | 賃上げ(ベースアップ・定期昇給)、合格奨励金、休暇制度(有給休暇・連続休暇・シーズン休暇等)、時間単位休暇、連続休暇、シーズン休暇、ワークライフサポート休職制度、時差勤務制度、テレワーク制度、財形貯蓄制度、選択型DC、ひぎん学びネット、メンター制度、1on1ミーティング、公募制行外研修、キャリアチャレンジ制度、ボランティア休暇 |
| 中電工 | 地域手当(東京・横浜)、地域手当(大阪・名古屋)、転勤手当(帰省交通費)、財形・積立貯蓄制度、株式投資会、年次有給休暇、会社指定休日 |
| 塩野義製薬 | 配偶者出産休暇・育児休業制度、スーパーフレックス制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度、積立休暇、傷病休暇・休職、骨髄移植ドナー休暇、ボランティア活動休暇・休職、5年ごと記念休暇、学びの支援休職、海外帯同休職、疾病予防費用補助、禁煙外来費用補助、社外カウンセラー相談サービス、財形貯蓄制度、職場積立NISA、自己投資支援制度 |
| アコム | 職場積立NISA、年次有給休暇、積立有給休暇、季節休暇・年末年始休暇、健康ポイント制度・インフルエンザ予防接種費用補助、ベネフィット・ワン利用による各種割引制度、通勤手当、休日シフト勤務手当、夜間シフト勤務手当、季節休暇、年末年始、特別休暇、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種費用補助、通信教育 |
| 四国電力 | 共済制度、保養所・体育館・グラウンド・テニスコート等の福利厚生施設、年間休日(完全週休2日制・祝日・年末年始・創立記念休日)、年次有給休暇、夏季・結婚・産前産後等の有給休暇、総合研修所での新入社員教育・部門別基礎教育・階層別研修、賞与(年2回)、時間単位休暇、フレックスタイム制、テレワーク、MBA派遣制度、財形貯蓄制度 |
| イオン九州 | 勤務エリア選択制度、転居停止制度、ペア転勤制度、定年再雇用制度、えるぼし認定(3つ星) |
| 三菱HCキャピタル | 諸手当、賞与 年2回、直営保養所(軽井沢)・契約保養所、普通休暇 年20日(1時間単位で取得可)、セルフケア休暇 年12日、ヘルスサポート休暇 5日、ボランティア休暇 年5日、不妊治療休暇(通算1年)、配偶者海外転勤休業(3年以内)、同性パートナーシップ |
| KADOKAWA | サブスク手当、ワークプレイスチョイス、スタートダッシュ支援金、FA(フリーエージェント)型異動制度、N予備校無料受講ID発行、団体3大疾病保障保険、脳ドック費用補助、ヘルスケアアプリ「HELPO」、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇 |
| 野村不動産 | 通勤費負担、若年時賞与加算支給制度、転勤時の帰宅旅費補助、健康保険組合直営保養所・契約保養所、有給休暇、積立有給制度、暑中休暇、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、サテライトオフィス |
| 博報堂プロダクツ | フリーバカンス制度、結婚休暇、年次有給休暇、通勤交通費支給、Team Max10、在宅勤務制度、限定勤務制度、配偶者海外転勤同行休職制度、保養施設、トレーナー×トレーニー制度、診療所・休養室、送迎バス |
| ジェイ エイ シー リクルートメント | 社内懇親費バウチャー、7時間労働制、フレックスタイム制度、22時退勤ルール、運動施設利用補助、ヘルシーチャレンジ、子の看護等休暇制度、食事補助制度、不妊治療休暇制度、総合福祉団体定期保険、無料歯科検診、永年勤続表彰 |
| 西日本プラント工業 | 家族手当、出張手当、年間休日、年次有給休暇、夏季休暇、オアシス休暇(積立休暇)、有給特別休暇、保養施設補助、新入社員研修・ブラザー/シスター制度、諸手当、賞与 年2回、年間休日123日、有給休暇20日・夏季休暇3日、永年勤続慰労休暇 |
| カルチュア・コンビニエンス・クラブ | ストック休暇制度、キャリア自律支援プログラム、リモートワーク、フレックス勤務、SHARE LOUNGE、ABW(Activity Based Working)、職務グレード制、インセンティブ(STI)、Cチャレ(社内公募制度)、サンクスポイント制度、TSUMUGU MARCHE、MVP表彰制度、1on1制度 |
| 三井不動産 | 昇給、賞与、通勤費、社内預金、スーパーフレックス(フレックスタイム制度)、フレッシュアップ休暇、育児支援休暇、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産休暇、リターンエントリー制度、大学院修学等に関する支援制度、ファミリーデー、休暇取得推奨日、結婚休暇、フレックスタイム制、在宅勤務制度 |
| 北海道銀行 | 独身寮・社宅、財形貯蓄制度、研修・教育制度、完全週休2日制・祝日・年末年始休暇、家族検診・女性の健康相談窓口、福利厚生倶楽部 |
| 日新電機 | 長期休暇(GW・夏季・お盆・冬期)、年間休日、時間単位有給休暇、リターン採用エントリー制度、インフルエンザワクチン接種補助、健康器具用品購入補助、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、ベネフィット・ステーション、保養所(日新倶楽部 嵯峨野荘)、有給休暇、有給休暇計画利用制度、メモリアル休暇制度、ゆとり休暇制度、特別有給休暇制度、特別休暇制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、定時デー、ECOワークデー、ストレスチェック、日新アカデミー、海外短期トレーニー制度 |
| 日油(NOF CORPORATION) | 賞与制度、通勤手当、年間休日、年次有給休暇、積立保存休暇、フレックスタイム制、各種社会保険 |
| アマノ | 昇給制度、社員寮・住宅補助制度、賞与、年次有給休暇・特別休暇、財形貯蓄制度、社員食堂、提携施設、年間休日、有給休暇、時短勤務、シフト勤務、在宅勤務 |
| ユアテック | 年間休日、年次有給休暇、積立休暇、保養施設(岩手県安比高原) |
| 京成電鉄 | 事業所内診療所・契約病院・健康管理サポート、昇給制度、賞与、健康管理・医療支援制度、教育研修・通信教育制度、事業所内診療所、契約病院、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所(箱根) |
| 丸大食品 | 通信教育制度、休職制度、積立貯蓄・投信制度、各種健康支援、EAPサービス、各種休暇制度、フレックス勤務・テレワーク勤務制度、くるみん認定・健康経営優良法人認定、つわり休暇、生理休暇、夏季休暇、年末年始休暇、積立貯蓄・投信制度/自社株投資会、フレックス勤務制度・テレワーク勤務制度 |
| ソフトウェア・サービス | 保養所、疾病休暇、完全週休2日制(土日、祝)、短時間勤務、在宅勤務、セミナー参加費用補助、外部研修動画サービス、社内公募、表彰制度(会社貢献賞)、社内技術大会、社内勉強会・外部講師勉強会、決算賞与、内定後研修、新入社員研修(約3か月)、フォローアップ研修・ステップアップ研修、マネジメント研修(初級・中級・上級)、セミナー・学会参加費用の会社負担、外部動画研修サービス(約7,000本見放題) |
| ビジョナル(ビズリーチ) | 各種研修プログラム、キックオフ、1on1、設備・機器、部活動支援、コミュノミ、フレックス制度、インフルエンザ予防接種、マイチョイス(勤務形態選択制度)、社内カフェ・エルゴヒューマンチェア貸与 |
| 東邦銀行 | 社宅制度、看護休暇、年間休日、連続休暇制度、完全フレックスタイム制、短時間勤務制度、住宅手当(社宅自己負担上限)、有給休暇、完全週休2日制、積立特別休暇、ウェルネス休暇、時差勤務制度、キャリアサポート休職制度 |
| Joshin | 諸手当、年間休日116日、勤務地選択制度、従業員割引制度、定年再雇用制度 |
| オーエスジー | 年間休日、年次有給休暇、賞与、有給休暇、フレックスタイム制度、社員食堂、旅行補助(ベネフィットステーション) |
| コジマ | 新入社員研修(合宿)、店舗配属・OJT、スポンサー制度、商品勉強会、フォローアップ研修、TOPGUNプログラム、ポストチャレンジ制度、不妊治療休暇制度、失効分積立年次有給休暇、定年再雇用制度(最長75歳) |
| 大気社 | 昇給、賞与、通勤交通費、年間休日、転勤手当・厚生施設、通勤手当、転勤手当、時間単位の有給休暇制度、時短勤務制度、勤務間インターバル制度、GLTD制度、階層別研修、経営職候補者育成プログラム |
| 愛知製鋼 | 年間休日、予防接種補助、体育館・運動場・保養所、通勤・家族・役職・地域・時間外割増手当 |
| 住友ファーマ | 健康経営(ヘルスイノベーション宣言)、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、ワーケーション制度、就業時間短縮制度、治療と仕事の両立支援制度、ボランティア休暇、年次有給休暇、年間休日126日、MR地域選択制度、通勤交通費 |
| 山陰合同銀行(The San-in Godo Bank, Ltd.) | 赴任手当、有給休暇、通勤手当、奨学金返済支援制度、育児休業早期復職支援手当、財形預金、フレックス勤務制、健康経営の取り組み(両立支援)、昇給、賞与、完全週休2日制 |
| 太平洋セメント | 年次有給休暇、年間休日123日、財形貯蓄制度、選択定年制、フレックスタイム制度 |
| 日本電気硝子 | メンター制度、日本語教育、連続休暇の年2回設定、産前産後休暇、短時間勤務制度、時差出勤制度、メモリアル休暇制度、サービスアワード制度、フレックスタイム制度、ジョブリターン制度、在宅勤務制度 |
| 名古屋銀行 | 連続休暇、ハートフル休暇、ワークライフバランス休暇、時間単位有給休暇、半日有給休暇、働き方改革特別休暇、疾病短時間勤務制度、不妊治療と仕事の両立(保存有給休暇)、永年勤続表彰、成績優秀者表彰、みちざねプログラム、ジョブチャレンジ |
| 十六銀行 | 有給休暇、連続休暇、財形預金、保養所、ジョブリターン制度、キャリアリターン制度、リテンション制度、新入社員基礎力養成研修、ジュニア・メンター制度 |
| イトーキ | 単身寮(関西工場)、財形貯蓄、年次有給休暇(1時間単位で取得可)、保存有給休暇、同性・事実婚パートナーへの制度適用、再雇用制度、福利厚生サービス、年間休日125日(本社・営業拠点) |
| ユニプレス | 5日連続年休取得制度、年次有給休暇、財形貯蓄、マイカー購入援助、テレワーク勤務制度、スーパーフレックスタイム制度、ボランティア休暇制度、階層別教育、次世代リーダー育成研修、技能伝承教育 |
| 参天製薬 | 積立有給休暇(年休積立保存制度)、年間休日123日、完全週休2日制、財形貯蓄制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、1/4年休制度、フレックス制度(一部部門) |
| タダノ | 転勤手当、外勤手当、年間休日、年次有給休暇、特別休暇、財形奨励金、保養施設・提携宿泊施設、テレワーク制度、フレックスタイム制度、半日・時間単位の年次有給休暇、積立有給休暇、体力増進センター、財形補助金、短時間勤務・時差勤務・短日勤務、部活動 |
| 旭有機材 | 積立貯蓄制度、社内表彰制度、看護等休暇 |
| 小林製薬 | ファミリーフレンドリー休暇、フレックスタイム制度、週2在宅勤務制度、半日有給休暇/時間単位有給休暇、社内貯蓄制度、GLTD、賞与、昇給、年間休日、年次有給休暇取得奨励、社内貯蓄制度・財形貯蓄、住宅借入金利子補給制度、先進医療等補償制度・グループ保険(団体定期保険)、グロービス学び放題、自己都合休職制度、定年退職者再雇用制度・いきいきシニア支援制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
| 森ビル | 社員専用マッサージ室・EAPカウンセリング、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、積立休暇、スーパーフレックスタイム制度、テレワーク勤務、マッサージ室、EAPカウンセリング、GLTD(団体長期障がい所得補償保険)、財形貯蓄制度 |
| 山梨中央銀行 | 通信講座受講料補助、歯科検診、有給休暇、積立休暇制度、結婚休暇、連続休暇、ミニ連休、財形貯蓄制度、旅行補助金制度、クラブ活動支援、スキルアップセミナー、Self Study制度、オンライン診療(M3PSP)、年次有給休暇、特別休暇(結婚時)、職員財産形成貯蓄制度、通信講座受講支援 |
| ジャックス | 転勤手当、年間休日、プレミアムウィークデー、ノー残業デー、職場つみたてNISA、財形貯蓄制度 |
| 栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.) | 借り上げ寮、借り上げ社宅、育児休職、育児短時間勤務、財形貯蓄、社員の健康維持・増進支援施策、テレワークの推奨、フレックスタイム制度、年次有給休暇、家族手当、住居費用補助手当、通勤手当、賞与、留学制度・奨学金制度、海外トレーニープログラム、指導員制度、留学制度、奨学金制度、グローバル化対応力向上講座、専門技術講座 |
| アルファシステムズ | 賞与 年2回+期末賞与、昇給 年1回、家族手当、通勤手当、年間休日126日、独身寮 |
| 東洋建設 | 昇給、賞与、年間休日日数、特別休暇(各種)、通勤手当、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、退職手当、新卒者帰省旅費制度、保養所・ベネフィット・ステーション、転勤手当、家族手当、年間休日128日、有給休暇、転勤休暇、工事終了時休暇、結婚時休暇、創立記念休暇、ベネフィット・ステーション |
| 日機装 | 新入社員研修(全社集合10日間+技術者研修約1か月)、提案褒賞金・従業員表彰賞金、GLTD制度・団体三大疾病補償保険、社宅・独身寮、保養所・研修施設、ボランティアのための休暇、社員優待・クラブ活動、高齢者再雇用制度(65歳まで) |
| Umios(旧・マルハニチロ) | 会員制福利厚生サービス、サークル・部活動補助、産前産後休暇・育児休職制度、サークル・部活動制度、健康経営推進施策、年間休日、昇給・賞与、海外実務研修・グローバル人財育成プログラム |
| アルバック | 時差出勤制度、フレックス制度、サテライトオフィス、年次有給休暇、時間単位の年次有給休暇制度、夏季休暇、エルダー社員制度(再雇用制度)、エルダー特別社員制度、Commuting Expense Assistance Program(通勤費補助制度)、Property Accumulation Savings System(財形貯蓄制度)、Insurance Programs(保険制度)、Long-term Service Award Program(永年勤続表彰制度)、ULVAC Academy Portal |
| 三井金属 | 年間休日124日、諸手当、独身寮、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、カムバック制度、配偶者転勤に伴う休職制度 |
| 東芝テック | 年間休日、年次有給休暇、選択型福祉制度「Teatime」、財形貯蓄制度、東芝グループ積立年金制度、各種教育研修制度、社内公募制度・キャリアリターン制度・カムバック採用制度 |
| 大黒天物産 | 出産祝金、社宅利用制度、通勤手当、年間休日、扶養手当、転宅手当、永年勤続表彰、インフルエンザワクチン補助、深夜勤務なし(24時間店舗でも原則シフトなし) |
| 愛三工業 | 賞与 年2回、諸手当(在宅勤務手当など)、年間休日121日、GW・夏季・年末年始の連休、年次有給休暇(最高20日)、個人別連続年休制度、特別休暇、独身寮・借上げ社宅、アイサンスポーツセンター・クラブ活動 |
| カワチ薬品 | 賞与 年2回、昇給 年1回、年間休日118日、有給休暇・特別休暇、通勤手当、登録販売者手当などの諸手当 |
| 森永製菓 | 教育研修制度、健康経営の取り組み、賞与、家族手当、昇給、完全週休2日制、年次有給休暇、各種社会保険完備、財形貯蓄、フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度、休日休暇、諸手当、教育制度、健康経営優良法人(ホワイト500) |
| トーカロ | 賞与、年間休日、デンタルチェック、特別有給休暇、永年勤続表彰、奨学金返還支援制度、財形貯蓄、通信教育、多様な働き方、会員制福利厚生サービス、週休二日制 |
| エスビー食品 | 諸手当、年次有給休暇、年間休日、福利厚生倶楽部(会員制福利厚生サービス)、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、保存有給休暇、時間単位年休制度、勤務エリア限定制度、配偶者転勤による休職制度、食事手当、社員優待販売・福利厚生倶楽部 |
| 関西ペイント(Kansai Paint Co.,Ltd.) | 育児のための有給半日休暇、育児時間制度、年間休日、平均有給休暇取得日数、女性の育児休業復帰率、住宅手当支給制度・賃貸住宅家賃補助制度、財形住宅制度・持家援助制度、社員寮・社宅制度、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、関西ペイント健康保険組合、クラブ活動・運動施設・リゾートクラブ、コアなしフレックスタイム制度、在宅勤務制度、積立有給休暇、コアなしフレックスタイム制勤務制度、グループ保険(生命、医療)、病欠・休職制度~職場復帰プログラム、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、クラブ活動・運動施設・リゾートクラブ利用、年次有給休暇、完全週休2日制 |
| 大分銀行 | 賞与、昇給、職場つみたてNISA、ベネフィット・ステーション、通信講座費用補助、特別休暇制度、ワークライフバランス休暇、連続一週間休暇、完全週休2日制、財形貯蓄、ベネフィットワン、時間単位有給休暇、禁煙チャレンジ、健保セレクト |
| 沖縄電力 | 財形貯蓄制度、年次有給休暇(初年度15日・2年目以降20日)、健康経営の取り組み、特別休暇、時間外手当、地域手当、医療共済会制度、フレックス勤務制度、テレワーク勤務制度 |
| NTTインテグレーション | 年次有給休暇、夏季休暇、会社記念日、ライフプラン休暇/病気休暇、インフルエンザ予防接種費用負担、各種割引サービス、60歳超再雇用、ライフプラン休暇、病気休暇、結婚休暇、フレックスタイム制勤務、短時間勤務、メンター制度、CDP(Career Development Program)、インフルエンザ予防接種、財形貯蓄 |
| オンデーズ | メガネ社員割引購入、社内仮想通貨制度「STAPA」、社内立候補制度、AM解散総選挙、社内FA制度、勤務地選択制度、店長制度、社員報奨旅行、通勤交通費、勤続手当、時間外手当・休日出勤手当、年次有給休暇、年間休日 |
| QVCジャパン | 通勤費、24時間健康相談ダイヤル、通勤手当、年次有給休暇、ボランティア休暇、生理休暇、生活習慣病検診、24時間相談ダイヤル、ストレスチェック |
| 東洋水産 | 海外駐在 |
| ニッスイ | スキルアップサポート制度、Beatfitアプリ、団体長期障害所得保障保険、ベネフィットステーション、テレワーク勤務制度、フレックスタイム勤務制度、サテライトオフィス、交通費全額支給、あんしん休暇、積立休暇、慰労休暇 |
| 静岡ガス | 財形貯蓄制度・退職手当、フレックス勤務、時間単位休暇、フリーアドレス、シズガステキstyle(自由な服装/ビジネスカジュアル)、誕生日のお祝い、財形貯蓄制度、育英会、退職手当 |
| 大垣共立銀行 | 昇給 年1回、賞与 年2回、諸手当、年間休日123日、連続休暇・計画休暇・ハートフル休暇、寮・社宅(大垣・稲沢)、契約リゾートヴィラ、早帰り日(毎週水曜)・早帰り週間、時差出勤 |
| 東亞合成 | 独身寮・社宅、保存年休制度、年次有給休暇、年間休日、配偶者転勤休職制度、仕事と子育ての両立支援制度、通勤手当、家族手当、住宅補助金、財形貯蓄制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度、健康経営優良法人認定、くるみん認定 |
| ベネフィット・ワン | My Day休暇(マイデー休暇)、フリーホリデー、マイケアデー、ベネフィット・ステーション(自社サービス利用)、Netflix無料提供、給トク払い、インセンティブポイント(BIPo)、マッサージルーム、年間休日、マッサージ(15分200円)・マッサージ機無料・朝バナナ無料、健康経営優良法人認定・特別勤務制度 |
| 前田工繊 | 営業手当、通勤手当、帰省旅費手当、留守宅手当、勤務地手当、夏季・年末年始休暇、療養用有給休暇、従業員親睦会、各種クラブ活動、通信教育、eラーニング、MAEDA AWARD、永年勤続表彰、健康経営(各種健康支援施策) |
| プレイド | PLAY-AID Holiday、PLAY-AID Allowance、社内研修(セキュリティ研修・SQL講座・マネージャー育成研修)、交通費実費支給、フレックスタイム制(コアタイムなし)、ハイブリッドワーク、年次有給休暇(入社時付与)、各種社会保険完備 |
| 岩谷産業 | 遺児等奨学金制度、会員制福利厚生サービス、海外駐在員への危機管理サービス・医療補助制度、独身寮、通勤手当、昇給制度、賞与、夏季休暇、有給休暇、結婚休暇、時間単位有給休暇、財形貯蓄制度 |
| デジタルガレージ | フルフレックス制度、年間休日、有給奨励日(IPO記念日・創立記念日)、DG Official Club(社内部活動)、DG Campus/社員研修・1on1、フレックスタイム制度、ハイブリッドワーク(リモートワーク)、年次有給休暇、ファミリーデー、Pangaea Cafe & Bar 社員特典、1on1、キャリアシフト(異動公募制度)、ファミリー制度(新卒サポーター制度)、DG Campus、社員研修(入社前研修・配属前研修・キャリア入社者フォロー研修等) |
| セントラル硝子 | 財形貯蓄制度、共済制度、施設の優待利用、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、再雇用制度、福利厚生割引サービス、株式報酬制度、共済金制度、自己研修制度、MOT留学、MBA留学、夏季休暇、家族手当 |
| ラウンドワン | ラウンドワン健康保険組合による予防医療支援、施設優待制度、家族ケアフレックス制度、通勤手当支給、定年退職者再雇用制度、ラウンドワン健康保険組合、福利厚生倶楽部会員証支給 |
| ゼンリン | 社員寮「月の岬テラス」、年次有給休暇(初年度15日)、財形貯蓄、株式給付信託、スポーツ・文化活動支援 |
| 日本テレビ放送網 | 就業支度応援金、教育支援手当、クォーターインセンティブ、プール休暇制度(失効年次有給休暇積立制度)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、母性保護休暇、パートナーシップ制度、完全週休2日制、賞与 年4回、教育支援手当・クォーターインセンティブ、プール休暇制度(失効年休の積立)、パートナー制度、診療所(内科・耳鼻科・歯科) |
| 岩手銀行 | 昇給制度、賞与、各種休暇制度、連続休暇制度、ワーク・ライフ・バランス休暇制度、あんしん積立休暇制度、ライフデザイン休職制度、結婚休暇、フレックスタイム制度、財産形成貯蓄制度 |
| ロイヤルホールディングス | グループ優待価格(飲食店20%割引券)、リッチモンドホテル特別優待宿泊プラン、食事補助(従食6割引)、オンライン診療の補助、ボランティア休暇(有給)、3大疾病サポート保険、グループ優待価格(飲食店)、オンライン診療補助、GLTD制度 |
| ユアサ商事 | 時間単位の有給休暇、永年勤続休暇、全社PC19時シャットダウンシステム、全社PC19時シャットダウン、財形貯蓄、交通費全額支給、海外研修生制度、ストレスチェック |
| シンフォニアテクノロジー | 諸手当、賞与 年2回、年間休日126日、年次有給休暇 初年度16日・2年目以降23日、寮(1人部屋)・社宅、診療所、体育館・グラウンド |
| フォーティエンスコンサルティング(旧・クニエ、2025年10月1日社名変更/英文名: Fortience Consulting Inc.) | 交通費全額支給、フレックスタイム制(コアタイムなし)、完全週休2日制(土・日)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、病気休暇、メディカル休暇、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、退職積立金、社内・社外育成プログラム |
| グンゼ | 独身寮・社宅貸与、従業員特典、年間休日、年次有給休暇、育児短時間勤務制度、退職一時金、グンゼストア従業員割引、グンゼのスポーツ施設の利用割引、新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアデザイン研修、年間休日115〜123日(事業所で異なる)、年次有給休暇(初年度12日・最大20日/半日・時間単位)、eラーニング(新入社員は入社後約2年間、受講料無料) |
| キッセイ薬品工業 | キッセイ健康保険組合、財形貯蓄制度、共済会制度、契約保養所、メモリアル休暇、通信教育 |
| 栃木銀行 | 年末年始休暇、賞与、昇給、総合運動場、完全週休2日制・各種休暇制度、半日年次有給休暇、住宅手当、通勤手当、家族手当、帰省手当、財形貯蓄 |
| サンウェルズ | 年間休日120日、有給休暇での長期休暇、交通費(定期代全額)、ベネフィット・ステーション |
| リンテック | 年間休日125日、社会貢献休暇、独身寮・社宅、財形貯蓄、通信研修修了時費用補助、保養所法人契約・ベネフィット・ステーション、クラブ活動補助 |
| 日医工 | 年間休日、年次有給休暇(初年度付与日数)、年次有給休暇、通勤手当、薬剤師手当、家族手当、時間外勤務手当、財形貯蓄制度、看護休暇、夏季休暇 |
| 宮崎銀行 | 連続休暇、パワーアップ休暇、通勤手当、家族手当、財形貯蓄、レディース検診、契約保養所、お祝金(結婚・出産・退職) |
| 松田産業 | 家族手当、年次有給休暇、財形貯蓄、軽井沢保養所・リゾートクラブ・ベネフィットステーション、年間休日120日(完全週休2日)、GW休暇、夏季・年末年始休暇、研修制度、軽井沢保養所・会員制リゾートクラブ加入・ベネフィットステーション加入 |
| 古野電気 | 諸手当、賞与 年2回(平均6.566カ月)、年間休日125日、年次有給休暇 初年度12日・2年目以降20日、発明褒賞・社員表彰、寮・研修センター、健康管理室、グラウンド・テニスコート・契約保養所 |
| 秋田銀行 | 出生時育児休業(産後パパ育休)、連続休暇、シーズン休暇、通勤手当、住宅手当、子供手当、育児手当、帰省手当、社宅、産前産後休暇、育児休業、専用体育館利用・県内施設割引、賞与、時間外勤務手当、普通休暇、産休、企業内大学(あきぎん如学カレッジ)、県内施設での割引、提携先からのビジネススーツ、家電等の購入割引 |
| パーソルAVCテクノロジー | フルフレックス勤務制度、e-ラーニング、ワーク&ライフサポート(短時間)勤務、財形形成支援制度、健康保険制度、共済制度(保険・住まい特典・自動車関連)、食堂、各種研修制度 |
| フコク | 生活準備の支度金・引っ越し補助、在宅勤務制度・フレックス制度、有給休暇、ボランティア休暇、孫休暇、支度金(生活準備)、家族手当、通勤手当(全額支給)、財形貯蓄、提携保養施設、懇親会等補助金、在宅勤務制度、フレックス制度(コアタイム無し)、キャリア支援制度(キャリアコーチとの面談) |
| 三菱地所レジデンス | 家族手当、土日祝勤務手当/販売・アフターサービス勤務手当、年次有給休暇(初年度10日)、土日祝休日制度(販売担当者・年6日)、配偶者転勤同行休職制度、ベネフィット・ステーション加入、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、週4日勤務制度、フレックス・ホリデー、販売・アフターサービス勤務手当、育成リーダー(OJTリーダー)、新入社員導入研修、新入社員基礎知識研修、三菱地所グループ住宅リレーション研修、社内公募制度、選択型研修 |
| カカクコム | EAP(カウンセリングプログラム)、産前産後休業、育児短時間勤務、子供の看護休暇、ボランティア休暇、家族手当、在宅勤務環境手当、夏期休暇、年末年始休暇、新入社員研修、年次有給休暇、社内セミナー・教育費補助、EAP(従業員支援プログラム) |
| PALTAC | アルムナイ制度、シルバー人材雇用制度、年間休日120日以上、通信教育無料受講、ベネフィット・ステーション、積立貯蓄、遺族補償 |
| プリマハム | 年間休日、有給休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、つわり休暇、産前・産後休業、出産準備休暇、育児休業、産後パパ育休、パパ応援休暇、育児応援給付金、出産祝金、入学祝金、互助会からの補助、育児に関わる短時間勤務、育児時間、フレックスタイム制、時間単位有給休暇、階層別研修・スキル別研修、通信教育、メンター制度、留学制度、プリマチャレンジ、自己申告制度、職場積立NISA、不妊治療サポート、財形貯蓄、次世代人材育成プログラム、スキルアップ即効性プログラム、スキルアップ支援プログラム、留学派遣(海外留学・国内留学)、自己申告書、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、年間休日120日、通信教育(実質自己負担0円) |
| 日東工業 | 諸手当、賞与 年2回、年間休日125日程度、フリーバカンス休暇、積立有給休暇制度、借上寮・借上社宅制度、保養所 |
| 信金中央金庫 | 連続休暇、プレミアム休暇、スライドワーク、SCBユニバーシティ、Udemy Business、デュアルワーク、エリア総合職制度、コース転換制度、DX人材育成プログラム、マイスター制度 |
| キリンホールディングス | ステップアップホリデー、年間休日、年次有給休暇、積立休暇、年間休日・休暇制度、賞与、昇給制度、退職一時金制度、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、遠隔地勤務制度、転勤回避措置、希望地復帰支援制度、ワーク・ライフ・バランスサポート休業、パワーアップWeek・計画年休、住宅財形貯蓄、チャレンジサポート |
| 三菱瓦斯化学 | 独身寮・社宅・外部借上社宅制度、財形制度、保養所(伊豆)・研修所・体育施設、総合福利厚生サービス、部活動(活動補助あり)、勤続表彰 |
| グーグル | 医療保険、歯科保険、眼科保険、社員支援プログラム、オンサイト ウェルネス センター、セカンド オピニオン、賞与と株主所有権の更新機会、ファイナンシャル コーチング、有給休暇制度、ハイブリッドな働き方、年に4週間はどこからでも勤務可能、遺族年金給付、マッチング寄付制度、ボランティア休暇 |
| 三陽商会 | 通勤手当、各種休暇制度、社会保険制度、在宅勤務、再雇用、自社商品割引購入、フレックスタイム制、交通費支給、完全週休2日制(土・日)、通信教育制度・eラーニング制度、ジョブローテーション |
| 山形銀行 | 出生サポート休暇、年次有給休暇、連続休暇、シーズン休暇、年末年始休暇、通勤手当・子供手当・超過勤務手当、賞与、昇給、財形貯蓄、独身寮・家族寮、諸手当、総合グラウンド(人工芝)・テニスコート・体育館 |
| AGS | 年間休日、初年度有給休暇(新卒)、初年度有給休暇(キャリア入社)、未使用年次有給休暇積立制度、勤務間インターバル制度、在宅勤務制度、健康相談室、保養施設、社内クラブ・イベント |
| 科研製薬 | 賞与、休日休暇、フレックス勤務制度、福利厚生サービス/法人会員制倶楽部、勤労者財産形成制度(財形制度)、福利厚生サービス、法人会員制倶楽部、新入社員総合研修、導入教育・実務教育、指導員・メンター制度、パーソナルコーチ制度、K-College、3年次研修、6年次研修 |
| 東京センチュリー | 昇給、賞与、通勤手当、年間休日、年次有給休暇、通信教育制度、新入社員研修・OJT制度、社員一人当たり研修時間、時差勤務、時間休、ボランティア休暇、年間休日123日、妊娠出産のための健康診査通院休暇、財形貯蓄制度、遺児育英年金 |
| SmartHR | 出生準備休暇・子の看護等休暇、通勤環境を整える手当、育児環境を整える手当、フリーアルコール(カシュ)、部活制度、部門飲食、勉強会・講座受講費用会社負担、Smart相談室、1Passwordの全社員付与、フレックスタイム制、リモートワーク、完全週休2日制、入社日の年次有給休暇付与 |
| 三井ハイテック | 賞与 年2回、年間休日123日、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇、時間単位有給休暇、独身寮、研修センター |
| アイスタイル | 社内割引制度、iselect(在宅勤務)、carefull(リプロダクティブ・ヘルス支援)、1on1ミーティングによるキャリアプラン支援、マネジメント育成(公募制度)、健康管理(勤怠確認・ストレスチェック)、労使委員会との協議 |
| 大阪ソーダ | 独身寮・借上寮制度、年次有給休暇・特別休暇制度、健康管理・産業保健体制、フレックスタイム制度、勤務間インターバル、完全週休2日制、年次有給休暇、全社休業期間、ボランティア休暇、出産祝金、入学祝金、永年勤続表彰 |
| ジョイフル | 食事割引制度、年次有給休暇、傷病有給、年間休日、傷病(労災除く)休業、定年制廃止、制服貸与 |
| ヤマザキビスケット | 通信教育制度、新入社員研修、職場教育(OJT)、食堂、儀式支援サービス、クラブ活動、積立有給休暇、グループ保険 |
| 文化シヤッター | 都市手当・家族手当、年間休日125日、年次有給休暇(最高20日) |
| コーセー | 年間休日総日数、UdemyBusiness、ストレスチェック受診率 |
| マックスバリュ東海 | 諸手当、賞与 年2回、年間休日125日(うち5日は長期連続休暇)、従業員割引(8%OFF)、リ・エントリー制度(退職後3年以内の復職)、希望勤務地制度、イオングッドライフクラブ |
| 日本化薬 | 年間休日127日(本社・研究所・工場)、創立記念日・メーデーの休日、転勤休暇、生理休暇、寒冷地手当、私傷病欠勤手当・休職手当、独身寮・社宅(借上社宅あり)、体育施設・レジャークラブ会員・保養所、共済会制度 |
| TBSテレビ | 時短勤務制度、社員食堂、カフェ、24時間営業のコンビニエンスストア、診療所、保養所、社内交流イベント(従業員無料)、企業内大学、グループ内留学、海外派遣、社内診療所、保養所・厚生会サービス |
| 南都銀行 | 通勤交通費全額支給、賞与 年2回、完全週休2日制・計画特別休暇・半日休暇など |
| アートネイチャー | 諸手当、交通費全額支給、賞与 年2回、完全週休二日制・特別公休・年末年始休暇 |
| ジャパンディスプレイ | 昇給 年1回(4月)、賞与 年2回、年間休日124日、通勤手当 |
| 日本ロジテム | 年間休日、年次有給休暇、入社時私傷病休暇、総合福利厚生サービス、保養所、賞与 年2回、昇給 年1回、奨励手当(2年目から)、子女教育手当、長距離運行手当、結婚・出産・忌引・裁判員休暇、無事故運転者表彰、同好会補助 |
| 東リ | 通勤手当、寮・社宅制度、東リ健康保険組合、賞与・昇給、有給ストック休暇、時間外手当、半休制度、時間有休、特別休暇、社会貢献休暇、フレックスタイム制度、エルダー社員制度 |
| ダイダン | 諸手当、通勤手当(全額支給)、賞与 年2回、永年勤続休暇(10年3日〜40年5日)、遺児年金、ダイダンGLTD、会員制福利厚生制度、独身寮・転勤者社宅 |
| バンダイ | ライフサポート休暇、結婚休暇、産前産後休暇、フレックス制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ベネフィットステーション(総合福利厚生サービス)、ファミリーイベント、社員・家族の記念日の祝福 |
| 川崎汽船 | 社員の憩いの場「K」LINE CAFE、7Days Vacation、レクリエーション優待サービス、通勤交通費、海上職の衣食住無償提供、家族呼寄制度、入籍時における特別休暇 |
| 日本電設工業 | 年次有給休暇、積立有給休暇、トータル福利厚生サービス、創立記念休暇・シーズン休暇・結婚休暇・忌引休暇 |
| NSW | 諸手当、賞与 年2回、年間休日130日、年次有給休暇 初年度10日・最高20日(年休ストック制度)、社内リクルート制度・ジョブリクエスト制度 |
| ローランド | 年間休日数、賞与、扶養手当、音楽鑑賞補助制度、契約保養施設宿泊補助、フレックス制度、テレワーク、各種社会保険、通勤費(全額)、営業手当、フレックス・テレワーク制度、財形貯蓄制度、互助会、リゾートホテル利用費補助、社内販売制度、通信教育補助 |
| 京王プラザホテル | 年間休日・休暇、年次有給休暇(計画的取得分)、京王共済組合給付金制度、こども養育支援手当、年間休日・休暇123日、連続6日休暇、社員用施設(診療室、休憩室、仮眠室、シャワールーム)、京王共済組合、社員・家族招待宿泊制度、社員割引制度、福利厚生倶楽部・割引制度、新人社員研修、通信教育支援、コーネル大学サマースクール、在外公館派遣員制度、自主海外研修、宿泊手当・夜食手当 |
| 日本製鋼所 | 賞与 年2回、年間休日122日(本社)、年次有給休暇 11〜22日(時間単位で取得可)、配偶者転勤休職、キャリアリターン登録制度、寮・社宅、国内・海外留学・派遣研修 |
| ファンケル | ディスカバリー休暇、配偶者出産・育児支援休暇、パートナーシップ規程、アソシエイト正社員制度、定年延長(60歳から65歳へ)、アクティブシニア社員制度、社会貢献休暇、ライフイベント休暇、在宅勤務・フレックス勤務併用制度、契約社員・パート社員の無期労働契約 |
| ぐるなび | 事実婚・同性パートナーへの福利厚生適用、報酬制度、退職年金制度、社員表彰制度、クラブ活動支援、財形貯蓄 |
| 住友倉庫 | 有給休暇、夏季特別休暇、積立年金、財形貯蓄、保養所、通勤費支給、定年後再雇用制度、海外派遣研修、ストレスチェック受診率、社会保険完備、新入社員実習、新入社員入社時研修、海外研修、階層別研修 |
| ダイキョーニシカワ | 賞与 年2回、昇給 年1回、家族手当・超過勤務手当、年間休日121日 |
| 北海道ガス | 短時間勤務制度、年次有給休暇・時間代休制度、フレキシブルな勤務時間制度、半日/時間単位年休、時間代休、子ども手当、長期所得補償保険、共済会制度、年次有給休暇、完全週休2日制、特別休暇、時間外勤務手当 |
| 兼松 | 年次有給休暇、ブロンズウィーク・プラス制度、マイウィークエンド制度、提携保養所・厚生会(運動・文化各クラブ)、賞与、フルフレックス制度、ABW(Activity Based Working)制度、KGビズ、年末年始休暇、完全週休2日制、特別有給休暇、ななメンター制度、社内公募制度・キャリアディベロップメント制度、キャリアコンサルティングチーム、厚生会、提携保養所 |
| ニチアス | 諸手当、賞与 年2回、年間休日126日以上(昨年度128日)、夏季休暇(連続5日)・年末年始休暇(連続6日)、年次有給休暇 初年度10日・最大20日 |
| ホテルオークラ東京 | 年間休日数(正社員・新卒)、初年度有給休暇上限日数(正社員・新卒)、通勤手当、食事手当、家族手当、賞与、社会保険、財形貯蓄、厚生施設、従業員割引、年間休日、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| サンケン電気 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、体育設備(体育館・トレーニングルーム)・クラブ活動、Benefit Station(会員制福利厚生サービス)、サポート休暇(失効年休の積立)、年間休日、有給休暇、フレックスタイム制度(コアタイムなし)、教育研修制度、外部認定(くるみん・多様な働き方実践企業ゴールド・健康経営優良法人ホワイト500)、各種社会保険、体育設備、クラブ活動、会員制福利厚生サービス、フレックスタイム制、休日、夏季休暇、年末年始 |
| エバラ食品工業 | 賞与、年次有給休暇、総合型福利厚生サービス、自発的成長支援制度、時差出勤制度、フレックスタイム制度、時間単位年休、在宅勤務制度、財形貯蓄 |
| アルペン | 転勤の引っ越し代・赴任料・転居料、競技活動の特別休暇、社員購入割引・自社ゴルフ場/スキー場の社員特典 |
| レーザーテック | 福利厚生充実プラン、各種社会保険完備、年次有給休暇・時間単位有給休暇、フレックスタイム制、完全週休2日制・年末年始休暇、時間単位有給休暇、導入研修(約1か月)・トレーナー制度 |
| 日本国土開発 | 昇給、賞与、通勤手当、休日休暇、財形貯蓄制度、所得補償・GLTD制度、社内公募制度・FA制度、フレックスタイム制、家族手当、現場手当、帰省手当、社内公募制度、FA制度、永年勤続休暇、GLTD制度 |
| 黒崎播磨 | 保有寮、借上寮制度、階層別教育、クロサキハリマカレッジ、研修留学、海外育成派遣、自主教育支援 |
| 湖池屋 | 年間休日、財形貯蓄制度、通勤手当、異動時赴任時一時金、評価手当、交替勤務手当、特殊技能手当、賞与、完全週休二日制、時短勤務(復職後)、有給休暇、特別休暇、夏季・年末年始休暇、引っ越し休暇、社員食堂、健康相談窓口、ベネフィットステーション |
| 中村屋 | 通勤手当、残業手当、深夜手当、年間休日数120日、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、各種社会保険、財形貯蓄、テレワーク、年金財形事業部、賞与 年2回、年間休日120日、入社後6カ月の実習 |
| リケンテクノス | フレックスタイム制、半日年次有給休暇、積立保存休暇、ノー残業デー、有給休暇取得促進月間、勤務間インターバル制度、短時間勤務制度、インフルエンザ予防接種費用補助、諸手当、賞与 年2回、年間休日126日(本社支店等)、年次有給休暇 初年度10日・最高20日、独身寮・社宅 |
| 能美防災 | 諸手当、通勤費 全額支給、賞与 年2回、年次有給休暇 10〜20日、夏季休暇(5日)、ライフサポート休暇(20日)、社宅・独身寮(三鷹台)、地域限定職 |
| 岡谷鋼機 | 賞与、昇給、通勤交通費、時間外勤務手当、食事補助、地域手当、休日休暇(完全週休2日、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、創立記念日等)、有給休暇の一時間単位取得制度、おもいで休暇制度、時差勤務制度、サテライトオフィス設置、昇給 年1回(6月)、賞与 年2回、交通費全額支給、完全週休2日・夏期休暇・創立記念日 |
| 大正製薬 | 財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、福利厚生倶楽部・契約保養所、年間休日、家族手当・通勤手当 |
| 澁谷工業 | 諸手当、賞与 年2回、年間休日126日 |
| コニシ | 食事手当、家族手当、転勤手当、通勤手当、年間休日、財形貯蓄制度、共済会制度、会員制リゾート、通信教育制度、レクリエーション費補助、表彰制度 |
| アドソル日進 | 年間休日、有給休暇取得奨励キャンペーン(夏季休暇)、定時退社日の設定、時差出勤制度、テレワーク、福利厚生サービス(福利厚生アウトソーシングサービス)、年間休日126日(2025年度実績)、夏期休暇、年末年始休暇、保養所(健保契約) |
| カンロ | 結婚休暇、出産祝い金、子ども手当、子の看護等休暇、不妊治療休暇、育児時間短縮勤務、がん治療休暇、団体3大疾病保障保険、積立有給休暇、計画的5日間連続有給休暇、メモリアル休暇、ボランティア休暇、フレックスタイム制度、テレワーク制度、借上げ寮制度、クラブ活動支援、治療休暇(不妊治療)、計画的な5日間の連続有給休暇 |
| カナモト | 諸手当、賞与 年3回(夏・冬・期末)、年間休日126日 |
| 第一興商 | 賞与 年3回、勤務地手当、独身寮、保養所(苗場・清里・千葉・宮崎)、グループ店舗従業員優待 |
| 江ノ島電鉄 | 業績賞与、通勤手当、休日・休暇制度、昇給、交通費支給、各種手当、再雇用制度、小田急グループ共済組合、福利厚生サービス「WELBOX」、平均有給休暇取得日数 |
| エア・ウォーター | 昇給、賞与、年間休日、能力開発休暇・特別休暇、時間単位年次有給休暇、生理休暇、財形積立制度、フレックスタイム制度、通信教育制度、各種研修制度、ジョブリターン制度・社内公募制度、健康経営優良法人、社内販売、有給休暇、時間単位の年次有給休暇制度、能力開発休暇、特別休暇、ボランティア休暇制度、年休特別積立制度、フレックス勤務、在宅勤務、ジョブリターン、社内公募、配偶者休職制度 |
| メニコン | 諸手当、帰省旅費支給(年2回)、賞与 年2回、年間休日120日、年次有給休暇 初年度10日、キャリアリターン制度 |
| ミニストップ | インフルエンザ予防接種費用補助、イオングッドライフクラブ、年次有給休暇、一般財形制度、財形年金制度、超過勤務手当 |
| パルコ | 年間休日、有給休暇平均取得日数、夏季休暇、冬季休暇、平均時間外労働、性別移行支援休暇、財形制度 |
| コロプラ | 無料の自販機、ウォーターサーバー、マッサージルーム「Kuma SPA」、部活動制度、くま'sギフト、はれのひエール、マイタイム、次世代サポート休暇、所定外労働の制限・免除、ブラザー・シスター/メンター制度 |
| 広島ガス | 年次有給休暇、フレックスタイム制、テレワーク勤務制度、特別休暇、母性健康管理規則、退職者再雇用登録制度、大山山荘(保養所)、諸手当(家族手当・通勤手当等)、完全週休二日制、各種財形制度、退職年金、家族手当、通勤手当、昇給、賞与 |
| だいわ | 借上寮、賞与 年2回、年間休日125日(有休5日を含む)、年末年始・夏季休暇・特別休暇 |
| あすか製薬 | 通勤費、賞与、専門業務型裁量労働制、年間休日、時間単位年休、財形制度、学びのツール、メンター制度・フレッシャーズリーダー制度、社内公募(キャリアチャレンジ)、超過労働手当、宿泊出張手当、裁量労働手当、フレックスタイム制度、裁量労働制、年次有給休暇、年間休日128日程度、提携保養所・提携スポーツ施設、通信教育・外部講習会費用支援 |
| 有沢製作所 | 昇給制度、賞与、通勤手当、年次有給休暇、クラブ活動補助金、扶養手当、時間外勤務手当、年間休日、新入社員・階層別研修、英会話教育奨励制度、フレックスタイム制、テレワーク勤務、15%カルチャー、新製品開発賞、体育・文化クラブ、運動施設 |
| 岩塚製菓 | 年間休日114日、年間休日、賞与、通信教育支援制度、通勤手当、家族手当、退職一時金 |
| 弁護士ドットコム | フレックスタイム制(コアタイム無し)、フレックスタイム / 裁量労働勤務、自転車通勤制度、部活動補助、企業型DC制度、社内表彰制度、リゾートサポート制度、シャッフルランチ/ディナー、ビアバッシュ、出産祝い金、メンター制度、PC貸与 |
| コアコンセプト・テクノロジー | 年次有給休暇、スーパーフレックス制、在宅勤務、完全週休2日制(土・日)、結婚休暇、配偶者の出産休暇、各種社会保険、残業手当、業績連動賞与、社内勉強会、社内ライブラリー |
| エスユーエス | 諸手当、賞与 年2回、土日祝休み、平均残業 月12.6時間 |
| トプコン | トプコン診療所、保養施設・スポーツ施設、保養施設(ラフォーレ倶楽部)、財形貯蓄、再雇用制度、健康指導・禁煙支援 |
| タカラトミー | 時短勤務制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、年間休日、有給休暇、半日有休制度、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、財形貯蓄制度(利子補給制度あり)、海外トレーニー制度 |
| 松屋 (Matsuya Co., Ltd.) | 通勤手当(交通費)、賞与、年次有給休暇、年間休日、子の看護等休暇、福利厚生倶楽部、健康管理・企業内診療所、社員買物割引制度、結婚休暇、出産休暇、育児スタート休暇、チャイルドプラン(不妊治療)休暇、出産育児一時金、療養休暇、忌引休暇、災害休暇、財産形成制度、企業内診療所、三大疾病保険 |
| モロゾフ | 年間休日、社宅制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、管理職に占める女性労働者の割合、育児短時間勤務利用者率、福利厚生サービス提携、週休2日制(年間休日125日)、有給休暇、積立有給休暇、永年勤続休暇、フレックスタイム制 |
| ダスキン | 完全週休二日制、ボランティア休暇(年12日)、積立有給制度、職場復帰支援、健康経営の取り組み |
| 東宝 | 東宝健康保険組合直営診療所、通勤定期券代支給、年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇、テレワーク制度 |
| スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.) | 結婚休暇、配偶者出産休暇、メディカルサポート休暇、生理休暇(F休暇)、年間休日、夏季休暇、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、無料シャトルバス、社内部活動・クラブ活動、完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、有給休暇、特別休暇(本人結婚)、特別休暇(配偶者出産)、つわり休暇、F休暇、フレックスタイム勤務制度、新幹線通勤手当、クラブ活動、スポーツ観戦チケット |
| 東京インキ | 年間休日121日、有給休暇、サポート休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、通勤手当、残業手当、家族手当、3交代手当、インフルエンザ予防接種費用補助、永年勤続表彰制度、リモートワーク |
| パイオラックス | 保養所・クラブ活動、食事手当、賞与、昇給、交通費全額支給、家族手当、年間休日、有給休暇、保養所 |
| アカツキ | インフルエンザ予防接種、教育研修、コミュニケーション、オフィス環境、ファシリティ |
| リオン | 出産祝金、通勤手当、転勤住宅補助、フレックス休暇、通信教育補助・e-Learning、年間休日日数、フリー休日、年次有給休暇、引っ越し費用補助、帰省交通費補助 |
| 中国塗料(CHUGOKU MARINE PAINTS, LTD.) | 賞与、年次有給休暇、半日単位・時間単位年休制度、年間休日数、奨学金返還支援制度、財形貯蓄制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、奨学金返済支援制度、保養所、確定給付年金、半日単位年休、時間単位年休、扶養手当 |
| ラキール | メンター制度、脳MRI・肺CT等の検査無料、インフルエンザ予防接種補助、家族の婦人科検診・歯科検診等の無料化、マッサージ無料施術、フレックスタイム、オフィスカジュアル |
| アジアクエスト | カフェスペース、年収、固定時間外手当、基礎賞与、業績賞与、昇給、メンター制度、技術顧問、1on1面談、始業時間の選択 |
| WDI | WDIカレッジ、従業員割引、紹介制度(社員)、記念日ディナー券、家族へのプレゼント支給、社員旅行、保養施設、独立支援制度、社員積立金利息補助制度、永年勤続表彰制度、月間・半期インセンティブ制度 |
| ワークマン | SV手当、外勤手当、時間外手当、役職手当、帰省旅費補助、財形貯蓄制度、キャリア自己申告制度、永年勤続表彰制度、職場会制度、GLTD制度、年間休日、連続休暇、社会保険完備、制服貸与、報奨金制度 |
| サトウ食品 | 年間休日、皆勤手当、技術手当、家族手当、出産祝金、賞与 年2回、昇給 年1回、深夜手当、工場手当、通勤手当、永年勤続表彰、夏季休暇・年末年始休暇 |
| 神戸電鉄 | 賞与、年次有給休暇、通勤手当、家族手当、基準外手当、各種社会保険、完全週休2日制、年間休日・休暇、ボランティア休暇 |
| ファインデックス | 年次有給休暇、引越休暇、運転免許証更新休暇 |
| 電気興業 | 年間休日、傷病積立休暇、食事補助、ボランティア休暇、永年勤続特別休暇、提案制度褒賞金、財形貯蓄制度、クラブ活動 |
| サンマルクホールディングス | 社員割引(直営店20%引き)、通信教育サポート制度、時短勤務制度、年間休日、有給休暇の計画取得制度、譲渡制限付株式制度、役職手当 |
| セリア | 社員登用制度、有給休暇、社会保険・雇用保険、諸手当、賞与 年2回、年間休日112日、半日有給休暇、自宅から通える範囲に配属、会員制リゾートホテルの宿泊優待 |
| クラウドワークス | 年次有給休暇(入社時付与)、年間休日数、株式報酬型ストックオプション、夏季休暇/年末年始休暇、生理休暇、社内表彰制度、フルフレックス制度、フルリモートワーク制度、時短勤務 |
| 加賀電子 | 借上社宅制度、賞与、家族手当、通勤費全額支給、職務手当(総合職)・職種手当、昇給 年1回、特別休暇(結婚・出産・弔事など) |
| かどや製油 | 年間休日、プレミアムフライデー特別有給休暇、通信教育制度、eラーニング、家族手当、在宅勤務支援手当 |
| jinjer | 各種休暇制度、シャッフルランチ、部活認定制度、jinjer Annual Meeting、フレックスタイム制、リモートワーク、ジョブチャレ、各種研修制度、夏季休暇、MVP懇親会、welcomeパーティ |
| ピエトロ | 地域手当、子供手当、赴任手当、ライフプラン支援金制度、社員割引(物販・店舗)、クラブ活動支援、スポーツ観戦チケット補助、ピエトロファミリー収穫祭、子どもお仕事参観デー、土曜学校 |
| 秩父鉄道 | 通勤手当(定期代補助)、賞与、年次有給休暇、年間休日、社会保険、交通費、役職手当、SL乗務手当、ワンマン手当、宿泊手当、年末年始手当、特殊通勤手当、積立休暇、臨時休暇、週休2日制(毎週) |
| シマダヤ | 年次有給休暇、新入社員向け特別有給休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、団体長期障がい所得補償保険、永年勤続表彰、業績表彰、優秀活動表彰、ジョブローテーション制度、キャリア形成支援制度、新入社員研修・新入社員フォローアップ研修、OJT |
| 高松琴平電気鉄道 | 賞与、年間休日、本給(乗務係)、昇給、超過勤務手当、宿直手当、制服貸与、社会保険 労働保険、社内研修制度、運転士登用、皆勤・土日祝日手当、交通費支給 |
| 蝶理 | 年間休日数、季節休暇、フレックスタイム制、ノー残業デー、半日有給休暇、特別休暇、完全週休二日制 |
| ANAホールディングス | 年次有給休暇、夏季休暇、年間有給休暇付与日数、フレックスタイム制度、リモートワーク制度、ワーケーション制度、不妊治療休職制度 |
| U-NEXT HOLDINGS | 各種割増手当(時間外・深夜・休日勤務)、リモートワーク制度、Workers Location制度、定年再雇用制度、Special Activity Worker制度、ライセンスサポート、若手育成制度「Green」、評価報酬制度「val.U」、Sustainable Well-being Program「Well.U」、ヘルスケアサポート、夏季休暇、Ladies休暇、積立貯蓄制度 |
| ゲオホールディングス | 時間単位の年次有給休暇、連続休暇制度、フレックスタイム制度、ローカル社員制度、在宅勤務制度、継続雇用制度 |
| 応用技術 | 家族手当、年間休日、賞与、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リモートワーク、時差出勤、旅行・レジャー・生活応援制度 |
| コスモエネルギーホールディングス | 出産手当金(健康保険)、年次有給休暇、プリセット休暇、全社一斉有休取得促進日、フレックス制度、勤務間インターバル制度、勤務地限定制度、DCマッチング制度、財形貯蓄制度、通勤手当、通信教育補助、予防接種補助金、禁煙支援プログラム、WELBOX |
| 河合楽器製作所 | 独身寮、研修制度、通信教育受講料補助制度、階層別研修 |
| 日本ハウスホールディングス | 優秀社員表彰制度、住宅購入割引制度、親孝行制度、グループホテル宿泊割引 |
| キングレコード | サブスク手当、コンサート・イベント等補助金制度、社内預金制度・財形貯蓄、フレックスタイム制、休日・休暇、保養所、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、社内預金制度、財形貯蓄 |
| ソフトマックス | 海外社員旅行・ゴルフクラブ・レクリエーション活動費用の補助、インフルエンザ予防接種補助、各種保険、完全週休2日制、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、海外社員旅行、ゴルフクラブ、レクリエーション活動費用の補助 |
| メディアファイブ | 永年勤続表彰、英会話スクール費用補助、夏期休暇・年末年始休暇、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、転勤手当、役職手当 |
| ジーニー | 部活動支援、ジョブチェンジ制度、旅するエンジニア、グローバルチャレンジ、定時勤務時間変更制度、ジニドル(ピアボーナス)、シャッフルランチ・ディナー手当 |
| データ・アプリケーション | クラブ活動支援、研修・メンター制度、フルフレックス制度、フリーアドレスのオフィス、eラーニング、新入社員研修、メンター制度、1on1ミーティング、ウェルビーイング手当、積立保存休暇、ベネフィットステーション会員、完全週休二日制 |
| ドリームインキュベータ | ライフサポート休暇、年次有給休暇、自社株交付制度(ESOP)、入社準備金前借制度、就業不能所得補償制度(GLTD)、各種社会保険完備、生活習慣病予防検診補助、PET検査補助、医療費補助(インフルエンザ予防接種、会社常備薬)、産業医によるカウンセリング制度、EAP(外部専門家によるカウンセリング等)、コミュニケーション活動費補助 |
| リブセンス | GRATEFUL 10 YEARS休暇/有給ボランティア休暇/時間有給・保存有給、リモート保健師、年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度、有給ボランティア休暇、GRATEFUL 10 YEARS休暇、リブシェア、部署懇親会補助、どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時 |
| カネコ種苗 | 職位に合わせた研修制度 |
| 河西工業 | 年間休日、KASAIリターン制度 |
| TBWA HAKUHODO | 他社留学制度、積立有給休暇、Funday Friday、個別の能力開発費用の補助、リモートワーク、積立有給 |
| ADKホールディングス | どこでも休暇、健康管理室・団体長期障害所得補償保険(GLTD)、Benefit Station/社員割引/社内クラブ活動、ハイブリッド勤務、有給休暇取得日の設定、年次有給休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、Benefit Station、社内クラブ活動、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、ノー残業デー |
| 大和コンピューター | 年間休日日数、年次有給休暇、財形貯蓄、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、新入社員研修、完全週休2日制、在宅勤務、農業研修 |
| Jフロントリテイリング | フレックスタイム制度、テレワーク制度、自己申告制度・公募制度、JFR COLLEGE、デジタル人財プログラム、部門スクール、公募型チャレンジ支援プロジェクト(RED)、年間休日(土日祝・特別休日) |
| 協立情報通信 | 提携先保養施設利用、表彰制度、社員旅行、通勤手当、時間外手当、営業報奨、昇給、賞与、各種社会保険制度、完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| ソーダニッカ | 帰省手当、家族手当、昇給、賞与、フレックスタイム制度、完全週休2日制・年次有給休暇、永年勤続表彰、年末年始休暇、半日休暇 |
| スーパーホテル | スポーツイベント、養老保険、年間休日、スター制度、社内インターン制度、エルダー制度、無料宿泊/日帰り入浴割引制度、社員提案制度、地域手当、休日(年間)、話し込み |
| ビーブレイクシステムズ | 年間休日、休暇制度、在宅勤務制度、通勤手当、在宅勤務手当、執筆手当、社会保険完備、賞与、昇給、外部セミナー参加支援 |
| 京阪ホールディングス | 賞与、年次有給休暇、在宅勤務、結婚休暇、忌引き休暇 |
| トレンダーズ | 勤続10年特別休暇、家族看護休暇、光熱費補助、各種お祝い金、社長のおごり自販機、島根ワーケーション |
| 日本情報クリエイト | 夏季休暇・年末年始休暇等の付与、年次有給休暇(半日単位取得可)、勤務地限定、子供扶養手当の支給、ストレスチェック、教育制度、学び支援、キャリアアップ制度、人事評価制度 |
| estie | 年間休日125日(土日祝日)、夏季休暇、Welcome休暇、ストックオプション付与、社会保険完備、フレックスタイム制、リモート勤務可、勉強会参加費会社負担、estie Library、年末年始休暇、よもやま制度、スマートドリンク制度、年に1回の合宿、全社合宿、全社定例、アーロンチェア |
| 伊豆箱根鉄道 | 賞与(業績連動)、通勤定期券(乗車証)支給、グループ社員割引制度、年間休日日数、伊豆箱根鉄道・バス乗車証支給、特別休暇、社会保険完備 |
| ビザスク | 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生、採用時の遠方からの転居費、社内部活動の活動費、勉強会開催に伴う活動費、新入社員歓迎ランチ費、インフルエンザ予防接種補助、業務関連セミナーの参加費負担、チームビルディング費補助 |
| ネポン | 旅行補助金制度、昼食支給、会合補助金制度、送迎バス、財形貯蓄、フレックスタイム制、グラウンド・テニスコート |
| ネクストウェア | 年間休日、平均有給取得日数、夏季休暇、財形貯蓄制度、教育支援制度 |
| 福井鉄道 | 大型二種免許取得費用負担、年間休日、インフルエンザ予防接種費用補助、従業員推薦紹介制度、福武線通勤定期支給 |
| T&Dホールディングス | 年次有給休暇、ストレスチェック制度、健康経営優良法人(ホワイト500)認定、定年延長・再雇用制度 |
| SCAT | 会員制リゾート施設、残業手当、特別休暇(冠婚葬祭等)、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休取得、各種社会保険完備 |
| ゲイン | 有給休暇の前倒し付与、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、EAP外部相談窓口、iPhone・ノートPC貸与、推し活手当、誰でも視察、有給休暇、企業型DC、iPhone貸与、ノートPC貸与 |
| クックパッド | 夏季特別休暇、部活サポート制度、カンファレンス参加・イベント開催支援、結婚贈答品、レンタルキッチンスペース手配 |
| コミューン | シックリーブ制度、Commune契約企業のサービス・商品購入費用補助、出産時お祝い金制度、フレックスタイム制・リモート勤務、関東ITソフトウェア健康保険組合、フレックス制度、年次有給休暇(入社時付与)、昇給(原則半期に一度)、自社サービス契約企業の商品購入費用補助 |
| アパホテル | 財形貯蓄制度、年間休日120日、国内研修旅行/海外研修旅行、自社ホテル・リゾート施設社員割引制度(最大40%割引)、ベネフィット・ステーション、社員割引(自社施設割引制度)、社食サービス「OFFICE DE YASAI」、正社員登用制度、オンライン研修・マニュアル、社会保険 |
| ベネッセスタイルケア | ヘルスケアサポート(医療費補助)、ベネッセ通信教育サービス割引受講制度、実務者研修、こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引、医療品補助、結婚支援祝金 |
| コロワイド | 食事補助、財形貯蓄、制服貸与、労働組合による各種優待制度、各種研修制度、食事手当、転居費用手当、産前・産後休暇 |
| 日本政策投資銀行 | 5日間連続休暇・時間単位年休・各種特別休暇、年次有給休暇(時間単位取得可)、夏季休暇、5日間連続休暇、特別休暇(結婚・配偶者出産・育児目的など)、フレックスタイム制度 |
| ファナック | 健康推進センタ、積立休暇制度、妻の出産休暇、保養所(富士クラブ・戸田クラブ)/ファナック総合グラウンド、年次休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、総合グラウンド・保養所、健康推進センター、社内居酒屋「狼屋」 |
| ハイデイ日高 | 財形貯蓄制度、サークル活動助成金、会員制ホテル割引、社員旅行、賞与、誕生日カード&お食事券プレゼント、会員制ホテル「エクシブ」利用割引、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、休日(月8~11日/年間111日)、有給休暇、特別休暇、時間外手当、深夜勤務手当 |
| ハイマックス | 積立休暇、産業医・保健師による面談フォロー/ストレスチェック、扶養手当、通勤手当、固定時間外手当、在宅勤務手当、年次有給休暇、時間有休、財形貯蓄、裁量労働制度、在宅勤務制度、時差出勤、健保直営保養所(伊豆高原) |
| 伊予銀行 | 積立有給休暇、連続休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、スマイル・アップ・ホリデイ、フェムケア休務、余暇施設利用、大三島海洋リゾート型保養所 |
| キーウェアソリューションズ | 外部カウンセラー相談窓口(EAPサービス)、年次有給休暇、完全週休2日制、フレックスタイム制度、テレワーク制度、テレワーク手当、扶養手当、財形貯蓄制度、休業所得補償制度、各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)、部活動 |
| クラフティア(旧社名:九電工) | 特定地域業務手当、施工管理手当、養育手当、完全週休2日制、特別有給休暇、クラフティアアカデミー、通勤費支給、奨学金返還支援制度、財形貯蓄、保養所、休暇制度、入社時有給休暇、定年退職者記念旅行、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種・検診補助、エルダー制度(OJT教育) |
| 松井証券 | 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、ライフプラン手当、リモートワーク手当、休業サポート手当、有給休暇、完全週休2日制、産前産後休業、インフルエンザ予防接種、外部研修受講支援、福利厚生倶楽部(株式会社リロクラブ) |
| 松屋フーズホールディングス | LTD制度(長期障害所得補償)、長期休暇制度(夏季・冬期休暇)、勤務地域選択制度、食事補助、残業手当、深夜勤務手当、役職手当、賞与、有給休暇、年間休日、夏季・冬期休暇 |
| マネックス証券 | 連続5営業日休暇・勤続休暇・積立休暇、在宅勤務制度、フレックスタイム制、フリーアドレス、Eラーニング補助、MBA留学制度(ビーンズスカラーシップ)、年次有給休暇、積立休暇、連続5営業日休暇、勤続休暇、団体長期障害所得補償保険(GLTD) |
| 物語コーポレーション | ダブルレインボー休暇制度、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、リージョナル制度、myエリア制度、物語アカデミー、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、ライフパートナーシップ制度、レインボー休暇、有給休暇、転勤休暇、傷病休暇、教育制度(物語アカデミー)、制服貸与 |
| 日本ケンタッキー・フライド・チキン | 社員割引、育英手当、時間外手当・深夜手当、年間休日118日、ボランティア休暇、転勤休暇、短時間勤務制度、永年勤続等各種表彰、人事部直行便 |
| 日産化学 | クラブ活動援助金、有給休暇、有給休暇消化率、フレックス制度(育児利用)、計画年休制度、博士号取得奨励制度、諸手当、年次有給休暇(初年度15日・最高20日)、年休バンキング(最大40日)、パッケージ型福利厚生サービス、クラブ活動補助・運動施設、10%Challenge制度・テーマ提案制度、カムバック制度 |
| ノジマ | 年功手当、全員育成手当、皆勤賞、メンター制度、内定者インターン制度、出る杭入社制度、シニア雇用、オーダーエントリー制度、視察海外研修、時短勤務、学業支援金、ファミリー手当、ひとり親家庭手当、NOJIKON、ストックオプション、奨学金返済サポート制度、新年会 |
| オプト(デジタルホールディングス) | ファミリーシップ制度、勤続休暇、産前産後休暇、W休暇、どこでもワーク、フルフレックス、グループジョブポス、経営人材育成プログラム、OMF(オープン・マインド・フィードバック) |
| プレナス | 在宅勤務、テーマパーク利用券、宿泊施設、永年勤続表彰制度、年間休日 |
| 楽天証券 | 長期休暇取得制度、福利厚生倶楽部・社内イベント・同好会、5連続休暇制度、年末年始休暇、同好会活動、1on1制度、楽天証券ホールディングスアワード、昇格・昇給 年2回、賞与 年2回、福利厚生倶楽部、5日間連続休暇取得制度、社内表彰制度 |
| SBIホールディングス | 福利厚生サービス(Netflix見放題・宿泊施設利用等)、社会保険、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD制度)、キャリアオープン制度(社内公募制度)、食事代の支給、健康サポート、でりさす、Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設 |
| そごう・西武 | 共済会制度・社員買物制度、年間休日、年次有給休暇、連続休日制度、共済会制度、社員買物制度 |
| システムディ | OJT・e-ラーニング研修制度、夏期休暇、通勤手当、年間休日、有給休暇(計画的付与)、時間外勤務手当、休日出勤手当、職場iDeCo、ランチ補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・宿泊施設・スポーツ施設利用、在宅勤務制度・時差出勤制度 |
| 東武鉄道 | 保存年次有給休暇、タイムパフォーマンス休暇、フレックスタイム制度、テレワーク制度、結婚休暇、短時間勤務(育児)、健康管理 |
| 東急建設 | 年間休日数、有給休暇、特別休暇(永年勤続・作業所勤務)、フレックスタイム制度・テレワーク・サテライトオフィス、共済会(結婚・出産・入学祝金) |
| 東鉄工業 | インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄、グループ保険、技能手当、授業料補助、ベネフィット・ステーション、会員制リゾートマンション、フレックスタイム制、年次有給休暇(入社時20日)、永年勤続休暇、夏季休暇 |
| 学校法人早稲田大学 | 各期手当(賞与)、年次有給休暇(初年度)、年次有給休暇(翌年度以降)、両立支援休暇、夏季一斉休暇、年末年始休日、親族扶養手当、各種社会保険完備、早稲田STAFF College(新入職員研修等)、昇給、賞与、完全週休2日制、年次有給休暇、婚姻休暇、出産休暇、年始一斉休暇、保存休暇、創立記念日 |
| 横河電機 | 年間休日数、有給休暇、社内施設(体育館・人工芝グラウンド)、社員食堂、診療センター、保養所、社員持ち株制度、通勤交通費、時間単位休暇制度・フレックスタイム制度、YOKOGAWA University、同好会活動、賞与 年2回、年間休日125日、有給休暇 初年度20日(繰越含め最高54日)、通勤交通費全額支給・新幹線/特急通勤制度、妊活支援休職制度、配偶者海外駐在休職制度、体育館・人工芝グラウンド、社内公募制度・キャリアプラン申告、再雇用登録制度 |
| 東京きらぼしフィナンシャルグループ | 財形貯蓄、保養所、総合福祉団体定期保険、禁煙費用補助、行外派遣制度、禁煙プログラムの実施と費用補助、EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)サービス、オンライン診療サービス |
| SMBC日興証券 | 年次有給休暇取得日数、シフト勤務制度(7.5時間勤務)、時間外勤務手当、通勤手当、時間単位年次有給休暇、連続休暇、メモリアル休暇、子ども休暇、保存休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、チャレンジ休暇、週3日・週4日勤務制度、奨学金返済支援制度 |
| ドワンゴ | サブスク手当、産前・産後休暇、ZEN Study無料ID、裁量労働、フレックスタイム制、FA制度、選択型セミナー、福利厚生助成金、社員カウンセリング/相談窓口 |
| 日本HP | フレックスタイム制度、ハイブリッドワーク、テレワーク、社内公募制度、Job Trialプログラム、女性リーダーシップ研修、メンタリングプログラム |
| コカ・コーラ ボトラーズジャパン | 賞与(夏季賞与・冬季賞与・年度末賞与)、年間休日、ボランティア休暇、財形貯蓄、グループ生命・損害保険、職場コミュニケーション補助、永年勤続表彰、各地契約保養所、サークル活動、結婚休暇、災害休暇、スーパーフレックス、在宅勤務/サテライトオフィス、ノー残業デー、勤務間インターバル、時間単位有給休暇、Sawayakaチャレンジ!! |
| タイガー魔法瓶 | 賞与、年間休日、年次有給休暇、家賃補助手当、通勤手当、地域手当、海外赴任関連手当、特許出願報奨金、年間休日123日、健康相談、禁煙支援 |
| YKK | 年間休日、年次有給休暇、社内預金制度、年間休日123日、特別有給休暇(結婚休暇・出産休暇など)、扶養手当、時差勤務、テレワーク、フレックスタイム勤務 |
| NTT都市開発 | ライフプラン休暇(育児)、ライフプラン休暇(不妊治療)、看護休暇、再採用制度、年次有給休暇(半日・時間単位取得可)、財形貯蓄、レクリエーション補助、通信教育講座・Web講座 |
| コメダホールディングス | 昇給、賞与、交通費、時間外手当、地域手当、年間休日、年次有給休暇、社会保険完備、独立支援制度、ベネフィットステーション、時間単位の有給休暇制度・時短勤務、階層別研修・メンター制度、ストレスチェック・社外健康相談窓口 |
| 日本酸素ホールディングス | インフルエンザ予防接種・禁煙外来・歯科検診の補助、ウェアラブルデバイス提供、フレックスタイム勤務、自社保養所、階層別研修(入社5年内基礎教育)、ジョブリターン制度・在職者の雇用継続制度、健康経営優良法人2026・えるぼし認定 |
| 日本板硝子 | 財形貯蓄制度、賞与DC制度、不妊治療休暇、ディスカバリー休暇、健康経営優良法人2023、NSG大学(通信教育プログラム)、親睦会補助 |
| 若築建設 | 年次有給休暇、帰省休暇、夏期休暇(長期休暇)、特別休暇・生理休暇、永年勤続表彰、財形貯蓄、社内預金、長期障害所得補償保険、若手社員帰省旅費、クラブ活動補助・旅行補助、海外給、宿泊補助(1泊あたり5,000円)、年次有給休暇(入社1年目から毎年4月1日に年20日)、健康関連の特別休暇(年12日・有給)、夏期休暇は最大10日間の連続休暇、帰省旅費の支給(入社5年目までの若手に年1〜2回)、勤続10年ごとの表彰(報奨金と特別休暇) |
| ゼリア新薬工業 | 年次有給休暇、特別休暇、各種保険、厚生費、財形貯蓄、グループ保険、総合福利厚生サービス、入社時研修 |
| NOK | 昇給、賞与、有給休暇、休日(完全週休2日制ほか)、社内預金制度、新入社員研修、グローバル人材育成プログラム、定年・再雇用制度、定年後再雇用、特別休暇、夏期連休、家族手当、住宅手当、通勤手当、事業所調整手当 |
| TBM | 新卒キャリア希望申告制度、新卒採用オンボーディング研修、通勤手当、Memorial Gift、年間休日120日、入社時特別休暇、時短制度、表彰制度、新卒オンボーディング研修、1on1面談、Library、Same Boat Meeting、TBM CAMP、三交替勤務制度、エンゲージメントサーベイ、産業医・人事との個別面談 |
| ナハト | AMH検査無料、Nピル(オンライン診療サービス)、チャレンジ制度、飲み会費用負担、仮眠スペース、通勤手当、オフィスおかん |
| セゾンテクノロジー | 高気圧酸素ルーム、フレックスタイム制、交通費全額支給、朝食、ランチ補助、セゾングループ共済会(パレット共済会)、社内カフェ、無料ドリンクサーバー、在宅勤務、完全週休2日、年末年始休暇、バケーション休暇、年次有給休暇 |
| プレミアグループ | 年間休日、プレミアウィーク、フレックスタイム制度、時短勤務制度、テレワーク職、時間単位有給休暇、健康社食サービス、鍼マッサージ治療、予防接種実施場所の提供、部活動費用補助、従業員・家族対象イベント、ビジネスサイト、階層別研修 |
| さくら情報システム | 財形奨励金、年間休日、年次有給休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、孫イク休暇、通勤手当、財形貯蓄制度、出産祝金、在宅勤務制度、フレックスタイム制、ベネフィットステーション |
| JFEエンジニアリング | 年間所定休日、年次有給休暇、財形貯蓄制度、工事出張サポート、海外赴任サポート、不妊治療休業制度、クラブ・サークル活動支援、社内体育館 |
| 日立ハイテクソリューションズ | 年間休日、年次有給休暇、ライフ・ワークスタイルサポート手当、財産形成貯蓄制度、通勤手当、在宅勤務制度、フレックスタイム制勤務、短時間勤務制度、配偶者転勤休暇制度、ボランティア休暇、従業員支援制度(EAP)、福利厚生提携サービス |
| マツオインターナショナル | 年間休日(店舗勤務)、年間休日(社内勤務)、月間公休(店舗勤務)、社員販売制度、社内預金・社内年金制度、各種社会保険完備、社内預金、社内年金制度、年間休日113日、シフト制(月間公休9日)、週休2日制、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| リガク・ホールディングス | 有給休暇(入社日に17日付与)、年間休日128日、服装自由、時間外移動手当、水曜定時退社日、階層別研修、社内公募制度、特許報奨金制度、親睦会活動・部活動、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
| タイミー | ダブルタイミーデー(ダブミー)、セミナー費用補助、社長ランチ制度、チームビルディング予算、同期会制度・レイヤー別交流会、部活動支援、宿泊日当(国内出張)、制度賞与(年2回)、表彰制度(バリュー賞)、リラックス休暇、生理日休暇、結婚休暇、忌引休暇、予防接種補助、産業保健室、ダブルタイミーデイ(ダブミー)、チービル・タイビル、CLUB活動、同期会、Timee Spark(社内公募制度)、インダストリースペシャリスト制度、人材開発会議(TGT)、ミッション認定委員会 |
| ハーモニック・ドライブ・システムズ | 年次有給休暇、新入社員研修・ジョブローテーション、自己申告制度、特別有給休暇制度、財形貯蓄制度、通勤手当、大学院・MBA・MOT通学制度、海外研修制度、完全週休2日制、食堂 |
| シマノ | 年間休日125日、有給休暇(最大21日)、積立有給休暇(最大80日)、スキルアップ支援(研修費・受験料全額負担)、保養所(和歌山県白浜)、各種保険制度 |
| ミスミグループ本社 | るいとう(株式累積投資)奨励金制度、企業内マッサージルーム、保養所(ラフォーレ倶楽部)、財形貯蓄、団体扱保険、テーマパークチケット補助制度、UCゴールドカード年会費無料、社内英会話レッスン、単元株取得支援制度(返済免除特約付)、UCカード(ゴールドカード年会費無料)、日本レンタカー特別割引制度、幹部社員へのストックオプション |
| MonotaRO | 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、年間休日120日以上、特別休暇、時間単位有休制度、懇親会費用補助、自社サイトでの社員割引、英会話・中国語会話レッスン(自己負担半額)、提携外部セミナー、キャリアデザイン休職、インフルエンザ無料予防接種、遺族補償制度、有給休暇制度、時間単位有給制度、積立有給休暇制度、結婚休暇(本人結婚)、子女結婚休暇、フレックスタイム制度、リモートワーク制度、インフルエンザ予防接種、英会話・中国語会話オンラインレッスン |
| アスクル | 時間外勤務手当(25%割増)、賞与、年間休日121日、教育制度、部活動(約30)、新しい働き方手当(テレワーク補助)、財形貯蓄、総合福利厚生サービス、テレワーク制度、フレックスタイム制度、有給休暇、サンクスホリデー、エデュケーション サポート休職、ボランティア サポート休職、メンター制度 |
| オカムラ | 傷病休暇・リハビリ出社制度、禁煙プログラム、インフルエンザ予防接種補助、特別休暇、契約保養所・宿泊補助、組合イベント(拠点活動)、財形貯蓄、研修制度、シェアオフィス・サテライトオフィス、フレックスタイム制、チャレンジ制度、傷病休暇、契約保養所、宿泊補助 |
| 東和薬品 | 年間所定休日、時間単位の有給休暇、LTD制度、通信教育補助、始業・終業時刻の変更、年間休日126日、時間単位の有給休暇取得、福利厚生倶楽部、永年勤続表彰、再雇用制度、在宅勤務導入(ワークスタイル変革)、セルフケア研修・ラインケア研修 |
| 持田製薬 | 財形貯蓄制度、年間休日、年間5日の連続休暇、積立有給休暇、団体定期保険、年次有給休暇、特別休暇、社会保険、福利厚生代行システム、永年勤続表彰、クラブ活動 |
| UACJ | 財形貯蓄制度、年間休日、年次有給休暇、積立休暇制度、保養所・運動施設、出生支援休暇制度、出生支援休職制度、ボランティア休暇制度、フレックスタイム制度、コアレスフレックス制度、在宅勤務制度、遠隔地勤務制度、配偶者国内転勤時同行制度、配偶者海外転勤時休職制度、ノー残業デー、禁煙外来自己負担額補助、ものづくり学園 |
| 日本軽金属 | 年金制度、年間休日、診療所、通信教育補助制度、外部外国語講座補助制度、年次有給休暇、家族手当、通勤手当、財形貯蓄、保養所、ライフサポート休暇 |
| ベイシア | 帰省旅費制度、バケーション休暇、婚姻時の特別休暇、半日有給休暇制度、財形貯蓄制度、エリア社員制度、賞与、昇給、利益還元制度、永年勤続表彰、社員登用制度、商品展示会、通勤手当、有給休暇制度、制服貸与、65歳定年制 |
| トクヤマ | 各種財形貯蓄・各種年金制度、年間休日、年次有給休暇(初年度)、半日休暇制度、残余休暇の積立制度、厚生施設(保養所・グラウンド・体育館・スポーツ施設)、ライフサポート手当、居住区手当、年次有給休暇、フレックスタイム制度、在宅勤務A、在宅勤務B |
| INTLOOP | 入社時特別休暇、関東ITソフトウェア健康保険組合、休暇制度、ライブラリー制度、各種社会保険完備、リゾートトラスト「エクシブ」法人会員利用、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、リモートワーク |
| 三菱鉛筆 | 年次有給休暇、ユニフリーチョイスプラン、クラブ活動、産前産後休暇、財産形成貯蓄、自社株式投資会、退職慰労金、財形貯蓄(一般・住宅・年金の3種類) |
| フジクラ | 財形貯蓄、業務上災害特別補償、扶養手当、テレワーク手当、保存休暇、年次定例休暇、完全週休2日制(土日) |
| 古河電気工業 | 保養所・福利厚生サービス、テレワーク・フレックス、年次定例休暇、年間休日、3連続休暇・5連続休暇、テレワーク勤務制度、フレックス制度、ノー残業デー、保養所、体育施設 |
| DOWAホールディングス | 保養所、フレックスタイム制度、有給休暇、結婚休暇、保養施設利用、財形貯蓄、体育奨励行事補助 |
| 日本取引所グループ | フレックスタイム制、休暇制度、ワークライフサポート休暇、配偶者帯同休業制度、ケアリーブ休暇、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、キャリアデザイン支援制度、Udemy Business、国内外大学院留学制度、職場つみたてNISA制度 |
| はてな | 年次有給休暇・積立休暇、保険・予防接種、フレキシブルワークスタイル、在宅勤務一時金、在宅勤務手当、年次有給休暇、積立休暇、完全週休二日制、年末年始休日、決算賞与、フリードリンク・お菓子・置き型社食、TGIF、ほたて賞、技術書購入、イベント開催・参加支援、メンター制度、社内技術勉強会 |
| ランサーズ | X休暇、フルフレックスタイム制度、通勤手当、ハイブリッド勤務、適切なデバイスの貸与、社会保険完備、予防接種費用負担、賞与、時短勤務、役職登用トライアル制度、ナナメンター、セミナー・カンファレンス参加支援、新規事業支援 |
| テラスカイ | マッサージルーム、在宅勤務制度、時間単位休暇、時短勤務選択制度、カフェコーナー、クラウド研修制度、スペシャリスト制度、海外ITカンファレンス出張支援、通勤手当、年間休日124日、結婚休暇 |
| マブチモーター | 財形貯蓄、福利厚生倶楽部、マブチクラブ・ガーデンパーティー、フレックス制度、リモートワーク、裁量労働制、時間単位休暇、一斉帰宅奨励日、勤務時間インターバル規制 |
| ルネサスエレクトロニクス | 年次有給休暇、フレックスタイム・在宅勤務、フレックスタイム、Work from home(在宅勤務制度)、ハイブリッド型BTO(Back-to-Office)、計画年休、階層別研修、社内公募制度、年次有給休暇(初年度)、年次有給休暇(2年目以降) |
| ソシオネクスト | コアなしフレックス・在宅勤務、健康推進センター・マッサージルーム、治療と仕事の両立支援、コアなしフレックスタイム勤務制度、在宅勤務の柔軟運用、育児時短勤務制度、疾病・疾患の治療のための短時間勤務制度、精神障がい者による社内業務代行制度、治療のための短時間勤務制度、健康推進センター(産業医・看護職常駐)、マッサージルーム |
| 三洋化成工業 | スーパーフレックス・テレワーク、フレキシブル休職制度、奨学金制度、保養所制度、スーパーフレックスタイム制度、テレワーク制度、時間単位有給休暇制度、完全週休2日制、年次有給休暇、HAPPY FRIDAY、服装自由化、健康相談室、インフルエンザ予防接種 |
| 日本曹達 | 各種休暇、独身者厚生補助、扶養家族手当、在宅勤務補助、有給休暇、失効積立休暇、財形住宅貯蓄制度、配偶者同行休職制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、ホームオフィス制度、海外研修制度 |
| ブルボン | 各種休暇、ジョブリターン制度、家族手当、通勤手当、財形貯蓄、年間休日、年末年始・夏季休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、オンライン英会話の法人契約 |
| 六甲バター | 各種休暇、保養所・スポーツ施設利用援助、通勤手当、外勤手当、財形貯蓄、保養所施設利用援助、永年勤続表彰制度、スポーツ施設利用援助、慰労特別休暇 |
| ツインバード | 年収例(中途)、休日、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当、残業手当、役職手当、年間休日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、賞与 年2回、会社カレンダーによる休日(夏季休暇等) |
| ぺんてる | 年次有給休暇、年次有給休暇(入社日から付与)、忌引休暇、慶事休暇(結婚の時)、産前産後休業、時短勤務、財形貯蓄、年間休日124日、年次有給休暇(入社日から付与/6カ月10日・最大20日) |
| アニコム損害保険 | どうぶつ関連の特別休暇、ベネフィット・ステーション、営業手当、固定残業代、役職手当、年次有給休暇、特別年次有給休暇、特別休暇、ノー残業デー、テレワーク、アニコム大学、SP制度、ジョブローテーション、階層別研修、メンター制度 |
| 日本道路 | 永年勤続者表彰、契約保養所、エリア社員制度、年間休日、年次有給休暇、赴任手当、通勤費、帰省旅費、インフルエンザ予防接種補助金、契約保養所利用補助金、通信教育受講料補助 |
| アシックス | フルフレックスタイム制、フレックスタイム、スポーツ休暇、在宅勤務、積み立て有給休暇制度、年間休日126日、ASICS Academy、海外派遣プログラム、新入社員研修 |
| ミズノ | 自社商品購入特別割引、スポーツ・文化クラブ、休日・休暇、年間休日、夏季・年末年始休暇、勤続慰労休暇、財形貯蓄、短時間勤務、在宅勤務、契約保養所、各種社会保険、海外研修制度 |
| アイリスオーヤマ | 奨学金返済制度、社員食堂・スポーツセンター、年次有給休暇、地域手当、社内スポーツ施設、時間外手当、職技手当、家族手当、諸手当、賞与 年2回+決算賞与(主任以上)、年間休日120日、社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、スポーツセンター、懇親会費補助制度・社員旅行 |
| エレコム | 保養所・営業報奨金、営業報奨金制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、在宅勤務制度、時差出勤制度 |
| ニチバン | 通信教育費用援助、各種休暇、財形、退職年金、完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇・メーデー、ボランティア休暇、各種特別休暇(結婚・忌引など)、在宅勤務制度、時差勤務制度、賞与 年2回(5.5か月)、LTD制度 |
| キングジム | 住宅手当、年間休日125日、メモリアル休暇、夏季休養日選択取得制、積立有給休暇、特別休暇、時差勤務制度、テレワーク勤務制度、配偶者同行休業制度、従業員ジョブ・リターン制度、財形貯蓄 |
| artience | 社内相談員制度、WELBOX、財形貯蓄、ボランティア休暇、年間休日、海外ワークショップ制度、OJT制度、次世代リーダー育成プログラム、自己申告制度、キャリアチャレンジ制度、社内公募制度 |
| フジテック | 年間休日、リゾート施設、クラブ活動、財産形成貯蓄、海外人材選抜教育、在宅勤務、年次有給休暇の時間単位付与、フルフレックスタイム制、年休積立制度、年間休日124日/週休2日制、治療サポート休暇、特定傷病休職、エフ休暇、定年再雇用制度 |
| 明電舎 | 年間休日、結婚休暇、出産休暇、半々日休暇、時差出退勤制度、選択できる転勤区分、新幹線通勤、社員食堂、福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、サークル活動、財形貯蓄制度、不妊治療休職制度、不妊治療短時間勤務、ベネフィットステーション |
| 日本発条(ニッパツ) | ライフプランセミナー、健康見える化プログラム、社員食堂、みんなで歩活、クラブ活動、フレッシュアップセミナー、ベネフィット・ステーション、対話促進制度、文体クラブ活動、海外トレーニー制度、国内・海外留学制度、通信教育、社内論文制度 |
| 沖電気工業 | 年間休日、年次有給休暇、結婚休暇、フレックスタイム制、テレワーク勤務、テレワーク手当、子供手当、各種財産形成制度、ベネフィットステーション、通勤圏外勤務制度、完全週休2日制(土、日)、目的別休暇(積立有給休暇) |
| 新明和工業 | 引越し費用補助、家族手当、財形貯蓄制度、フレックス勤務、計画休暇、歯科検診、インフルエンザ予防接種、ウォーキングキャンペーン、各種年金制度、特定健康診査・特定保健指導、保養所、会員向けライフサポートサービス、クラブ活動 |
| 住友電気工業 | 年間休日、積立休暇、家族手当、財形住宅貯蓄、スポーツ活動奨励制度、在宅勤務制度、ジョブリターン制度、ボランティア休暇制度、財形貯蓄制度、配偶者出産休暇、有給休暇 |
| トーエネック | 家族手当、帰省旅費、年間休日、有給休暇、レインボー休暇、賞与、フレックスタイム制度、財形制度、配属エリア選択制度、年次有給休暇、積立有給休暇、看護休職、看護勤務、フレックスタイム制、始業・就業時刻の変更、ライフサポート休暇、ボランティア休職 |
| TOYO TIRE | 年間休日、有給休暇、家族手当、勤務地手当、フレックスタイム制、各種契約施設(選択制)、海外トレーニー、交替勤務手当、通勤手当、年間休日134日(タイヤ工場)、年間休日121日(自動車部品工場)、夏季休暇、社員食堂、作業服貸与、財形貯蓄制度、正社員登用制度、無料大浴場 |
| エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン | Employee Discount・Family Discount(社員割引・ファミリーカード)、HIP(H&M Incentive Program)、永年勤続表彰のお祝い、年次有給休暇(2時間単位取得)、傷病有給休暇 3日間、Employee Discount・Family Discount(社員割引)、HIP(インセンティブプログラム)、永年勤続表彰、傷病有給休暇、私傷病休職、社会保険 |
| テレビ朝日 | 年次有給休暇、特別年次有給休暇(積立)、永年勤続表彰、社員食堂(クラウドカフェ・スカイテラス)、契約保養所・各種優待サービス、サイドプロジェクト、同性パートナー制度 |
| 富士フイルムホールディングス | 年間休日、ストック休暇、アクティブライフ休暇制度・ボランティア休業制度、契約保養施設、再入社制度・私事休業制度 |
| ウシオ電機 | 年次有給休暇、特別有給休暇、年間休日126日、年次有給休暇取得実績、積立年次有給休暇、在宅勤務制度・スーパーフレックスタイム制度 |
| 沢井製薬 | 財産形成貯蓄、LTD制度(団体長期障害所得補償保険)、死亡保障制度(団体定期保険)、クラブ活動支援、レクリエーション費用補助 |
| オーケー | 休日、特別休暇、通勤手当、オーケー調剤薬局での調剤薬代の一部負担、永年勤続表彰制度、扶養者子女へのクリスマスプレゼント、賞与年4回、時間外手当、有給休暇、扶養子女へのクリスマスプレゼント、調剤のお薬代一部負担、再雇用制度 |
| 福岡銀行 | 連続休暇・シーズンスポット休暇、クラブ・総合グラウンド、FFG Career Challenge、賞与、連続休暇(5営業日)、シーズンスポット休暇、従業員財形預金制度、ジョブリターン制度 |
| 日清食品ホールディングス | 財形貯蓄、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助、賞与 年2回、年間休日123日、フレックスタイム制、独身寮(滋賀・静岡) |
| 秋川牧園 | 年間休日112日、社員割引(商品15%OFF)、入社時研修・外部研修、クラブ活動支援、夏季休暇・年末年始休暇、永年勤続表彰、制服支給・無料駐車場 |
| 朝日新聞社 | 短時間勤務制度、勤務配慮、深夜勤務の免除 |
| アイ・オー・データ機器 | 休日・休暇、勤務時間、通勤手当、時間外勤務手当、財形貯蓄、社会保険完備、完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇、テレワーク制度、異動制度、賞与 年2回(9月・3月)、完全週休2日・夏季・年末年始・特別休暇 |
| ウエルシア薬局 | LTD制度、同性パートナーシップに関する人事制度、処方せん補助制度、特別休暇、災害時安否確認システム、従業員相談窓口、従業員割引制度、認定薬剤師取得研修、登録販売者試験対策セミナー、社会人研修・階層別研修・eラーニング、選べる勤務区分 |
| コーナン商事 | 勤務間インターバル制度、ジョブ・リターン制度、結婚休暇(最大7日)、配偶者出産休暇(2日)、転勤休暇(最大5日)、表彰制度、株式給付信託(J-ESOP)、従業員割引制度(コーナンカード10%引き)、労働組合の共済・施設優待 |
| ボールド | 感動大学®、技術勉強会、専任コーチ、BOLDay、ABC評価制度、通勤交通費、TJKベネフィット、BOLD AWARD、社長が社員を祝う会、サシさとし、部活動・サークル、マンツーマン専任コーチ制度 |
| ログラス | 部活動補助、オフィスワーク補助、ワーケーション制度、有給休暇制度、コーチング補助制度、フレックスタイム制(コアタイム10時〜15時)、ピアボーナス、Loglass Award(半期表彰)、全社合宿(年1回)、Loglass Night(社内交流会)、入社時研修(3日間)、メンター制度(プロダクト職)、集中オンボーディング研修(ビジネス職)、新規事業研修 |
| 毎日新聞社 | 昇給、賞与、各種手当、年間休日、年次有給休暇 |
| 読売新聞グループ本社 | つわり・通院のための特別有給休暇、産前産後有給休暇、読売クリニック(診療所)、健康ケアルーム、ベネフィット・ステーション(読売健保契約)、関連会社優待割引(よみうりランド等) |
| 日本放送協会 | 扶養補助、通勤交通費、賞与、年間休日数、年次有給休暇、クリエイティブ休暇、パートナー出産休暇、積立休暇、フレックスタイム制度、週4日勤務制度 |
| 沖縄セルラー電話 | 通勤手当、テレワーク勤務、フレックスタイム制度、有給休暇、不妊治療休暇、保養所、社内借入金制度(無利息) |
| SIGグループ | 在宅勤務手当、家族手当、通勤手当、地域手当、賞与、リロクラブ・TJK各種保養施設、夏期休暇、年間休日、テレワーク勤務制度 |
| 10X | 通勤交通費、リモートワーク手当、病気休暇(Sick Leave)、入社初日有給付与、ディスプレイ・椅子の貸与、希望デバイスの貸与、チームビルディング支援制度、部活制度 |
| アウトソーシング | 家族手当、通勤手当、社会保険完備、有給休暇、他部署体験制度、グループ間人材交流制度、ストレスチェック・電話カウンセリング |
| センコーグループホールディングス | 家族手当(子女教育要素)、福祉共済センター(出産祝金・入学祝金ほか) |
| 読売新聞東京本社 | 診療所(読売クリニック)、健康ケアルーム、レジャー・生活支援(ベネフィット・ステーション)、出産のための特別有給休暇(つわり・通院)、産前産後有給休暇、配偶者出産特別有給休暇(ハローパパ休暇)、勤務配慮、教育研修制度(新入社員研修等) |
| キオクシア | 有給休暇(平均取得19.0日)、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、導入研修・OJT・教育プログラム、メンター制度、研修、メンターによる育成 |
| あきんどスシロー | 年間休日、ブロック限定勤務制度、エリア限定勤務制度、休日制度(年間休日108日以上)、連続休暇の取得推奨、新入社員研修、階層別昇格研修、年間休日108日以上(週休2日) |
| 森トラスト | 保養所、有給休暇、各種社会保険、財形貯蓄、親睦会、特別休暇、年末年始休暇、フレックスタイム制度、勤務間インターバル制度、テレワーク制度 |
| DCM | 財形貯蓄、DCM団体保障制度、LTD制度(団体長期障害所得補償制度)、DCM優待マイカーリース制度、DCMペット保険、産前産後休業 |
| エクセディ | 人財育成(研修時間/人/年)、スタートアップでの実践教育、フレックス制度、在宅勤務制度(テレワーク)、勤務時間限定制度、有給休暇取得推進 |
| ユーグレナ | テレワーク制度、モーニングシフト、株式報酬制度、社員割引 |
| ヌーラボ | 年次有給休暇、ワクチン接種補助、フルフレックス制度、General Meeting、Small Talk(飲み物代補助)、部活動、入社時の有給休暇10日付与 |
| ミラティブ | 家族ケア休暇、同僚支援一時金、勉強会費用補助、オンラインカウンセリング、フレックスタイム制、GLTD(長期所得補償保険)、インフルエンザ予防接種補助、交流飲食補助 |
| モスフードサービス | 財形貯蓄、ジェフ基金、フレックスタイム、テレワーク、短時間勤務、保養所 |
| IPSホールディングス | 年間休日、リモート×フレックス、転勤なし、ワーケーション・移住、阪神タイガース甲子園年間予約シート、契約リゾート施設(エクシブ)、家族サービス(食事・旅行補助) |
| 加藤産業 | 諸手当、賞与、年間休日数、財産形成貯蓄制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、研修制度 |
| 日本郵便 | 年間休日、年次有給休暇、結婚休暇 |
| サンリオ | 社内割引制度、年間休日数、スライド勤務、テレワーク |
| セコム | 有給休暇、フレックス休暇、結婚特別休暇、SECOMライフサポート制度、ジョブリターン制度 |
| ワタミ | グループ割引制度/ワタミメンバーズアライアンス・クラブオフ、時間短縮勤務、深夜就労・残業の制限 |
| Gunosy | 昇給・昇格、インフルエンザ予防接種、病気時の金銭的保障、産業医面談、オンボーディング |
| 西松屋チェーン | J-ESOP(株式給付信託制度)、財形貯蓄制度、保養施設 |
| RITAグループホールディングス | 残業手当(1分単位)、半休制度、新人研修・入社3か月後フォローアップ研修 |
| GENDA | 健康サポート制度、スキルアップ制度、スーパーフレックスタイム制度 |
| STRACT | フレックスタイム制 |
同じ「その他の手当・お祝い金あり」でも、水準は業種でかなり違います。数字を公開している会社が3社以上ある業種だけを載せています。
| 業種 | 中央値 | 幅 |
|---|---|---|
| 銀行・証券・保険(8社) | 2.8万円/月 | 5,417円/月〜7万円/月 |
| 小売・流通(7社) | 2.3万円/月 | 83円/月〜29万円/月 |
| 医療・介護・福祉(4社) | 2.1万円/月 | 125円/月〜15万円/月 |
| 建設・住宅(3社) | 1.5万円/月 | 5,000円/月〜2.5万円/月 |
| 素材・化学・鉄鋼(4社) | 1.3万円/月 | 2,500円/月〜2万円/月 |
| IT・インターネット(20社) | 1万円/月 | 833円/月〜50万円/月 |
| ゲーム・エンタメ(5社) | 1万円/月 | 5,000円/月〜8.3万円/月 |
| 不動産(3社) | 1万円/月 | 2,500円/月〜2万円/月 |
| 外食・フードサービス(3社) | 9,500円/月 | 9,500円/月〜1.6万円/月 |
| 人材・教育(5社) | 1,958円/月 | 1,667円/月〜15万円/月 |