その他の手当・お祝い金がある企業(682社)

結婚祝金・永年勤続表彰金・別居手当・自社サービス割引など、他のカテゴリに収まらない手当。金額が公式確定しているものだけを集めています。 すべて公式情報から確認し、出典は各企業ページに掲載しています。

!このランキングは支給の性格が異なる制度が混在します。金額の大小だけでなく、右の「制度」欄で内容をご確認ください。

金額が公式確定している企業

順位企業金額制度・条件
1 ENEOSホールディングス 1068.62万円/年 平均年間給与 提出会社（持株会社ENEOSホールディングス単体）の数値。賞与・基準外賃金を含む税込。連結従業員数は34,238名（臨時従業員12,035名を含む、2025年3月31日現在）。第15期（2024年4月1日～2025年3月31日）、2025年6月24日提出分。
2 コムシスホールディングス 940.06万円/年 平均年間給与 有価証券報告書（2025年6月25日提出）「従業員の状況」の提出会社の数値。持株会社単体（129名／2026年3月末）であり、事業会社である日本コムシス等の平均年間給与ではない点に注意。なお同報告書では持株会社は女性活躍推進法・育児介護休業法の公表義務対象外のため、女性管理職比率・男性育休取得率・男女賃金差異の記載を省略している。
3 クックパッド 890万円/年 平均年間給与 原典表記「8,900千円」を円換算。2023年12月31日現在の提出会社単体の数値。連結従業員数は147名（臨時59名）。第28期以降の有価証券報告書は本調査時点でEDINETの書類IDを特定できず未確認のため confidence は stale。
4 アカツキ 889.1万円 平均年間給与（提出会社） 提出会社（株式会社アカツキ単体）の平均年間給与。臨時雇用者を除く。2025年3月31日現在の従業員32名の平均値。
5 カルビー 819.9万円 平均勤続年数・平均年間給与（提出会社） 平均年間給与8,199千円、平均勤続年数13.9年、提出会社従業員数2,290名（2025年3月31日現在）。amount_valueは平均年間給与（単位:千円）。 ／原典表記は「8,199千円」。規定単位に合わせて円に換算（8,199,000円）。
6 ブリヂストン 771.3万円/年 平均年間給与 2025年12月31日現在、従業員数13,934人、平均年齢42.1歳、平均勤続年数15.8年とあわせて記載(第107期有価証券報告書)。
7 応用技術 739.7万円/年 平均年間給与 2025年12月31日現在の全社平均年間給与（7,397千円）。法定開示（有価証券報告書「従業員の状況」）の数値であり、濃さの条件（3件）にはカウントしない。
8 コアコンセプト・テクノロジー 687.3万円/年 平均年間給与 第17期(2025年12月期)有価証券報告書の値に更新。原典表記「6,873千円」。2025年12月31日現在、従業員416名（臨時11名含む）、平均年齢35.45歳、平均勤続3.85年。前期(第16期)は7,474千円。
9 アジアクエスト 526.8万円/年 平均年間給与 第14期有価証券報告書に「5,268千円」と記載（2025年12月31日現在）。同表の従業員数は446名（臨時雇用者15名）、平均年齢32.1歳、平均勤続年数3.6年。前期（第13期）は4,992千円。
10 ビーブレイクシステムズ 506万円/年 平均年間給与 5,060千円。注記に「平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。」とある。同表の従業員数148人、平均年齢32.2歳、平均勤続年数7.4年。
11 SCSK 500万円/年 高度医療見舞金制度 サステナビリティ「健康関連4つの施策」ページに「先進医療費用を年間500万円まで支給」と記載
12 DMM.com 480万円/年 給与（想定年収） 原典表記「480万円～上限なし ※固定残業代45時間分含む」。下限480万円を採用、上限は「上限なし」と明記。固定残業45時間は時間単位のため amount_value には含めない。
13 アダストリア 453.42万円/年 平均年間給与 提出会社（株式会社アダストリア）単体の値。臨時雇用者の平均雇用人員は5,210名。
14 ポケモン 100万円/年 博士手当 入社時100万円+毎年100万円
15 シスコシステムズ 80万円 英語研修補助制度 最大80万円。支給頻度（年額か通算か）の明記はなし。
16 カプコン 56万円/年 株式報酬制度 新卒初年度140株の権利付与＝年間約56万円相当(株価により変動)。報酬性の強い制度である点に留意
17 リンクアンドモチベーション 50万円(一時金) 結婚祝金 募集要項の「各種ライフサポート手当」に含まれる制度のひとつ。
18 ウォンテッドリー 50万円/年 カンファレンス参加費補助 国内カンファレンスは10万円まで、海外カンファレンスは50万円まで。amount_valueは海外上限額。
19 estie 40万円/月 月給（2027卒 新卒ビジネス職） 原典表記「月給：400,000円(基本給：304,700円+固定残業手当：95,300円)」。固定残業手当は月40時間相当の時間外労働に対するもので、超過分は別途支給される旨が記載。中途採用は「当社規定に応じて個別に等級と金額を決定」とされ確定額の記載はなく、月次給与500,000円の場合の内訳例（基本給380,900円＋固定割増手当119,100円）が例示されているのみ。
20 奥村組 35万円(一時金) 結婚祝い金 結婚した社員
21 アドバンテスト 30.6万円/月 初任給 2025年度実績：修士了306,000円、学士卒280,000円、高専卒250,000円。
22 アフラック生命保険 30.6万円/月 初任給 内訳:基本給285,000円+固定残業手当21,000円(法定内労働10時間相当分)。昇給機会は年1回以上。
23 日本銀行 30.2万円/月 初任給（2027年度入行見込み） 代表値は大学卒・総合職(302,000円)。他区分: 大学院卒 総合職318,000円/特定職304,000円/一般職286,000円、大学卒 特定職292,000円/一般職281,000円、短期大学卒259,000円。
24 一条工務店 30万円(一時金) 永年勤続褒賞(10年・20年勤続報奨) 公式表記は「100,000〜300,000円の旅行券」。amount_value には最高額を記録。
25 セガサミーホールディングス 30万円(一時金) 就学祝金 小学校入学・中学校入学・18歳到達時のそれぞれで子1人につき30万円。
26 ウイングアーク１ｓｔ 30万円(一時金) 会社入学祝金 内訳は幼稚園3万円／小学校5万円／中学校7万円／高校10万円／大学30万円。amount_value には最高額（大学）を格納。
27 アドソル日進 29万円/月 初任給 大学卒業者290,000円。大学院(修士)課程修了者は300,000円。
28 DIC 27.68万円/月 初任給 原典表記は「博士了：351,260円／修士了：301,830円／学部了：276,830円」。amount_valueは下限（学部了）。募集要項に適用年度の明記はないが2026年度年間休日と併記されているページ。昇給年1回（4月）、賞与年4囮（4月・5月・10月・11月）。固定残業代の設定なしと明記。
29 アデコ 27万円/月 月給 一般SV:27万円以上、リーダーSV:32万円以上、シニアSV:37万円以上(いずれも下限額)。
30 クリエイト・レストランツ・ホールディングス 26.5万円/月 初任給 原典表記「月給265,000円（30時間分を時間外手当として支給、超過分は追加支給）」。※SFPダイニング株式会社は別途規定ありとの注記。
31 ＡＧＳ 26万円/月 初任給 代表値として大卒の初任給を採用。院卒282,000円/短大卒230,000円/専門(4年制)260,000円/専門(2・3年制)230,000円/高専230,000円(いずれも2026年度実績)。
32 リンナイ 20万円 株式特別報酬（譲渡制限付株式） 「時価20万円相当の譲渡制限付株式を株式特別報酬として付与」と公式採用サイトに記載。付与頻度・対象条件の記載はなし。
33 スタンレー電気 20万円(一時金) チャージ休暇制度 勤続5年ごと: 5日間連続休暇＋5万円補助／勤続10年ごと: 20日間連続休暇＋20万円補助。amount_value は最高額の20万円。
34 エス・エム・エス 15万円/年 スキルアップ手当 キャリア事業採用サイトのFAQに「スキルアップ手当（全社員対象に毎年150,000円支給）」、エンジニア採用サイトに「スキルアップ手当(年1回15万円支給)」と記載。
35 HENNGE 13万円/月 英語手当（Language Proficiency Allowance） 採用サイトには「English Allowance offers JPY 10,000–90,000 monthly based on CEFR-J assessments」「up to JPY 130,000 monthly for bilingual Japanese-English proficiency」と記載。人的資本資料には「英語手当（年間12万円〜156万円）」と記載されており、月額1万円〜13万円に相当する。amount_value には最高額（月13万円）を格納。
36 ヤマトホールディングス 11万円(一時金) 結婚祝い金 合計最大11万円
37 ヤマト運輸 11万円(一時金) 慶弔見舞金（結婚祝い金） 結婚祝い金の合計最大額。出産祝い金の独自給付額は公式記載なし
38 アイル 10万円(一時金) 長期勤続慰労金(勤続20年) 公式表記は「20年で8日間(慰労金100,000円)」。勤続5年・10年時の慰労金の記載はない。
39 コーエーテクモホールディングス 10万円/年 通信教育補助 「1人につき1年間で5～10万円の補助金」と記載。amount_value には上限額の10万円を採用。
40 三菱ケミカルグループ 10万円(一時金) 新社会人準備金 新卒入社者
41 日本調剤 10万円/年 帰省交通費補助（全国コース） 「帰省交通費年2回まで（上限10万円）」と記載。全国コースには別途月4万円のコース手当（全国勤務手当）がある。
42 プレナス 10万円(一時金) 結婚祝金 支給要件は勤続1年以上。永年勤続表彰は15年・20年・30年時に賞金と休暇を付与(金額は非公表)。
43 スマレジ 10万円(一時金) 就職祝金 公式採用サイト（corp.smaregi.jp）の募集職種ページおよび各職種の募集要項ページのタイトルに「【就職祝金10万円】」と明記されているが、当該ページ本文はアクセス制限（403）により原文を確認できなかったため confidence は probable。支給時期・支給条件（試用期間経過後か等）は未確認。
44 東武鉄道 10万円(一時金) 結婚祝金 現金10万円のほかTOBU POINT1万円分、ペアディナーチケット4万円相当。
45 東洋紡 10万円(一時金) 短勤続給付制度 勤続10年達成者
46 やさしい手 9.63万円(一時金) 受講料免除制度 公式ページ記載の免除対象額は受講料96,250円（税込）。テキスト・教材費は免除対象外。
47 アドビ 9.22万円 ウェルネス補助プログラム 支給頻度（年額か否か）の明記はなし。あわせて社員支援プログラム（カウンセラー・ライフコーチ・弁護士・金融専門家による無料サービス）、Thrive Globalアプリ、Headspaceサブスクリプション（本人と家族1名）を提供。
48 物語コーポレーション 8.2万円/月 別居手当（単身赴任） キャリア採用募集要項に「82,000円/月＋帰省交通費全額支給（月1回の往復分）」と記載。
49 メイテック 8万円/月 単身赴任手当 有配偶者の単身赴任者
50 テクマトリックス 8万円(一時金) 結婚祝い金
51 損害保険ジャパン 7万円/月 転勤手当 初任給内訳として明示。通勤不可の勤務地に配属された場合に支給 ※初任給に含まれる給与性手当のため住宅カテゴリから除外
52 デジタルアーツ 5.5万円/月 ライフプラン手当 月例給与から充当される仕組みで、確定拠出年金の掛金に回すか前払退職金として受け取るかを社員が選択する。追加支給ではない点に注意。
53 アバントグループ 5万円/年 グループ社員向け株式付与制度 「対象社員に対し、退職時譲渡制限付き株式を毎年5万円分付与します」と明記。子会社の株式会社ジールの制度。
54 サイバネットシステム 5万円(一時金) 結婚祝金 支給条件（勤続年数等）は公式サイトに非公開。
55 フリー 5万円/年 ジブングロースハッカー制度 年5万円上限
56 学研ホールディングス 5万円(一時金) 結婚祝い金／結婚休暇 「5万円が支給され、最長7日間の結婚休暇」と記載
57 北海道旅客鉄道 5万円(一時金) 結婚祝い（JR北海道互助会） 会社ではなくJR北海道互助会からの給付。
58 大林組 5万円/月 別居手当・別居者帰省旅費 帰省旅費は月4回まで交通費相当額を別途支給
59 セントケア・ホールディング 5万円(一時金) 結婚祝い金 「最大50,000円」と記載。支給条件（勤続年数等）による差の詳細は公式記載なし。
60 清水建設 5万円/月 別居手当 単身赴任者向け。別途単身赴任者交通費・赴任休暇/手当あり
61 三井住友銀行 5万円(一時金) 育休取得チーム応援手当 育休取得者本人ではなく、同じチームでカバーするメンバーに支給される手当。
62 システムインテグレータ 4万円(一時金) 慶弔見舞金制度(結婚祝金) 金額は結婚祝金のもの。弔慰金等の金額は非公開。
63 東鉄工業 4万円 人間ドック補助 原文は「35歳、38歳、40歳以上の社員に4万円、配偶者に2万円」。配偶者は2万円。
64 明治安田生命保険 3.2万円/月 育英年金 職員の遺児
65 ベネッセスタイルケア 3万円/年 ヘルスケアサポート(医療費補助) 年度内30,000円まで。家族分の費用も対象。本部・オフィス職向けページ(office/affairs/training)では「医療費補助(年度内20,000円まで)」と記載されており、職種・雇用区分により上限が異なる可能性がある。別途「医療品補助 年度1回5,000円の割引」あり。
66 フリークアウト・ホールディングス 3万円/月 OSSコミッター手当 採用ページに「3万円/月の手当を支給」と記載。対象となるOSS活動の認定条件は非公開。
67 情報企画 3万円/月 自己研鑽手当 初任給(2027・2028年卒)の内訳として「自己研鑽手当(30,000円)含む」と記載。
68 日本製鉄 3万円/年 ワークライフ・サポート制度 キャリア採用サイトに「年3万円補助」と明記
69 西松建設 3万円 人間ドック受診費用補助 補助上限は2020年に1.5万円から3万円へ増額。2024年度の受診率99.8%。2018〜2024年の累計投資額3億8,359万円、7年間で32件の早期がんを発見。
70 パーソルテンプスタッフ 3万円(一時金) 慶弔見舞金制度 結婚祝い金・出生祝い金がそれぞれ30,000円。配偶者死亡50,000円、父母・子死亡30,000円、その他親族死亡20,000円。申請期限3ヶ月。
71 エーザイ 2.5万円/月 ライフプラン選択金 使途の詳細は公式未記載
72 熊谷組 2.2万円 人間ドック補助金 原文は「1日ドッグ1万7千円、2日ドッグ2万2千円」。amount_value には2日ドックの2万2千円を採用。
73 BASE 2万円 健康診断の費用補助（再検査費用補助） 再検査費用への会社負担の上限額。
74 ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) 2万円/年 ヘルスケアサポート制度 内訳は医療費補助20,000円/年、市販薬5,000円/年、検査検診5,000円/年。amount_valueは医療費補助の上限額
75 カインズ 2万円 禁煙チャレンジ支援 「禁煙治療費用の7割を補助金として支給（上限2万円）」と記載。
76 エン・ジャパン 2万円/年 結婚記念日お祝い金 公式原文「結婚記念月に2万円を支給」。毎年支給かは明記なし
77 三井不動産リアルティ 2万円/月 家族手当 扶養者1人あたりの金額。
78 岡三証券グループ 2万円/年 人間ドック補助・24時間メンタルヘルス相談 サステナビリティページに人間ドックの会社補助「最大20,000円」と記載。定期健康診断受診率は99.1〜99.4%。女性の健康支援(生理休暇の有給化・婦人科検診補助・不妊治療支援等)についての公式記載は確認できなかった。
79 サンドラッグ 2万円/月 自己育成手当 amount_value は資格取得を促す医薬品登録販売者手当の最大額（月2万円）。自己育成手当そのものの金額は公式非公表。
80 ＵＴグループ 2万円(一時金) 結婚祝金(慶弔見舞金) 公式サイトに対象条件の記載なし
81 雪国まいたけ 2万円/月 営業手当 公式ページに「営業手当20,000円（支給要件あり）」と明記。支給要件の内容は公式非公表。
82 アマゾンジャパン 1.6万円 社員割引購入制度 ハローワーク求人票（アマゾンジャパン合同会社）に「社員割引購入制度（割引上限額16,000円）」と記載。上限が年間・月間いずれの単位かはページ上に明記なし。
83 三菱マテリアル 1.5万円/月 ライフプラン手当 初任給に含まれる額として明記。中堅・管理職層での金額は非公開。
84 ラクスル 1.5万円/年 スキルアップ支援制度 税抜。技術書買いホーダイはエンジニアのみ
85 アサヒグループホールディングス 1.2万円/年 コミュニケーション補助費 「コミュニケーション補助費（年間12,000円／人）」と明記。用途が定められた補助費であり、会社負担の上限額として employer_cap と判断。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。
86 バンダイナムコエンターテインメント 1万円/月 エンタメ活動デー 新卒入社1年目の社員
87 アイティフォー 1万円/月 育児職場応援手当 支給対象は育休取得者本人ではなく、その業務を引き継ぐ同僚社員。最大15ヶ月間。
88 ニチイホールディングス 1万円(一時金) 入社お祝い金制度 「一定の条件で1万円以上支給」と記載。上限・条件の詳細は非公開
89 レゾナック 1万円/月 ライフサポートプレミアム 総合基幹職が対象。用途の限定に関する公式記載はなし。
90 チームスピリット 1万円/年 部活動費用補助 部活動参加社員
91 東急コミュニティー 1万円(一時金) 勤続祝金 公式表記は「勤続祝金：15年で1万円」。
92 ツクイホールディングス 1万円/年 ヘルスチェック補助 「ヘルスチェック補助:10,000円まで(年度内1回)」と記載
93 Aiming 5,000円/月 ゲーム手当 全社員が対象。ゲーム等の購入補助金という位置づけ。
94 ケア21 5,000円/年 一芸認定制度 一芸認定を受けた職員に年5,000円を支給。
95 ジェイ エイ シー リクルートメント 5,000円 社内懇親費バウチャー 四半期ごと1人5,000円（年間20,000円相当）。
96 ＯＤＫソリューションズ 5,000円 健康還元制度 公式表記は「上限5,000円/人」。対象期間の記載はなし。
97 さくらインターネット 5,000円/日 連続有休手当 年度最大10日分(=最大50,000円/年)。採用サイトでは5日連続取得で25,000円の例示あり。
98 ユニリタ 5,000円/日 宿泊補助 「1泊につき5000円」と公式記載。対象施設・年間利用上限の記載はなし。
99 サイバーセキュリティクラウド 3,000円 社内サークル支援 原文「社内サークル支援（上限3,000円/四半期）」。四半期単位のため amount_period は該当区分がなく null とした。
100 KADOKAWA 3,000円/月 サブスク手当 対象サービス契約が条件
101 クロスキャット 2,000円/月 ライフプラン制度(会社拠出金) 一律2,000円拠出
102 リクルートスタッフィング 1,958円/月 スタディサプリENGLISH 通常月額2,178円（税込）が1,958円（税込）に割引と記載
103 富士ソフト 1,000円/月 ヘルスケア休暇/健康増進奨励金 2027年卒募集要項の初任給内訳に「健康増進奨励金1,000円を含む(支給条件に応じて支給)」と明記(大学院博士269,000円/修士260,000円/大学卒246,000円)
104 ウエルシアホールディングス 999円/年 インフルエンザワクチン接種補助金 健康経営宣言ページに補助金額999円と記載。
105 ディー・エヌ・エー 450円/日 リモートワーク手当 月上限7,500円

制度はあるが金額非公開の企業

企業公式確認できた制度
ゼンショーホールディングス 家族健康管理休暇、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
すかいらーくホールディングス 5連休取得制度（連続休暇制度）、男女賃金格差（男性の賃金に対する女性の賃金割合）、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
NTTデータグループ 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
SGホールディングス 男女の賃金の差異、管理職女性比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
レンゴー 通信教育費補助、福利厚生代行サービス、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
LIXIL 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
富士通 福利厚生ポイント
日本ペイントホールディングス ワンウィークホリデー、単位別の有給休暇制度、選択型研修「Learning Palette」、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ニデック モータカレッジ
山九 年間休日数、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
JFEホールディングス 財産形成貯蓄制度・住宅取得融資・教育資金融資制度、女性管理職比率(課長級以上)
ソラスト オンライン動画研修、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
東急不動産ホールディングス 会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブ、タングラム等）、年間休日、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率
ライフコーポレーション 社内購買制度（従業員割引販売）、ライフクラブ／契約保養所、女性の育児休業取得率、男性の育児休業取得率、年間休日数
オリエンタルランド ライフプラン支援金制度、病気有給休暇、年間休日数、女性管理職比率
残り562社を見る
企業公式確認できた制度
ビックカメラ 連続休暇取得推奨制度、社員販売割引・慶弔見舞金制度・永年勤続表彰、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス majica donpen card ポイント還元優遇利率、公休108日、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、男女間賃金格差（全従業員）、年次有給休暇取得率
ファーストリテイリング 社員割引制度
日本たばこ産業 有給休暇・ボランティア休暇
LINEヤフー 子の看護休暇、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
トランスコスモス ネットショップ社員割引、慶弔見舞金
東日本旅客鉄道 直営医療機関、旅行商品割引・宿泊施設補助
関電工 入学祝金、永年勤続表彰、財形貯蓄・積立貯蓄、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
三井住友海上火災保険 年次有給休暇、プラス休暇、外出手当、厚生施設、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
東ソー カムバック制度、労働者の男女の賃金の差異、幹部職に占める女性割合、男性従業員の育児休業取得率、年間休日数
バンダイナムコホールディングス ライフサポート制度、パートナーシップ制度、有給休暇取得推進、健康管理・メンタルヘルス対策、グループ研修・人材育成プログラム、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ジェイテクト 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
鴻池運輸 積立療養休暇・永年勤続休暇・特別休暇、契約保養施設・リゾート施設、年間休日数、女性管理職比率、男性育児休業取得率
富士電機 事業所内診療所・保養所・体育施設、年次有給休暇、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
吉野家ホールディングス ボランティア特別有給休暇制度・ライフサポート有給休暇制度、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、男女の賃金の差異、年間休日数
三菱自動車工業 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
コメリ 定期健康診断／労働災害付加給付制度、従業員買物ポイント制度／各種団体割引、慶弔見舞金（結婚祝金等）、赴任手当／単身赴任手当／帰省手当、年間休日数、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
スターツコーポレーション ステップ休暇、社員特典割引・社員割引、GIB旅行・永年勤続表彰、保養所・総合研修センター、年間休日数、女性の育児休業取得率
SHIFT 株式付与ESOP信託制度、SHIFRe（社内マッサージルーム）、従業員向けふるさと納税サービス「まん福」
ノーリツ 結婚休暇・喪服休暇、福利厚生サービス（リロクラブ）、能力開発セミナー、学びのサブスク、グローバル人材育成制度、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
旭化成 サポート休暇、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
伊藤園 メモリアル休暇、人間ドック補助(配偶者含む)・スポーツクラブ法人会員、伊藤園大学・大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定、レクリエーション補助・Voice制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
三菱UFJ銀行 女性管理職比率
SMC 年間休日数
ダイフク 福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィット・ステーション／ダイワロイヤル提携）、年間休日数、男性の賃金に対する女性の賃金の割合、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
シャープ 人間ドック費用補助・カウンセリングサービス・契約スポーツクラブ、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間所定休日数
大和証券グループ本社 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ハウス食品グループ本社 健康支援(人間ドック補助・24時間健康相談)、労働者の男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業からの職場復帰率、年間休日数
東海旅客鉄道 産前休暇9週間・育児休業最長3年、人間ドック補助・直営病院
大東建託 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
アインホールディングス 連続休暇制度、女性管理職比率
シチズン時計 社内販売・シチズンファミリーセール、女性管理職比率、年間休日数
山崎製パン 健康管理室
エイチ・ツー・オー リテイリング 社員持ち株会・財形貯蓄制度・共済会、従業員販売、年間休日数
髙島屋 リザーブ休暇（積立有給休暇）、連続休暇制度（年2回の10日連休・5年ごとの14日連休）、社員買物制度、同性パートナー・事実婚パートナーへの福利厚生適用、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
ニトリホールディングス 従業員向け株式交付制度、転勤者手当、年間休日数
いすゞ自動車 保養所・研修施設・野球場・トレーニングジム、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率、年間休日数
エイチ・アイ・エス 旅行割引制度/社員オリジナル優待、年間休日数、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
TISI(旧 TIS) 健康診断・人間ドック/健康相談室・ヘルスキーパールーム、従業員の男女の賃金の差異、管理職に占める女性従業員の割合、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
日本光電工業 ステップアップ休暇、積立休暇制度、グローバル人財育成プログラム、保養所・医務室・クラブ活動、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
豊田合成 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
リゾートトラスト 就労復帰支援(GLTD)制度／健康ポイント制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
雪印メグミルク 産後パートナー休暇、有給休暇保存制度／各種特別休暇、総合福利厚生制度、単身赴任手当、慶弔見舞手当、年間休日数、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
電通総研 リサイクル有給休暇（積立休暇）、教養休暇・ドナー休暇、マッサージルーム（ヘルスキーパー）、旅行補助・同好会補助・各種慶弔金、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
スズケン 健康支援体制（オンライン健康医療相談「HELPO」ほか）、年間所定休日、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率
大成建設 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
大和ハウス工業 親孝行支援補助金
ニトリ 保養所
西武ホールディングス 年次有給休暇・保存年次有給休暇、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
リクルート STEP休暇
デンカ 人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種、特別年休制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、若手社員支援制度(別居結婚支援)、海外留学制度・社会人ドクター支援制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
ニプロ 発明報奨金制度、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、有給休暇復活制度、保養施設、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休職取得率、女性の育児休職取得率
ロート製薬 健康社内通貨ARUCO・24時間健康相談窓口、社外チャレンジワーク(複業)・社内ダブルジョブ(兼務)、夏季休暇・年末年始休暇/長期休暇取得支援制度、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
日本航空 男女間賃金差異、女性管理職比率
メディパルホールディングス ジョブ・リターン制度、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
ドトール・日レスホールディングス 結婚祝金・弔慰金、社員割引、ベネフィット・ステーション、リゾート施設利用、定期健康診断・予防接種補助、GLTD・団体保険、表彰制度・優秀社員表彰、ジョブリターン制度、年間休日数、女性管理職比率、男性育児休業取得率
エディオン リゾート補助金・レクリエーション補助金、健康診断・予防接種補助、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
アマダ 朝霧カントリークラブ、年間休日数
住友不動産 保養所、社内クリニック、自社ホテル・フィットネスクラブ割引利用
TOKAIホールディングス 転勤手当・単身赴任手当・単身赴任寮手当・地域手当、時間単位の年次有給休暇制度、特別休暇（結婚・出生等）、契約保養施設、年間休日、女性の育児休業取得率
不二越 財形貯蓄・融資、共済会、病院、文化会・体育会クラブ活動、年次有給（初年度10日 最高21日 半日単位（6日間）も可）、通勤、営業、時間外、家族、地域（富山地区以外）ほか、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異
名古屋鉄道 人間ドック・インフルエンザ予防接種、年間休日数、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
小松製作所(コマツ) ライフサポート休暇
共立メンテナンス 年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ＤＴＳ 年次有給休暇（初年度11日・最高20日）、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
高砂熱学工業 子女養育手当、夏季休暇、時間単位有給制度、有給休暇、財形貯蓄制度、旅行会補助制度、女性管理職比率、男性育児休職取得率
三井化学 財形貯蓄・持ち株制度・住宅融資制度ほか、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
浜松ホトニクス 慶弔見舞金、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休職取得率
日本新薬 MRスマートワーク手当、ライフデザイン給、WEL BOX、保養所（紫野寮・志賀荘）・厚生施設、慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰など）、人間ドック受診費補助、健康診断・家族健康診断／インフルエンザ予防接種補助、Well-being休暇、年次有給休暇（初年度15日・最大20日）、積立休暇、転勤休暇、福利厚生特別休暇、NSアカデミー・社内プロボノ制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
クラレ 健康経営宣言(2025年4月制定)、年次有給休暇/配偶者海外転勤同行休職制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
ナブテスコ 年間休日125日、財形貯蓄制度、持ち株制度、WELBOX、通勤手当、家族手当、都市手当、役職手当、単身赴任手当など、海外トレーニー制度、定期健康診断、ストレスチェック・EAPサービス、レクリエーション（クラブ活動補助など）、女性管理職比率、男女賃金差異、有給休暇取得率、女性社員の育児休職取得率
東邦ホールディングス 定期健康診断、年間休日数123日、未来創研大学、東邦共済会、育児休業取得率
CKD フリーホリデー、時間単位有給休暇、共済会、財形貯蓄、CKD健康保険組合、ジョブリターン制度、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、有給休暇取得率
三機工業 施工管理者連続休暇制度、1時間単位年次有給休暇、有給休暇、備蓄休暇制度、GLTD制度、SANKI健康相談24、社内預金制度、保養施設、慶弔見舞金制度、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異
システナ 健康診断／インフルエンザ予防接種、保養所／部活動・サークル活動、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
日本触媒 誕生日月休日、時間単位有給休暇、積立休暇制度／特別休暇（結婚・弔事など）／半日休暇、財産形成制度、慶弔見舞制度、福利厚生倶楽部、健康管理支援、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ミサワホーム エフ休暇、連続休暇制度、学びの支援金、ミサワ健康保険組合の付加給付、サークル活動支援、MGファミリー全国転勤制度・退職者再雇用制度、年間休日数、男性の育児休業取得率
コクヨ PLAYWORKマイレージ
杏林製薬 結婚祝金、入学支援金、年次有給休暇（初年度12日・最大20日）、積立休暇、特別有給休暇、支店勤務地限定制度、ジョブ・リターン制度、年間休日数、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
安川電機 慶弔金・共済金・保養所・社内イベント・創立記念表彰、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
電源開発 財形貯蓄制度、有給休暇、ライフサポート休暇（積立有給休暇）、配偶者の転勤等に伴う帯同休職制度、女性管理職比率、育児休業取得率（男性）、育児休業取得率（女性）、男女賃金差異、平均年次有給休暇取得率
住友林業 療養補助金制度、永年勤続休暇、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
小野薬品工業 人間ドック(35歳以上・費用全額会社負担)、男女間賃金差異(男性=100に対する女性の割合)、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
キユーピー 親許(おやもと)制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
阪和興業 健康保険、財形貯蓄、積立年金・グループ生命保険、年間休日、年次有給休暇、新入社員研修、Hanwa Business School、互助会、クラブ活動、ベビーシッター補助、従業員の男女の賃金の差異、男性従業員の育児休業取得率、管理職に占める女性従業員の割合
クオールホールディングス 産業医・健康管理室、年間休日122日、男性社員における育児休業取得比率
チャーム・ケア・コーポレーション 結婚祝い金、見舞金・弔慰金制度（傷病見舞い／感染症見舞金／災害見舞金／弔慰金／忌慰金）、年間休日数
堀場製作所 結婚祝金・社内貸付制度
キッコーマン 配偶者帯同休職制度
戸田建設 年次有給休暇(20日・最高40日保有可)、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
丸井グループ 連続休暇制度・ワークライフバランスデー・ステップアップ休職、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、年間休日数
コナミグループ スポーツクラブ利用補助、海外特別研修
フューチャー 五大がん検診の全額補助／人間ドック、メンタルヘルスケア専任チーム／マッサージルーム、Family休暇、Future's Holiday、ライフプラン手当、結婚祝い金
セブン‐イレブン・ジャパン 人間ドック・癌検診利用補助制度
太陽誘電 慶弔見舞金制度・文化体育会、労働者の男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
鹿島建設 社員専用保養所(KX-FOREST等)
江崎グリコ 子の看護休暇(法定を上回る)、災害ボランティア休暇・裁判員休暇・契約保養所、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
NSD 健康保険組合の保険事業(人間ドック補助・スポーツ施設利用補助 ほか)、保養所(熱海保養所)／ライフサポート倶楽部、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、年間休日数
日本電子 男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
レオパレス21 単身赴任手当、永年勤続休暇、計画年休・結婚休暇・時間単位年次有給休暇、積立有給休暇（ライフサポート休暇）、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業等取得率
東京精密 労働者の男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
平和堂 社員買物補助制度、限定勤務地制度（地域密着型／エリア選択型）、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
ディスコ 事業所内厚生施設
三菱総研ＤＣＳ 年次有給休暇（初年度14日・2年目19日・5年目以降20日）、財産形成貯蓄制度（一般財形・年金財形・住宅財形）
牧野フライス製作所 財形貯蓄制度、年間休日124.5日（2024年度）、契約保養所、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、生活習慣病・人間ドック補助金、時間外手当 30％〜80％増、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、男女賃金差異
GMOインターネットグループ GMO Bali Relax／GMO Siesta／GMO OLYMPIA
五洋建設 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
光通信 結婚祝い金、慶弔金、フリーエージェント制度・独立支援制度、年間休日、女性管理職比率、男性育児休業取得率
小田急電鉄 小田急健康管理センター、男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
京浜急行電鉄 健康管理センター(診療所)、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業(育児休職)取得率、女性の育児休業(育児休職)取得率
TSIホールディングス 健康診断／特定保健指導／ストレスチェック／EAP、共済会制度／慶弔見舞金（TSIグループユニオン）、男女間賃金格差、管理職の女性比率、育児休業取得率（男性）、育児休業取得率（女性）、社員割引販売制度、時間単位有休制度
サイゼリヤ 4連休制度／傷病有給休暇、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率、年間休日数
シスメックス ココロの健康診断・EAP、連続休暇取得支援プログラム、男女の賃金の差異、女性管理職比率
アステラス製薬 結婚時同居支援制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、ボランティア休暇、骨髄ドナー特別休暇制度、特別療養休暇制度
システムリサーチ 定期健康診断・各種検診補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、年次有給休暇積立制度・時間単位有給休暇取得制度、施設・レクリエーション補助、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、年間休日数
三菱総合研究所 創業記念日休日（9/1）／夏季連続休暇／スキルアップ休暇、キャリアデザイン休職、結婚祝金、レクリエーション補助費／部活動の補助金支給、男性の育児休職取得率、女性の育児休職取得率
サイバーエージェント 休んでファイブ
ゴールドウイン 女性管理職割合、男性育児休業取得率、年間休日数
電通 電通健康管理センター
ADEKA 健康管理支援(定期健康診断年2回ほか)、共済会制度・ジョブリターン制度・クラブ活動、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
ガンホー・オンライン・エンターテイメント 健康診断（再検査費用も会社負担）、マッサージルーム、入院・死亡保険（会社負担）、特別休暇（年間6日）、慶弔休暇、結婚手当（結婚お祝い金）、弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金、活動助成金（スポーツ・文化活動）、保養所・レジャー施設利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
西日本鉄道 女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数(自動車事業現業職)
SRAホールディングス 年次有給休暇（初年度12日）、受け放題IT研修コース受講プログラム、団体生命保険・休業所得補償保険・EAP（従業員支援プログラム）、会員制福利厚生システム、年間休日数、女性の育児休業取得率
武田薬品工業 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、ファミリーサポート休暇、海外同行休職制度
ヤオコー 健保保養所、年間休日数
王将フードサービス 調理師免許取得支援制度、永年勤続表彰／優秀社員表彰／本人・配偶者誕生日祝い品
タマホーム 社有車・制服・携帯電話貸与、年間休日数
スクウェア・エニックス・ホールディングス 福利厚生サービス（リロクラブ）／保養施設／社員割引／部活動費用補助
東亜建設工業 単身赴任者帰省旅費制度、新入社員帰省旅費制度（新入社員帰省旅費手当）、有給復活制度、株式給付制度、リゾート施設・スポーツクラブ利用
三井住友建設 勤務地変更支援制度・ジョブリターン制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
ヤマハ ライフサポート休暇、ファミリーホリデー・ライフサイクル休暇
ＪＢＣＣホールディングス J Vacation、フルフレックス制度／分割勤務制度／時間単位年休制度、ＪＢＣＣアカデミー／社内公募制度／高度専門職制度、契約保養所／社員会、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
くら寿司 各種施設利用割引制度、海外研修制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
中国電力 各種財形制度／福利厚生サービス、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
コムチュア 年次有給休暇（最高20日）・特別休暇（夏季休暇3日間）、保養施設・部活動・ドレスコードフリー制度、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
商船三井 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
長谷工コーポレーション HASEKO CLINIC(社内診療所)、年次有給休暇 連続一斉取得制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
東海東京フィナンシャル・ホールディングス 9連続休暇・5連続休暇・積立有給休暇、MBA取得制度（国内・海外派遣）、年間休日数
アース製薬 私傷病休職時の給与補償制度・各種団体保険、保養所・クラブ活動支援・大塚グループ福利厚生、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、女性管理職比率
稲畑産業 人間ドック、婦人科検診、スポーツジム補助、マッサージルーム、財形積立貯蓄、RS制度、年次有給休暇、休日、トレーナー制度・メンター制度、保養所、サークル活動補助、部署別レクリエーション、くるみんマーク、健康経営優良法人（ホワイト500）、ハタラクエール福利厚生推進法人、男女の賃金の差異、育児休業 当該年度取得率、有給休暇取得率
テルモ 障がい者向け特別休暇、男性の育児休業取得率
山田コンサルティンググループ 家族手当、保養所（軽井沢）、年末年始休暇、慶弔休暇、試験休暇、バージョンアッププログラム、女性管理職割合、男性育児休業等取得割合、男女賃金差異
朝日インテック 財形貯蓄、会員制ホテル優待利用・スポーツ観戦シーズンシート、がん治療特別休暇、がん治療に伴う短時間勤務・リハビリ出勤、時間単位年次有給休暇、年間休日数、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
博報堂 フリーバカンス制度(フリバカ)、社内診療所
南海電気鉄道 ストック休暇(失効年休の積立休暇)、指定精神科医カウンセリング/リワーク・トライアル・プログラム(試し出社制度)、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
東邦瓦斯 企業型DC、財形貯蓄制度、育児休業、配偶者出産特別休暇、フレッシュアップ年休、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率、女性の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異、有給休暇取得率
豊田通商 産前産後有給休暇、保養所・提携リゾート施設利用、女性管理職比率
CIJ 年次有給休暇（14〜20日）、ドナー休暇、3大疾病保障保険・GLTD（団体長期障害所得補償保険）、契約保養所・各種福利厚生サービス、年間休日数
早稲田アカデミー 社員子息割引、優待施設・契約保養施設、慶弔見舞金、永年勤続表彰、定期健康診断・インフルエンザ予防接種・団体保険制度、年間休日数、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
DMG森精機 カーシェアリング制度、社内レンタカー制度、健康サポート（人間ドック・インフルエンザ予防接種）、インターバル制度、年次有給休暇（全社員年20日付与）、DMG森精機アカデミー、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
ミロク情報サービス 女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
東京エレクトロン デバイス 年次有給休暇（初年度15日・最高20日）
ユニ・チャーム 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
中部電力 人間ドック（全社員・自己負担なし）
楽天銀行 特別休暇（事由を問わず取得可能な休暇）、各種慶弔見舞金、楽天モバイル Pocket WiFi 貸与、R-Star（感謝ポイント制度）、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ノエビアホールディングス サポート休暇制度、時間単位有休制度、総合保障制度・団体長期所得補償制度・健康医療相談窓口、社員割引制度、弔事見舞金制度、年間休日数
日本システム技術 夏期特別休暇、メモリアル休暇、各種法人会員及び契約施設・ホテル等、年間休日数、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異
鉄建建設 帰省旅費支給制度（独身者）、持ち株会制度、現場勤務者の異動時特別休暇
日本郵船 配偶者転勤休業制度、夏季冬季休暇、総合運動場・保養所・社員クラブ、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
キーエンス 人間ドック・脳ドック補助
タナベコンサルティンググループ 財形貯蓄制度、健康診断（年２回受診可）、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、外部健康相談サービス、完全週休２日制、有給休暇、積立ヘルスケア休暇制度、女性管理職比率、育児休業取得率（男性）、有給取得率
不二家 慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、生活手当
東京ガス ライフデザインサポート休職
メドレー ドクター・サポート・デスク／カウンセリング・デスク、予防接種（インフルエンザワクチン）、株式報酬制度、健康保険組合の各種サービス（旅行補助・スポーツクラブ割引・保養所）、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
インフォマート 時間単位の有給休暇制度、社内表彰制度（ベストフレッシャー賞・MVP賞・最優秀チーム賞・アイディアコンテスト賞）、サンクスカード制度、階層別研修・女性社員向け研修・eラーニング研修等、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
三菱倉庫 福利厚生パッケージサービス、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
GMOペイメントゲートウェイ ビットコイン給与受け取り制度、親孝行手当、時間単位有給制度、マタニティ休暇／配偶者出産休暇／育児休業、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ベクトル 賃貸割引制度、お祝い金制度、パートナーシップ制度、持ち株会制度、健康診断・産業医による健康相談、MVP制度、インセンティブツアー、ベネフィット・ステーション／各種優待、プロフェッショナル研修・キャリアチャレンジ制度・ベクトルプレナー制度
モスフードサービス 社員割引制度、クローズドマート、保養所（河口湖）
デジタル・インフォメーション・テクノロジー 結婚祝い金、年間休日数
ホクト 単身赴任手当、帰省旅費、慶弔見舞金、飯綱保養所／東急ハーヴェストクラブ、女性管理職比率
藤田観光 自社施設の利用割引制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率、年間休日数
阪神電気鉄道 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業等取得率
コア 子の看護休暇、GLTD制度（団体長期障害所得補償）、年次有給休暇
長瀬産業 結婚祝金、財形積立貯蓄・自社株投資会(奨励金支給)、年次有給休暇、時間単位有給休暇、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
ミルボン GLTD(団体長期障害所得補償保険)・団体保険・健康診断、永年勤続表彰・慶弔見舞金、福利厚生クラブ・クラブ活動支援、年間休日数
芝浦メカトロニクス 年次有給休暇・積立休暇・永年勤続休暇、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
Sansan チャージ休暇
ラック 脆弱性発見奨励金制度
マネックスグループ フィットネスクラブ利用補助
シンプレクス・ホールディングス 団体長期障害所得補償制度(GLTD)
澁澤倉庫 メンタルヘルスカウンセリングサービス／健康増進施策、海外駐在員向けワクチン接種費用補助、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
ZOZO クラウドトレーニング費用補助
トリドールホールディングス 全従業員割引制度、ボランティア休暇
電算システムホールディングス 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、年間休日数、女性管理職比率
ビジネスエンジニアリング 年次有給休暇（初年度20日・最大60日）、夏季特別休暇・結婚休暇・忌服休暇、研修体系（新入社員研修・階層別研修・キャリア育成研修）、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
東急 ライフプラン休暇
マーベラス ライフデザイン手当、オンラインコンテンツ課金補助制度、新作コンシューマゲーム社員販売、サークル支援制度／リロクラブ／健康保険組合施設利用／慶弔見舞金、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
フジテレビジョン 診療所、財形制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇
松竹 映画・演劇鑑賞厚生補助制度、福利厚生倶楽部（会員制福利厚生サービス）、メンタルヘルス相談・ストレスチェック・睡眠改善施策、創立記念日・メーデー・夏季休暇・年末年始休暇、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率
神戸物産 人間ドック受診費用補助/がん保険加入制度、楽天モバイルWiFi/SIM無料貸与/会員制リゾートホテル(エクシブ)、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率、年間休日数
日本郵政 女性管理職比率
東京建物 女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
象印マホービン 年間休日数
エステー 定期健康診断・人間ドック受診補助、グルメ・旅行等の補助サービス、クラブ活動補助金、年間休日数
エターナルホスピタリティグループ（旧商号：鳥貴族ホールディングス） 年間休日／夏期休暇・冬期休暇・有給休暇、TBA-Basic／TBA-WORKOUT／TBA-MASTER／SMS（Shift Management School）、制服貸与／独立支援制度
生化学工業 フレックスタイム制度・積立休暇制度・ノー残業デー、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率
テレビ東京 財形貯蓄、年次有給休暇、保養所
マンダム 財形貯蓄制度、健康・コミュニケーション支援／保険制度、社内販売、創業記念祝い、年間休日数
ニーズウェル 社長賞、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、健康診断・人間ドック、女性の育児休業取得率
極洋 単身赴任手当、健康支援（インフルエンザ予防接種費用補助／骨密度検査費用補助／食生活改善セミナー）、社外EAP（従業員支援プログラム）、キャリアリターン制度／相愛会
セブン&アイ・ホールディングス 育児特別休暇、人間ドック実質無償化、男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性の育児休業取得率
メドピア オンライン医療相談（first call）、年間休日120日以上、ベースエリア手当、男性育休取得率
JMDC GW休暇・1週間休暇制度、健康インセンティブ（ポイント付与）、入社時研修・外部研修参加支援・管理職／リーダー育成研修、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
キューブシステム 保養所（健康保険組合）、年次有給休暇
サイボウズ ウルトラワーク/働き方マッチング
ブロードリーフ 計画年休(四半期ごと最低2日の有給休暇取得)
セック 健保スポーツ施設・健保保養所・団体保険、慶弔見舞金制度、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
サカタのタネ 失効有給休暇積立保存制度／慶弔休暇、年間休日、女性管理職比率
ニチレイ ボランティア休暇(有給)、ニチレイ健康塾、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
ヒューリック 積立休暇／連続休暇取得の奨励、スポーツクラブ・公認部活動 費用補助／宿泊補助等、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
富士急行 積立有給休暇制度、予防接種・禁煙外来の費用補助、部活動費用補助
セイノーホールディングス 制服貸与、年間休日数、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
エムスリー M3 Patient Support Program
マニー 配偶者人間ドック制度、社内保健師相談窓口、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
KLab どぶろく制度、長期勤務休暇、メンタルヘルスケア、親睦会補助金制度・サービスイン補助金制度、サークル活動支援金、階層別研修、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
近鉄グループホールディングス 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
リンガーハット ダイバーシティ推進の取組み(みらい座談会・エルダー研修・メンター制度)
プロシップ 休暇制度、男性育児休業取得率
PR TIMES 社内勉強会・技術共有定例、年間休日数、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
シグマクシス・ホールディングス 健康診断オプション費用補助（腫瘍マーカー・遺伝子検査）、医療費補助、ストレスチェック・産業医／保健師体制、総合福祉団体定期保険、保養所・スポーツ施設・会員制リゾートホテル利用、プロジェクト休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
日本ゼオン マイライフ休暇、団体医療保険・団体生命保険・育英資金融資、労働者の男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
gumi ジム優待利用・健康促進設備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種、映画鑑賞補助、結婚祝金・弔慰金・被災見舞金、勤続表彰・MVP表彰制度・バースデーギフト、ゴールドクレジットカード特典、懇親会補助・クラブ活動補助
三越伊勢丹ホールディングス 連続休暇制度、社員買物制度、福利厚生倶楽部(ベネフィット・ステーション)、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
シグマクシス 医療費補助（一部）／総合福祉団体定期保険、プロジェクト休暇、健康保険組合保養所・会員制リゾートホテル利用
ＪＦＥシステムズ フリーバカンス（連続9日の休暇取得）、積立休暇（最大50日）、外部福利厚生サービス（旅行・宿泊・レジャー・飲食の優待）、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
オイシックス ストック休暇、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ミライト・ワン 配偶者出産休暇、子の看護休暇、みらいカレッジ、階層別研修、メンター制度、定年後再雇用
ソフトクリエイトホールディングス ストックオプション、関東ITソフトウェア健康保険組合 福利厚生サービス、ノー残業デー、年間休日数
アルフレッサ ホールディングス 夏季休暇、カムバック制度、保養所、年間休日数
リロクラブ 福利厚生倶楽部 法人会員、年間休日数、女性管理職比率
日本マクドナルド 男女賃金差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
アドウェイズ 定期健康診断・がん検査・人間ドック、鍼灸施術補助、インフルエンザ・コロナ予防接種（会社負担）、慶弔見舞金、アドウェイズ婚姻届（パートナーシップ制度）、RIZAPグループ入会補助、夏季休暇、年間休日
ケーズホールディングス 健康診断・人間ドック（全額会社負担）、積立有給休暇制度・結婚休暇・勤務間インターバル制度、従業員割引制度・65歳定年制／70歳まで再雇用・カムバック制度
シダー 新入職員研修、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異
日本オラクル 教育支援（授業料払い戻し）、健康とウェルネス（雇用主提供の保険）/ 従業員支援プログラム（EAP）、バケーション・休暇制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率
帝国ホテル 海外留学奨励制度/通信教育制度、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
セプテーニ・ホールディングス 健康経営（健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種費用補助）、年次特別休暇、女性管理職比率、男女の賃金の差異
PCIホールディングス 慶弔見舞金、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
きんでん 契約リゾート施設
電算 医療費付加給付、総合生活保険(GLTD)、宿泊補助、旅行パック補助、スポーツ施設利用補助、ゴルフ補助、契約・提携施設割引、年間休日数
京阪電気鉄道 管理職に占める女性割合、男性育児休業等取得率
エヌアイデイ 財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）
サイバーリンクス 健康休暇制度、時間単位年休制度、人間ドック優待・定期健康診断・GLTD(団体長期障害所得補償)、年間休日数
東映アニメーション 保養所（軽井沢）／提携宿泊施設／スポーツクラブ補助金、年次有給休暇（初年度10日／最高22日）、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異
ヒューマンリソシア 勤務限定制度(時短勤務・地域限定勤務・在宅勤務)、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
ソルクシーズ 株式給付信託（J-ESOP）、団体長期障害所得補償保険、3大疾病保険金制度（ガン・心疾患・脳血管疾患）、永年勤続表彰、慶弔祝金、イベント補助金制度／部活動、特別休暇／年末年始休暇、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異
クエスト インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄制度、年間休日
アクシス 永年勤続・優秀社員表彰制度、慶弔見舞金(結婚祝金)、産休・育休制度、定期健康診断／アクシス健康サポート24、年間休日数
システムズ・デザイン 夏季休暇、女性管理職比率
GMOペパボ 妊婦のための特別休暇、慶弔制度、SUZURIパートナー割引、マッサージ&おひるね／GMO Siesta、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
構造計画研究所ホールディングス 財形貯蓄制度（奨励金）、保養所、メンタルヘルス相談窓口
テクノプロ・ホールディングス 結婚祝金(慶弔見舞金制度)、単身赴任手当、財形貯蓄制度、特別休暇(慶弔休暇・会社指定休暇・災害時休暇・引越休暇・両立支援休暇等)、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
東芝 女性幹部比率(役職者比率)、男性育児休業取得率
テクミラホールディングス 女性管理職比率
日本生命保険 ホームタウン制度
ジーダット 年次有給休暇、健康保険組合契約保養所
JTB ウェルネス休暇/結婚休暇/自己成長支援休職制度、JTBユニバーシティ/J-Campus/グループキャリア制度/グループチャレンジ制度、年間休日数、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
アクセンチュア 従業員株式購入プラン(ESPP)、長期収入所得補償(LTD)、ライフパートナー制度
SOMPOケア 特別連続休暇(GOGOホリデー)／学びのための休職制度、年間休日数
住友生命保険 健康増進休暇・連続有給休暇
日本通運 褒賞休暇・年次休暇、健康保険組合の補助（検診・予防接種・スポーツジム）
フライトソリューションズ 休日・休暇制度
竹中工務店 節目休暇(勤続10年・20年・30年)、転勤免除制度・地域区分/拠点事業所変更制度・ジョブ・リターン制度、男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
JFEスチール 女性向け就労環境整備
日本総合研究所 積立休暇制度、ベネフィット・ステーション、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
東京海上日動火災保険 厚生施設・会員制保養所
日本政策金融公庫 年次有給休暇、転勤特例制度
ダイハツ工業 年間休日数
ファイザー ファミリーサポート休暇、特別自己研修休暇 / 骨髄ドナー休暇 / 5+4キャンペーン、財形貯蓄制度、共済会、予防衛生プログラム / 健康診断 / 予防接種補助、ファイザー製品の割引、年次有給休暇
商工組合中央金庫 年次有給休暇（最大21日／年）、人間ドック補助、ライフプラン手当、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ネスレ日本 別居手当・帰省旅費、財形貯蓄、年次有給休暇、積立年休、健康サポート(産業医カウンセリング・外部相談窓口・健診・フィットネス割引)、ネスレ製品の割引購入、研修制度・グローバル研修機会、同性パートナーの配偶者登録制度、年間休日数、女性リーダー比率(上位200人の役員層)
日本貨物鉄道 結婚休暇・慶弔休暇・ボランティア休暇、年間休日数
星野リゾート・マネジメント 星野リゾート・リート投資法人累積投資制度、麓村塾、全国の星野リゾート施設利用割引制度、慶弔見舞金・永年勤続表彰・定年退職者表彰、年間休日数
日本ロレアル 団体保険加入・東京化粧品健康保険組合、社員割引、福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)・保養施設、結婚祝金、傷病見舞金・各種弔慰金、結婚休暇・弔慰休暇・配偶者出産休暇、プレミアムフライデー・計画年休、年間休日数
ベネッセコーポレーション 能力開発ポイント／リスキル休暇、ヘルスケアサポート制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率
西武・プリンスホテルズワールドワイド グループ施設割引制度、海外派遣プログラム（選抜型）、カムバック制度
大塚製薬 積立有給休暇制度
ノバルティス ファーマ 年次有給休暇、EAP(従業員支援プログラム) / メンタルヘルス支援、年間休日数、ペアレンタルリーブ、病気休暇、花粉症治療費補助、インフルエンザワクチン接種費用助成、退職年金制度（DC）
日本イーライリリー 結婚祝金制度、転勤手当、通信教育費補助 / 外部学校費用補助、株式報酬(報酬プログラムの構成要素)、定期健診・人間ドック / ストレッチルーム・マッサージルーム、リリーグループ補償制度
デロイト トーマツ グループ(トーマツ / デロイト トーマツ コンサルティング) 経営職層における女性比率
大丸松坂屋百貨店 男女の賃金の差異、男性の育児休職取得率、女性の育児休職取得率、年間休日数
全国農業協同組合連合会 結婚祝金・出産祝金
オプテージ ライフサポート積立休暇、各種特別休暇、フレックスタイム制度、慶弔見舞金
アビームコンサルティング GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
ネットワンシステムズ ワークライフバランス手当、BYOD補助金、同好会活動補助金／職場親睦会補助金、年間休日数
三井ホーム 財形貯蓄(一般・年金・住宅)・厚生資金貸付、ライフサポート倶楽部、ファミリーグループ保険、技能手当、年間休日数
スターバックス コーヒー ジャパン パートナー割引、性別適合手術のための特別休暇制度、CUPファンド
三越伊勢丹 社員割引(従業員買物割引)、連続休暇制度、ベネフィット・ステーション
ローソン 従業員購入補助
サノフィ 結婚祝金、サンテ休暇、ラ・メゾン休暇、フレキシブル休日、持ち株制度、社内メディカルルーム / EAP / ラ・メゾンルーム(社内マッサージ)、所得補償保険(GLTD) / 任意長期所得補償保険(VLTD) / 死亡保険 / 労災総合保険、入院見舞金 / 災害見舞金、福利厚生倶楽部
EY新日本 ボランティア休暇
独立行政法人日本貿易振興機構 健康診断・人間ドック・予防接種・健康管理室、財形貯蓄、自己研鑽のための休職制度、配偶者同行休業、年次有給休暇・特別休暇
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ) 年次有給休暇・夏季休暇
サイオス 健保保養施設・健保スポーツ施設、連続休暇制度、年間休日数
ULSグループ 配偶者のお祝い、子女入学祝、能力開発補助、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
バイエル薬品 年次有給休暇(入社初年度から20日)、ワークライフバランス休暇 / ブリッジホリデー / 会社指定休日、Welbox(健康・生活応援サービス)、リゾートトラスト(会員制リゾート施設利用)、健康診断・人間ドック / インフルエンザ予防接種補助 / 健康相談・カウンセリング、自社OTC製品の安価購入
Cygames 健康支援(社内整体・脳ドック等)
四国旅客鉄道 結婚給付金(社員互助会)、会社診療所、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
船井総合研究所 年次有給休暇、冬期休暇、完全週休2日制（土・日・祝）、看護休暇、結婚・出産祝い金、お悔やみ見舞金
フィリップ モリス ジャパン 年次有給休暇（12〜21日）、金曜半日勤務、生命保険・医療（社会保険）
三井住友カード 人間ドック補助
独立行政法人国際協力機構 自己研鑽補助制度、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
日本ヒューレット・パッカード 定期健康診断／人間ドック（35歳以上）、Wellnessプログラム／両立支援、ダイバーシティ関連の認定・受賞（PRIDE指標ゴールド／D&Iアワード等）
西日本電信電話(NTT西日本) ライフプラン休暇
アルテリア・ネットワークス 慶弔見舞金（出産祝い金、弔慰金等）、私傷病休暇、ボランティア休暇、インフルエンザ予防接種（会社負担）、宿泊・レジャー等割引制度、年間休日
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス Well-being休暇、家族休暇、傷病休暇(私傷病休暇)、積立休暇、配偶者転勤休職、自社株購入プログラム、自社製品割引制度、結婚祝金・災害見舞金・弔慰金、同性婚準婚姻契約書発行費補助、ボランティア休暇、年間休日数
サッポロビール(サッポロホールディングスグループ) ライフステージ休暇・フロンティア休職・積立休暇
SAPジャパン 従業員持ち株制度（Own SAP）、ローカルヘルスケア関連サービス（健康診断・がん検診・セカンドオピニオン等）、従業員支援プログラム（EAP）／SAP Global Mindfulness Practice、ラーニングとキャリアデベロップメント、表彰制度（Hasso Plattner Founders' Award／Appreciate プログラム）
イオン 買物割引制度
ユーザベース 結婚お祝い金・結婚出産休暇
インフォコム 年次有給休暇（初年度15日）、無料マッサージルーム・リラクゼーションルーム、保養所・運動施設・共済会・クラブ活動、女性管理職比率
アンドパッド 結婚祝い金・弔慰金
リブ・コンサルティング 年間休日、年次有給休暇、振替休日、慶弔休暇、結婚お祝い金、サークル活動支援金、健康診断
ブシロード オフィスマッサージ、有給休暇取得奨励期間、長時間労働抑制の取り組み、私服可（服装・髪型自由）
情報戦略テクノロジー Udemy受け放題、特別休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
ココナラ オフィスドラッグ／仮眠室・各種相談窓口、入社時特別休暇、年末年始休暇、チームビルディング支援金／オフサイトミーティング支援、ココナラポイント付与、慶弔休暇・慶弔金、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
SBI証券 Netflix無料利用・福利厚生サービス
住信SBIネット銀行 時間単位有給休暇、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率
日立製作所 健康・安心支援
小学館 クリエイティブ休業制度、財形積立(会社利子補給あり)
集英社 社会保険料会社補助、財形積立(会社利子補給有)・退職年金
グロースエクスパートナーズ 生命保険加入制度、各種休暇制度、年間休日数
ミネベアミツミ クラブハウス・海外駐在員サポート、労働者の男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
ヤプリ 健康診断／インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、プライベート端末（スマートフォン）購入補助制度
カバー ベネフィット・ステーション
フロム・ソフトウェア スポーツクラブ法人会員・健康支援
ドリコム サークル制度、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
シイエヌエス 厚生休暇
ティアンドエスグループ 特別休暇(結婚・出産・慶弔)・夏季休暇、慶弔見舞金制度、福利厚生サービス「まとめて福利厚生」・保養所利用
積水化学工業 新婚生活補助、フィットネスクラブ費用補助、グループ保険、年次有給休暇、結婚休、ファミリー休暇、積立年休、海外勤務支援、年間休日数
ソニーグループ 選べるベネフィット
LayerX 男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
レベルファイブ ゲーム購入補助金
アドバンスト・メディア 慶弔金支給制度、関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、夏季休暇、年間休日数
豊田自動織機 住宅積立預金制度・自動車購入補助
大日本印刷 診療所（全国14ヶ所）、ライフサポート特別休暇（最大延べ40日間）、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
日本コカ・コーラ フレックスタイム制度、キャリア開発プログラム
カケハシ インフルエンザ予防接種費用補助
フィックスターズ オンライン英会話・日本語レッスン費用補助
TOPPANホールディングス 女性管理・監督職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
コニカミノルタ ストック休暇、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
TOTO 男女の賃金の差異(TOTO単体)、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
日本精工 ボランティア休職・休暇、ココカラ健康づくり補助、男性育児休業取得率、年間休日数
スギホールディングス 社員割引制度、ライフプラン手当、レクリエーション補助金制度、Nコンシェルジュ、職場相談ダイヤル／メンタルヘルス110番、連続休暇制度、特別休暇制度（結婚休暇・配偶者出産休暇）、勤務地限定制度（ナショナル／リージョナル／エリア）、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
綜合警備保障(ALSOK) プラチナホリデー・パールホリデー、ALSOKベネフィット、男女の賃金の差異、女性管理職比率
王子ホールディングス 財形貯蓄／株式保有会、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
テックファームホールディングス 入社時研修制度
荏原製作所 年次有給休暇20日・長期連続休暇、年間休日数、男女の平均賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
全日本空輸 年間有給休暇、夏季休暇、短日数就労選択制度、女性管理職比率、女性役員比率、障がい者雇用、育児休業取得率、育児休業または育児休暇の取得率（3日間以上）
FOOD & LIFE COMPANIES 結婚祝金、香典・見舞金／傷病見舞金、単身赴任手当・帰省交通費、ベネフィット・ステーション、健康診断・人間ドック、年2回の5日間連続休暇推奨／全店休業日、有給休暇の備蓄制度、ブロック限定勤務制度・エリア限定勤務制度、年間休日数、男性育児休業取得率、女性管理職比率
パソナグループ ワークライフファシリテーター相談窓口／産業医・保健師サービス、年間休日、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率
ルートインジャパン 健康相談窓口、有給休暇、ING軽井沢研修所、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用、ルートイングループ内で使える電子クーポンの支給、家族手当、「えるぼし」最上位マーク取得
第一生命保険 ベネフィット・ステーション
アルプスアルパイン 社員持ち株会、年次有給休暇・多目的特別休暇、年間休日数
IHI 年次有給休暇22日／悠悠連休（計画年休取得制度）、年間休日日数、女性管理職比率
住友重機械工業 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
日野自動車 ワークライフサポート休職・海外勤務配偶者帯同休職制度・ボランティア休暇、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
ヤマダホールディングス 失効年次有給休暇積立制度・7連続休暇制度、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
日立システムズ 年次有給休暇／積立休暇、がん検診費用補助、HUG(Health Up & Guard Plan)、財形貯蓄／団体保険、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
住友ゴム工業 年次有給休暇、慶弔金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)、事業所内診療所／産業医・看護職の常駐、特定疾病治療との両立支援休暇、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
東洋製罐グループホールディングス 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
東京海上ホールディングス 女性管理職以上比率、男性育児休業取得率
大塚ホールディングス 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
京セラ 不妊治療支援休職・積立年休制度
コーセー 管理職における女性比率、男女賃金差(男性に対する女性の比率)、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日総日数
マツダ ハートフル休暇
キリンホールディングス ステップアップホリデー
日本製紙 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
エービーシー・マート 商品割引購入制度、旅行補助制度、帰省補助／帰宅補助、ベネフィット・ステーション、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間公休日数
日鉄ソリューションズ 年間休日数、男性の育児休業取得率
マツキヨココカラ＆カンパニー 処方せん調剤負担金補助制度、従業員買物割引制度、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率、年間休日数
ツルハホールディングス 処方せん半額補助制度（処方せん調剤負担金補助）、社員買物割引制度、勤務地制度（N社員／R社員／A社員）、労働者の男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
NGK 年次有給休暇、法人会員制福利厚生サービス、配偶者の海外赴任に伴う同行休職、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
スズキ ライフサポート休暇、人間ドック費用助成・オンライン健康相談
大塚商会 ストック休暇制度、人間ドック補助／各種検診補助、自社直営ホテル・契約保養所、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、年間休日・休暇数
不二製油グループ本社 健康診断・メンタルヘルス支援、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
飯田グループホールディングス 従業員持ち株会、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
横浜ゴム キャリアリターン制度、診療所、年間休日数、女性管理職比率、男女の賃金の差異
三菱重工業 事業所内総合病院・スポーツ施設、配偶者海外赴任休職制度
住友金属鉱山 人間ドック補助制度、ライフパートナー制度／ポジティブオフ制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
ウィルグループ 夢支援制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
伊藤ハム米久ホールディングス 人間ドック・がん検診費用補助／予防接種補助（伊藤ハム米久健康保険組合）、ジョブリターン制度、フレックスタイム制度／スライドワーク／ノー残業デー
カシオ計算機 積立有給休暇制度、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
三菱食品 メンタルヘルス対策、財形貯蓄、休日休暇、積立年次有給休暇、ワーク・ライフ・バランス推進有給休暇、通信教育、キャリアコミュニケーションカード、社内公募制度、会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、文化・体育クラブ、復職制度、育児休業取得率、女性管理職比率、1人当たり年間平均総労働時間
日本特殊陶業 時間単位有給休暇・半日有給休暇、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
東洋エンジニアリング 年次有給休暇、契約スポーツ施設・契約リゾート施設、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
大和総研 夏季休暇（最長連続10日間）、フレックス休暇、勤続感謝休暇、ライフサポート休暇（有給休暇の積立）、家事代行サービス割引／保養所利用、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
SCREENホールディングス 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
イズミ 結婚祝金、ふるさと帰省旅費補助、社員割引制度／福利厚生倶楽部（リロクラブ）／イズミトラベルサービス、ヘルスケアアプリ HELPO／定期健康診断、女性管理職比率、男性の育児休業等取得率、女性の育児休業等取得率、年間休日数
セイコーエプソン 健やか休暇
味の素 有給休暇、年間休日、WLB休暇(ワークライフバランス休暇)、産前休暇、産後休暇、住宅財形貯蓄、男女の賃金の差異(全労働者)、男女の賃金の差異(正規雇用労働者)、男女の賃金の差異(パート・有期労働者)、管理職に占める女性労働者の割合、育児休業取得率(男性)、育児休業取得率(女性)、有給休暇取得率
神戸製鋼所 KOBELCOライフサポート休暇、女性管理職比率、男性の育児休業・育児のための特別休暇取得率
東横イン マインクラフトを活用した社員研修、「えるぼし」認定 最高位の3つ星、管理職の女性比率
ふくおかフィナンシャルグループ ベネフィット・ステーション（福利厚生アウトソーシング）、ジョブリターン制度／FFGアルムナイコミュニティ、クラブ（福岡・北九州）・総合グラウンド、女性役職者比率
積水ハウス 社員割引・福利厚生サービス
日本アイ・ビー・エム 年次有給休暇（初年度15日）ほか休暇制度、短時間勤務制度（事由不問）、日本アイ・ビー・エム健康保険組合 / 団体生命保険（保険料会社負担）/ 慶弔見舞金、男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率
マイナビ ライフプラン制度、マイケアルーム・家事代行サービス優待・ベネフィットステーション
千葉銀行 連続休暇（連続5営業日）／連休・短休・スポットアワー休暇、保養所・総合グラウンド・契約スポーツ施設／ちばぎん・ちょっとライン、女性管理職比率（課長相当職以上）、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
NTTドコモ ライフプラン休暇、フィットネスクラブ法人利用(NTTベネフィット・パッケージ)
トナミホールディングス 健康企業宣言(金認定)／こころの相談室、無事故表彰(夫婦ハワイ旅行招待)、年間休日数、女性管理職比率、男性育児休業取得率
小糸製作所 積立保存年休制度、契約リゾート・文化体育クラブ・研修所兼宿泊施設、年間休日数、女性管理職比率
Ｓｋｙ 年間休日数、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
コスモス薬品 医療・健康管理（薬局利用の患者負担金補助・人間ドック補助・ワクチン補助）、従業員割引販売・ベネフィットST、年間休日数、女性管理職比率、男女の賃金の差異
東京電力ホールディングス 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
Ｐ＆Ｇジャパン P&G株購入サポート(会社補助付き株式購入プラン)、LTIP(長期株式インセンティブプラン)、フレックスファンド、社員販売、CEO賞、Power of You 表彰プログラム、有給休暇、病気休暇、医療費サポート、傷害保険、従業員支援プログラム(EAP)・予防ケア、時短勤務、クラブ活動支援
大和ライフネクスト 定期健康診断、年間休日123日、グループ社員割引制度、有給休暇取得率
九州旅客鉄道 人間ドック受診費用補助・二次検査受診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助、配偶者出産休暇・慶弔休暇、互助会制度、年間休日数
日立建機 年間休日数
日揮ホールディングス 海外駐在者の一時帰国休暇制度、レジャー・宿泊施設の提携／クラブ活動／シェアオフィス
京王電鉄 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
双日 ファミリーサポート休暇、勤続表彰特別休暇、夏期休暇、Sojitz e-Campus / MBA派遣、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
東急リバブル 東急共済組合 各種給付金（結婚祝金・出産祝金等）、東急ハーヴェストクラブ等の施設利用優待、リバブルジョブリターン制度、年間休日数
イケア・ジャパン 特別有給休暇、Tack!（タック／ロイヤリティー・プログラム）、One IKEA Bonus、コワーカー割引、勤続報奨、慶弔金制度、長期療養補償保険・生命保険、定期健康診断・ヘルスケアサポート、女性管理職比率
日立ソリューションズ 同性パートナーへの福利厚生適用、女性管理職比率、男性育児休暇取得率、年間休日数
ダイヘン 2週間連続休暇制度、年次有給休暇、福利厚生施設(体育館・リゾートホテル・保養所)、年間休日数、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
久光製薬 時間単位年次有給休暇・ボランティア休暇ほか、結婚時勤務地申請制度・キャリア・リターン制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、年間休日数
協和キリン 年次有給休暇(初年度から20日)、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率、年間休日数
千代田化工建設 健康管理センター／ヘルスキーパールーム、リロクラブ（福利厚生代行サービス）、女性管理職者率、男性の育児休業取得率、年間休日数
カネカ 財形貯蓄制度、希望グループ保険／終身型医療保険／長期所得補償保険、結婚休暇、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
青山商事 結婚休暇／妊娠休暇、年次有給休暇の積立制度／半日有給休暇制度／時間単位有給休暇制度、MY健活ヘルスケア／ウーマンアドバイザー、単身赴任手当、年間休日数
めぶきフィナンシャルグループ 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
BIPROGY(旧・日本ユニシス) 診療所・健康管理センター／人間ドック補助、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
東北電力 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
しまむら 社員買物優待制度、男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性労働者の育児休業取得率、年間休日数
国分グループ本社 永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン加入(会員制福利厚生サービス)、年間休日数
太平洋セメント 年次有給休暇、各種貸付制度、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業等取得率
Apple Japan 医療プラン／カウンセリング、株式付与プログラム、拠出年金、教育費補助、Apple製品・サービス割引購入、労働者に占める女性労働者の割合、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、女性管理職比率、採用した労働者に占める女性労働者の割合
ロッテ 社内預金、年間休日129日、男性育児休業取得率
AGC 時間単位有給休暇
ニッコン（旧・日本梱包運輸倉庫） 誕生日特別休暇、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
花王 保養施設・スポーツ施設
住友化学 人間ドック補助
亀田製菓 年間休日120日
三浦工業 福利厚生施設(体育館・美術館)、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) がん先進医療支援金制度／人間ドック／マッサージルーム、男女の賃金の差異、男性育児休業取得率
九州電力 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
群馬銀行 連続休暇／ポケット休暇／ワーク・ライフ・バランス休暇、パタニティ休暇／配偶者出産休暇／子の看護等休暇、契約保養所／クラブ活動／GBスポーツセンター、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
岩谷産業 遺児等奨学金制度、単身赴任者帰宅旅費補助、災害・傷病見舞金、会員制福利厚生サービス、海外駐在員への危機管理サービス・医療補助制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ワコールホールディングス 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業制度取得者率、育児休業制度取得者率（女性）、年間休日数
丸全昭和運輸 厚生貸付金、慶弔金・見舞金支給制度、ベネフィット・ステーション／リゾートクラブ法人会員、積立有給休暇制度、法定以上の健康診断／専任看護師常駐、年間休日数
上組 夏期休暇・慶弔休暇・半日単位有給、健康サポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助・ストレスチェック）、ベネフィット・ステーション、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
ヨドバシカメラ ストック休暇、八ヶ岳富士見高原スポーツセンター（保養・福利厚生施設）／社員割引制度、男性労働者の育児休業取得割合、年間休日数
横浜銀行（横浜フィナンシャルグループ／旧・コンコルディア・フィナンシャルグループ） 健康管理センター／産業医面談、アルムナイ採用制度（ジョブリターン）、女性管理役職者比率、男性の育児休業取得率
日本経済新聞社 年次有給休暇・結婚休暇・永年勤続慰労休暇、診療所・24時間健康相談・保養所、NIKKEI+Learning・留学／修学制度、年間休日数
Umios（旧・マルハニチロ） 会員制福利厚生サービス、サークル・部活動補助、メンタルヘルスケア相談、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数（工場地域職）
クレハ 積立年次有給休暇、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ライオン 配偶者転勤時サポート制度、管理職に占める女性の割合、女性社員の育児休業取得率、年間休日
ニップン 年次有給休暇、女性の育児休業取得率
森ビル 社員専用マッサージ室・EAPカウンセリング、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ニッスイ 単身赴任支援（単身赴任手当・帰宅旅費）、慶弔給付、年間休日、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
安藤・間(安藤ハザマ) 人間ドック費用補助、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
ディップ 会員制リゾート「エクシブ」法人会員／ボランティア休暇、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ベネフィット・ワン My Day休暇（マイデー休暇）、フリーホリデー、マイケアデー、ベネフィット・ステーション（自社サービス利用）、Netflix無料提供、給トク払い、インセンティブポイント（BIPo）、マッサージルーム、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
中外製薬 福利厚生手当、フレックス休日・年次有給休暇
ツムラ 失効年休積立制度、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
ブラザー工業 ブラザー記念病院
ポーラ・オルビスホールディングス 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、所定休日
Mizkan Holdings 年間休日数
三菱商事 同性パートナーの福利厚生適用・配偶者転勤同行再雇用制度
三井物産 特定支援休暇
カゴメ 福利厚生倶楽部／共済会、年間休日数
セールスフォース・ジャパン Volunteer Time Off（VTO・有給ボランティア休暇）、ウェルビーイング費用補助プログラム、年金制度／ライフプランサービス（資産設計支援）、柔軟な休暇制度／年次有給休暇
ベイカレント・コンサルティング シックリーブ
小林製薬 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、年間休日数
静岡銀行 有給休暇完全利用促進／11月定時退行週間
京都銀行 連続休暇（5日）／ジョイフル休暇（2日）／ふれあい休暇（年3回）、保養所／金融大学校桂川キャンパス（食堂・宿泊室）、チャレンジシート／1on1ミーティング／金融大学校
西部ガス 短時間フレックス、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
ニコン 積立特別休暇
スカイマーク 団体長期障害所得補償保険(GLTD)、自社便優待搭乗制度、健康保険組合の特典(保養施設・スポーツ/レジャー施設優待)、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
ラウンドワン ラウンドワン健康保険組合による予防医療支援、施設優待制度、男性の育児休業取得率、年間休日数
北海道電力 積立貯蓄・財形貯蓄、年次有給休暇20日 / 季節連続休暇 / 時間単位休暇、合格祝い金、男性の育児休業取得率
四国電力 年次有給休暇(初年度20日)、年間休日数
ネオキャリア 地域社会貢献Day（ボランティア休暇）、健康支援（ストレスチェック・産業医面談）
丸紅 社内診療所
ローム 社内診療所・提携スポーツジム
ニチイ学館 家族愛休暇、男女間賃金差異、女性管理職比率、年間休日数
参天製薬 積立有給休暇(年休積立保存制度)、年間休日数、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
北陸電力 年次有給休暇20日 + ゆとり休暇5日 / コアタイムなしフレックス / 勤務間インターバル、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
住友不動産ステップ（旧・住友不動産販売） 人間ドック、年間休日120日、ふれあい＋S
信越化学工業 保養所
七十七銀行 連続休暇（年2回・9日間）、厚生施設（研修所・総合グラウンド・体育館）、ジョブリターン制度、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
資生堂 自社商品割引購入
日本マイクロソフト ベネフィットポイント（選択式福利厚生）
住友ファーマ 健康経営(ヘルスイノベーション宣言)、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、年間休日数
あいおいニッセイ同和損害保険 プラス休暇、厚生施設／宿泊施設・レジャー施設割引
プレイド PLAY-AID Holiday、PLAY-AID Allowance、社内研修（セキュリティ研修・SQL講座・マネージャー育成研修）、慶弔休暇・年末年始休暇
スクウェア・エニックス 社員割引・リロクラブ
デサント 年次有給休暇・独自の休暇/休職制度、健康経営（GENKI指標・健診受診率100%）、年間休日数（販売職）
静岡ガス 結婚祝金(共済会)、財形貯蓄制度・退職手当、男性育児休業取得率
HOYA チャレンジ休暇
オークマ 男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
川崎汽船 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率
日本電気硝子 女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、男女の賃金の差異
北海道ガス 短時間勤務制度、年次有給休暇・時間代休制度、宿泊施設・フィットネス補助、年間休日数、男性育児休業等取得率、女性育児休業等取得率
兼松 年次有給休暇、ブロンズウィーク・プラス制度、マイウィークエンド制度、提携保養所・厚生会(運動・文化各クラブ)、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
塩野義製薬 配偶者出産休暇・育児休業制度
ヤマザキビスケット 通信教育制度、慶弔見舞金制度・儀式支援サービス・クラブ活動、年間休日数
ぐるなび 事実婚・同性パートナーへの福利厚生適用、管理職に占める女性比率、育児休業等及び育児目的休暇の取得割合、年間休日
ミニストップ インフルエンザ予防接種費用補助、イオングッドライフクラブ、年間休日数、女性管理職比率、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率
ビジョナル(ビズリーチ) がん検診・インフルエンザ予防接種費用補助
沖縄電力 財形貯蓄制度、年次有給休暇(初年度15日・2年目以降20日)、健康経営の取り組み
ファンケル ディスカバリー休暇、労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日
クラウドワークス 年次有給休暇（入社時付与）、年間休日数、株式報酬型ストックオプション、夏季休暇／年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、社内表彰制度、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、女性管理職比率
オンデーズ メガネ社員割引購入
アズパートナーズ 新卒フォローアップ研修、ハイスタンダード研修、新卒入社時研修・中途入社時研修、キャリアチャレンジ制度、定期的な健康チェック、インフルエンザワクチン接種の機会の提供、チャット型で医療相談ができる福利厚生制度、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異
SmartHR 出生準備休暇・子の看護等休暇
アイスタイル 社内割引制度、慶弔見舞金制度・各種表彰制度・部活動制度
アルバック 労働者の男女の賃金の差異、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
バンダイ ライフサポート休暇、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）／慶弔見舞金／クラブ活動、年間休日数
ワークマン 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、年間休日数
タカラトミー 年間休日数、女性管理職比率（マネージャー職）、男女の賃金の差異、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
パルコ 男女の賃金の差異、年間休日数
カカクコム EAP(カウンセリングプログラム)
ラキール 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
メディアファイブ 慶弔見舞金、永年勤続表彰、英会話スクール費用補助、夏期休暇・年末年始休暇、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、年間休日数
東宝 東宝健康保険組合直営診療所、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
スーパーホテル スポーツイベント、養老保険、年間休日、スター制度、社内インターン制度、エルダー制度、無料宿泊／日帰り入浴割引制度、社員提案制度
カネコ種苗 平均有給休暇取得日数、職位に合わせた研修制度
サンマルクホールディングス 社員割引（直営店20％引き）、働く環境を知る（数字で見るサンマルクグループ）
ソフトマックス 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞制度、海外社員旅行・ゴルフクラブ・レクリエーション活動費用の補助、年間休日数
リブセンス リブシェア（従業員株主化制度）、GRATEFUL 10 YEARS休暇／有給ボランティア休暇／時間有給・保存有給、リモート保健師
ファインデックス 年間休日数
ANAホールディングス 年次有給休暇、夏季休暇、有給休暇年間平均取得日数(取得率)、女性管理職比率、女性役員比率
ADKホールディングス どこでも休暇、健康管理室・団体長期障害所得補償保険（GLTD）、Benefit Station／社員割引／社内クラブ活動、男性育休取得率
協立情報通信 提携先保養施設利用、表彰制度、社員旅行
データ・アプリケーション クラブ活動支援、研修・メンター制度
大和コンピューター 団体保険、年間休日数
ＳＣＡＴ 会員制リゾート施設
アパホテル 役職連動型人間ドック制度、財形貯蓄制度、年間休日120日、国内研修旅行／海外研修旅行、自社ホテル・リゾート施設社員割引制度（最大40％割引）、ベネフィット・ステーション、年間表彰制度／慶弔見舞金
松屋フーズホールディングス LTD制度（長期障害所得補償）、長期休暇制度（夏季・冬期休暇）、勤務地域選択制度、年間休日数
秋川牧園 年間休日112日、社員割引（商品15%OFF）、入社時研修・外部研修、クラブ活動支援、健康診断、慶弔休暇・特別休暇、夏季休暇・年末年始休暇、永年勤続表彰、制服支給・無料駐車場
THK 財形貯蓄制度、ボランティア休業制度、保養所・レジャー施設優待、改善提案制度／職務発明制度、年間休日数
日本政策投資銀行 5日間連続休暇・時間単位年休・各種特別休暇、行内診療所・定期健康診断
DCMホールディングス DCM団体保障制度、DCM優待マイカーリース制度／ローン支援制度、男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業等取得率、年間休日数
システムディ OJT・e-ラーニング研修制度、夏期休暇、健康診断・予防接種補助
ファナック 健康推進センタ、積立休暇制度、妻の出産休暇、保養所(富士クラブ・戸田クラブ)／ファナック総合グラウンド、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、年間休日数
エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン Employee Discount・Family Discount（社員割引・ファミリーカード）、HIP（H&M Incentive Program）、永年勤続表彰のお祝い、年次有給休暇（2時間単位取得）、傷病有給休暇 3日間、健康診断
出光興産 積立年金保険・積立貯蓄制度、男女間賃金差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率
日清製粉グループ本社 保養所・契約ホテル、年間休日数、女性管理職比率、女性の育児休業取得率
コロワイド 年間休日数
ハイデイ日高 財形貯蓄制度、サークル活動助成金、会員制ホテル割引、社員旅行、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇、年間休日数
日本ケンタッキー・フライド・チキン 社員割引、健康セミナー・定期健康診断、年間休日数、女性管理職比率、男性の育児休業等取得率
朝日新聞社 診療所併設・定期健康診断、年間休日数
マネックス証券 連続5営業日休暇・勤続休暇・積立休暇、健康促進施策(人間ドック・フィットネスクラブ利用補助・インフルエンザワクチン)、女性管理職比率
オンワードホールディングス マイゴールデンウィーク制度、オンワードグループ製品特別割引月払購入制度／各種保養所・厚生施設、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、年間休日数
京成電鉄 事業所内診療所・契約病院・健康管理サポート
そごう・西武 健康保険(定期健康診断・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助)、共済会制度・社員買物制度、年間休日数
松井証券 人間ドック補助・インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、女性管理職比率
オプト（デジタルホールディングス） ファミリーシップ制度、女性役職者比率（オプト）、男性育児休業取得率、女性育児休業取得率、男女の賃金の差異（株式会社デジタルホールディングス）
福山通運 共済会、定年再雇用制度
ハイマックス 積立休暇、産業医・保健師による面談フォロー／ストレスチェック、女性社員の育児休暇取得率
日産化学 クラブ活動援助金
楽天証券 長期休暇取得制度、福利厚生倶楽部・社内イベント・同好会
かんぽ生命保険 男性の育児休業取得率、女性の育児休業取得率、女性管理職比率、年次有給休暇取得率、仕事と育児の両立支援に関する外部認定
ゆうちょ銀行 女性管理職比率、年次有給休暇取得率
日本郵便 女性管理職比率、年次有給休暇取得率
SBIホールディングス 福利厚生サービス(Netflix見放題・宿泊施設利用等)
テレビ朝日 男女の賃金の差異、女性管理職比率、男性の育児休業取得率
ワタミ グループ割引制度／ワタミメンバーズアライアンス・クラブオフ、育児休暇取得率／女性役員比率
キーウェアソリューションズ 外部カウンセラー相談窓口（EAPサービス）
サンリオ 社内割引制度

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