山九の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度21件/全32件 → 年収に足すと +19.8万円/年
いちばんの目玉持家支援 240万円(一時金)住宅の補助額を公開している64社中 3位
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅・年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

山九の福利厚生、ここがすごい

  1. 持家支援 240万円(一時金)

    • マイホーム取得に対し「5年間で合計240万円支給」
    全体 3位 住宅の補助額を公開している64社中
  2. 金額まで公開している制度 5件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 10% 金額を公開している725社中

持家支援を240万円(一時金)と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)731万円
福利厚生を足した実質年収751万円
毎年 +19.8万円(月1.7万円) 入社時に別途 240万円
計算式を見る

奨学金補助支援金 180,000円/年 + 婦人科検診費用補助 18,000円/年。一時金=持家支援(マイホーム取得支援) 2,400,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

この会社が上位に入っている条件

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会社概要

国際物流、港湾物流、一般物流、3PLなどのロジスティクス事業と、プラント・エンジニアリング事業を営む。

本社所在地
東京都中央区勝どき6-5-23
設立
1918年
上場市場
東証プライム・福証
業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約29,614名
公式サイト
www.sankyu.co.jp
姉妹サイト 年収JP

山九の平均年収

平均年間給与731万円
平均年齢41.3歳
手取りの目安(独身・概算)547万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで山九の年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目山九この会社日本通運西日本旅客鉄道東海旅客鉄道全日本空輸日本航空
福利厚生偏差値75.865.569.170.365.967.1
平均年収年収JP・有価証券報告書731万円—728万円861万円—1,011万円
年収換算公開制度の年額+19.8万円—+5万円———
住宅手当・家賃補助○—○○——
独身寮・社宅本人負担6,000円/月○○○—○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○—○○——
カフェテリアプラン○———○—
持株会 奨励金○10%○○○○
年間休日124日115日119日120日——
男性育休取得率有報・単体42%—72%99%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 21件。 出典一覧 ▾
年間休日数 124日 公式採用ページⓘ
男性育児休業取得率 42% 公式採用ページⓘ
女性育児休業取得率 100% 公式採用ページⓘ

住まい6枚

独身寮

本人負担 6,000円/月

公式採用サイトの福利厚生ページに、独身寮は「本人負担:6,000円/月(20代の場合)の寮費で入寮可能」と明記されている。

独身寮 対象:独身者(20代の寮費水準を明示) 補足:本人負担額(寮費)6,000円/月は20代の場合の金額。年齢により負担額が変わる旨が示唆されている。 公式2026-07-30

社宅(借上社宅制度)

本人負担 1万円/月

公式採用サイトの福利厚生ページに、社宅は「約10,000円〜/月入居可能」と明記。募集要項でも「独身寮や借上社宅制度があります」と記載されている。

社宅・借上げ社宅 対象:社宅入居対象者(転勤者等) 補足:本人負担額は「約10,000円〜/月」。物件・地域により上振れする前提の表記。 公式2026-07-30

持家支援(マイホーム取得支援)

240万円(一時金)

公式採用サイトの福利厚生ページに、マイホーム取得に対し「5年間で合計240万円支給」、加えて「自宅維持費13万8,000円/年補助」と明記されている。

持家支援 対象:持家取得者(詳細条件は非公開) 補足:マイホーム取得時に5年間で合計240万円(年48万円相当)を支給。別途、自宅維持費として年13万8,000円の補助あり。 公式2026-07-30

社宅

1万円

社員が入居できる社宅を設けている。

補足:月額約10,000円~から入居可能。 公式2026-09-08

マイホーム取得補助

240万円

住宅を取得した社員に対する補助制度。

補足:5年間で合計240万円を支給。あわせて自宅維持費として年額13万8,000円を補助。 公式2026-09-08

家賃補助

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに家賃補助制度があり、「上限家賃の3割程度〜を本人負担」と記載されている(残りを会社が補助)。

家賃補助・住宅手当 対象:寮・社宅入居対象外の自己契約物件居住者 補足:本人負担が「上限家賃の3割程度〜」との表記で、補助上限額そのものの金額は非公開のため amount_value は null。 公式2026-07-30

そのほかの制度13枚

奨学金補助支援金

上限 18万円/年

公式採用サイトの福利厚生ページに奨学金補助があり、「年間18万円を上限に最大10年間の補助」と明記。募集要項の福利厚生欄にも「奨学金補助支援金」が挙げられている。

対象:奨学金返還中の社員(条件あり) 補足:年間上限18万円×最大10年間で総額最大180万円。適用には条件ありと記載。 公式2026-07-30

婦人科検診費用補助

上限 1.8万円/年

公式採用サイトの福利厚生ページに、30歳以上を対象とした婦人科検診の費用補助があり「18,000円以内/人を補助」と明記されている。

対象:30歳以上の社員 補足:補助上限18,000円以内/人。対象は30歳以上。生理休暇の有給化、低用量ピル補助、卵子凍結・不妊治療費用補助については公式サイトに記載を確認できなかった。 公式2026-07-30

積立年次有給休暇・リフレッシュ休暇

120日

募集要項に「年次有給休暇(毎年4月に20日付与)、特別休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、積立年次有給休暇(最大120日)」と記載。有給は全日・半日・時間単位で取得可能。

対象:全社員 補足:積立年次有給休暇の上限は最大120日。年次有給休暇は毎年4月に20日付与。平均有給取得日数は14.5日と公式採用サイトで公表。 公式2026-07-30

年間休日

124日

年間休日は124日で、勤務地に準じて定められている。

補足:年間休日124日(勤務地に準ずる)。 公式2026-09-08

年次有給休暇

20日

入社日から年次有給休暇が付与され、全日・半日・時間単位で使用できる。

補足:入社日より付与。4月1日入社の場合は20日。 公式2026-09-08

積立年次有給休暇

120日

失効した年次有給休暇を積み立てて保存できる制度。

補足:失効分を順次積み立て、最大120日まで保存可能。 公式2026-09-08

配偶者出産時の特別休暇

2日

配偶者が出産する際に取得できる有給の特別休暇。

補足:配偶者の出産時に2日間の特別休暇(有給)。 公式2026-09-08

子の看護等休暇

5日

子の看護等のために取得できる休暇制度。

補足:小学3年生修了までの子について、1人の場合年度ごとに5日、2人以上の場合10日。 公式2026-09-08

介護休暇

5日

家族の介護のために取得できる休暇制度。

補足:要介護者1人につき年5日、2人以上で年10日。 公式2026-09-08

人間ドック補助

80%

人間ドックの受診費用を補助する制度。

補足:満35歳以上の社員および扶養配偶者の費用を8割補助。 公式2026-09-08

婦人科検診補助

1.8万円

婦人科検診の受診費用を補助する制度。

補足:30歳以上を対象に年1回、18,000円以内。 公式2026-09-08

インフルエンザ予防接種補助

3,000円

インフルエンザ予防接種の費用を補助する制度。

補足:年1回、3,000円。 公式2026-09-08

奨学金支援

18万円

社員の奨学金返還を補助する制度。

補足:年間18万円を上限に、最大10年間補助。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(10枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

出産祝金

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに「出産祝金」制度の記載がある。

対象:出産した社員・配偶者が出産した社員 補足:支給額および第1子/第2子/第3子以降の別による金額差の有無は公式サイトに記載がなく未確認。 公式2026-07-30

育児費用補助・家事代行補助・子女教育費補助

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに「子女教育費補助」「育児費用補助」「家事代行補助」が制度として挙げられている。産前産後休暇・育児短時間勤務制度も整備。

対象:子を養育する社員 補足:いずれも補助額・上限額は公式非公開。 公式2026-07-30

家族手当

金額非公開

新卒・キャリア採用の募集要項の諸手当欄に「家族手当」が明記されている。

対象:扶養家族のある社員 補足:支給額・対象範囲は公式非公開。 公式2026-07-30

通勤手当

金額非公開

新卒・キャリア採用の募集要項の諸手当欄に「通勤手当」が明記されている(併せて転勤手当も支給)。

対象:全社員 補足:月額上限額の記載はなく「実費全額」か「月◯万円まで」かは公式サイトから判別できず未確認。新幹線通勤の可否についても記載なし。在宅勤務・リモートワーク手当の記載も確認できなかった。 公式2026-07-30

持株制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、給与から天引きで自社株を購入できる持株制度、財形貯蓄制度を記載。募集要項でも「持株会、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金」を明記。

対象:全社員 補足:奨励金の率、確定拠出年金の会社拠出額は公式非公開。 公式2026-07-30

産前・産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる休暇制度。

補足:産前42日(多胎妊娠の場合98日)、産後56日。 公式2026-09-08

育児短時間勤務制度

金額非公開

育児のために所定労働時間を短縮できる制度。

補足:小学6年生修了まで、最大2時間の短縮が可能。 公式2026-09-08

ベビーシッター補助

金額非公開

ベビーシッター利用費用を補助する制度。育児費用補助・家事代行補助と併せて設けられている。

公式2026-09-08

子女教育費補助

金額非公開

社員の子女の教育費を補助する制度。

公式2026-09-08

カフェテリアプラン

金額非公開

付与されたポイントの範囲でメニューを選択して利用できる制度。

補足:年24,000ポイントを補助。勤続年数による加算がある。 公式2026-09-08
出典一覧(32件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →奨学金返済支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

山九が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

山九は、収録1,232社の中でどこか

75.8 公開の幅と水準 収録1,232社中 13位 鉄道・航空・運輸の中では 2位/55社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

鉄道・航空・運輸で、山九と順位が近い会社

鉄道・航空・運輸55社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
山九いま見ている鉄道・航空・運輸75.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年
コメリ小売・流通72.9上位4%3万円/月独身寮(自己負担) 6,000円/月+36万円/年くらべる →
日立システムズIT・インターネット71.2上位7%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →
積水化学工業素材・化学・鉄鋼72.4上位5%—独身寮(自己負担) 5,000円/月—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
山九いま見ている鉄道・航空・運輸75.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年
商船三井鉄道・航空・運輸68上位26%—「チケット700」—くらべる →
山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク65.6上位49%—「バージョンアッププログラム」—くらべる →
ウイングアーク1stIT・インターネット74.9上位2%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
山九いま見ている鉄道・航空・運輸75.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット62.6上位78%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
大和証券グループ本社銀行・証券・保険64.9上位54%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
山九いま見ている鉄道・航空・運輸75.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年
全日本空輸鉄道・航空・運輸65.9上位43%—公開制度 22件—動画を見る →
日本航空鉄道・航空・運輸67.1上位31%—女性の健康 365日—動画を見る →
エン・ジャパン人材・教育65.7上位44%—退職金・DC 1,500万円(一時金)+8万円/年動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(10件):入社支度金食事リモート資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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