機械・重工|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
住宅手当を5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
住宅手当 50,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでTHKの年収を見る機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | THKこの会社 | アマダ | SMC | ヤマハ | リンナイ | CKD |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.6 | 69.1 | 66.4 | 64.3 | 74.2 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 648万円 | 742万円 | 768万円 | 795万円 | 741万円 | 731万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +60万円 | +18万円 | +30万円 | — | +26.4万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | 50,000円/月 | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | 10,000円/月 | 10,000円/月 | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | 12,000円/月 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | 122日 | 124日 | 125日 | 124日 | 121日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 57.9% | ○ | 64.1% | 60.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
諸手当として住宅手当を月5,000円〜50,000円支給している。
自宅から通勤ができない場合、独身の社員や単身赴任の社員には会社が借上げた物件を手配する。
福利厚生として独身寮が用意されている。
福利厚生として社宅が用意されている。
福利厚生の一つとして在宅勤務制度を設けている。
入社時に年次有給休暇が10日付与される。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
諸手当の一つとして食事補助がある。
諸手当の一つとして養育手当を支給している。
子どもが2歳に達するまでの期間で、育児のために原則1年間(最大2年間)休業できる。
子どもが小学校を卒業するまで、1日2回、最大2時間まで勤務時間を15分単位で短縮できる。
一口1,000円から購入でき、購入した社員には会社から奨励金も支給される。
資産形成のため、従業員が希望する金額を給与や賞与から天引きして財形取扱機関に預け入れる制度。退職金制度もある。
諸手当の一つとして通勤手当を支給している。
ボランティア活動のための休業制度を設けている。
会社保有の保養所(新潟/越後湯沢)を家族や友人と格安で利用できる。健康保険組合を通じて直営保養所(千葉/一之宮、静岡/伊豆山)や国内100箇所以上、海外(ハワイ)の宿泊施設、テーマパーク・温泉施設を優待価格で利用できる。
業務改善の提案や職務上の発明に対して報奨する制度を設けている。
会社保有の保養所(新潟/越後湯沢)を家族や友人と利用できる。健康保険組合を通じて国内外の契約施設も利用できる。
福利厚生としてレジャー施設の利用が挙げられている。
福利厚生として時差出勤が挙げられている。
年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
機械・重工で、THKと順位が近い会社
機械・重工38社のランキングをすべて見る →THKが公式ページで公開している制度は33件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| THKいま見ている機械・重工 | 64.6上位56% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | |
| SCREENホールディングス電機・精密機器 | 70.7上位9% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +90万円/年 | くらべる → |
| オプテージ電力・ガス・通信 | 70上位12% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| ミサワホーム建設・住宅 | 69.4上位16% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| THKいま見ている機械・重工 | 64.6上位56% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 70.4上位10% | — | 「TGカフェテリアプラン」 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.7上位1% | — | 「OPENキャリアデザイン」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 武田薬品工業製薬・医療機器 | 64.2上位66% | — | 「テレワーク勤務制」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| THKいま見ている機械・重工 | 64.6上位56% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | |
| 58.5上位97% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 64.4上位57% | — | 公開制度 41件 | — | 動画を見る → | |
| 62.1上位82% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
THK株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。