工場求人ワールド
工場・製造業の求人/ワールドインテック運営
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する機械・重工|最終確認日: 2026-07-31
THKの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 5万円/月、年間休日数 122日など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 7分野
住宅手当を5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
諸手当として住宅手当を月5,000円〜50,000円支給している。
対象: 公式サイトに詳細条件の記載なし
補足: 募集要項の諸手当欄に「住宅(5,000円〜50,000円/月)」と明記。amount_value は上限額を採用。支給区分の詳細条件は非公開。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにTHKの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ機械・重工で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
住宅が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: thk.com はコーポレート側のパス(/jp/company、/jp/corporate、/jp/sustainability、/jp/ir、各種 outline パス)がすべてリダイレクトループまたは404となり、会社概要・サステナビリティ情報を取得できなかった。そのため本社所在地・設立年・上場市場・従業員数・事業内容・主要拠点は null とした。採用エリア(/jp/ja/contents/pages/recruit/配下)は取得でき、募集要項・福利厚生・よくある質問を原文確認済み。住宅手当は月5,000〜50,000円と公式明記されており amount_value に上限50,000円を採用した。通勤手当の上限・新幹線通勤の可否、出産祝い金、奨学金返還支援、社員紹介制度、事業所内保育所、女性の健康支援は採用サイト上に記載を確認できなかった。女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率も取得不可のためレコード化していない。