THKの福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全33件 → 年収に足すと +60万円/年
いちばんの目玉住宅手当 5万円/月住宅の補助額を公開している180社中 15%
同業5社と比べて1位の制度住宅手当・家賃補助

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

THKの福利厚生、ここがすごい

  1. 住宅手当 5万円/月

    • 諸手当として住宅手当を月5,000円〜50,000円支給
    全体で上位 15% 住宅の補助額を公開している180社中 機械・重工業界の中では1位 /6社中

住宅手当を5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年12月期)648万円
福利厚生を足した実質年収708万円
毎年 +60万円(月5万円)
計算式を見る

住宅手当 50,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界
機械・重工
公式サイト
www.thk.com/jp
姉妹サイト 年収JP

THKの平均年収

平均年間給与648万円
平均年齢41.5歳
手取りの目安(独身・概算)495万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでTHKの年収を見る

同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる

機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目THKこの会社アマダSMCヤマハリンナイCKD
福利厚生偏差値64.669.166.464.374.262.1
平均年収年収JP・有価証券報告書648万円742万円768万円795万円741万円731万円
年収換算公開制度の年額+60万円+18万円+30万円—+26.4万円—
住宅手当・家賃補助50,000円/月—————
独身寮・社宅本人負担○○—10,000円/月10,000円/月—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当————12,000円/月—
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金○○○—○—
年間休日122日124日125日124日121日—
男性育休取得率有報・単体——57.9%○64.1%60.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全33件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
年間休日数 122日 公式採用ページⓘ
平均残業時間実績 14.6時間 公式サイト
入社3年目定着率実績 90.9% 公式サイト

住まい4枚

住宅手当

5万円/月

諸手当として住宅手当を月5,000円〜50,000円支給している。

家賃補助・住宅手当 対象:公式サイトに詳細条件の記載なし 補足:募集要項の諸手当欄に「住宅(5,000円〜50,000円/月)」と明記。amount_value は上限額を採用。支給区分の詳細条件は非公開。 公式2026-07-31

独身寮・社宅

金額非公開

自宅から通勤ができない場合、独身の社員や単身赴任の社員には会社が借上げた物件を手配する。

社宅・借上げ社宅 対象:自宅から通勤できない独身社員・単身赴任者 補足:本人負担額・会社負担上限は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

独身寮

金額非公開

福利厚生として独身寮が用意されている。

公式2026-09-08

社宅

金額非公開

福利厚生として社宅が用意されている。

公式2026-09-08

そのほかの制度5枚

育児休業取得率実績

100%
対象:女性社員 補足:2024年度実績。女性社員の育児休業取得率100%。 要再確認2026-08-16

在宅勤務制度

5回/月

福利厚生の一つとして在宅勤務制度を設けている。

対象:全社員(育児短時間勤務者は上限が異なる) 補足:在宅勤務は月5回まで利用可能。育児短時間勤務者は月12回まで利用可能。 公式2026-09-08

皆勤手当

5,000円
対象:皆勤条件を満たす社員 補足:月5,000円を支給。 要再確認2026-08-16

年間休日

121日
対象:全従業員 補足:年間休日121日。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇

10日

入社時に年次有給休暇が10日付与される。

補足:「年次有給休暇(入社時10日付与)」と記載 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(19枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

食事補助

金額非公開

諸手当の一つとして食事補助がある。

対象:公式サイトに記載なし 補足:補助額は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

養育手当

金額非公開

諸手当の一つとして養育手当を支給している。

対象:公式サイトに記載なし 補足:支給額・対象範囲は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

育児休業制度

金額非公開

子どもが2歳に達するまでの期間で、育児のために原則1年間(最大2年間)休業できる。

対象:2歳未満の子を養育する社員 補足:給付金額の記載なし 公式2026-07-31

育児短時間勤務制度

金額非公開

子どもが小学校を卒業するまで、1日2回、最大2時間まで勤務時間を15分単位で短縮できる。

対象:小学校卒業までの子を養育する社員 公式2026-07-31

従業員持株会制度

金額非公開

一口1,000円から購入でき、購入した社員には会社から奨励金も支給される。

対象:社員 補足:一口1,000円は購入単位であり会社からの支給額ではない。奨励金の率・額は公式サイトに記載なし。 公式2026-07-31

財形貯蓄制度

金額非公開

資産形成のため、従業員が希望する金額を給与や賞与から天引きして財形取扱機関に預け入れる制度。退職金制度もある。

対象:社員 補足:会社補助の有無・額は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

通勤手当

金額非公開

諸手当の一つとして通勤手当を支給している。

対象:公式サイトに記載なし 補足:月額上限の明記なし。新幹線通勤の可否についても公式サイトに記載を確認できなかった。 公式2026-07-31

ボランティア休業制度

金額非公開

ボランティア活動のための休業制度を設けている。

対象:社員 補足:日数は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

保養所・レジャー施設優待

金額非公開

会社保有の保養所(新潟/越後湯沢)を家族や友人と格安で利用できる。健康保険組合を通じて直営保養所(千葉/一之宮、静岡/伊豆山)や国内100箇所以上、海外(ハワイ)の宿泊施設、テーマパーク・温泉施設を優待価格で利用できる。

対象:社員および家族 公式2026-07-31

改善提案制度/職務発明制度

金額非公開

業務改善の提案や職務上の発明に対して報奨する制度を設けている。

対象:社員 補足:報奨金額は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

保養所・保養施設利用制度

金額非公開
対象:全社員および家族 補足:会社保有の保養所(新潟・越後湯沢)を家族や友人と格安で利用可能。健康保険組合経由で国内100箇所以上、ハワイの施設も優待価格で利用可能。具体的な料金の記載なし。 要再確認2026-08-16

レジャー施設優待利用制度

金額非公開
対象:全社員および家族 補足:テーマパークや遊園地、温泉施設、スポーツクラブなどを優待価格で利用可能。具体的な割引率・金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

改善提案制度

金額非公開
対象:全社員 補足:改善提案に対して商品が授与される制度。金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

職務発明制度

金額非公開
対象:全従業員 補足:職務範囲内の発明に対して表彰や報奨金が支給される制度。具体的な金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

退職金制度

金額非公開
対象:全従業員(規定による) 補足:退職金制度が福利厚生の一つとして記載されているが、支給額・算定方法など具体的な金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

保養施設

金額非公開

会社保有の保養所(新潟/越後湯沢)を家族や友人と利用できる。健康保険組合を通じて国内外の契約施設も利用できる。

補足:会社保有の保養所は新潟/越後湯沢、健康保険組合経由で国内100箇所以上と海外施設を優待価格で利用できると記載 公式2026-09-08

レジャー施設利用

金額非公開

福利厚生としてレジャー施設の利用が挙げられている。

公式2026-09-08

時差出勤

金額非公開

福利厚生として時差出勤が挙げられている。

公式2026-09-08

時間単位有給休暇取得制度

金額非公開

年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。

公式2026-09-08
出典一覧(33件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

THKは、収録1,232社の中でどこか

64.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 691位 機械・重工の中では 25位/38社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

機械・重工で、THKと順位が近い会社

機械・重工38社のランキングをすべて見る →

THKが公式ページで公開している制度は33件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
THKいま見ている機械・重工64.6上位56%5万円/月住宅 5万円/月+60万円/年
SCREENホールディングス電機・精密機器70.7上位9%5万円/月住宅 5万円/月+90万円/年くらべる →
オプテージ電力・ガス・通信70上位12%5万円/月住宅 5万円/月+60万円/年くらべる →
ミサワホーム建設・住宅69.4上位16%5万円/月住宅 5万円/月+60万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
THKいま見ている機械・重工64.6上位56%5万円/月住宅 5万円/月+60万円/年
豊田合成自動車・輸送機器70.4上位10%—「TGカフェテリアプラン」+3.5万円/年くらべる →
オープンハウスグループ不動産78.7上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
武田薬品工業製薬・医療機器64.2上位66%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
THKいま見ている機械・重工64.6上位56%5万円/月住宅 5万円/月+60万円/年
栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.)機械・重工58.5上位97%—公開制度 30件—動画を見る →
日新電機機械・重工64.4上位57%—公開制度 41件—動画を見る →
クラフティア(旧社名:九電工)建設・住宅62.1上位82%—公開制度 25件—動画を見る →

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