三菱ケミカル株式会社の福利厚生

通勤圏内に住居がない独身社員を対象に独身寮(社有物件・借上物件)を提供。単身赴任者向けの単身赴任寮もある。

対象: 通勤圏内に住居がない独身社員

補足: 寮費・本人負担額は公式非公表

転居を伴う異動時に、新生活を支援する一時金を支給。金額は公式非公表。

対象: 転居を伴う異動をする社員

補足: 支給額は公式非公表

子どもを扶養する社員の生活を支援するための手当。金額は公式非公表。

育児休職は子の満3歳到達後の4月末日まで取得可能。育児短時間・短日数勤務、看護休暇(年10日以内・半日取得可)、配偶者出産休暇(有給)もある。育児コンシェルジュサービスによる復職支援あり。

特別休暇として生理休暇を設置。不妊治療休職制度があり、ライフサポート休暇の取得事由にも不妊治療が含まれる。女性の健康支援を健康経営の柱の一つに位置付け。

住宅、資産形成、健康、育児、自己啓発など幅広い分野を対象に、ライフスタイルに応じて補助を自由に選択できる福利厚生制度。ポイント額は公式非公表。

テレワーク制度、フレックスタイム制度、裁量労働制度を導入。遠隔地勤務(勤務地継続)の選択肢もある。在宅勤務手当の公式記載はなし。