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無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう東海東京フィナンシャル・ホールディングスの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-07-30
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。別居手当・単身赴任帰省手当 3万円/月、年間休日数 121日など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は10件
- 住宅、育児・出産、通勤・在宅、休暇など6分野に制度がある
- 別居手当・単身赴任帰省手当は3万円/月と公式に明記
別居手当・単身赴任帰省手当を3万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
証券業を中心とするグループ会社を傘下に持つ持株会社。
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋2-5-1
- 設立
- 1929年
- 上場市場
- 東証プライム・名証プレミア
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約2,528名
- 公式サイト
- www.tokaitokyo-fh.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
寮・社宅制度(住宅補助制度)
金額非公開自宅から通勤が困難な場合に利用できる寮・社宅制度。キャリア採用求人票では待遇欄に「住宅補助制度」と明記されている。
対象: 自宅から通勤困難な正社員(契約社員は対象外)
補足: 会社負担額・本人負担額とも公式開示なし。求人票に「契約社員時、住宅補助等は対象外」との注記あり。
別居手当・単身赴任帰省手当
3万円/月引っ越しを伴う異動で家族と同居できない場合に月額30,000円の別居手当を支給。単身赴任者には月1回の帰省往復実費を支給する。
対象: 転居を伴う異動により家族と別居する社員
補足: 採用サイトの人材育成・福利厚生ページに「別居手当 月額30,000円」と明記。帰省手当は月1回の往復実費。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(8件)
年間休日数
121日公式キャリア採用求人票に年間休日121日と明記。完全週休二日制、祝日、年末年始(4日)。
ベビーシッター費用補助・保活支援サービス
金額非公開ベビーシッター費用の補助と、保育所探しを支援する保活支援サービスを提供。育児休業中のスキルアップ支援も用意している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
育児休業・育児短時間勤務・キャリアブリッジ制度
金額非公開育児休業は子が3歳の誕生日を迎えるまで最大3年間取得可能。育児短時間勤務は子が小学3年生の3月末まで利用でき、育児・介護による退職者を再雇用するキャリアブリッジ制度も設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
テレワーク勤務・フレックスタイム制・ワークデイセレクト制度
金額非公開テレワーク勤務、フレックスタイム制、時差出勤勤務に加え、希望する曜日を週の所定休日に設定できるワークデイセレクト制度を導入している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
9連続休暇・5連続休暇・積立有給休暇
金額非公開9連続休暇・5連続休暇の取得推奨に加え、半日休暇制度、特別有給休暇取得制度、失効年休を積み立てる積立有給休暇取得制度を設けている。
MBA取得制度（国内・海外派遣）
金額非公開国内・海外へのMBA派遣制度を設けている。MBA取得者は国内38名・海外11名。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
キャリア・プラスアップ制度（ポジションチャレンジ・カフェテリア研修）
金額非公開ポジションチャレンジ制度やカフェテリア研修など、自ら手を挙げて学べる仕組みを整備している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
財形貯蓄・企業年金・社員持株会・共済会
金額非公開キャリア採用求人票の待遇欄に、退職金制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会の設置が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
認定えるぼし 2段階2017年7月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。東海東京フィナンシャル・ホールディングスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
東海東京フィナンシャル・ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに東海東京フィナンシャル・ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
住宅が、もう少し上の会社
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他では見かけない制度がある会社
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本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
住宅手当について、もっと知る
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 のご担当者様へ
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