ITプロパートナーズ
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうGMOペイメントゲートウェイの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-07-31
GMOペイメントゲートウェイの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。従業員持株会 10%、時間単位有給制度 5日/年、女性管理職比率 15.3%など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
GMOペイメントゲートウェイの福利厚生、ここがすごい
-
- 2025年9月期の女性育児休業取得率は100%(単体)
- 2023年9月期以降3期連続で100%
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 IT業界の中では2位 ／27社中
従業員持株会を10%と率まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
オンライン決済サービス・決済代行を中核に、30以上の国内外の決済手段を提供。加えて金融(ファイナンス)関連サービスやDX支援などのビジネス成長支援事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区道玄坂1-2-3
- 主な拠点
- 大阪、福岡
- 設立
- 1995年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約882名
- 公式サイト
- www.gmo-pg.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式採用サイトの福利厚生ページ(制度・手当一覧)を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・社員寮などの住宅関連制度の記載は確認できなかった。手当一覧には単身赴任手当は含まれるが住宅手当は含まれない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(15件)
女性の育児休業取得率
100%2025年9月期の女性育児休業取得率は100%(単体)。2023年9月期以降3期連続で100%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
キッズルーム「GMO Bears」
金額非公開GMOインターネットグループのオフィス内に設置された企業主導型保育施設。生後57日後から預けることができる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと9件見る
ファミリーサポート制度(不妊治療支援)
金額非公開不妊治療を支援する制度としてファミリーサポート制度を設けている。補助額・上限は公式ページに記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
ビットコイン給与受け取り制度
金額非公開給与の一部をビットコインで受け取ることができる制度。受け取り可能額は下限1万円から上限10万円。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
通勤手当
金額非公開諸手当の一つとして通勤手当が支給される。月額上限や新幹線通勤の可否については公式ページに記載を確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
ハイブリッドワーク／時差通勤制度
金額非公開出社と在宅勤務を組み合わせるハイブリッドワークを導入。時差通勤制度により8時から19時の間で30分単位の勤務時間選択が可能。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
マタニティ休暇／配偶者出産休暇／育児休業
金額非公開マタニティ休暇、配偶者出産休暇を設置。育児休業は子が最長3歳に達する日まで取得可能。パパママ相談窓口、介護相談窓口「スマケア」も設けている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
/ 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
認定えるぼし 3段階2023年7月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。GMOペイメントゲートウェイは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
GMOペイメントゲートウェイの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
GMOペイメントゲートウェイ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにGMOペイメントゲートウェイの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
持株会が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
持株会の奨励金について、もっと知る
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 公式採用サイトの福利厚生ページ(environment_system)を原文確認。住宅手当・社宅・食事補助・社員紹介制度・結婚祝金・奨学金返還支援の記載はなく、housing は not_offered とした。募集要項は hrmos 上にありJavaScript描画のため年間休日数・通勤手当上限は取得できず(disclosure/annual_holidays はレコード未作成)。男女の賃金の差異は社会データページに掲載がなく未取得。employees_approx は連結882名。