住友ファーマの福利厚生

新卒募集要項の諸手当欄に「時間外手当・通勤交通費全額支給」と記載され、月額上限の記載はない。

出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入。業務内容やライフスタイルに応じて始業時刻を調整できる時差勤務制度もある。2017年10月に原則としてすべての社員が在宅勤務できるよう制度を拡大した。

新卒募集要項の福利厚生メニューに「保育園・託児施設利用補助」が含まれる。サステナビリティサイトでは2018年4月から「社員が復職にあたり認可外保育所を利用する場合に一定額の補助」を行っていると明記。

新卒募集要項の福利厚生欄に「財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプラン、共済会、各種社会保険」が挙げられている。

2017年に「ヘルスイノベーション」宣言を策定し健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を維持。2018年までに全事業所の喫煙所を廃止し2020年4月から全面禁煙を実施。有給休暇取得率は75%超。

保育園利用補助、宿泊費補助、人間ドック補助、通信教育費補助、資格取得費補助、介護サービス補助、スポーツ施設利用補助、財形住宅貯蓄補助などのメニューから選択できる制度。

募集要項の各種制度欄に財形貯蓄制度が記載されている。

募集要項の各種制度欄に従業員持株会が記載されている。

業務内容に合わせて活用する在宅勤務の制度。

始業時刻を選べる制度。

募集要項の各種制度欄にワーケーション制度が記載されている。

募集要項の各種制度欄に副業制度が記載されている。

募集要項の各種制度欄に就業時間短縮制度が記載されている。

育児休業制度を設けており、男性の育児休業取得率は2024年度実績で100%。

募集要項の各種制度欄に産前・産後休業が記載されている。

募集要項の各種制度欄に介護休業が記載されている。

募集要項の各種制度欄に治療と仕事の両立支援制度が記載されている。

募集要項の休日休暇欄にリフレッシュ休暇が記載されている。

募集要項の休日休暇欄にボランティア休暇が記載されている。

募集要項の休日休暇欄に慶弔休暇が記載されている。

結婚または育児を理由に本人が希望した場合、勤務地を限定できる制度。

通勤交通費を全額支給する。