花王の福利厚生
化粧品・日用品|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
花王の福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2025年12月期
全体 14位 この数値を公開している318社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1129社中 -
公開している制度の数 37件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1130社中
年間休日を123日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
会社概要
コンシューマープロダクツ事業製品、ケミカル事業製品の製造・販売、およびこれらに附帯するサービス業務等。
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋茅場町
- 設立
- 1940年
- 業界
- 化粧品・日用品
- 従業員数
- 約8,300名
- 公式サイト
- www.kao.com/jp
花王の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで花王の年収を見る同じ化粧品・日用品・近い規模の会社と比べる
化粧品・日用品のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 花王この会社 | サンスター | ポーラ・オルビスホールディングス | 資生堂 | ライオン | 日本ロレアル |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68 | 63.3 | 64.4 | 70.6 | 68.7 | 65.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 865万円 | — | — | 721万円 | 711万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | 123日 | 124日 | — | 129日 | 124日 | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 90.1% | — | 80% | 103% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
住宅手当
金額非公開自家取得者および借家入居者を対象に住宅手当を支給。金額は非公開。
転勤者用住宅
金額非公開転勤者向けに会社が住宅を用意する。使用料等の詳細は非公開。
住宅関連支援（社宅・住宅手当）
金額非公開独身寮
金額非公開そのほかの制度3枚
年間休日
123日完全週休2日制と祝日・年末年始休日を含む年間休日。
年間休日・各種休暇制度
123日育児休職・育児休暇制度
10日金額が公表されていない制度（25枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社員共済会 結婚祝金・出産祝金
金額非公開社員共済会から結婚祝金・出産祝金・各種見舞金等を給付。金額は非公開。
保養施設・スポーツ施設
金額非公開箱根・和歌山の会社所有保養施設と全国の契約保養施設、コナミスポーツ・ルネサンス等の契約スポーツ施設を利用できる。
社員持株会・花王グループ企業年金基金
金額非公開社員持株会と花王グループ企業年金基金を整備。奨励金等の詳細は非公開。
有給休暇
金額非公開処遇・待遇ページに休暇制度として記載されている有給休暇。
夏季特別休暇
金額非公開夏季に取得できる特別休暇。
私傷病特別休暇
金額非公開私傷病の際に取得できる特別休暇。
慶弔休暇
金額非公開慶弔時に取得できる休暇。
ボランティア特別休暇
金額非公開ボランティア活動のために取得できる特別休暇。
看護・介護特別休暇
金額非公開看護や介護のために取得できる特別休暇。
通勤費補助
金額非公開通勤にかかる費用を実費で支給する制度。
花王グループ企業年金基金
金額非公開花王グループの企業年金基金による年金制度。
社員持株会
金額非公開社員が自社株式を取得できる持株会制度。
社員共済会
金額非公開結婚祝金や出産祝金、各種見舞金などを支給する共済会制度。
保養施設
金額非公開会社所有および契約による保養施設を利用できる。
スポーツ施設
金額非公開全国各地の契約スポーツ施設を利用できる。
各種社会保険
金額非公開各種社会保険を完備している。
クラブ活動
金額非公開事業場ごとに実施されているクラブ活動。
資産形成支援制度（社員持株会・財形貯蓄・企業年金・社員共済会）
金額非公開通勤手当
金額非公開フレックスタイム制度・リモートワーク
金額非公開仕事と介護の両立支援制度
金額非公開健康経営・健康増進活動
金額非公開教育・研修制度
金額非公開奨学金返還支援制度
金額非公開保養所・提携スポーツ施設等
金額非公開出典一覧（39件・確認日つき）を見る
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 転勤者用住宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅関連支援（社宅・住宅手当）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年間休日・各種休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休職・育児休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性育児休職取得率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員共済会 結婚祝金・出産祝金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 保養施設・スポーツ施設：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社員持株会・花王グループ企業年金基金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 夏季特別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 私傷病特別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア特別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 看護・介護特別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤費補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 花王グループ企業年金基金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員共済会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 保養施設：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スポーツ施設：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 各種社会保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- クラブ活動：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 資産形成支援制度（社員持株会・財形貯蓄・企業年金・社員共済会）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度・リモートワーク：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 仕事と介護の両立支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康経営・健康増進活動：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 教育・研修制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金返還支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 保養所・提携スポーツ施設等：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。花王は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
花王は、収録1,141社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
化粧品・日用品で、花王と順位が近い会社
- 5位 ユニ・チャーム 69.7
- 6位 ライオン 68.7
- 7位 花王（このページ） 68
- 8位 アース製薬 68
- 9位 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 67.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 花王いま見ている化粧品・日用品 | 68上位27% | — | 公開制度 37件 | — | |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.6上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | くらべる → |
| 日本電気(NEC)IT・インターネット | 69.1上位18% | — | 公開制度 38件 | +8.6万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 72.2上位6% | — | 奨学金返済支援 約4,167円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 花王いま見ている化粧品・日用品 | 68上位27% | — | 公開制度 37件 | — | |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 67.2上位32% | 5万円/月 | 「2駅ルール」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 70.4上位11% | — | 「TGカフェテリアプラン」 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.6上位1% | — | 「OPENキャリアデザイン」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 花王いま見ている化粧品・日用品 | 68上位27% | — | 公開制度 37件 | — | |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 67.4上位32% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| トランスコスモスIT・インターネット | 66.1上位42% | — | 通勤 約5万円/月 | +61.2万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位65% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 花王いま見ている化粧品・日用品 | 68上位27% | — | 公開制度 37件 | — | |
 ライオン化粧品・日用品 | 68.7上位21% | — | 長期休暇 10日 | — | 動画を見る → |
 マンダム化粧品・日用品 | 65.6上位47% | — | 公開制度 41件 | — | 動画を見る → |
 日本総合研究所コンサル・シンクタンク | 66.7上位40% | — | 女性の健康 10日/年 | — | 動画を見る → |
化粧品・日用品の記事
花王を調べた方へ：化粧品・日用品業界の転職サービス 3社を比べる
PR化粧品・日用品に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
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「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
花王株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。