マスメディアン
マーケティング・クリエイティブ職特化の人材紹介
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こんな方に
- 広告・マーケ・クリエイティブ職で経験を活かしたい方
- 事業会社側のマーケ職に移りたい方
気になるところ
- 実績数の表記がトップページ「6万人」、サービスページ「4万人超」で一致していません
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無料相談で、広告・マーケ職の求人を紹介してもらう博報堂DYホールディングスの福利厚生
マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-08-17
博報堂DYホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 3,600,000円、提出会社平均年間給与 10,915,000円、フリーバカンス 5日など49件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 49収録した制度
- 23金額まで公表
- 26金額は非公表
- 59出典（すべて公式）
49件のうち23件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る26件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金リモートワーク手当育児・家族手当
出典は59本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
博報堂DYホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 全体で上位 20% この数値を公開している153社中
-
公開している制度の数 49件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 12位 制度を公開している918社中 -
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある916社中
女性の育児休業取得率が102.2%で収録153社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- マスコミ・出版・広告
- 従業員数
- 約28,921名
- 公式サイト
- www.hakuhodody-holdings.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
財形持家転貸融資制度
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 株式会社博報堂（博報堂DYグループ中核事業会社）の社員。持株会社である博報堂DYホールディングス単体の制度としては非公表。
補足: 金額の記載なし。家賃補助ではなく住宅取得資金の融資制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
その他の注目制度(48件)
金額非公開の制度をあと25件見る
テレワーク勤務／ベストプレイス
金額非公開公式で確認 2026-08-17
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認)
/ 公式発表・統合報告書
(2026-08-17確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
博報堂DYホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
博報堂DYホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに博報堂DYホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じマスコミ・出版・広告で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
マスコミ・出版・広告の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず マスメディアン。マーケティング・クリエイティブ職特化の人材紹介
Vookキャリア
映像業界のプロによる映像クリエイター専門のキャリア相談
映像専門・月間30万人のメディア運営
映像の仕事は、映像を分かっている人に相談したい
こんな方に
- 映像・動画制作の仕事でキャリアを考えたい方
- 制作会社から事業会社側に移りたい方
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- 公式サイトに求人数や支援実績の数字の記載がありません
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無料相談で、映像の仕事を紹介してもらうITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日の案件・案件3,000件以上
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
博報堂DYホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
入社支度金食事奨学金返済支援通勤独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 博報堂DYホールディングスは純粋持株会社であり、提出会社単体と連結の数値は明確に区別した。有価証券報告書（第22期・2025年3月期、EDINET S100W2XD）の「従業員の状況」では、提出会社単体 従業員174名／平均年齢41.4歳／平均勤続年数12.8年／平均年間給与10,915千円、連結29,386名（臨時13,007名）。公式会社概要では2026年3月31日現在 単体144名・連結28,921名が最新のため、employees_filer/employees_consolidatedはこちらを採用し、給与・年齢・勤続は2025年3月期の有報値を採用した（fyで区別）。【重要な留保】提出会社は常時雇用労働者301人未満のため、女性管理職比率・男性育休取得率・男女賃金差異を単体では開示していない。facts内のfemale_manager_ratio／male_parental_leave_rate／female_parental_leave_rate／paid_leave_usage_rate／turnover_rate／avg_overtime_hours_monthlyは、いずれも当社が自社サステナビリティサイトで公表する『博報堂DYグループ国内主要事業会社』ベースの2024年度実績であり、持株会社単体の数値ではない。また女性管理職比率は集計範囲により2種類公表されており、国内主要事業会社ベース13.8%、海外子会社等を含むグループ全体ベース30.8%（2024年度）。【benefitsの範囲】持株会社単体の新卒採用サイト・福利厚生ページは存在しないため、benefitsの多くは中核事業会社である株式会社博報堂の公式採用サイト（hakusuku.jp）および当社サステナビリティサイトに基づく。各benefitのeligibilityに適用会社を明記した。【データギャップ】(1) 家賃補助・住宅手当・社宅・独身寮および通勤手当の金額は公式情報源で一切確認できなかったため計上していない（住宅関連は財形持家転貸融資・社員貸付のみ確認）。(2) 社員食堂・食事補助に関する公式記載は確認できなかった。(3) 初任給は株式会社博報堂の年俸制3,600,000円（2027年度新卒）のみ公表され、学歴別の月額初任給が公表されていないため、starting_salary_*_monthlyの各factsキーは省略した。(4) 年間休日数・定年年齢・提出会社の男女賃金差異は公式に数値が確認できずfactsから省略した。(5) 2026年3月期（第23期）の有価証券報告書は本調査時点で公式一次ソースを特定できず、有報由来の数値は2025年3月期を採用している。(6) 出産給付金は健康保険組合からの支給である旨のみ確認でき、金額は公式ページ上で数値を確認できなかったため金額欄を空欄とした。