東ソーの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度15件/全32件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東ソーの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は32件
  • 住宅、育児・出産、通勤・在宅、食事など8分野に制度がある
  • 初任給は28.31万円/月と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、「本社オフィス カフェスペース」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。

会社概要

クロル・アルカリ、石油化学、機能商品の各事業を展開する総合化学メーカー。

本社所在地
東京都中央区八重洲二丁目
設立
1935年
上場市場
東証プライム
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約14,850名
公式サイト
www.tosoh.co.jp
姉妹サイト 年収JP

東ソーの平均年収

平均年間給与829万円
平均年齢38.5歳
手取りの目安(独身・概算)611万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東ソーの年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東ソーこの会社ブリヂストンJFEスチール日本製紙大同特殊鋼三菱ケミカル
福利厚生偏差値65.672.169.769.562.168
平均年収年収JP・有価証券報告書829万円771万円—692万円811万円—
年収換算公開制度の年額—+24万円+120万円———
住宅手当・家賃補助○○100,000円/月———
独身寮・社宅本人負担○10,000円/月20,000円/月○—○
入社・引越支援—————○
子ども・家族手当○—○—○○
カフェテリアプラン——70,000pt○—○
持株会 奨励金○○—15%——
年間休日122日120日—122日127日123日
男性育休取得率有報・単体74.9%95.2%—86%52.1%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ・公式サイト・出典。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 15件。 出典一覧 ▾
労働者の男女の賃金の差異 71.7% 公式サイトⓘ
幹部職に占める女性割合 1.9% 公式サイトⓘ
男性従業員の育児休業取得率 74.9% 公式サイトⓘ
年間休日数 122日 公式採用ページⓘ
初任給(2025年度実績・総合職) 28.31万円/月 出典
初任給(2025年度実績・一般職) 23.34万円/月 出典

住まい6枚

独身寮

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「寮」、採用FAQに「各地に独身寮・社宅を完備しています」と明記されている。

独身寮 対象:独身社員(全国各事業所) 補足:寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。 公式2026-07-30

社宅

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「社宅」が明記され、採用FAQでも「各地に独身寮・社宅を完備しています」と記載されている。

社宅・借上げ社宅 対象:所定の入居要件を満たす社員(詳細条件は公式非公表) 補足:社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。 公式2026-07-30

住宅手当/住居費補助

金額非公開

募集要項の「諸手当」に「住宅手当」、「福利厚生」に「住居費補助」が明記されている。採用FAQでは寮・社宅に入居しない場合でも賃貸住宅の補助を利用できると説明されている。

家賃補助・住宅手当 対象:寮・社宅に入居せず個人で賃貸住宅に居住する社員 補足:支給額・上限額は公式非公表。寮・社宅に入居する場合との併給可否は明記されていないが、FAQの記述から寮・社宅非入居者向けの制度と読み取れる。 公式2026-07-30

社宅・独身寮・住居費補助

金額非公開
対象:入寮・入居対象の年齢上限は公式サイトで確認できず(未確認) 補足:「各地に独身寮・社宅を完備しています。また、会社の厚生施設に入居しない場合にも賃貸住宅入居者に対する補助制度があります。」南陽事業所(山口県周南市)に独身寮あり(2015年3月竣工)、四日市事業所(三重県四日市市)に独身寮あり(2022年3月竣工)。地域(都市地区/工場地区)による住宅手当額差の有無は公式サイトで確認できず。 要再確認2026-08-14

社宅・寮

金額非公開

各地に独身寮・社宅が完備されている。

補足:各地に独身寮・社宅を完備。 公式2026-09-07

住居費補助

金額非公開

社宅・寮に入居しない場合の賃貸住宅補助制度がある。

補足:会社の厚生施設に入居しない場合、賃貸住宅入居者向けの補助制度がある。 公式2026-09-07

そのほかの制度9枚

休日・休暇

122日/年
対象:全従業員 補足:休日・休暇 年間122日(完全週休2日制<土・日>、祝日、年末年始、盆、メーデーなど) 要再確認2026-08-14

年次有給休暇

15日/年
対象:全従業員 補足:年次有給休暇(15~20日)、慶弔休暇、産前産後休暇など 要再確認2026-08-14

看護休暇

5日/年
対象:子を養育する従業員 補足:小学校3年生までの子、および小学校6年生までの障がい者手帳の交付を受けた子を看護等するとき、5分単位で取得可能(有給扱い) 子が1人のとき:年5日(40時間) 子が2人以上のとき:年10日(80時間) 要再確認2026-08-14

介護休暇

5日/年
対象:家族を介護する従業員 補足:家族を介護するとき、5分単位で取得可能(有給扱い) 被介護者が1人のとき:年5日(40時間) 被介護者が2人以上のとき:年10日(80時間) 要再確認2026-08-14

育児休業

7日
対象:子を養育する従業員 補足:育児休業:子が満2歳まで ※休業開始7日間は有給扱い 要再確認2026-08-14

介護 短時間勤務

1,096日
対象:家族を介護する従業員 補足:1日2時間まで、通算1,096日(3年)まで 要再確認2026-08-14

通信教育制度

50%
対象:全従業員(自身の業務に関係なく受講可) 補足:修了者には受講料の50~80%相当を補助しています。育児休業中に受講した場合は全額会社負担としており、休業中の自己啓発や職場復帰前の準備期間に活用されています。 要再確認2026-08-14

年間休日

122日

年間休日は122日で、完全週休2日制や祝日、年末年始などが含まれる。

補足:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、盆、メーデーなどを含む。 公式2026-09-07

年次有給休暇取得率

82.3%

2024年度の年次有給休暇取得率は82.3%と公表されている。

補足:2024年度実績。目標は80%以上。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「家族手当、住宅手当、都市手当、通勤手当など」と記載され、家族手当の支給が明記されている。

対象:扶養家族のいる社員 補足:扶養家族1人あたりの支給額は公式非公表。 公式2026-07-30

通勤手当

金額非公開

公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤手当」が明記されている。

対象:全社員 補足:月額上限の明記なし(「実費全額」か「月◯万円まで」かは公式サイト上に記載なし)。新幹線通勤の可否についても公式記載を確認できず。 公式2026-07-30

在宅勤務制度/フレックスタイム制

金額非公開

募集要項の「福利厚生」欄に「在宅勤務制度」が明記されており、勤務時間は総合職・一般職ともフレックスタイム制が適用される。

対象:全社員(詳細条件は公式非公表) 補足:在宅勤務手当(金銭支給)の有無・金額、利用回数上限は公式非公表。 公式2026-07-30

本社オフィス カフェスペース(ドリンク・軽食)

金額非公開

公式新卒採用サイトの拠点ガイド(本社編)に、東京ミッドタウン八重洲の本社オフィス内にカフェスペースがあり、コーヒーなどのドリンクや軽食を利用できると記載されている。

対象:本社勤務社員 補足:同ページには社員コメントとして「ビル内で500円以下の食事ができる」旨の記述もあるが、これはビル内飲食店の相場に関する社員談で、会社の食事補助制度としての明記ではない。社員食堂・食事補助の制度自体は公式サイト上で確認できず。 公式2026-07-30

財形貯蓄制度・従業員持株会

金額非公開

募集要項の「福利厚生」欄に「財形貯蓄制度、持株会」が明記されている。

対象:全社員 補足:持株会の奨励金率は公式非公表。 公式2026-07-30

カムバック制度

金額非公開

募集要項の「福利厚生」欄に「カムバック制度」が明記されており、退職者の再雇用に対応する制度が設けられている。

対象:退職した元社員(条件は公式非公表) 補足:対象となる退職理由・再雇用条件は公式非公表。 公式2026-07-30

育児短時間勤務・育児休暇

金額非公開

採用FAQに、法定制度に加えて「育児短時間勤務や育児休暇といった制度を整備しています」と記載されている。

対象:育児中の社員 補足:取得可能期間・法定超部分の具体的内容は公式非公表。出産祝い金・保育料補助の有無も公式サイト上で確認できず。 公式2026-07-30

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全従業員 補足:「財形貯蓄制度」が福利厚生の一つとして募集要項に記載されているが、補助率・上限額等の具体的数値は公式サイトで確認できず。 要再確認2026-08-14

持株会

金額非公開
対象:全従業員 補足:「持株会」制度の存在は募集要項に記載されているが、奨励金率等の具体的数値は公式サイトで確認できず。 要再確認2026-08-14

資格報奨金

金額非公開
対象:全従業員 補足:「東ソーが指定する資格・免許を取得した従業員には、難易度によって5つの区分に分けた報奨金を給付しています。」具体的な金額は公式サイトで確認できず(2024年度給付件数657件のみ開示)。 要再確認2026-08-14

在宅勤務制度

金額非公開

在宅勤務制度がある。

公式2026-09-07

通信教育受講料補助

金額非公開

通信教育の受講料は50~80%が補助され、育児休業中の受講は全額会社負担となる。

補足:受講料の50~80%を補助。育児休業中の受講は全額会社負担。 公式2026-09-07

海外留学派遣制度

金額非公開

入社3年以上の希望者を対象に3ヶ月間の海外留学派遣制度がある。

対象:入社3年以上の希望者 補足:入社3年以上の希望者を対象に3ヶ月間派遣。 公式2026-09-07

再雇用制度

金額非公開

60歳定年後に再雇用する制度がある。

対象:60歳定年者 補足:60歳定年後の再雇用制度。 公式2026-09-07

部活動・サークル活動

金額非公開

各工場地区・研究所・本社に野球やサッカー、テニスなどの運動部、華道や軽音などの文化部がある。

補足:野球、サッカー、テニスなどの運動部、華道、軽音などの文化部がある。 公式2026-09-07
出典一覧(36件・確認日つき)を見る
  • 独身寮:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 社宅:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 住宅手当/住居費補助:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 社宅・独身寮・住居費補助:出典 (2026-08-14確認・要再確認) / 出典 (2026-08-14確認・要再確認) / 出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 社宅・寮:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 住居費補助:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 労働者の男女の賃金の差異:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 幹部職に占める女性割合:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 男性従業員の育児休業取得率:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 年間休日数:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 初任給(2025年度実績・総合職):出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 初任給(2025年度実績・一般職):出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 休日・休暇:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 年次有給休暇:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 看護休暇:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 介護休暇:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 育児休業:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 介護 短時間勤務:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 通信教育制度:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 年間休日:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 年次有給休暇取得率:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 家族手当:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 通勤手当:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 在宅勤務制度/フレックスタイム制:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 本社オフィス カフェスペース(ドリンク・軽食):公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 財形貯蓄制度・従業員持株会:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • カムバック制度:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 育児短時間勤務・育児休暇:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • 財形貯蓄制度:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 持株会:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 資格報奨金:出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 在宅勤務制度:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
  • 通信教育受講料補助:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 海外留学派遣制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 再雇用制度:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 部活動・サークル活動:公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東ソーは、収録1,232社の中でどこか

65.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 561位 素材・化学・鉄鋼の中では 36位/83社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

素材・化学・鉄鋼で、東ソーと順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →

東ソーが公式ページで公開している制度は32件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東ソーいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位46%—公開制度 32件—
ADEKA素材・化学・鉄鋼72.6上位4%2.71万円/月持株会 10%+32.5万円/年くらべる →
旭化成素材・化学・鉄鋼69.6上位15%—長期休暇 10日—くらべる →
日本ゼオン素材・化学・鉄鋼69.1上位17%—公開制度 36件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東ソーいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位46%—公開制度 32件—
三井住友銀行銀行・証券・保険66.9上位33%—「ストレスチェック受検率」—くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—「モデル年収」—くらべる →
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通68.1上位24%—「企業主導型ベビーシッター」+36万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東ソーいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位46%—公開制度 32件—
ファーストリテイリング小売・流通65.9上位42%—公開制度 28件—くらべる →
山口フィナンシャルグループ銀行・証券・保険65.4上位52%—長期休暇 10日—くらべる →
秋川牧園農林水産66.3上位40%—通勤 約1万円/月+12万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東ソーいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位46%—公開制度 32件—
日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼63.3上位74%—公開制度 23件—動画を見る →
TBM素材・化学・鉄鋼59.7上位94%—公開制度 23件—動画を見る →
住友化学素材・化学・鉄鋼64.7上位55%—公開制度 33件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

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