小松製作所の福利厚生
機械・重工|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
小松製作所の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は24件
- 住宅、育児・出産、通勤・在宅、休暇など5分野に制度がある
- 子ども手当は2.5万円/月と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、子ども手当を2.5万円/月と金額まで公開しているところです。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
子ども手当 25,000円×12か月 ＋ 育児サービス経費補助 10,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都港区海岸一丁目
- 設立
- 1921年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 機械・重工
- 従業員数
- 約67,279名
- 公式サイト
- www.komatsu.jp/ja
小松製作所（KOMATSU LTD.）の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで小松製作所（KOMATSU LTD.）の年収を見る同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる
機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 小松製作所（KOMATSU LTD.）この会社 | IHI | 日本精工 | 住友重機械工業 | 荏原製作所 | マキタ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67 | 66.9 | 68.2 | 70.7 | 68.7 | 67.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 902万円 | 813万円 | 764万円 | 857万円 | 980万円 | 695万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +42万円 | — | — | — | +19.8万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | ○ | 16,500円/月 | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 19,000円/月 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | ○ | — |
| 子ども・家族手当 | 25,000円/月 | — | ○ | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | 131,000円 | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | 10% | ○ | 6% | 10% | 10% |
| 年間休日 | — | 125日 | 120日 | — | 125日 | 129日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 84.1% | — | 89.2% | 88.8% | 100% | 73% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
独身寮
金額非公開新入社員向けに格安で居住できる独身寮を各工場・事業所に用意。
借上社宅制度
金額非公開転勤や結婚に際し会社が住居を借り上げ、家賃の一部を補助する制度。
寮・借上社宅制度
金額非公開新入社員向けの独身寮があり、転勤・結婚時に家賃補助がある。募集要項には独身寮、社宅完備と記載。
そのほかの制度7枚
子ども手当
2.5万円/月募集要項の諸手当に子ども手当を明記。経験者採用の年収モデルでは子1人で月2万円、子2人で月2.5万円の例が示されている。
育児サービス経費補助
1万円/月保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部を月額1万円補助。栃木県小山工場には事業所内託児所「コマツキッズおやま」を設置。
看護休暇（育児）
10日子の看護のために有給の休暇を取得できる。
介護休暇
10日家族の介護のために有給の休暇を取得できる。
リフレッシュ休暇
5日勤続年数に応じて連続休暇と旅行引換券を付与する。
年次有給休暇
20日年次有給休暇を20日間付与する。
ボランティア奨励制度
12日ボランティア活動のための長期有給休暇と短期特別休暇を付与する。
金額が公表されていない制度（11枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
在宅勤務手当・通勤交通費
金額非公開募集要項の諸手当に「通勤交通費、在宅勤務手当等」を明記。通勤交通費の月額上限・新幹線通勤可否、在宅勤務手当の金額は公式非公開。
ライフサポート休暇
金額非公開毎年5日新規付与され最大40日まで積立可能な有給の休暇。別途、勤続15/25/35年で旅行引換券付きのリフレッシュ休暇(連続5日)もあり。
育児休業制度
金額非公開出産から保育園入園まで、また配偶者の転勤等の場合は小学3年までの子育てのために休業できる。
短時間勤務（育児）
金額非公開小学校卒業までの子の育児のために所定労働時間を短縮できる。
介護休業制度
金額非公開家族の介護のために休業できる。
短時間勤務（介護）
金額非公開家族の介護のために所定労働時間を短縮できる。
特別資格手当
金額非公開特別資格手当を支給する。
在宅勤務手当
金額非公開在宅勤務手当を支給する。
フレックスタイム制
金額非公開コアタイムなしのフレックスタイム制を利用できる。
保養所及び法人会員制各種施設
金額非公開全国各地の保養所および法人会員制施設を利用できる。
クラブ活動
金額非公開野球部、バスケット部、テニス部、美術部などのクラブ活動がある。
出典一覧（24件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 借上社宅制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 寮・借上社宅制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子ども手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児サービス経費補助：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 労働者の男女の賃金の差異（女性活躍推進法に基づく開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（育児・介護休業法に基づく開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・要再確認）
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（女性活躍推進法に基づく開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-14確認・要再確認）
- 看護休暇（育児）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア奨励制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務手当・通勤交通費：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- ライフサポート休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務（育児）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務（介護）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 特別資格手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 保養所及び法人会員制各種施設：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- クラブ活動：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
小松製作所は、収録1,141社の中でどこか
機械・重工で、小松製作所と順位が近い会社
機械・重工33社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）いま見ている機械・重工 | 67上位34% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | |
| 日立製作所IT・インターネット | 74.5上位3% | — | 持株会 15% | +102万円/年 | くらべる → |
| 日本経済新聞社マスコミ・出版・広告 | 67.8上位30% | 2.8万円/月 | 育児・家族 約2.6万円/月 | +64.8万円/年 | くらべる → |
| セントラル硝子素材・化学・鉄鋼 | 62.3上位80% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）いま見ている機械・重工 | 67上位34% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位79% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 住友重機械工業機械・重工 | 70.7上位10% | — | 「ショートバケーション」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）いま見ている機械・重工 | 67上位34% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 72.3上位5% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位11% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位14% | — | 入社支度金 150万円（一時金） | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）いま見ている機械・重工 | 67上位34% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | |
 日新電機機械・重工 | 64.4上位59% | — | 公開制度 44件 | — | 動画を見る → |
 栗田工業（Kurita Water Industries Ltd.）機械・重工 | 58.5上位96% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 クラフティア（旧社名：九電工）建設・住宅 | 62.1上位82% | — | 公開制度 26件 | — | 動画を見る → |
育児・家族手当と、機械・重工の記事
小松製作所（KOMATSU LTD.）を調べた方へ：機械・重工業界の転職サービス 3社を比べる
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- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
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公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会退職金・DC週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。