システムリサーチの福利厚生

各種手当の一つとして家族手当を支給している。支給額・支給条件は公式に明記されていない。

各種手当の一つとして通勤手当を支給している。

在宅勤務制度を導入している。ノー残業デーも実施しており、平均残業時間は月14時間24分。

従業員持株会制度と財形貯蓄制度を設けている。奨励金率等の金額は公表されていない。

健康保持・増進施策の一つとして婦人科検診の費用補助を行っている。補助額は公表されていない。

ワーク・ライフ・バランス施策の一つとして不妊治療休業制度を設けている。費用補助の有無・金額は公表されていない。

定期健康診断・人間ドックのほか、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助、24時間電話健康医療相談を提供している。屋内禁煙。

子が中学3年生になるまで、1日2時間まで勤務時間を短縮できる育児時短勤務制度を設けている（法定を大きく上回る）。育児休業制度・介護休業制度も整備。

結婚・出産・死亡・傷病・災害に対する慶弔見舞金制度を設けている。支給額は公表されていない。

知人・友人を紹介して採用に至った場合、紹介者に報奨金を支給するリファラル採用制度を設けている。報奨金額は公表されていない。

勤続10年・20年・30年の社員を対象とした永年勤続表彰制度を設けている。表彰金額は公表されていない。

DXビジネス人材育成と資格取得支援を行い、難易度に応じた国家資格手当を毎月支給する。年次別研修・OJT・社外研修・自己啓発オンデマンド教育、学習ポータル「SilCity」も提供。

失効する年次有給休暇を積み立てられる制度と、時間単位で有給休暇を取得できる制度を設けている。サポート休暇、私傷病短時間勤務制度もある。

保養施設、旅行、スポーツクラブ、ゴルフ、東京ディズニーランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン等の利用補助を行っている。

従業員が自社株を購入できる持株会の制度。

給与からの天引きによる財産形成貯蓄の制度。

育児のために休業できる制度。育児休暇後の復帰率は100%と記載されている。

家族の介護のために休業できる制度。

年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。

時効で消滅する年次有給休暇を積み立て、傷病や育児・介護・看護による休業時に利用できる制度。

ワーク・ライフ・バランスに関する制度として案内されている休暇制度。

私傷病がある社員が所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

週1回のノー残業デーを設定している。

毎日私服で通勤できる制度。

婦人科検診の費用を補助する制度。定期健康診断・人間ドックとあわせて案内されている。

最新トレンド技術の資格取得を支援する制度。

退職後に再入社できる制度。