ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
システムリサーチの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。確定拠出年金制度 5,000円/月、男性育児休業取得率 70%、女性育児休業取得率 100%など18件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
公開している制度の数 18件
カバーしている分野の数 7分野
調べていて印象に残ったのは、確定拠出年金制度を5,000円/月と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-08時点・収録802社)
SIサービス業務、ソフトウエア開発業務、ソフトウエアプロダクト業務、商品販売その他(WEBサイト運営等)を行う。
公式の福利厚生ページおよび新卒採用サイトの募集要項(各種手当欄)を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は確認できなかった。
確定拠出年金制度を設けており、毎月5,000円の固定拠出金に加え、勤続年数・職能資格に基づく拠出金が会社から拠出される。
在宅勤務制度を導入している。ノー残業デーも実施しており、平均残業時間は月14時間24分。
ワーク・ライフ・バランス施策の一つとして不妊治療休業制度を設けている。費用補助の有無・金額は公表されていない。
定期健康診断・人間ドックのほか、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助、24時間電話健康医療相談を提供している。屋内禁煙。
子が中学3年生になるまで、1日2時間まで勤務時間を短縮できる育児時短勤務制度を設けている(法定を大きく上回る)。育児休業制度・介護休業制度も整備。
知人・友人を紹介して採用に至った場合、紹介者に報奨金を支給するリファラル採用制度を設けている。報奨金額は公表されていない。
勤続10年・20年・30年の社員を対象とした永年勤続表彰制度を設けている。表彰金額は公表されていない。
DXビジネス人材育成と資格取得支援を行い、難易度に応じた国家資格手当を毎月支給する。年次別研修・OJT・社外研修・自己啓発オンデマンド教育、学習ポータル「SilCity」も提供。
失効する年次有給休暇を積み立てられる制度と、時間単位で有給休暇を取得できる制度を設けている。サポート休暇、私傷病短時間勤務制度もある。
保養施設、旅行、スポーツクラブ、ゴルフ、東京ディズニーランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン等の利用補助を行っている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにシステムリサーチの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
退職金・DCが、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: コーポレートサイトの福利厚生ページ(sr-net.co.jp/company/benefits/)が体系的で情報量が多く、大半をここから取得した。住宅関連制度は同ページ・新卒募集要項の各種手当欄いずれにも記載がなく not_offered とした。地域手当(東京圏4万円等)は賃金制度のため収録対象外。男女の賃金の差異は公式サイト上で確認できなかった。従業員数1,548名は単体(2026年3月31日現在/連結1,569名)。