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食品・飲料|最終確認日: 2026-08-17
宝ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。労働者の男女の賃金の差異 76%、管理職に占める女性労働者の割合 16%、男性の育児休業取得率 84.6%など23件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 23収録した制度
- 9金額まで公表
- 14金額は非公表
- 30出典（すべて公式）
23件のうち9件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る14件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金育児・家族手当住宅手当・家賃補助
出典は30本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
宝ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある916社中 -
公開している制度の数 23件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している918社中
介護休職制度を365日と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約5,720名
- 公式サイト
- www.takara.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
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宝ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
宝ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに宝ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ京都府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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宝ホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 有価証券報告書の「従業員の状況」提出会社（単体）行は2025年3月期（第114期）版から取得: 従業員数201人／平均年齢49.5歳／平均勤続年数24.0年／平均年間給与7,629千円。最新の2026年3月期（第115期）有報PDFは本文変換が途中で切れ「従業員の状況」表に到達できなかったため、同PDFから確認できた主要な経営指標等の推移の数値のみ採用（提出会社従業員数193人、連結5,720人・いずれも2026年3月期）。したがってavg_age/avg_tenure_years/avg_salary_yen/employees_filerは2025-03、employees_consolidatedは2026-03。EDINET API v2はサブスクリプションキー必須で401、厚労省の女性の活躍推進企業データベースは403で参照不可。female_manager_ratio・男女賃金差異は提出会社単体（有報）、男性育児休業取得率・有給取得率・離職率は宝ホールディングス／宝酒造／宝酒造インターナショナル3社合算のESGデータ（2024年度）であり集計範囲が異なる点に注意。retirement_age（定年年齢）、博士了・高専卒初任給、paid_leave_days_granted、avg_overtime_hours_monthly（ESGデータは年間132.56時間の記載のみで月次換算根拠が不明のため不採用）は公式ソースで確定できず省略。