東日本電信電話の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
東日本電信電話の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は21件
- 住宅、通勤・在宅、育児・出産、その他の手当など5分野に制度がある
住宅・通勤・在宅・育児・出産など9分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
東日本地域における地域電気通信事業を主な目的とし、固定電話・データ通信などの各種電気通信サービスを提供。
- 本社所在地
- 東京都新宿区新宿3-19-2
- 設立
- 1999年
- 上場市場
- 非上場(日本電信電話株式会社の完全子会社)
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約4,900名
- 公式サイト
- www.ntt-east.co.jp
同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる
電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 東日本電信電話この会社 | TOKAIホールディングス | 東北電力 | 九州電力 | 光通信 | INPEX |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 67.5 | 63.3 | 66.5 | 63.6 | 73.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 695万円 | 833万円 | 842万円 | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +21.2万円 | — | +12万円 | — | +90万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 17,700円/月 | ○ | — | — | 50,000円/月 |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 14,500円/月 | ○ | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | ○ |
| 子ども・家族手当 | ○ | ○ | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | ○ | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | — | 20% | 59% |
| 年間休日 | — | 128日 | — | — | 124日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 104.6% | 103.3% | 39% | 78.1% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
社宅・寮/住宅補助費支援制度(カフェテリアプラン)
金額非公開選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」のメニューとして、社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度を利用可能。金額・使用料は非公開。
住宅手当
金額非公開諸手当のひとつとして住宅手当が支給される。
そのほかの制度6枚
リモートスタンダード
金額非公開NTTグループが2022年7月に導入した、リモートワークを基本とし日本全国どこからでも働ける制度の対象会社。転勤・単身赴任を伴わない働き方を拡大し、出社が必要な場合の交通費は会社が支給。
育児・介護支援(カフェテリアプランメニュー)
金額非公開カフェテリアプランのメニューとして育児・介護支援を選択可能。具体的な補助内容・金額は非公開。
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
金額非公開社宅・寮、住宅補助費支援、持家取得支援、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用などのメニューから選択して利用できる選択型福利厚生制度。
フレックスタイム制度
金額非公開5:00〜22:00の範囲で勤務時間を設定できる制度で、スーパーフレックスとコア時間ありのフレックスタイムの2パターンがある。
サテライトオフィス・シェアオフィス
金額非公開約400地点のサテライトオフィス・シェアオフィスを利用でき、勤務場所と時間を調整できる。
ライフプラン休暇
金額非公開リフレッシュ・介護・ボランティア活動・スキルアップ・不妊治療・配偶者の出産・子どもの学校行事への参加などの目的で、積立日数の範囲内で有給休暇を取得できる制度。
金額が公表されていない制度（13枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
リフレッシュ休暇
金額非公開5年間に1度取得できる休暇制度。
年次休暇（時間単位取得）
金額非公開年次休暇を年単位だけでなく時間単位でも取得できる。
選択型福利厚生制度
金額非公開ポイント付与型の選択型福利厚生制度で、財産形成やフィットネス補助などのメニューが提供される。
家族手当
金額非公開諸手当のひとつとして家族手当が支給される。
単身赴任手当
金額非公開諸手当のひとつとして単身赴任手当が支給される。
通勤手当
金額非公開諸手当のひとつとして通勤手当が支給される。
人間ドック
金額非公開福利厚生のひとつとして人間ドックが挙げられている。
長時間労働者への産業医の面談指導
金額非公開PCのログオン・ログオフ時刻をシステム上に記録して労働時間を管理し、長時間労働者に対して産業医による面談指導を行う。
産休前三者面談
金額非公開産休に入る前に本人・上司・人事による三者面談を実施するフォロー体制。
育児休職復帰者研修
金額非公開育児休職からの復帰者を対象に実施する研修。
介護ポータルサイト・相談サービス
金額非公開介護に関する情報を提供する介護ポータルサイトと相談サービスを提供している。
同性パートナー制度
金額非公開同性パートナーを対象とした社内制度の適用拡充を行っている。
女性キャリア開発研修・メンター制度
金額非公開女性の活躍推進として、女性キャリア開発研修とメンター制度を実施している。
出典一覧（21件・確認日つき）を見る
- 社宅・寮/住宅補助費支援制度(カフェテリアプラン)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リモートスタンダード：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 育児・介護支援(カフェテリアプランメニュー)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- サテライトオフィス・シェアオフィス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ライフプラン休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次休暇（時間単位取得）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 選択型福利厚生制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 家族手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 単身赴任手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 人間ドック：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 長時間労働者への産業医の面談指導：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産休前三者面談：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職復帰者研修：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護ポータルサイト・相談サービス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 同性パートナー制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 女性キャリア開発研修・メンター制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
東日本電信電話は、収録1,141社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
電力・ガス・通信で、東日本電信電話と順位が近い会社
電力・ガス・通信34社のランキングをすべて見る →東日本電信電話が公式ページで公開している制度は21件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東日本電信電話いま見ている電力・ガス・通信 | 65.6上位53% | — | 公開制度 21件 | — | |
| 敷島製パン食品・飲料 | 65.9上位44% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 独立行政法人都市再生機構官公庁・団体 | 62.1上位83% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 損害保険ジャパン銀行・証券・保険 | 68.2上位24% | — | 公開制度 23件 | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東日本電信電話いま見ている電力・ガス・通信 | 65.6上位53% | — | 公開制度 21件 | — | |
| 住友重機械工業機械・重工 | 70.7上位10% | — | 「ショートバケーション」 | — | くらべる → |
| パソナグループ人材・教育 | 69.6上位15% | — | 「パソナカフェテリアプラン」 | +18万円/年 | くらべる → |
| マキタ機械・重工 | 67.6上位30% | — | 「海外出向・グローバル人材育成」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東日本電信電話いま見ている電力・ガス・通信 | 65.6上位53% | — | 公開制度 21件 | — | |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位11% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位14% | — | 入社支度金 150万円（一時金） | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位80% | — | 公開制度 24件 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東日本電信電話いま見ている電力・ガス・通信 | 65.6上位53% | — | 公開制度 21件 | — | |
 ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位43% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | 動画を見る → |
 関西電力電力・ガス・通信 | 73.9上位3% | — | 公開制度 76件 | +11.2万円/年 | 動画を見る → |
 KDDI電力・ガス・通信 | 69.4上位17% | — | 持株会 12% | — | 動画を見る → |
電力・ガス・通信の記事
東日本電信電話を調べた方へ：電力・ガス・通信業界の転職サービス 3社を比べる
PR電力・ガス・通信に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
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