東日本電信電話株式会社の福利厚生

インフラ|本社: 東京都|従業員数(概算): 約4,900名|最終確認日: 2026-07-29

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このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

社宅・寮/住宅補助費支援制度(カフェテリアプラン)

金額非公開
社宅・借上げ社宅

選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」のメニューとして、社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度を利用可能。金額・使用料は非公開。

対象: 社員(詳細条件は非公開)

補足: 社宅使用料・補助額は公式ページに記載なし

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)

その他の注目制度(3件)

リモートスタンダード

金額非公開
commute_remote

NTTグループが2022年7月に導入した、リモートワークを基本とし日本全国どこからでも働ける制度の対象会社。転勤・単身赴任を伴わない働き方を拡大し、出社が必要な場合の交通費は会社が支給。

出典: 公式プレスリリース (2026-07-29確認)

育児・介護支援(カフェテリアプランメニュー)

金額非公開
育児

カフェテリアプランのメニューとして育児・介護支援を選択可能。具体的な補助内容・金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

金額非公開
その他

社宅・寮、住宅補助費支援、持家取得支援、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用などのメニューから選択して利用できる選択型福利厚生制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)
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調査メモ: 本体新卒採用の募集要項ページ(www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/information/)はShift_JISエンコーディングのため取得ツールで原文確認不能(文字化け)。福利厚生はNTT東日本公式採用ドメイン内のグループ採用ページ(consulting/system)とNTT持株の公式プレスリリースで確認。住宅制度は存在確定だが金額は全て非公開。従業員数は単体約4,900名の概数(公式会社概要ページが文字化けで確認不能)。