小田急電鉄の福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全37件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

小田急電鉄の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 14分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1518社中
  2. 公開している制度の数 37件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1518社中

調べていて印象に残ったのは、育児休業を2歳と中身まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1520社)

会社概要

鉄道事業を中核に、不動産業およびその他の生活サービス事業を展開。

本社所在地
東京都新宿区西新宿
主な拠点
海老名
設立
1948年
上場市場
東証プライム
業界
不動産
従業員数
約11,517名
公式サイト
www.odakyu.jp
姉妹サイト 年収JP

小田急電鉄の平均年収

平均年間給与827万円
平均年齢43.5歳
手取りの目安(独身・概算)610万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで小田急電鉄の年収を見る

同じ不動産・近い規模の会社と比べる

不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目小田急電鉄この会社東急コミュニティースターツコーポレーション住友不動産飯田グループホールディングス野村不動産ホールディングス
福利厚生偏差値70.379.274.372.96772.3
平均年収年収JP・有価証券報告書827万円—658万円824万円765万円1,248万円
年収換算公開制度の年額—+13万円+7.2万円—+66万円—
住宅手当・家賃補助○—————
独身寮・社宅本人負担○—20,000円/月○—○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——6,000円/月—10,000円/月—
カフェテリアプラン○—————
持株会 奨励金—10%—10%○○
年間休日—123日120日—115日—
男性育休取得率有報・単体90.1%89.5%—50%33.5%102.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全37件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR・公式発表・統合報告書 ほか1種。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
初任給(2026年度実績) 29万円 公式採用ページ
賞与 2回 公式採用ページ
男性労働者の育児休業取得率 90.1% 有価証券報告書・IR
女性労働者の育児休業取得率 100% 公式発表・統合報告書
管理職に占める女性労働者の割合 6.5% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異 65.2% 有価証券報告書・IR

住まい3枚

独身寮

金額非公開
独身寮 対象:遠方出身の若年層社員が入居できる 補足:金額の開示なし 要再確認2026-08-17

カフェテリアプラン(住宅費補助)

金額非公開
家賃補助・住宅手当 補足:付与ポイント額は非開示。上限はポイント残高の範囲 要再確認2026-08-17

カフェテリアプラン(住宅補助)

金額非公開

ポイント制のカフェテリアプランを導入し、社員が住宅補助・旅行補助・健康サービス等のメニューから選択して利用できる。住宅補助はこのカフェテリアプランの一メニューとして提供される。

家賃補助・住宅手当 対象:全社員 補足:年間付与ポイント数・1ポイントあたりの単価は公式非公表。住宅補助は独立した住宅手当ではなくカフェテリアプランのメニューの一つとして位置づけられており、旅行補助・健康サービス等と同一のポイント枠を共有するため実質的に排他的な選択となる。 公式2026-07-30

そのほかの制度4枚

育児休業

2歳
補足:法定(原則1歳)を上回る上限年齢 要再確認2026-08-17

介護休業

3年
補足:法定(通算93日)を上回る上限 要再確認2026-08-17

介護短時間勤務

3年
要再確認2026-08-17

自己啓発支援(外部セミナー通学支援・通信教育受講支援・資格取得支援)

100資格
補足:対象資格数であり、支給金額ではない。条件を満たした場合にセミナー受講料・受験料等を支援 要再確認2026-08-17
金額が公表されていない制度(22枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

カフェテリアプラン

金額非公開
補足:メニュー例:住宅費補助、旅行費補助、鍼灸・整体・マッサージ費補助、介護用品/育児用品購入補助費、IT関連用品購入補助費、スポーツクラブ利用費補助。ポイント額は非開示 要再確認2026-08-17

カフェテリアプラン(旅行費補助)

金額非公開
補足:ポイントの範囲内での利用。金額非開示 要再確認2026-08-17

社員食堂

金額非公開
要再確認2026-08-17

育児短時間勤務

金額非公開
補足:法定(3歳未満)を上回る対象範囲 要再確認2026-08-17

宿泊勤務免除

金額非公開
要再確認2026-08-17

ベビーシッター補助

金額非公開
補足:補助金額の開示なし 要再確認2026-08-17

配偶者出産休暇

金額非公開
補足:日数の開示なし 要再確認2026-08-17

テレワーク

金額非公開
要再確認2026-08-17

シフト勤務

金額非公開
対象:本社勤務の社員 要再確認2026-08-17

帰省交通費支援

金額非公開
対象:遠方出身の若年層社員 補足:金額非開示 要再確認2026-08-17

社内預金

金額非公開
要再確認2026-08-17

健康管理センター

金額非公開
要再確認2026-08-17

WELBOX

金額非公開
要再確認2026-08-17

OPメンバーズカード

金額非公開
要再確認2026-08-17

階層別研修・課題別研修

金額非公開
要再確認2026-08-17

週休2日制・年次有給休暇

金額非公開
補足:年間休日総数は非開示。有給休暇日数は勤続年数に応じた付与レンジ(下限10日〜上限22日) 要再確認2026-08-17

オンライン健康医療相談

金額非公開

産婦人科・小児科のオンライン健康医療相談を無料で利用できる制度。

補足:産婦人科・小児科のオンラインサービスを無料で利用可能。 公式2026-09-07

通勤費補助/帰省交通費支援制度

金額非公開

働く環境ページの福利厚生に通勤費の補助が明記されている。加えて遠方出身者向けに帰省交通費支援制度を実施。

対象:全社員(帰省交通費支援は遠方出身者) 補足:「通勤費の補助」と記載されるのみで、実費全額か月額上限ありかの区分および上限額の明示はなく、新幹線通勤の可否についての公式記載も確認できなかった。帰省交通費支援制度は独身寮入居者等の遠方出身者向け。 公式2026-07-30

リモートワーク(在宅・サテライトオフィス勤務)

金額非公開

認められた部署・職種において自宅またはサテライトオフィスでのリモートワークが可能。本社勤務者は始業終業時刻の異なる時間帯を選択できるシフト勤務も利用できる。

対象:リモートワークが認められた部署・職種の社員 補足:在宅勤務手当・リモートワーク手当の金額に関する公式記載は確認できなかった。鉄道現業職は対象外と推測されるが公式明記はない。 公式2026-07-30

保育園・託児所利用費補助/ベビーシッター利用費補助

金額非公開

サステナビリティのダイバーシティ&インクルージョンページに「保育園・託児所利用費補助」および「ベビーシッター利用費補助」が明記されている。

対象:育児中の社員 補足:補助額・上限額は公式非公表。出産祝い金・家族手当については公式サイト上で記載を確認できなかった。 公式2026-07-30

育児休職/育児短時間勤務/宿泊勤務免除

金額非公開

育児休職は「子が2歳に達する前日まで取得することができます」と法定を上回る期間を設定。育児短時間勤務は小学4年生まで、宿泊勤務(宿直)の免除は小学6年生まで利用可能。鉄道業の宿直勤務に対応した独自の配慮制度。

対象:育児を行う社員 補足:給付額の公式記載はなし。介護についても最長3年の休職または短時間勤務が可能。 公式2026-07-30

小田急健康管理センター

金額非公開

3拠点の小田急健康管理センターを設置し、健康診断に加えメンタルヘルス相談を提供。健康づくりイベント、健康情報提供、健康コーチング、禁煙支援、メンタルヘルス研修等の健康経営施策を実施している。

対象:全社員 補足:生理休暇の有給化、不妊治療費用補助、婦人科検診補助、卵子凍結費用補助については公式サイト上で記載を確認できず、女性の健康支援(womens_health)としての個別レコードは作成していない。 公式2026-07-30
出典一覧(38件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

小田急電鉄は、収録1,520社の中でどこか

70.3 公開の幅と水準 収録1,520社中 590位 不動産の中では 17位/26社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

不動産で、小田急電鉄と順位が近い会社

不動産26社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
小田急電鉄いま見ている不動産70.3上位39%—公開制度 37件—
電通グループマスコミ・出版・広告70.3上位39%—公開制度 38件+96.6万円/年くらべる →
イビデン電機・精密機器77.8上位9%—公開制度 43件—くらべる →
山崎製パン食品・飲料76.9上位12%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
小田急電鉄いま見ている不動産70.3上位39%—公開制度 37件—
スクウェア・エニックス・ホールディングスゲーム・エンタメ76上位16%—「社内マッサージルーム」+12万円/年くらべる →
中部電力電力・ガス・通信77.4上位11%—「オンライン学習サービス」—くらべる →
エーザイ製薬・医療機器79.6上位2%5万円/月「ライフプラン選択金」+96万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
小田急電鉄いま見ている不動産70.3上位39%—公開制度 37件—
三菱自動車工業自動車・輸送機器78.9上位4%—公開制度 38件—くらべる →
三井住友銀行銀行・証券・保険73.2上位27%—公開制度 19件—くらべる →
レゾナック素材・化学・鉄鋼79上位4%—長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
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三菱地所レジデンス不動産72.8上位29%—公開制度 36件—動画を見る →
ランドネット不動産56.4上位94%—公開制度 19件—動画を見る →
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