スターバックス コーヒー ジャパンの福利厚生

外食・フードサービス|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度1件/全11件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

スターバックス コーヒー ジャパンの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は11件
  • 食事、その他の手当、休暇、通勤・在宅など5分野に制度がある
  • パートナー割引は30%と公式に明記

「パートナードリンク」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

コーヒーストアの経営、コーヒー及び関連商品の販売。

本社所在地
東京都品川区上大崎2
設立
1995年
上場市場
非上場(米NASDAQ上場のスターバックス コーポレーションの日本法人)
業界
外食・フードサービス
従業員数
約5,382名
公式サイト
www.starbucks.co.jp

同じ外食・フードサービス・近い規模の会社と比べる

外食・フードサービスのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目スターバックス コーヒー ジャパンこの会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスすかいらーくホールディングスブロンコビリードトール・日レスホールディングス王将フードサービス
福利厚生偏差値59.767.164.459.771.868.5
平均年収年収JP・有価証券報告書680万円756万円662万円
年収換算公開制度の年額+60万円+84万円+8.4万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金20%
年間休日110日117日110日
男性育休取得率有報・単体68.5%25%70%69.6%14.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全11件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 1件 出典一覧 ▾

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式採用サイトの福利厚生ページ(ベネフィット一覧)を網羅確認したが、社宅・寮・家賃補助など住宅関連制度の記載はない。

公式2026-07-29

そのほかの制度1枚

パートナー割引

30%

全国すべての店舗でドリンクや商品を30%割引で購入できる。

対象:パートナー(従業員) 補足:全店舗共通30%割引 公式2026-07-29
金額が公表されていない制度(10枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

パートナードリンク

金額非公開

出勤・退勤時と休憩時に好きなドリンクを無料で飲むことができ、カスタマイズも可能。

対象:パートナー(従業員) 補足:勤務日のドリンク無料提供(現物支給) 公式2026-07-29

パートナービーンズ

金額非公開

週に一度、好きなコーヒー豆100gを無償でもらえる。

対象:パートナー(従業員) 補足:週1回コーヒー豆100g(現物支給) 公式2026-07-29

性別適合手術のための特別休暇制度

金額非公開

性別適合に関わる手術等のための有給の特別休暇制度。同性パートナーシップ登録制度もあり、同性パートナーを福利厚生の対象とする(いずれも正社員対象)。PRIDE指標ゴールド受賞。

対象:正社員 補足:有給と明記 公式2026-07-29

CUPファンド

金額非公開

災害等で被災したパートナーを相互に支援する共済的な相互扶助制度。

対象:パートナー(従業員) 補足:支援額非公開 公式2026-07-29

モバイルワーク制度・フレックスタイム制度

金額非公開

正社員を対象にモバイルワーク(リモートワーク)制度とフレックスタイム制度を導入。リモートワーク手当の金額記載はない。通勤手当の上限・新幹線通勤可否も公式ページに記載なし。

対象:正社員(主にサポートセンター勤務) 補足:通勤手当の公式記載は確認できず(募集要項が採用終了によりクローズ中)。 公式2026-07-29

自己啓発支援(e-ラーニング)

金額非公開

正社員およびアルバイトの時間帯責任者を対象にe-ラーニングによる自己啓発支援を提供。

対象:正社員・アルバイト時間帯責任者 補足:補助額非公開 公式2026-07-29

健康保険

金額非公開

社会保険の加入対象者は当社健康保険組合に加入し、健康診断などを受けられる。

補足:社会保険の加入対象者が対象 公式2026-09-08

自己啓発(e-ラーニング)

金額非公開

ライフキャリアサポート施策の一環として、e-ラーニングの受講補助がある。

対象:社員およびアルバイト時間帯責任者 補足:社員およびアルバイト時間帯責任者が対象 公式2026-09-08

チャレンジパートナーサポートプログラム

金額非公開

障がいのあるアルバイトパートナーに対し、成長スピードやニーズに合わせた教育サポートを行うプログラム。社員登録制度を含み、本人の意思に基づき適用される。

対象:障がいのあるアルバイトパートナー 公式2026-09-08

同性パートナーシップ登録制度

金額非公開

会社が定めた条件・手続きを満たすことで、同性のパートナーを戸籍上の配偶者と同様に取り扱い、福利厚生や諸制度を部分適用する。

対象:正社員 公式2026-09-08
出典一覧(12件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →リモートワーク手当で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

スターバックス コーヒー ジャパンは、収録1,141社の中でどこか

59.7 公開の幅と水準 収録1,141社中 1,081位 外食・フードサービスの中では 28位/34社中(業種ランキング

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

外食・フードサービスで、スターバックス コーヒー ジャパンと順位が近い会社

外食・フードサービス34社のランキングをすべて見る →

スターバックス コーヒー ジャパンが公式ページで公開している制度は11件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スターバックス コーヒー ジャパンいま見ている外食・フードサービス59.7上位95%公開制度 11件
ラックIT・インターネット65.6上位52%公開制度 22件くらべる →
日本情報クリエイトIT・インターネット61.6上位87%長期休暇 1日くらべる →
読売新聞東京本社マスコミ・出版・広告62.4上位80%公開制度 14件くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
スターバックス コーヒー ジャパンいま見ている外食・フードサービス59.7上位95%公開制度 11件
SUMCO電機・精密機器63.3上位74%「SUMCO AWARD」くらべる →
アダストリア小売・流通66.8上位36%「初年度モデル年収」くらべる →
アフラック生命保険銀行・証券・保険65.3上位54%「Aflac Cafe」+10万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スターバックス コーヒー ジャパンいま見ている外食・フードサービス59.7上位95%公開制度 11件
サンドラッグ小売・流通67.9上位29%公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット62.6上位79%育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スターバックス コーヒー ジャパンいま見ている外食・フードサービス59.7上位95%公開制度 11件
エターナルホスピタリティグループ(旧商号:鳥貴族ホールディングス)外食・フードサービス68.7上位21%10万円/月住宅 10万円/月+142万円/年動画を見る →
メルカリIT・インターネット70.7上位10%女性の健康 200万円(一時金)+120万円/年動画を見る →
三菱商事商社63.3上位72%公開制度 24件動画を見る →

外食・フードサービスの記事

スターバックス コーヒー ジャパンを調べた方へ:外食・フードサービス業界の転職サービス 3社を比べる

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総合型の転職サービスを★の高い順に並べています(★は編集部の採点)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK全国オンライン(電話・LINE)無料公式サイト
2位 type転職エージェント4.2総合OK20代〜一都三県が主力オンライン・電話・対面無料公式サイト
3位 type女性の転職エージェント4.0総合(女性特化)歓迎求人あり20〜40代全国電話/オンライン無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営:Mirise up株式会社
    ★4.8★★★★★特化度5対象の広さ4エリア5サポート5情報公開5

    一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。

    バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5%、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社(東京都千代田区、2020年設立)
    良い
    • 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
    • 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
    気になる
    • 対象年齢の記載がない
    • 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
  2. 2
    type転職エージェント総合運営:株式会社キャリアデザインセンター
    ★4.2★★★★☆特化度2対象の広さ5エリア4サポート5情報公開5

    首都圏で、業界をまたいで求人を比べたい人・初めての転職

    公開求人3.8万件+非公開2.7万件一都三県が主力・全国対応20代〜管理職までオンライン・電話・対面無料
    良い
    • 求人数・年収UP率・定着率を公式が数字で公開
    • 未経験の業界・職種転換も対象と明記
    気になる
    • 一都三県が主力なので、地方の求人は少ない可能性
  3. 3
    type女性の転職エージェント女性特化・総合運営:株式会社キャリアデザインセンター(東証上場)
    ★4.0★★★★☆特化度2対象の広さ4エリア5サポート5情報公開4

    20〜40代の女性で、女性アドバイザーに寄り添ったサポートを受けながら転職したい人向け。

    保有求人37,969件(2026年9月5日時点)、非公開求人が約7割年間15,000名以上の女性の転職サポート実績(2024年実績)年収UP希望者の約79%が年収アップを実現電話面談対応、オンライン転職相談会も開催履歴書・職務経歴書添削、企業ごとの面接対策、条件交渉・日程調整、入社後フォロー全国の都道府県別に求人検索可、サービスは無料
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    • 求人数・年間サポート数・年収アップ率が数字で公開
    • 女性アドバイザーによる書類〜入社後までのフルサポート
    気になる
    • 女性専門のため男性は対象外
    • 拠点情報はサイト内で確認できず
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

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掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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