日本コカ・コーラの福利厚生

食品・飲料|最終確認日: 2026-09-27

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全10件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

日本コカ・コーラの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は10件
  • 通勤・在宅、その他の手当、自己啓発、休暇など6分野に制度がある
  • 在宅勤務は2日と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、「キャリア開発プログラム」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。

会社概要

清涼飲料(原液)の製造販売を行う。

本社所在地
東京都渋谷区渋谷4-6-3
主な拠点
守山工場(滋賀県守山市)
設立
1957年
上場市場
非上場(米NYSE上場 The Coca-Cola Company の日本法人)
業界
食品・飲料
従業員数
約418名
公式サイト
www.coca-cola.com/jp/ja

同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる

食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目日本コカ・コーラこの会社かどや製油ピエトロサトウ食品シマダヤアサヒグループホールディングス
福利厚生偏差値62.162.165.460.963.372.6
平均年収年収JP・有価証券報告書—766万円532万円662万円677万円1,218万円
年収換算公開制度の年額—————+10.2万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—————○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○○○——
カフェテリアプラン—————90,000円/年
持株会 奨励金——○○—○
年間休日—120日—109日—123日
男性育休取得率有報・単体—100%100%—85.7%66.7%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全10件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-27。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾

住まい2枚

住宅関連制度

金額非公開

公式サイトに福利厚生・待遇の一覧ページが存在せず、採用ページ(careers)・会社概要・DEIページを確認しても住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載の有無を判断できなかった。中途採用は英語のグローバル採用サイト経由で、日本法人向けの待遇情報は公開されていない。

補足:公式に福利厚生の網羅的な一覧が存在しないため not_offered ではなく unverified とした。 公式2026-07-30

転勤援助規定

金額非公開

転勤の際に適用される援助規定で、対象となる配偶者には同性パートナーも含まれる。

公式2026-09-07

そのほかの制度3枚

在宅勤務(フレキシブルワークアレンジメント)

2日

フレキシブルワークアレンジメントの一環として、週2回を上限に、あらかじめ定めた勤務場所(主に自宅)で仕事をすることができる。

対象:社員 補足:週2回を上限(amount_period の選択肢に週次がないため null とし、ここに補足)。在宅勤務手当・リモートワーク手当の公式記載はなし。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否も公式記載なし。 公式2026-07-30

在宅勤務制度

2日

上司と相談のうえ週2回を上限に、オフィス以外の場所で勤務できる在宅勤務制度。

補足:上司との相談のうえ週2回を上限に、あらかじめ定めた勤務場所(主に自宅)で勤務可能。 公式2026-09-07

在宅勤務(週2回まで)

2回/週

上司と相談して、週2回まで在宅勤務ができる。

要再確認2026-09-27
金額が公表されていない制度(6枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

フレックスタイム制度

金額非公開

フレキシブルワークアレンジメントの一環として、1日の規定就労時間である7.25時間内で、始業および終業時刻により柔軟性を認める制度。あわせて「Work Smart(賢く仕事をする)」を推奨し、生産性向上と心身の健康維持を目指している。

対象:社員 補足:1日の規定就労時間は7.25時間。コアタイムの有無は公式記載なし。 公式2026-09-27

キャリア開発プログラム

金額非公開

人材開発フォーラムを定期的に実施し、後継者育成計画の策定とジョブローテーション計画の提供を行う。採用から評価、育成まで一貫したアセスメント基準を適用している。

対象:社員 補足:学費補助・資格取得補助の金額に関する公式記載はなし。 公式2026-07-30

慶弔休暇

金額非公開

近親者の死亡等の際に取得できる有給の休暇制度で、就業規則上の配偶者には法的婚姻関係にある者・事実婚関係にある者・同性のパートナーが含まれる。

公式2026-09-07

慶弔金

金額非公開

結婚や弔事の際に支給される慶弔金制度で、配偶者の定義には同性パートナーも含まれる。

公式2026-09-07

介護休暇・介護休業

金額非公開

家族の介護のために取得できる休暇・休業制度で、対象となる配偶者には同性パートナーも含まれる。

公式2026-09-07

パートナーの育児休暇

金額非公開

配偶者の出産等に伴う育児休暇制度で、同性パートナーも対象となる。

公式2026-09-07
出典一覧(11件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

日本コカ・コーラは、収録1,232社の中でどこか

62.1 公開の幅と水準 収録1,232社中 1,064位 食品・飲料の中では 54位/65社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

食品・飲料で、日本コカ・コーラと順位が近い会社

食品・飲料65社のランキングをすべて見る →

日本コカ・コーラが公式ページで公開している制度は10件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本コカ・コーラいま見ている食品・飲料62.1上位86%—公開制度 10件—
独立行政法人国立病院機構医療・介護・福祉62.4上位78%—公開制度 24件—くらべる →
図研IT・インターネット62.1上位84%—公開制度 19件—くらべる →
日本年金機構官公庁・団体60.9上位90%—公開制度 22件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
日本コカ・コーラいま見ている食品・飲料62.1上位86%—公開制度 10件—
みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険76.1上位1%3万円/月「学びファンド」+90万円/年くらべる →
SansanIT・インターネット64.9上位54%3万円/月「H2O」+55.2万円/年くらべる →
ナブテスコ機械・重工69.1上位17%—「ストレスチェック・EAPサービス」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本コカ・コーラいま見ている食品・飲料62.1上位86%—公開制度 10件—
レゾナック素材・化学・鉄鋼72.3上位5%—長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →
ビックカメラ小売・流通65.6上位44%—公開制度 45件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本コカ・コーラいま見ている食品・飲料62.1上位86%—公開制度 10件—
味の素食品・飲料63.3上位72%—公開制度 27件—動画を見る →
セールスフォース・ジャパンIT・インターネット62.1上位82%—公開制度 23件—動画を見る →
SCSKIT・インターネット75.1上位2%—結婚祝い金 上限 500万円/年+515万円/年動画を見る →

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