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食品・飲料|最終確認日: 2026-07-30
日本コカ・コーラの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。在宅勤務 2日など3件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
日本コカ・コーラの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は3件
- 通勤・在宅、その他の手当、自己啓発など3分野に制度がある
- 在宅勤務は2日と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、「キャリア開発プログラム」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。
会社概要
清涼飲料(原液)の製造販売を行う。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区渋谷4-6-3
- 主な拠点
- 守山工場(滋賀県守山市)
- 設立
- 1957年
- 上場市場
- 非上場(米NYSE上場 The Coca-Cola Company の日本法人)
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約418名
- 公式サイト
- www.coca-cola.com/jp/ja
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
金額非公開公式サイトに福利厚生・待遇の一覧ページが存在せず、採用ページ(careers)・会社概要・DEIページを確認しても住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載の有無を判断できなかった。中途採用は英語のグローバル採用サイト経由で、日本法人向けの待遇情報は公開されていない。
補足: 公式に福利厚生の網羅的な一覧が存在しないため not_offered ではなく unverified とした。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(3件)
在宅勤務(フレキシブルワークアレンジメント)
2日フレキシブルワークアレンジメントの一環として、週2回を上限に、あらかじめ定めた勤務場所(主に自宅)で仕事をすることができる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
フレックスタイム制度
金額非公開フレキシブルワークアレンジメントの一環として、1日の規定就労時間である7.25時間内で、始業および終業時刻により柔軟性を認める制度。あわせて「Work Smart(賢く仕事をする)」を推奨し、生産性向上と心身の健康維持を目指している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
キャリア開発プログラム
金額非公開人材開発フォーラムを定期的に実施し、後継者育成計画の策定とジョブローテーション計画の提供を行う。採用から評価、育成まで一貫したアセスメント基準を適用している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
日本コカ・コーラの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
日本コカ・コーラ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに日本コカ・コーラの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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日本コカ・コーラ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(19件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式サイト coca-cola.com/jp/ja の会社概要ページ、採用ページ、中途採用ページ、社会(social)配下のDEIページを確認。日本法人の福利厚生・待遇を網羅的に記載した公式ページは存在せず、確認できたのは在宅勤務(週2回上限)、フレックスタイム(1日7.25時間)、Work Smart、キャリア開発のみ。住宅・食事補助・育児支援(出産祝い金・家族手当・保育料補助・事業所内保育所)・奨学金返還支援・社員紹介手当・女性の健康支援・通勤手当上限・年金/持株会については公式記載がなく、住宅は not_offered ではなく unverified とした(網羅的な公式福利厚生ページが存在しないため断定できない)。DEIページの「2030年までに女性管理職比率50%達成」は目標値であり実績値ではないため disclosure レコードは作成していない。年間休日数・男女賃金差異・育休取得率の公式数値も確認できず。cocacola.co.jp は coca-cola.com/jp/ja へ302リダイレクトされる。従業員数418人は2026年4月現在の公式値。中途採用は英語のグローバル採用サイト(careers.coca-colacompany.com)経由で、日本法人固有の待遇情報は掲載されていない。