第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうウエルシアホールディングスの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-08-06
ウエルシアホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社宅制度 20%、乳がん検診補助金 2,000円/年、インフルエンザワクチン接種補助金 999円/年など20件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ウエルシアホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 20件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している771社中
カバーしている分野の数が8分野で収録766社中19位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営を行う子会社及びグループ会社の経営管理等を行う持株会社。中核事業会社のウエルシア薬局株式会社が調剤併設型ドラッグストアチェーンを展開する。
- 本社所在地
- 東京都千代田区外神田二丁目2番15号
- 設立
- 2008年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約66,956名
- 公式サイト
- www.welcia.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
社宅制度
20%転居を伴う転勤の際に社宅制度が適用される。賃料の2割が自己負担となる。
対象: 転居を伴う転勤の対象となった従業員
補足: 公式採用サイトに「賃料の2割は自己負担となりますが、赴任手当が毎月支給されるため、実質負担はありません」と記載。会社負担額の実額は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(18件)
乳がん検診補助金
2,000円/年女性特有の疾患対策として乳がん検診の費用を補助する。マンモグラフィは2,000円、乳房エコーは1,000円の補助。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
年間休日数
118日新卒総合職・新卒薬剤師の募集要項に年間休日118日と記載されている。
金額非公開の制度をあと12件見る
退職金制度・確定拠出年金
金額非公開退職金制度および確定拠出年金制度を導入している。
選べる勤務区分（ナショナル職・リージョナル職・エリア職）
金額非公開転勤範囲の異なる「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」の3区分から勤務区分を選択できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ウエルシアホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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ウエルシアホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにウエルシアホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
女性の健康が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
女性の健康支援について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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ウエルシアホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 調査は公式コーポレートサイト（welcia.co.jp）と公式採用サイト（welcia-yakkyoku.co.jp）のみを使用。福利厚生・募集要項ページを網羅確認したが、(1)食事補助・社食、(2)奨学金返還支援、(3)社員紹介（リファラル）手当、(4)社内保育園、(5)出産祝い金の単独制度、(6)通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否、(7)家賃補助（転勤を伴わない場合）については公式に記載がなく、記録していない。住宅は「社宅制度（賃料の2割自己負担・赴任手当で実質負担なし）」を確認できたため not_offered ではなく active で収録。法定公表情報（男女の賃金の差異・女性管理職比率・育児休業取得率）は、有価証券報告書PDFが配信ドメイン（data.swcms.net）へのアクセス不可で取得できず、統合報告書2025・CSRページ・採用サイトのいずれにも数値の記載を確認できなかったため、年間休日数を除きレコードを作成していない。