小売・流通|最終確認日: 2026-08-06
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
乳がん検診補助金を2,000円/年と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
乳がん検診補助金 2,000円/年 + インフルエンザワクチン接種補助金 999円/年。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営を行う子会社及びグループ会社の経営管理等を行う持株会社。中核事業会社のウエルシア薬局株式会社が調剤併設型ドラッグストアチェーンを展開する。
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ウエルシアホールディングスこの会社 | ファーストリテイリング | ライフコーポレーション | ヤマダホールディングス | ビックカメラ | ニトリホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.8 | 65.9 | 63.3 | 64.4 | 65.6 | 68 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 1,251万円 | 583万円 | 560万円 | 560万円 | 746万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +0.3万円 | — | — | +9.6万円 | — | +31万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | ○ | — | — | — | — | ○ |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | ○ | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 10% |
| 年間休日 | 118日 | 120日 | 120日 | 116日 | 116日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 48.7% | 61.9% | 79.4% | 81.8% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
転居を伴う転勤の際に社宅制度が適用される。賃料の2割が自己負担となる。
転居を伴う転勤者に対し毎月支給される手当。社宅の自己負担分(賃料の2割)を補填する位置づけと公式に説明されている。
女性特有の疾患対策として乳がん検診の費用を補助する。マンモグラフィは2,000円、乳房エコーは1,000円の補助。
インフルエンザワクチンの集団接種を実施し、接種費用に対する補助金制度を設けている。
初年度10日付与、最大年間20日付与。時間単位での取得が可能。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
募集要項の手当欄に「通勤手当(当社規定による)」と記載されている。
産前・産後休業制度に加え、最長で子が3歳になるまでの間、育児休業を取得できる。
子が中学1年生の4月になるまでの間、勤務時間を最大2時間短縮できる。
募集要項および福利厚生ページに「従業員処方せん補助制度」が挙げられている。
病気やケガにより長期間仕事ができなくなった場合に、最長60歳まで収入を保証する制度。
募集要項の福利厚生欄に従業員持株会制度が明記されている。
退職金制度および確定拠出年金制度を導入している。
店舗で販売している商品を従業員価格で購入できる制度。
従業員の親睦を目的とした、余暇の充実に利用できる活動助成金の制度。
従業員およびその家族の慶弔、災害ならびに従業員の負傷や疾病に際して支給される見舞金の制度。
募集要項の福利厚生欄に会員制福利厚生サービス「N-コンシェルジュ」が挙げられている。
同性パートナーを配偶者に準じて取り扱う人事制度を福利厚生として設けている。
転勤範囲の異なる「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」の3区分から勤務区分を選択できる。
大学院や大学病院で薬剤師の知識を高めるための研修制度。費用は会社負担。
小売・流通で、ウエルシアホールディングスと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウエルシアホールディングスいま見ている小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | |
| 明治安田生命保険銀行・証券・保険 | 68.6上位20% | — | 女性の健康 上限 1.2万円/年 | +63.6万円/年 | くらべる → |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 75.8上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 大東建託建設・住宅 | 71.7上位6% | — | 女性の健康 2万円/年 | +2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウエルシアホールディングスいま見ている小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 「モデル年収」 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 68.1上位24% | — | 「企業主導型ベビーシッター」 | +36万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウエルシアホールディングスいま見ている小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | |
| NTTデータグループIT・インターネット | 65.6上位46% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| ゼンショーホールディングス外食・フードサービス | 68.6上位20% | 1.1万円/月 | 住宅 1.1万円/月 | +13.2万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウエルシアホールディングスいま見ている小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | |
| 66.8上位36% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 60.9上位90% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → | |
| 68上位25% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
ウエルシアホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。