名古屋銀行の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度21件／全31件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
名古屋銀行の福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体 17位 この数値を公開している322社中 - 全体 7位 手当の額を公開している91社中 金融業界の中では2位 ／9社中
男性の育児休業取得率が109.7%で収録322社中17位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1520社）
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約1,771名
- 公式サイト
- www.meigin.com
姉妹サイト 年収JP
名古屋銀行の平均年収
平均年間給与635万円
平均年齢41.2歳
手取りの目安（独身・概算）486万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで名古屋銀行の年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 名古屋銀行この会社 | 十六銀行 | 山陰合同銀行（The San-in Godo Bank, Ltd.） | 京葉銀行 | 山梨中央銀行 | 東邦銀行 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 56.8 | 56.5 | 56.6 | 56.2 | 73.5 | 56.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 635万円 | 931万円 | 733万円 | 720万円 | 652万円 | 667万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 109.7% | — | 103.3% | 100% | 100% | 110.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全31件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 21件。 出典一覧 ▾
初任給 30万円 公式採用ページ
平均年間給与 635.3万円 有価証券報告書・IR
女性管理職比率（有価証券報告書） 12.2% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 109.7% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 55.9% 有価証券報告書・IRⓘ
住まい1枚
社宅
金額非公開募集要項に福利厚生として社宅の利用が記載されている。
公式2026-09-08
そのほかの制度16枚
連続休暇
5日 対象：全行員 補足：原文：「有給休暇のうち、5日間を連続で取得できます。年度内の取得必須」 要再確認2026-08-16
ハートフル休暇
4日 対象：全行員 補足：原文：「有給休暇のうち、4日間を連続や分割で取得できます。年度内の取得必須」 要再確認2026-08-16
ワークライフバランス休暇
2日 対象：全行員 補足：原文：「有給休暇のうち、2日間を時間単位でも取得できます」 要再確認2026-08-16
時間単位有給休暇
2日 対象：全行員 補足：原文：「最大2日分を1時間単位で利用可能」（1時間単位で取得できる有給休暇制度） 要再確認2026-08-16
半日有給休暇
4日 対象：全行員 補足：原文：「最大4日分を半日単位で利用可能」 要再確認2026-08-16
働き方改革特別休暇
1日 対象：全行員 補足：原文：「年1日休暇を取得できます」。愛知県の「休み方改革」の提唱に賛同して新設された特別休暇。 要再確認2026-08-16
疾病短時間勤務制度
4時間 対象：がん等の治療を受けながら就業を継続する行員 補足：原文：「がん等治療しながら勤務を続けられるよう、両立支援をしています」。健康経営ページの記載では「治療においては最大4時間まで短縮することが可能」（妊娠・育児・介護の場合は最大2.5時間まで）。 要再確認2026-08-16
不妊治療と仕事の両立（保存有給休暇）
10日不妊治療のために保存有給休暇を利用できる制度。
対象：不妊治療のために休暇が必要な行員 補足：原文（recruit site）：「不妊治療のために、失効後の有給を積み立てた保存有給休暇を利用できます」。健康経営ページの記載では「年10日まで、保存有給休暇（※）を利用することが可能」。 公式2026-09-08
配偶者出産休暇
3日 対象：配偶者が出産する行員 補足：原文：「配偶者が出産する際に3日間付与されます」 要再確認2026-08-16
産後パパ育休
10日 対象：配偶者の出産後に育児のため休業する男性行員 補足：原文：「最長4週間迄の産後パパ育休の内、最大10日まで給与を補償するという法定以上の対応をしています」 要再確認2026-08-16
育児短時間勤務制度
2.5時間 対象：小学校1年生9月末までの子を養育する行員 補足：原文：「子が小学校1年生9月末までの期間は就業時間を最大2時間30分まで短縮できます」 要再確認2026-08-16
早期復職手当
2万円 対象：子が1歳未満のうちに育児休職から早期復職した行員 補足：原文：「子が1歳未満で復職した方に、復職翌月から満2歳になる月まで、月2万円を支給します」 要再確認2026-08-16
介護休職制度
1年 対象：要介護状態にある家族を介護する行員 補足：原文：「要介護状態にある家族を介護するために休職できる制度。（対象家族1人につき通算1年取得できます。）」 要再確認2026-08-16
介護短時間勤務制度
2.5時間 対象：要介護状態にある家族を介護する行員 補足：原文：「就業時間を最大2時間30分まで短縮できます。（対象家族1人につき、当初開始日から3年間）」 要再確認2026-08-16
永年勤続表彰
5日 対象：10年・20年・30年の永年勤続に達した行員 補足：原文：「10年勤続で1日、20年勤続で3日間、30年勤続で5日間の休暇と記念品が付与されます」。amount_valueは最大値（30年勤続時の5日間）を採用。休暇日数に加え記念品も付与されるが金額は非公開。 要再確認2026-08-16
出産特別休暇（本人・配偶者）
3日本人または配偶者の出産に際して付与される特別休暇。
補足：本人が出産する場合は産前6週間・産後8週間（多児妊娠の場合は産前14週間・産後8週間）。配偶者が出産する際は3日間付与。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度（9枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
妊産婦検診
金額非公開 対象：妊産婦である行員 補足：原文：「健康指導、健康診査を受けるために必要な時間を確保できます」。具体的な日数・金額の記載なし。 要再確認2026-08-16
出産特別休暇（本人）
金額非公開 対象：出産する本人（女性行員） 補足：原文：「本人が出産する場合、産前6週間・産後8週間取得できます。（多児妊娠の場合は産前14週間・産後8週間）」。週単位のため amount_value は設定せず、原文どおり記載。 要再確認2026-08-16
育児休職制度
金額非公開 対象：子を養育する行員 補足：原文：「子が満2歳に到達するまでの期間は育児休職を取得できます」 要再確認2026-08-16
看護休暇
金額非公開 対象：子を養育する行員 補足：原文：「子の看病や健康診断等の際に取得できる特別休暇。時間単位でも取得できます」 要再確認2026-08-16
子供手当
金額非公開 対象：16歳未満の子を扶養する世帯主の行員 補足：原文（recruit site）：「子を扶養に入れた場合、一定額を支給します」。原文（recruit.html募集要項）：「子供手当は世帯主でかつ扶養している子（16歳未満）に対し支給」。具体的な金額は公式サイト上に記載なし。 要再確認2026-08-16
介護休暇
金額非公開 対象：要介護状態にある家族を介護する行員 補足：原文：「家族の介護の際に取得できる特別休暇。時間単位でも取得できます」 要再確認2026-08-16
成績優秀者表彰
金額非公開 対象：半期業績優秀者 補足：原文：「半期毎に業績優秀者に対して表彰を行っています」。金額の記載なし。 要再確認2026-08-16
みちざねプログラム
金額非公開FP1級や中小企業診断士などの資格取得を支援する制度。
公式2026-09-08
ジョブチャレンジ
金額非公開新たな仕事や行外研修に行員の自由意思で応募できる制度。
公式2026-09-08
出典一覧（31件・確認日つき）を見る
- 社宅：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 連続休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- ハートフル休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- ワークライフバランス休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 時間単位有給休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 半日有給休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 働き方改革特別休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 疾病短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 不妊治療と仕事の両立（保存有給休暇）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 産後パパ育休：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 早期復職手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休職制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 永年勤続表彰：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 出産特別休暇（本人・配偶者）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 妊産婦検診：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 出産特別休暇（本人）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休職制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 看護休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 子供手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 成績優秀者表彰：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- みちざねプログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ジョブチャレンジ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
名古屋銀行が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
名古屋銀行は、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
銀行・証券・保険で、名古屋銀行と順位が近い会社
- 111位 阿波銀行 56.9
- 112位 武蔵野銀行 56.9
- 113位 名古屋銀行（このページ） 56.8
- 114位 東邦銀行 56.8
- 115位 山陰合同銀行（The San-in Godo Bank, Ltd.） 56.6
名古屋銀行が公式ページで公開している制度は31件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 名古屋銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 56.8上位93% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 住友倉庫IT・インターネット | 70.3上位39% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 73.5上位26% | — | 公開制度 34件 | — | くらべる → |
| 山梨中央銀行銀行・証券・保険 | 73.5上位26% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 名古屋銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 56.8上位93% | — | 公開制度 31件 | — | |
| アダストリア小売・流通 | 72.9上位28% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 68.4上位46% | — | 「Aflac Cafe」 | +10万円/年 | くらべる → |
| ＳｋｙIT・インターネット | 78.1上位8% | 2.5万円/月 | 「チケットレストラン」 | +44.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 名古屋銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 56.8上位93% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 住友理工自動車・輸送機器 | 66.4上位54% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 73.5上位26% | — | 公開制度 34件 | — | くらべる → |
| カゴメ食品・飲料 | 67.9上位48% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 名古屋銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 56.8上位93% | — | 公開制度 31件 | — | |
 プレミアグループ銀行・証券・保険 | 58.2上位87% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 クックパッド銀行・証券・保険 | 67.6上位50% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 第一生命保険銀行・証券・保険 | 64.2上位63% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → |
銀行・証券・保険の記事
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株式会社名古屋銀行 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（20件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。