機械・重工|最終確認日: 2026-10-01
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
金額まで公開している制度 5件
公開している制度の数 36件
初任給を30万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-01時点・収録1749社)
出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年3月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
この会社が上位に入っている条件
楽器事業、音響機器事業を中心に、自動車用内装部品、FA機器、リゾート事業などを展開。
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
ヤマハのオフィスを見る →有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでヤマハの年収を見る有価証券報告書の数字です。売上JPでは8年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでヤマハの業績推移を見る機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ヤマハこの会社 | カナデビア | 日立建機 | 三浦工業 | リンナイ | SMC |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.3 | 68.5 | 78.6 | 69.8 | 79.6 | 72.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 795万円 | 792万円 | 774万円 | 734万円 | 741万円 | 768万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +12万円 | +3.6万円 | +26.4万円 | +30万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 10,000円/月 | — | ○ | ○ | 10,000円/月 | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | 10,000円/月 | — | 12,000円/月 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 124日 | — | 126日 | — | 121日 | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | ○ | — | — | 81% | 64.1% | 57.9% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
浜松周辺に独身寮を設置。個室で電話・インターネット標準装備、防音室のある寮もあり。寮費は月6,000〜10,000円。
キャリア採用募集要項の福利厚生施設として「社宅」を明記。家賃・本人負担額は非公開。
テレワーク勤務日に1日200円の手当を支給。
年間休日日数が公表されている。
家族との時間のために設けられた、有給休暇とは別枠の連続休暇制度。
結婚を機に取得できる特別休暇。
出産前後に取得できる休暇で、産前・産後それぞれ56日間。
夏に9日間、年末年始に6日間の休みがある。
有給休暇は初年度19日、翌年度からは20日。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
新卒・キャリア採用募集要項に「家族関連手当(該当する場合)」を明記。支給額は非公開。
傷病・家族看護・不妊治療・育児・ボランティア・自己啓発に利用できる休暇で、時間単位取得が可能。女性の健康(不妊治療)への対応を含む。
連続2日の有給休暇「ファミリーホリデー」と、25歳・30歳など節目の年齢で取得できる「ライフサイクル休暇」(連続5日、手当支給あり)。
節目の年齢で取得できる休暇制度。
結婚時に支給される祝い金制度。
妊娠中の従業員向けの通院休暇と短時間勤務制度。
男性従業員が子の出生時に取得できる休暇制度。
子の出産時に支給される祝い金制度。
男性従業員が配偶者の就労状況を問わず利用できる育児休職制度。
育児休職の取得者に支給される支援金制度。
育児のために勤務時間を短縮できる制度。
本社の敷地内に保育園がある。
ほか5件
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、機械・重工の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ヤマハの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
ヤマハの人事のかたへ:持株会の奨励金・介護支援・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
機械・重工で、ヤマハと順位が近い会社
ヤマハが公式ページで公開している制度は36件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマハいま見ている機械・重工 | 66.3上位55% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | |
| セイコーエプソン電機・精密機器 | 74上位24% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | くらべる → |
| リンナイ機械・重工 | 79.6上位2% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | +26.4万円/年 | くらべる → |
| 奥村組建設・住宅 | 80上位1% | 4.7万円/月 | 結婚祝い金 35万円(一時金) | +137万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマハいま見ている機械・重工 | 66.3上位55% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 75.4上位18% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク | 70.7上位37% | — | 「バージョンアッププログラム」 | — | くらべる → |
| ウイングアーク1stIT・インターネット | 79.7上位1% | — | 「バースデーホリデー」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマハいま見ている機械・重工 | 66.3上位55% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | |
| 遠州鉄道自動車・輸送機器 | 69.2上位43% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| 静岡ガス電力・ガス・通信 | 76.3上位15% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| ローランド銀行・証券・保険 | 65.7上位57% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマハいま見ている機械・重工 | 66.3上位55% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | |
| 56.3上位95% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 68.8上位45% | — | 公開制度 41件 | — | 動画を見る → | |
| 75.5上位18% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
ヤマハ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療単身赴任
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