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エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうエス・エム・エスの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
エス・エム・エスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。交通費支給 3.5万円/月、スキルアップ手当 15万円/年、アニバーサリー休暇 1日/年など18件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
エス・エム・エスの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 18件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している771社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
スキルアップ手当を15万円/年と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
キャリア、介護・障害福祉事業者向けサービス、ヘルスケア、シニアライフ、海外の各事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都港区芝公園2-11-1
- 設立
- 2003年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約3,214名
- 公式サイト
- www.bm-sms.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(18件)
交通費支給
3.5万円/月通勤交通費を月額35,000円まで支給する。
スキルアップ手当
15万円/年自己成長の取り組みを後押しするため、全社員を対象に年間15万円を支給する。
アニバーサリー休暇
1日/年有給休暇とは別に、年1回、任意の日に設定できる休暇を付与する。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
男女の賃金の差異
74.5%有価証券報告書（第22期・2025年3月期）に記載の提出会社（株式会社エス・エム・エス）の男女間賃金差異。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
女性管理職比率
19.1%有価証券報告書（第22期・2025年3月期）に記載の提出会社（株式会社エス・エム・エス）の管理職に占める女性労働者の割合。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
男性の育児休業取得率
64%2025年3月期の株式会社エス・エム・エス（提出会社）の男性育児休業取得率。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと11件見る
リモートワーク環境整備
金額非公開自宅でリモートワークできる環境を整備しており、エンジニア組織では「リモート中心の開発」体制をとっている。
書籍購入制度
金額非公開業務やスキル向上に必要な書籍の購入費を全額補助する。電子書籍も対象。
育児復職サポート手当（認可外保育園・民間学童の月額支援）
金額非公開認可外保育園や民間学童の利用費用を月額で一部補助する。
育児休業・時短勤務（子が中学1年になるまで）
金額非公開育児休業制度に加え、子どもが中学1年になるまで利用できる時短勤務制度を設けている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
完全退社時間の設定（原則19時30分）
金額非公開生産性と自己研鑽の両立のため、原則19時30分の完全退館時刻を設定している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
認定えるぼし 3段階2024年6月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。エス・エム・エスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
エス・エム・エスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
エス・エム・エス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにエス・エム・エスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
通勤手当について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社エス・エム・エス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 公式ドメイン（bm-sms.co.jp および recruit./careers./r-career. の各公式採用サブドメイン）と、自社サイト掲載の有価証券報告書PDFのみを使用。新卒採用サイト（fresh.bm-sms.co.jp）は本環境からDNS解決できずページ本文を取得できなかった。住宅関連（家賃補助・社宅・寮）は網羅確認したが記載を確認できず unverified とした（単身赴任手当・転勤手当の記載はあるため別レコードで収録）。通勤手当は月額35,000円上限を確認、新幹線通勤の可否は記載なし。食事補助・社食、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、出産祝い金、家族手当、社内保育園、年間休日数は公式記載を確認できなかった。女性管理職比率は有価証券報告書（19.1%）とサステナビリティサイト（41.7%）で数値が異なるため、法定公表値である有価証券報告書の値を採用し注記した。従業員数は会社概要ページの単体3,214名（2026年3月31日時点）を採用。