Backup Carrer
バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
管理部門特化・オンライン完結
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こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
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無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらうSMBC日興証券の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-17
SMBC日興証券の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。育児休業制度 3年、カムバック制度 10年、年次有給休暇取得日数 20.4日など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 7収録した制度
- 5金額まで公表
- 2金額は非公表
- 7出典（すべて公式）
7件のうち5件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る2件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： リモートワーク手当介護支援
出典は7本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
SMBC日興証券の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は7件
- 育児・出産、休暇、健康、通勤・在宅など5分野に制度がある
- 健康診断受診率は91%と公式に明記
健康診断受診率を91%と率まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 公式サイト
- www.smbcnikko.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(0件)
その他の注目制度(7件)
金額非公開の制度をあと1件見る
SMBC日興証券の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
SMBC日興証券社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにSMBC日興証券の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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SMBC日興証券 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(19件)
住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: Dedup check at fukurikosei.jp returned 404, so research proceeded. Data drawn from SMBC Nikko Securities' official CSR/diversity pages (smbcnikko.co.jp/csr/diversity/). The site's benefit and institution pages contain complex HTML tables that repeatedly rendered inconsistent/garbled numeric figures across independent fetch attempts (e.g., babysitter subsidy amounts varied between 20,000 yen, 2,000,000 yen, and 2,200 yen across separate extractions; leave-duration units flipped between weeks and months). Because these specific figures could not be reproduced consistently and reliably, they were excluded rather than risk fabrication, per the absolute rule against inventing numbers. Only benefits with numeric or qualitative claims that were independently reproducible across repeated fetches were retained. Employee count (従業員数) could not be located on the official site within the tools available and was left null rather than estimated. Female manager ratio, male parental leave rate, and gender pay gap figures were not found on the pages accessible via WebFetch (search-engine and direct-curl access to third-party/gov statistic sites was blocked by the environment's egress policy), so no 'disclosure' category entries could be produced. Additional benefits reportedly exist (e.g., babysitter/childcare facility subsidies, spousal leave, marriage leave, bereavement leave) per the official site but with unverifiable exact figures, and were therefore omitted.