共立メンテナンスの福利厚生

ホテル・旅行・ブライダル|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全29件
いちばんの目玉女性管理職比率 20.1%この数値を公開している318社中 15%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

共立メンテナンスの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 20.1%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体で上位 15% この数値を公開している318社中
  2. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中

女性管理職比率が20.1%で収録318社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

業界
ホテル・旅行・ブライダル
従業員数
約6,614名
公式サイト
www.kyoritsugroup.co.jp
姉妹サイト 年収JP

共立メンテナンスの平均年収

平均年間給与488万円
平均年齢38.8歳
手取りの目安(独身・概算)380万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで共立メンテナンスの年収を見る

同じホテル・旅行・ブライダル・近い規模の会社と比べる

ホテル・旅行・ブライダルのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目共立メンテナンスこの会社リゾートトラスト星野リゾート・マネジメント西武・プリンスホテルズワールドワイド西日本鉄道エイチ・アイ・エス
福利厚生偏差値65.971.564.468.563.365.7
平均年収年収JP・有価証券報告書488万円632万円——634万円549万円
年収換算公開制度の年額————+36万円+78万円
住宅手当・家賃補助—○————
独身寮・社宅本人負担—○○5,000円/月○—
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当—————15,000円/月
カフェテリアプラン—○—○——
持株会 奨励金○○—○○—
年間休日—125日115日—105日124日
男性育休取得率有報・単体76.3%78.6%———87.8%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
初任給 25万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書開示) 488.19万円 有価証券報告書・IR
女性管理職比率(有価証券報告書) 20.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 76.3% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 51.5% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい3枚

住宅補助制度(借上げ社宅)

金額非公開
対象:借上げ社宅利用対象者 補足:借上げ社宅利用の場合、家賃のおおよそ半額を会社が補助(具体的な上限額は公式サイトに非公開)。 要再確認2026-08-16

寮・社宅制度

金額非公開

費用を抑えて入居できる寮・社宅を利用できる制度。栄養バランスを考慮した食事も利用できる。

補足:費用を抑えた入居が可能と記載 公式2026-09-08

住宅補助制度

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に住宅補助制度が記載されている。

公式2026-09-08

そのほかの制度4枚

社員寮制度

本人負担 2万円
対象:社員寮利用対象の新卒入社者等 補足:社員寮利用時の自己負担額は月額20,000円。 要再確認2026-08-16

資格支援制度(技能手当)

4万円
対象:ウェルフェア(介護)コース対象資格取得者等 補足:介護職員初任者研修修了者に技能手当として月額40,000円、実務者研修修了者に月額50,000円を支給(ウェルフェア/介護職コース)。その他職種向けの資格支援制度(資格取得費用補助等)も存在するが金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇・特別休暇

5日
対象:新卒入社者等 補足:入社月に有給休暇5日、入社半年後に10日を付与。年間休日111日(夏期・冬期休暇含む)。特別休暇(出産・育児・介護等)あり。有給休暇取得率72.4%(数字でみる共立メンテナンスページ記載)。 要再確認2026-08-16

技能手当

5万円

ウェルフェア(介護)コースで、初任者研修取得者に月4万円、実務者研修取得者に月5万円を支給する。

対象:ウェルフェア(介護)コースの資格取得者 補足:初任者研修取得で月4万円、実務者研修取得で月5万円(ウェルフェア(介護)コース) 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(25枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児支援金・育児関連制度

金額非公開
対象:育児中の社員 補足:育児支援金制度が存在するが、具体的な支給額は公式サイトに非公開。育児休業取得率は女性100%・男性56.7%(数字でみる共立メンテナンスページ記載)。有価証券報告書(第47期)では男性育児休業取得率76.3%(前年同期比19.6pt増)と記載。育児短縮勤務制度もあり。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度・確定拠出年金・従業員持株会

金額非公開
対象:制度利用対象社員 補足:財形貯蓄制度、確定拠出年金、従業員持株会が制度として存在するが、会社拠出額・奨励金率等の具体的な金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

社員ホテル優待制度

金額非公開
対象:全社員 補足:社員及び家族がドーミーイン等系列ホテルを割引価格で利用できる制度。具体的な割引率・金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

永年勤続感謝表彰・慶弔見舞金

金額非公開
対象:全社員(勤続年数・該当事由による) 補足:勤続年数に応じた永年勤続感謝表彰、結婚・出産・弔事等の慶弔見舞金制度が存在するが、具体的な金額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

通勤費

金額非公開

通勤費を全額支給する。

対象:通勤を要する全社員 補足:通勤費全額支給(上限額の記載は確認できず)。 公式2026-09-08

リモートワーク制度

金額非公開
対象:不明 補足:リモートワーク/在宅勤務手当等に関する制度の記載は公式採用サイト・IR資料上で確認できなかった。事業特性上(寮運営・ホテル運営が中心)、対象は限定的と推測されるが未確認。 要再確認2026-08-16

介護支援制度

金額非公開
対象:不明 補足:介護休業・介護短時間勤務等、法定を上回る独自の介護支援制度に関する具体的な記載は公式採用サイトで確認できなかった(育児・介護向け特別休暇制度としての言及はあり)。 要再確認2026-08-16

健康関連制度

金額非公開
対象:不明 補足:人間ドック補助・医療費補助等、具体的な健康関連制度の金額記載は公式採用サイトで確認できなかった。 要再確認2026-08-16

奨学金支援制度

公式ページに記載なし
対象:不明 補足:奨学金返還支援等の制度に関する記載は公式サイトで確認できなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助制度

金額非公開
対象:不明 補足:社員食堂・食事補助等の具体的な制度・金額に関する記載は公式サイトで確認できなかった(寮運営施設内の食事提供の詳細は非公開)。 要再確認2026-08-16

産前産後休暇

金額非公開

採用サイトの休暇制度欄に産前産後休暇が記載されている。

公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

男女を問わず取得できる育児休業。

補足:男女関係なく取得可能と記載 公式2026-09-08

育児短時間勤務

金額非公開

子が18歳になるまで、1日の労働時間を6時間まで短縮できる制度。

対象:子が18歳になるまでの社員 補足:子が18歳になるまで、1日の労働時間を6時間まで短縮できる 公式2026-09-08

育児支援金

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に育児支援金が記載されている。

公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

採用サイトの休暇制度欄に結婚休暇が記載されている。

公式2026-09-08

介護休業

金額非公開

採用サイトの休暇制度欄に介護休業が記載されている。

公式2026-09-08

夏期・冬期休暇

金額非公開

夏期休暇と冬期休暇を設けている。ホテルコースでは年間休日111日にこれらを含む。

補足:年間休日111日に含まれる(ホテルコース) 公式2026-09-08

財形貯蓄制度

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に財形貯蓄制度が記載されている。

公式2026-09-08

確定拠出年金

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に確定拠出年金が記載されている。

公式2026-09-08

従業員持株会

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に従業員持株会が記載されている。

公式2026-09-08

永年勤続感謝表彰

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に永年勤続感謝表彰が記載されている。

公式2026-09-08

慶弔見舞金

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に慶弔見舞金が記載されている。

公式2026-09-08

資格取得支援制度

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に資格取得支援制度が記載されている。

公式2026-09-08

副業・兼業制度

金額非公開

採用サイトの福利厚生欄に副業・兼業制度が記載されている。

公式2026-09-08

社内ベンチャー制度『KING』

金額非公開

社内ベンチャー制度として『KING』を設けている。

公式2026-09-08
出典一覧(39件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

共立メンテナンスは、収録1,232社の中でどこか

65.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 510位 ホテル・旅行・ブライダルの中では 9位/20社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

ホテル・旅行・ブライダルで、共立メンテナンスと順位が近い会社

ホテル・旅行・ブライダル20社のランキングをすべて見る →

共立メンテナンスが公式ページで公開している制度は29件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
共立メンテナンスいま見ているホテル・旅行・ブライダル65.9上位41%—公開制度 29件—
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼64.4上位64%—「ワンウィークホリデー」—くらべる →
三菱UFJ銀行銀行・証券・保険62.2上位79%—「Ten Plus Ten」+36万円/年くらべる →
LINEヤフーマスコミ・出版・広告65.6上位44%—「プレグナンシーサポート」+205万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
共立メンテナンスいま見ているホテル・旅行・ブライダル65.9上位41%—公開制度 29件—
エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル65.7上位44%—通勤 約5万円/月+78万円/年くらべる →
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