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気になるところ
- 食事は「有料の施設もあります」と公式FAQに明記されています
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無料面談で、寮つきの求人を紹介してもらう共立メンテナンスの福利厚生
ホテル・旅行・ブライダル|最終確認日: 2026-07-30
共立メンテナンスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社員寮 2万円/月、借上げ社宅 50%、年間休日数 111日など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
共立メンテナンスの福利厚生、ここがすごい
-
- 2020年度から2025年度まで一貫して100%と公表
全体で上位 20% この数値を公開している148社中
女性の育児休業取得率が100%で収録148社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
学生寮・社員寮の運営管理、ビジネスホテル「ドーミーイン」およびリゾートホテルの経営、高齢者向け住宅の運営。
- 本社所在地
- 東京都千代田区外神田2
- 設立
- 1979年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- ホテル・旅行・ブライダル
- 従業員数
- 約6,213名
- 公式サイト
- www.kyoritsugroup.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
社員寮(寮・社宅制度)
2万円/月新卒採用サイトのよくある質問に「寮を完備しており自己負担額20,000円／月となっております。」と明記。寮運営会社の強みを生かし費用を抑えた入居が可能で、栄養バランスの考えられた食事をオーダーすることもできる。
対象: 寮に入居する社員
補足: 本人負担額が月20,000円。寮が手配できない場合は借上げ社宅(別レコード)
その他の注目制度(12件)
女性管理職比率
20.1%サステナビリティのESGデータで2025年度20.1%と公表。2026年3月期有価証券報告書でも「2026年3月末時点の女性管理職比率は、20.1％（前年同期比2.7ポイント増）」と記載。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性の育児休業取得率
76.3%サステナビリティのESGデータで2025年度76.3%と公表。2026年3月期有価証券報告書でも76.3%(前年同期比19.6ポイント増)と記載。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
100%サステナビリティのESGデータで2020年度から2025年度まで一貫して100%と公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
寮の食事オーダー
金額非公開寮・社宅制度の説明に「栄養バランスが考えられた食事をオーダーすることも出来るので、はじめての一人暮らしにも安心です。」と記載。会社補助の有無・本人負担額は公式未記載で、社員食堂や食事補助手当の記載も確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
通勤費
金額非公開新卒募集要項の諸手当欄に「通勤費（全額支給）、時間外手当 など」と明記されており、月額上限のない実費全額支給。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと6件見る
産前産後休暇/育児休業/育児時短勤務制度
金額非公開1歳に満たない子を養育するとき母親・父親のどちらでも育児休業を取得でき、最大2回の分割取得も可能。育児時短勤務は子が18歳になるまで労働時間を1日最大2時間まで短縮でき、2025年度に適用範囲を「3歳未満」から「18歳未満」へ拡大した。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
制度
金額非公開新卒採用サイトの福利厚生欄・よくある質問、サステナビリティの人材ページおよびESGデータを確認したが、生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助の記載は見つからなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
資格取得支援制度/進学支援制度(共立大学)
金額非公開会社が認める資格を受験した場合、受験にかかった費用を会社が全額もしくは一部負担する制度がある。学位取得を支援する進学支援制度(通称:共立大学)も設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
社員ホテル優待制度/副業・兼業制度/社内ベンチャー制度『KING』
金額非公開自社ホテル(ドーミーイン・共立リゾート)を特別優待価格で利用できる社員ホテル優待制度を用意。本業に支障のない範囲で副業・兼業やダブルワークが認められている(入社後に申請と承認が必要)。社内ベンチャー制度『KING』、財形貯蓄制度、確定拠出年金、従業員持株会、永年勤続感謝表彰、慶弔見舞金もある。
年次有給休暇(入社月に5日付与)/結婚休暇/介護休業
金額非公開年次有給休暇は入社月に5日、半年後に10日、以降1年ごとに法律に基づき付与される。結婚休暇・介護休業も制度化されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
共立メンテナンスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
共立メンテナンス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに共立メンテナンスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
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投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じホテル・旅行・ブライダルで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
独身寮が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
独身寮について、もっと知る
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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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