日産化学の福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-07-30

日産化学の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。独身寮、社宅(借り上げ社宅含む)、住宅手当、育児休業・育児短時間勤務など6件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

日産化学の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は6件
  • 住宅、育児・出産、自己啓発、その他の手当など4分野に制度がある

住宅・育児・出産・自己啓発など4分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

業界
素材・化学・鉄鋼
公式サイト
www.nissanchem.co.jp
日産化学 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

独身寮

金額非公開
独身寮

公式採用サイトのよくある質問に「どの事業所にも独身寮、社宅(借り上げ含む)があり、基準を満たせば入居する事ができます」と明記されている。

対象: 入居基準を満たす独身社員(全事業所)

補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

社宅(借り上げ社宅含む)

金額非公開
社宅・借上げ社宅

公式採用サイトのよくある質問に「どの事業所にも独身寮、社宅(借り上げ含む)があり、基準を満たせば入居する事ができます」と明記されている。

対象: 入居基準を満たす社員(全事業所)

補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

公式採用サイトのよくある質問に「個人で賃借される方には、住宅手当を支給します」と明記されている。寮・社宅に入居しない社員向けの制度。

対象: 個人で賃貸住宅を借りている社員

補足: 支給額・上限額は公式非公表。寮・社宅入居者は対象外と読み取れる記述。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(3件)

育児休業・育児短時間勤務

金額非公開
育児

公式採用サイトのよくある質問に「子供が1歳半または1歳を超えた最初の4月20日まで育児休業を取得することが可能です」と記載され、復職率は男女ともに100%、短時間勤務制度やフレックス制度の利用も可能と説明されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

資格取得支援制度・博士号取得奨励制度

金額非公開
自己啓発

公式採用サイトのよくある質問に、資格取得支援や博士号取得奨励制度が整備されており、これまで50名以上が学位を取得していると記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

クラブ活動援助金

金額非公開
その他

公式採用サイトのよくある質問に、社員の親睦と健康増進を目的として「クラブ活動支援に対して援助金を出しています」と記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日産化学 現役社員の声

日産化学の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

日産化学社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに日産化学の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

日産化学の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

本社が同じ東京都の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

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日産化学株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
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情報をお送りする（1分で完了）

調査メモ: 重要な制約: 日産化学の公式サイト(www.nissanchem.co.jp)は今回の調査環境から大半のページが403でアクセスできず、原文確認できたのは採用サイトのよくある質問ページ(https://www.nissanchem.co.jp/saiyo/recruit/faq/)のみ。募集要項ページ、福利厚生LPページ、ESGデータページ(https://www.nissanchem.co.jp/csr_info/index/esg_data.html)、会社概要ページはすべて取得不可だった。このため(1)従業員数は公式確認できずnullとした、(2)年間休日数・初任給・通勤手当の上限額と新幹線通勤可否・食事補助/社員食堂・出産祝い金・家族手当・奨学金返還支援・女性の健康支援(生理休暇の有給化、婦人科検診補助、不妊治療費用補助)・在宅勤務手当は未確認、(3)法定公表情報(男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率)も公式数値を確認できなかったため、推測を避けてdisclosureレコードは1件も作成していない。住宅は独身寮・社宅(借上含む)・住宅手当の3制度がFAQで確認でき、金額はいずれも非公開。再調査時はESGデータページと募集要項ページの再取得を最優先とすること。