日産化学の福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-26
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
日産化学の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は33件
- 住宅、育児・出産、自己啓発、その他の手当など8分野に制度がある
- 初任給は32.39万円/月と公式に明記
「年休バンキング」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 公式サイト
- www.nissanchem.co.jp
日産化学の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで日産化学の年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 日産化学この会社 | レンゴー | レゾナック | 東ソー | 東洋紡 | 旭化成 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68 | 71 | 72.3 | 65.6 | 70.9 | 69.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 871万円 | 818万円 | — | 829万円 | 685万円 | 848万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +27.6万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | 123日 | 123日 | 122日 | 123日 | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 75.4% | 100% | 100% | 74.9% | 94.5% | 95.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
独身寮
金額非公開公式採用サイトのよくある質問に「どの事業所にも独身寮、社宅(借り上げ含む)があり、基準を満たせば入居する事ができます」と明記されている。
社宅(借り上げ社宅含む)
金額非公開公式採用サイトのよくある質問に「どの事業所にも独身寮、社宅(借り上げ含む)があり、基準を満たせば入居する事ができます」と明記されている。
住宅手当
金額非公開公式採用サイトのよくある質問に「個人で賃借される方には、住宅手当を支給します」と明記されている。寮・社宅に入居しない社員向けの制度。
独身寮・社宅
金額非公開どの事業所にも独身寮・社宅（借り上げ含む）があり、基準を満たせば入居できる。
そのほかの制度4枚
有給休暇
20日勤続年数に応じて付与される有給休暇で、最高20日/年となる。
有給休暇消化率
80.6%2022年度の有給休暇消化率は80.6%と公表されている。
年次有給休暇（初年度15日・最高20日）
15日/年有給休暇は初年度15日、最高20日。翌年まで繰り越せる。半日・時間単位でも取れる。
年休バンキング（最大40日）
40日使い切れなかった有給休暇を最大40日まで積み立てられる。
金額が公表されていない制度（19枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児休業・育児短時間勤務
金額非公開公式採用サイトのよくある質問に「子供が1歳半または1歳を超えた最初の4月20日まで育児休業を取得することが可能です」と記載され、復職率は男女ともに100%、短時間勤務制度やフレックス制度の利用も可能と説明されている。
資格取得支援制度・博士号取得奨励制度
金額非公開公式採用サイトのよくある質問に、資格取得支援や博士号取得奨励制度が整備されており、これまで50名以上が学位を取得していると記載されている。
クラブ活動援助金
金額非公開公式採用サイトのよくある質問に、社員の親睦と健康増進を目的として「クラブ活動支援に対して援助金を出しています」と記載されている。
育児休業
金額非公開子が1歳半または1歳を超えた最初の4月20日まで取得できる育児休業制度。
短時間勤務制度
金額非公開小学校3年生以下の子を育児する社員が利用できる短時間勤務制度。
フレックス制度（育児利用）
金額非公開育児のためにフレックス制度を利用できる。
計画年休制度
金額非公開計画的に年次有給休暇を取得する計画年休制度がある。
資格取得支援
金額非公開TOEIC等の語学検定受験や通信教育の受講を支援する制度。
博士号取得奨励制度
金額非公開社員の博士号取得を奨励する制度。
諸手当
金額非公開超過勤務手当・通勤交通費・住宅手当・家族手当・本支店手当などがある。
フレックスタイム制（本社コアタイム11時〜15時）
金額非公開本社・オフィスはコアタイム11時〜15時、研究所は13時〜15時のフレックスタイム制。
特別休暇（結婚・転勤・帰省・リフレッシュ・看護・介護など）
金額非公開結婚・転勤・海外出張・帰省・出産育児・リフレッシュ・看護・介護などの特別休暇がある。
人間ドック補助
金額非公開人間ドックの費用を補助する。
パッケージ型福利厚生サービス
金額非公開レジャー・グルメ・育児・介護支援サービスなどを割引で使える。
クラブ活動補助・運動施設
金額非公開クラブ活動の補助と、運動施設がある。
持株会・財形貯蓄・団体保険
金額非公開持株会、財形貯蓄、団体保険がある。
在宅勤務制度
金額非公開在宅勤務ができる。
10％Challenge制度・テーマ提案制度
金額非公開勤務時間の一部を使って自分のテーマに挑戦したり、テーマを提案したりできる。
カムバック制度
金額非公開一度退職した社員が再び入社できる。
出典一覧（33件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社宅(借り上げ社宅含む)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 独身寮・社宅：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 有給休暇消化率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給（学部卒）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 初任給（修士了）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 初任給（博士了）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 年次有給休暇（初年度15日・最高20日）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 年休バンキング（最大40日）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 育児休業・育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 資格取得支援制度・博士号取得奨励制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- クラブ活動援助金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フレックス制度（育児利用）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 計画年休制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 資格取得支援：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 博士号取得奨励制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 諸手当：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- フレックスタイム制（本社コアタイム11時〜15時）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 特別休暇（結婚・転勤・帰省・リフレッシュ・看護・介護など）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 人間ドック補助：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- パッケージ型福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- クラブ活動補助・運動施設：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 持株会・財形貯蓄・団体保険：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 10％Challenge制度・テーマ提案制度：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- カムバック制度：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
日産化学が登場する特集記事
日産化学は、収録1,232社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
素材・化学・鉄鋼で、日産化学と順位が近い会社
素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日産化学いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 68上位26% | — | 公開制度 33件 | — | |
| 東北電力電力・ガス・通信 | 64.4上位58% | — | 公開制度 34件 | +18万円/年 | くらべる → |
| ライフネット生命保険銀行・証券・保険 | 62.1上位80% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| パナソニックホールディングス電機・精密機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日産化学いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 68上位26% | — | 公開制度 33件 | — | |
| キヤノンマーケティングジャパンIT・インターネット | 65上位53% | — | 「サマーバカンス」 | — | くらべる → |
| ダイヘン電機・精密機器 | 66.4上位39% | — | 「ライフリフレッシュ旅行クーポン」 | — | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 72.9上位4% | — | 「福利厚生ポイント」 | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日産化学いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 68上位26% | — | 公開制度 33件 | — | |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位88% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| メディパルホールディングス製薬・医療機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| NTTデータIT・インターネット | 66.8上位36% | — | 公開制度 30件 | +138万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日産化学いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 68上位26% | — | 公開制度 33件 | — | |
 住友化学素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位55% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 67.1上位32% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → |
 日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 63.3上位74% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
素材・化学・鉄鋼の記事
日産化学株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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