富士通株式会社に住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-09-07確認）。

富士通株式会社の福利厚生の情報源は何ですか？

富士通株式会社の公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-09-07）を掲載しています。

富士通の福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度18件／全35件 → 年収に足すと +22.4万円／年

いちばんの目玉カバーしている分野の数 15分野複数の分野に制度がある1129社中 5%

同業5社と比べて1位の制度子ども・家族手当・持株会奨励金・年間休日

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 72.9 上位 4% 5580 IT・インターネット11位186社中全1,141社中45位 ブロンズ偏差値の読み方 ↓ IT・インターネット186社のランキング →

福利厚生JP 編集部

富士通の福利厚生、ここがすごい

カバーしている分野の数 15分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1129社中
公開している制度の数 35件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している1130社中

カバーしている分野の数が15分野で収録1129社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1141社）

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？

平均年収（年収JP・有報・2025年3月期）929万円

福利厚生を足した実質年収952万円

毎年 +22.4万円（月1.9万円）

計算式を見る

家族手当 12,000円×12か月＋スマートワーキング手当(在宅勤務環境整備費用補助) 5,000円×12か月＋福利厚生ポイント 20,000pt／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

サービスソリューション、ハードウェアソリューション、ユビキタスソリューションの3領域で事業を展開。

本社所在地: 神奈川県川崎市中原区
設立: 1935年
上場市場: 東証プライム
業界: IT・インターネット
従業員数: 約124,000名
公式サイト: global.fujitsu/ja-jp

OFFICE

富士通は、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

富士通のオフィスを見る →

姉妹サイト年収JP

富士通の平均年収

平均年間給与929万円

平均年齢43.1歳

手取りの目安（独身・概算）678万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで富士通の年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	富士通この会社	日本電気(NEC)	NTTデータグループ	日立製作所	トランスコスモス	楽天グループ
福利厚生偏差値	72.9	69.1	65.6	74.5	66.1	70.5
平均年収年収JP・有価証券報告書	929万円	994万円	923万円	995万円	499万円	851万円
年収換算公開制度の年額	+22.4万円	+8.6万円	—	+102万円	+61.2万円	—
住宅手当・家賃補助	○	○	○	600,000円/年	—	—
独身寮・社宅本人負担	○	○	—	○	—	○
入社・引越支援	—	—	—	—	—	○
子ども・家族手当	12,000円/月	—	—	—	—	—
カフェテリアプラン	—	86,000pt/年	○	120,000pt/年	—	○
持株会奨励金	15%	○	○	10%	○	○
年間休日	126日	126日	—	—	—	—
男性育休取得率有報・単体	86.2%	85.6%	105%	94.5%	99%	73.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全35件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 18件。出典一覧 ▾

初任給 31.5万円公式採用ページ

平均年間給与（有価証券報告書開示） 929.11万円有価証券報告書・IR

男女間賃金格差（有価証券報告書開示） 79% 有価証券報告書・IR

男性労働者の育児休業取得率（有価証券報告書開示） 86.2% 有価証券報告書・IR

住まい4枚

寮・家賃補助等

金額非公開

新卒採用募集要項に住宅支援として「寮、家賃補助等」の記載あり。金額・条件の詳細は非公開。

家賃補助・住宅手当対象：詳細条件は非公開補足：補助額・寮費とも非公開公式2026-07-29

住宅支援制度

金額非公開

独身寮対象：社員（独身者・家族扶養者向けにそれぞれ制度あり、詳細は社内規定による）補足：福利厚生ページに「新入社員寮をはじめ、独身者・家族扶養者向けの家賃補助制度、さらにはマイホーム取得を支援する財形制度など、多様な住宅支援制度を完備」と記載されているが、家賃補助の具体的な支給額や上限は公開ページ上で確認できなかった。要再確認2026-08-16

新入社員寮

金額非公開

独身寮対象：主に新入社員（詳細は社内規定による）補足：住宅支援制度の一環として「新入社員寮」の存在が明記されているが、入寮条件・費用負担額等の詳細は公開ページ上には記載がなかった。要再確認2026-08-16

寮・社宅制度

金額非公開

社員向けに寮・社宅制度が用意されている。

公式2026-09-07

そのほかの制度14枚

家族手当

1.2万円/月

扶養家族1名につき月額12,000円を支給(最大5名まで)。

対象：扶養家族を持つ社員補足：扶養家族1名あたり月12,000円、最大5名まで公式2026-07-29

スマートワーキング手当(在宅勤務環境整備費用補助)

5,000円/月

「Work Life Shift」の一環として2020年7月から在宅勤務の環境整備費用補助として月額5,000円を支給。同時にテレワークを基本とする方針に伴い通勤定期券代の支給を廃止。

対象：国内グループの対象従業員補足：2020年7月導入時の金額。通勤は実費支給に変更(定期券代支給廃止)。現行の支給額は要再確認要再確認2026-07-29

福利厚生ポイント

20,000pt/年

年20,000円相当の福利厚生ポイントを付与。ほかに従業員持株会、財形貯蓄、資格取得支援、保養施設、団体保険等を整備。

対象：社員補足：年20,000円相当公式2026-07-29

年間休日

126日

対象：全社員（年度により日数は変動する可能性あり）補足：募集要項に「年間休日126日（2025年度）」と明記。完全週休2日制（土日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇から構成される。要再確認2026-08-16

年次有給休暇・積立休暇・リフレッシュ休暇制度

20日

対象：全正社員（初年度は入社時期により付与日数が異なる）補足：募集要項に「年次有給休暇：初年度20日付与（入社時期により異なる）」と記載。未消化分は翌年まで繰り越し可能で最大40日まで保有できる。また積立休暇制度があり毎年5日付与・最大20日まで積立可能。リフレッシュ休暇は勤続10年・20年・30年時にそれぞれ5日間付与される。要再確認2026-08-16

従業員持株会・財形貯蓄制度

上限 15%

対象：制度加入を希望する全社員補足：福利厚生ページによれば、従業員持株会は1,000円から株主になることができ、拠出額に対し最大15％の奨励金が付与される。あわせて財形貯蓄制度（給与天引きによる貯蓄）があり、住宅購入や年金目的の貯蓄残高に対して年1回奨励金が支給されるが、財形側の奨励金の具体的な金額・料率は公開ページ上に記載がなかった。要再確認2026-08-16

福利厚生ポイント制度

2万円

対象：全社員補足：募集要項によれば、社員一人ひとりに毎年20,000円相当の福利厚生ポイントが付与されるカフェテリアプラン形式の制度があり、書籍購入、育児関連用品、テレワーク用デスク等の多様なメニューから選択して利用できる。要再確認2026-08-16

通勤費補助

100%

通勤にかかる交通費を全額補助する制度。

補足：交通費を全額補助。公式2026-09-07

ファミリーアシスト給付

1.2万円

扶養家族1名あたり月額12,000円（最大5名まで）を支給する制度。

対象：扶養家族を持つ社員補足：扶養家族1名につき月額12,000円、最大5名まで。公式2026-09-07

従業員持株会

15%

1,000円から株式を購入でき、最大15%の奨励金が付く従業員持株会制度。

補足：1,000円から購入可能で、最大15%の奨励金が付く。公式2026-09-07

年次有給休暇

20日

毎年20日間の年次有給休暇が付与され、最大40日まで繰り越しできる。

補足：毎年20日間付与され、翌年に最大40日まで繰り越し可能。半日単位での取得も可能。公式2026-09-07

積立休暇

20日

未消化の年次有給休暇を最大20日まで積み立てられる制度。

補足：未消化の有給休暇を最大20日まで積み立てられる。公式2026-09-07

リフレッシュ休暇

5日

勤続10年・20年・30年の節目に5日間のリフレッシュ休暇が付与される。

補足：勤続10年・20年・30年の節目に5日間付与される。公式2026-09-07

出産育児サポート休暇

20日

出産・育児に関するサポート休暇として20日間を取得できる。

補足：20日間（約4週間）取得可能。公式2026-09-07

金額が公表されていない制度（13枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂・カフェ

金額非公開

事業所に社員食堂・カフェを設置。補助額等は非公開。

対象：対象事業所勤務の社員補足：料金・補助額は非公開公式2026-07-29

通勤手当

金額非公開

対象：事業所へ通勤する全社員補足：募集要項には「通勤にかかる実費を支給」とのみ記載があり、上限額や算定方法の具体的な金額は開示されていない。定期券代等の実費全額支給と案内されている。要再確認2026-08-16

Work Life Shift（テレワーク・フレキシブルワーク制度）

金額非公開

対象：原則として全正社員（職種・業務内容により対象範囲は異なる）補足：2020年から全社的な働き方改革「Work Life Shift」を推進しており、自宅・オフィス・サテライトオフィス等から働く場所を柔軟に選択できる制度がある。採用サイトの当該制度紹介ページでは在宅勤務手当や通信費補助等の具体的な金額の記載は確認できなかった。要再確認2026-08-16

育児休職・育児短時間勤務制度

金額非公開

対象：育児中の社員（育児休職・育児短時間勤務それぞれ対象範囲・期間が異なる）補足：育児休職は子どもが2歳の誕生日以降最初の4月20日まで取得可能。育児短時間勤務は子どもが小学6年生になるまで勤務時間を短縮できる。有価証券報告書（第125期）によれば男性労働者の育児休業取得率は86.2%（本データは別途disclosureカテゴリでも計上）。休職中の給与支給有無・金額は公開情報からは確認できなかった。要再確認2026-08-16

介護休職制度

金額非公開

対象：要介護状態の家族を持つ社員補足：福利厚生ページに「介護休職：最長1年間取得可能」と明記されている。介護準備休職等の関連制度や、休職中の給与支給有無については公開ページ上で確認できなかった。要再確認2026-08-16

健診費用補助制度（婦人科健診・脳ドック・肺ドック等）

金額非公開

対象：富士通健康保険組合の被保険者（社員）補足：富士通健康保険組合のサイトにおいて、婦人科健診・脳ドック・肺ドックについて「費用補助制度」がある旨が案内されているが、それぞれの補助金額・上限額は各詳細ページの案内（健診コールセンター等への問い合わせ）が必要であり、本ページ上では具体的な金額を確認できなかった。要再確認2026-08-16

資格取得支援制度

金額非公開

対象：全社員（対象資格・条件の詳細は社内規定による）補足：募集要項の福利厚生一覧に「資格取得支援制度」の存在が明記されているが、対象資格の範囲や補助金額など詳細は公開ページ上で確認できなかった。要再確認2026-08-16

奨学金返還支援制度

公式ページに記載なし

対象：該当なし補足：新卒採用サイトの福利厚生ページ・募集要項を確認したが、社員向けの奨学金返還支援（代理返還）制度についての記載は見当たらなかった。なお「富士通育英基金奨学金」は学生向けの外部奨学金制度であり、自社社員向けの奨学金返還支援制度とは別物である。要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開

財形貯蓄に対して年1回の奨励金が支給される制度。

補足：年1回、奨励金が支給される。公式2026-09-07

産前産後休暇

金額非公開

産前8週間（多胎は14週間）、産後8週間の産前産後休暇がある。

補足：産前8週間（多胎の場合14週間）、産後8週間。公式2026-09-07

育児休職制度

金額非公開

子が2歳の誕生日以降最初の4月20日まで取得できる育児休職制度。

補足：子が2歳の誕生日以降最初に迎える4月20日まで取得可能。公式2026-09-07

育児短時間勤務制度

金額非公開

子が小学6年生になるまで利用できる育児短時間勤務制度。

補足：子が小学6年生まで利用可能。公式2026-09-07

ジム法人会員制度

金額非公開

自宅近くのジムを法人会員として利用でき、利用料を福利厚生ポイントで充当できる。

補足：自宅近くのジムを利用でき、利用料は福利厚生ポイントで支払い可能。公式2026-09-07

出典一覧（36件・確認日つき）を見る

寮・家賃補助等：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
住宅支援制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
新入社員寮：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
寮・社宅制度：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
家族手当：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
スマートワーキング手当(在宅勤務環境整備費用補助)：公式サイト（2026-07-29確認・要再確認）
福利厚生ポイント：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
初任給：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
年間休日：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
年次有給休暇・積立休暇・リフレッシュ休暇制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
従業員持株会・財形貯蓄制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
福利厚生ポイント制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
男女間賃金格差（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
男性労働者の育児休業取得率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
通勤費補助：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
ファミリーアシスト給付：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
従業員持株会：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
年次有給休暇：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
積立休暇：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
リフレッシュ休暇：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
出産育児サポート休暇：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
社員食堂・カフェ：公式採用ページ（2026-07-29確認・一次情報）
通勤手当：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
Work Life Shift（テレワーク・フレキシブルワーク制度）：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
育児休職・育児短時間勤務制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
介護休職制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
健診費用補助制度（婦人科健診・脳ドック・肺ドック等）：公式サイト（2026-08-16確認・要再確認）
資格取得支援制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
奨学金返還支援制度：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
賞与：公式採用ページ（2026-08-16確認・要再確認）
財形貯蓄制度：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
産前産後休暇：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
育児休職制度：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
育児短時間勤務制度：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）
ジム法人会員制度：公式採用ページ（2026-09-07確認・一次情報）

認定えるぼし 3段階2016年4月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。富士通は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。出典（厚生労働省）／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →

福利厚生偏差値（当サイト独自）

富士通は、収録1,141社の中でどこか

72.9 公開の幅と水準収録1,141社中 45位 IT・インターネットの中では 11位／186社中（業種ランキング）

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

IT・インターネットで、富士通と順位が近い会社

9位日立製作所 74.5
10位 CIJ 73.5
11位富士通（このページ） 72.9
12位 GMOペパボ 72.4
13位チームスピリット 71.6

IT・インターネット186社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
富士通いま見ているIT・インターネット	72.9上位4%	—	持株会 15%	+22.4万円/年
オカムラその他	66上位43%	—	持株会 20%	—	くらべる →
王将フードサービス外食・フードサービス	68.5上位22%	—	持株会 20%	+8.4万円/年	くらべる →
NSDIT・インターネット	71.4上位7%	—	持株会 20%	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	他に無い制度	年収換算
富士通いま見ているIT・インターネット	72.9上位4%	—	持株会 15%	+22.4万円/年
資生堂化粧品・日用品	70.6上位10%	—	「ソーシャルスタディーズデー」	—	くらべる →
ミツバ自動車・輸送機器	65.6上位46%	—	「Off-JT教育時間」	—	くらべる →
西部ガス電力・ガス・通信	65.9上位45%	—	「育休サポーターズ賞与」	—	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
富士通いま見ているIT・インターネット	72.9上位4%	—	持株会 15%	+22.4万円/年
サカタのタネ農林水産	66.8上位40%	—	公開制度 20件	—	くらべる →
東芝電機・精密機器	65.6上位47%	—	公開制度 41件	—	くらべる →
ツクイホールディングス医療・介護・福祉	70.7上位10%	2万円/月	通勤約5万円/月	+111万円/年	くらべる →

会社	偏差値	住宅	いちばんの目玉	年収換算
富士通いま見ているIT・インターネット	72.9上位4%	—	持株会 15%	+22.4万円/年
BIPROGY(旧・日本ユニシス)IT・インターネット	71.4上位8%	3万円/月	長期休暇 10日	+36万円/年	動画を見る →
コムチュアIT・インターネット	65.9上位44%	—	公開制度 29件	—	動画を見る →
サイバーエージェントIT・インターネット	67.2上位32%	5万円/月	住宅 5万円/月	+96万円/年	動画を見る →

持株会の奨励金と、IT・インターネットの記事

富士通を調べた方へ：IT・インターネット業界の転職サービス 4社を比べる

IT・インターネットに特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス	★	特化	未経験	年齢	エリア	面談	料金
1位 Groovement Agent	4.4	コンサル・DX・スタートアップ	OK	第二新卒〜	—	オンライン/電話	無料	公式サイト
2位 Midworks	4.4	フリーランスITエンジニア	—	—	全国（4拠点）	対面/オンライン	無料	公式サイト
3位テックゴー	4.2	IT	—	—	—	—	無料	公式サイト
4位クラウドワークステック	4.0	フリーランスITエンジニア・デザイナー	—	—	全国（リモート90%）	—	無料	公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。