タイミーの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
タイミーの福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2026年4月期
全体で上位 15% この数値を公開している342社中 -
公開している制度の数 43件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1601社中 -
カバーしている分野の数 14分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1601社中
女性管理職比率が20.3%で収録342社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1603社）
会社概要
- 業界
- IT・インターネット
- 公式サイト
- corp.timee.co.jp
タイミーの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年4月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでタイミーの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | タイミーこの会社 | 阪急阪神ホールディングス | リクルート | NTTデータ | SHIFT | 富士ソフト |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.2 | 76.8 | 61.9 | 73 | 72.6 | 76.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 625万円 | 920万円 | — | — | 685万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +24万円 | +5万円 | +138万円 | — | +1.2万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 145日 | — | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 92.3% | 90.2% | — | — | 73% | 82.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
リロケーションサポート
金額非公開転勤が発生した際に、引越し費用や新居の礼金・保証料などの諸費用を会社が負担する制度。
そのほかの制度4枚
出産休暇（配偶者）
3日子の看護休暇
5日介護休暇
5日結婚休暇
5日金額が公表されていない制度（34枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ダブルタイミーデー（ダブミー）
金額非公開書籍購入
金額非公開セミナー費用補助
金額非公開副業可
金額非公開社長ランチ制度
金額非公開チームビルディング予算
金額非公開同期会制度・レイヤー別交流会
金額非公開部活動支援
金額非公開タイミーカフェ（社内カフェ）
金額非公開フレックスタイム制／シフト制
金額非公開短時間勤務
金額非公開通勤交通費支給
金額非公開宿泊日当（国内出張）
金額非公開表彰制度（バリュー賞）
金額非公開リラックス休暇
金額非公開生理日休暇
金額非公開結婚祝金・出産お祝いギフト
金額非公開死亡弔慰金・災害見舞金
金額非公開忌引休暇
金額非公開健康診断オプション追加
金額非公開予防接種補助
金額非公開産業保健室
金額非公開従業員持株会
金額非公開ダブルタイミーデイ（ダブミー）
金額非公開社員が自らワーカーとして働き、サービス改善に取り組むための制度。報酬2倍の特典がある。
チービル・タイビル
金額非公開部署内外の連携を目的とした費用補助制度。
CLUB活動
金額非公開共通の趣味などを通じた社員の交流活動に対して、活動に応じて費用を補助する制度。
同期会
金額非公開入社が同時期の社員間の交流のため、一定の費用を補助する制度。
書籍購入補助
金額非公開社員のスキル向上を目的に、業務に必要な書籍の購入費用を会社が負担する制度。
持株会制度
金額非公開持株会を通じて自社株を購入できる制度。奨励金制度がある。
復職応援手当
金額非公開産休・育休等からの復職時の経済的負担を軽減する手当。
Timee Spark（社内公募制度）
金額非公開希望する部署・職種へ異動を申し込める社内公募制度。
インダストリースペシャリスト制度
金額非公開社内認定試験を経て業界の専門家を育成する制度。
人材開発会議（TGT）
金額非公開半期に一度開催され、次世代リーダー候補の育成を行う会議。
ミッション認定委員会
金額非公開社員が役員へ直接提案を行える制度。
出典一覧（43件・確認日つき）を見る
- リロケーションサポート：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産休暇（配偶者）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- ダブルタイミーデー（ダブミー）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 書籍購入：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- セミナー費用補助：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 副業可：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 社長ランチ制度：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- チームビルディング予算：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 同期会制度・レイヤー別交流会：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 部活動支援：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- タイミーカフェ（社内カフェ）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- フレックスタイム制／シフト制：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 短時間勤務：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 通勤交通費支給：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 宿泊日当（国内出張）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 制度賞与（年2回）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 表彰制度（バリュー賞）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- リラックス休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 生理日休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 結婚祝金・出産お祝いギフト：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 死亡弔慰金・災害見舞金：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 忌引休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 健康診断オプション追加：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 予防接種補助：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 産業保健室：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- ダブルタイミーデイ（ダブミー）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- チービル・タイビル：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- CLUB活動：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 同期会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 書籍購入補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 持株会制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 復職応援手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- Timee Spark（社内公募制度）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- インダストリースペシャリスト制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 人材開発会議（TGT）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ミッション認定委員会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
タイミーで、人生の節目に使える制度
結婚したとき
- 結婚祝金・出産お祝いギフト
- 死亡弔慰金・災害見舞金
子育て中
- 短時間勤務
- 出産休暇（配偶者）3日
- 子の看護休暇5日
- 復職応援手当
家を借りる・住むとき
- リロケーションサポート
家族の介護
- 介護休暇5日
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
IT・インターネットの229社とくらべると
％は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、タイミーの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
タイミーの人事のかたへ：退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
タイミーが登場する特集記事
タイミーは、収録1,603社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、タイミーと順位が近い会社
- 76位 ソフトクリエイトホールディングス 73.3
- 77位 マネーフォワード 73.3
- 78位 タイミー（このページ） 73.2
- 79位 アマノ 73.1
- 80位 アドソル日進 73
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| タイミーいま見ているIT・インターネット | 73.2上位27% | — | 公開制度 43件 | — | |
| ミツバ自動車・輸送機器 | 70.9上位36% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 70.9上位36% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| ニッスイ食品・飲料 | 79.3上位3% | — | 公開制度 50件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| タイミーいま見ているIT・インターネット | 73.2上位27% | — | 公開制度 43件 | — | |
| ナブテスコ機械・重工 | 76.6上位14% | — | 「ストレスチェック・EAPサービス」 | — | くらべる → |
| ＪＢＣＣホールディングスIT・インターネット | 57.3上位91% | — | 「J Vacation」 | — | くらべる → |
| MIXIIT・インターネット | 75.5上位18% | 3万円/月 | 「MIXIカフェテリアプラン」 | +65万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| タイミーいま見ているIT・インターネット | 73.2上位27% | — | 公開制度 43件 | — | |
 スマレジIT・インターネット | 72.1上位32% | — | 通勤 約3万円/月 | +36万円/年 | 動画を見る → |
 トランスコスモスIT・インターネット | 74上位24% | — | 通勤 約5万円/月 | +69.6万円/年 | 動画を見る → |
 ユーザベースIT・インターネット | 63.3上位67% | — | 介護支援 約1.5万円/月 | +18万円/年 | 動画を見る → |
IT・インターネットの記事
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