職人から施工管理エージェント
職人・現場作業員から施工管理職へ
職人経験者向け・全国47都道府県
現場をやってきた人ほど、施工管理では強く出られます
こんな方に
- 大工・鳶・塗装などの経験があり、体力面の先を考えている方
- 現場を離れずに、立場を変えたい方
気になるところ
- 「職人経験者から施工管理へ」という経路に特化しており、建設の実務未経験者向けではありません
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無料登録して、施工管理の求人を紹介してもらう前田建設工業の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-08-16
前田建設工業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 26,000円、社有寮・借上寮補助 上限 90%、子女教育手当 6,000円など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 15収録した制度
- 12金額まで公表
- 3金額は非公表
- 16出典（すべて公式）
15件のうち12件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る3件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金退職金・企業型DC
出典は16本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
前田建設工業の福利厚生、ここがすごい
-
金額まで公開している制度 7件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体 13位 金額を公開している518社中 -
カバーしている分野の数 9分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある916社中
家族帯同一時金を上限 1,000,000円と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約3,402名
- 公式サイト
- www.maeda.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(0件)
その他の注目制度(15件)
金額非公開の制度をあと3件見る
前田建設工業の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
前田建設工業社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに前田建設工業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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前田建設工業株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(20件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 本調査は前田建設工業株式会社の公式採用サイト（https://www.maeda.co.jp/recruit/environment/welfare/）および会社概要ページ（https://www.maeda.co.jp/company/outline.html）のみを情報源とした。前田建設工業はINFRONEER Holdings株式会社の完全子会社であるが、調査対象は前田建設工業自体（maeda.co.jp）に限定し、INFRONEER Holdingsの他の子会社（前田道路等）の情報とは混同していない。統合報告書については、前田建設工業の公式IRページ（maeda.co.jp/ir/）上でも『インフロニア・ホールディングス株式会社のウェブサイトをご確認ください』と案内されており、単独の統合報告書は前田建設工業の公式サイト上では確認できなかったため、本調査には含めていない。退職金・企業年金・確定拠出年金・財形貯蓄・持株会制度については、閲覧した公式ページに具体的な金額・率の記載がなく、金額を創作せずunverifiedとして報告した。従業員数3,402名（2026年3月末現在）、本社所在地は東京都千代田区富士見二丁目10番2号。子女教育手当は子女の人数に応じて1人あたりの月額支給額が変動する制度のため、amount_noteに全区分を記載し、amount_valueには最小区分（1人時）の金額を代表値として設定した。