東亞合成の福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-08-16

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全23件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東亞合成の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 12分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1518社中

初任給を28.29万円と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-16時点・収録1520社)

会社概要

業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約1,444名
公式サイト
www.toagosei.co.jp
姉妹サイト 年収JP

東亞合成の平均年収

平均年間給与740万円
平均年齢43歳
手取りの目安(独身・概算)552万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東亞合成の年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東亞合成この会社北越コーポレーション大日精化工業セントラル硝子デクセリアルズ住友大阪セメント
福利厚生偏差値55.655.161.961.15957.1
平均年収年収JP・有価証券報告書740万円633万円757万円717万円759万円734万円
年収換算公開制度の年額———+36万円——
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担———○——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○—○—○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○—○○○○
年間休日123日113日125日—128日125日
男性育休取得率有報・単体73%——86.3%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全23件の出典は公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-08-16。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
初任給 28.29万円 公式サイト
女性管理職比率(有価証券報告書) 5.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 73% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 76.2% 有価証券報告書・IRⓘ

そのほかの制度8枚

独身寮・社宅

本人負担 30%
対象:全事業所の社員(独身寮・社宅入居者) 補足:30歳未満の社員の場合、家賃負担は市価の25%~30%。年齢・事業所により負担割合は異なる。事業所によっては借り上げ社宅の場合もある。 要再確認2026-08-16

介護休暇

20日
対象:要介護状態または要支援状態の家族を介護する社員 補足:介護休暇20日/年、1時間単位から取得可能(法定を上回る日数)。 要再確認2026-08-16

保存年休制度

40日
対象:全社員 補足:法定の有効期限を過ぎた年次有給休暇を最大40日まで積み立て可能。私傷病、介護、看護、家族通院介助、不妊治療、ボランティア活動参加の際に取得可能。 要再確認2026-08-16

介護休業

263日
対象:要介護状態の家族がいる社員 補足:対象家族1人につき、通算休業日数263日の範囲で、要介護状態毎に取得可能(法定の93日を上回る)。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇

20日
対象:全社員 補足:入社初年度15日付与、翌年度以降は最大20日付与。1時間単位での取得も可能(時間単位年休制度)。 要再確認2026-08-16

年間休日

123日
対象:全社員 補足:年間休日 標準123日。完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始などを含む。 要再確認2026-08-16

育児休業取得率(男性)

73%
対象:育児休業対象の男性社員 補足:2025年実績の男性育児休業取得率(女性育休取得率・復職率は男女ともに100%)。女性活躍推進法等に基づく開示項目。 要再確認2026-08-16

テレワーク制度

1時間
対象:全社員 補足:1時間単位でテレワーク時間の選択が可能。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(11枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

配偶者転勤休職制度

金額非公開
対象:配偶者の転勤に同行する社員 補足:配偶者の転勤に同行する社員に最大3年間の休職を認める制度。 要再確認2026-08-16

仕事と子育ての両立支援制度

金額非公開
対象:妊娠・出産・育児中の社員 補足:産前・産後休業、育児休業に加え、短時間勤務制度、フレックス勤務制度、在宅勤務制度を整備。女性社員の育休取得率・復職率はともに100%(2025年)。 要再確認2026-08-16

通勤手当

金額非公開
対象:対象要件を満たす社員 補足:具体的な支給額は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

家族手当

金額非公開
対象:対象要件を満たす社員 補足:具体的な支給額は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

住宅補助金

金額非公開
対象:対象要件を満たす社員 補足:具体的な支給額は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:全社員 補足:制度名のみ公式ページに記載。積立額等の詳細は非公開。 要再確認2026-08-16

従業員持株会

金額非公開
対象:全社員 補足:制度名のみ公式ページに記載。奨励金率等の詳細は非公開。 要再確認2026-08-16

共済会

金額非公開
対象:全社員 補足:制度名のみ公式ページに記載。給付内容の詳細は非公開。 要再確認2026-08-16

フレックスタイム制度

金額非公開
対象:全社員 補足:コアタイムなし。6:00~22:00のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻を自由に選択可能。標準労働時間1日7.5時間。 要再確認2026-08-16

健康経営優良法人認定

金額非公開
対象:全社員(会社全体の認定) 補足:経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人」に2019年から認定(2025年時点で7年連続)。 要再確認2026-08-16

くるみん認定

金額非公開
対象:全社員(会社全体の認定) 補足:次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を2023年に取得。 要再確認2026-08-16
出典一覧(23件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東亞合成は、収録1,520社の中でどこか

55.6 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,482位 素材・化学・鉄鋼の中では 113位/117社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

素材・化学・鉄鋼で、東亞合成と順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼117社のランキングをすべて見る →

東亞合成が公式ページで公開している制度は23件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東亞合成いま見ている素材・化学・鉄鋼55.6上位98%—公開制度 23件—
栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.)機械・重工55.7上位97%—公開制度 30件—くらべる →
武蔵野銀行銀行・証券・保険56.9上位92%—長期休暇 13日—くらべる →
神奈川中央交通不動産63.2上位67%—公開制度 24件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東亞合成いま見ている素材・化学・鉄鋼55.6上位98%—公開制度 23件—
東京海上ホールディングス銀行・証券・保険61.5上位74%—「Myチャレンジ・インセンティブ」+24万円/年くらべる →
住友重機械工業機械・重工78.2上位7%—「ショートバケーション」—くらべる →
パソナグループ人材・教育77上位12%—「パソナカフェテリアプラン」+18万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東亞合成いま見ている素材・化学・鉄鋼55.6上位98%—公開制度 23件—
LINEヤフーマスコミ・出版・広告70.5上位38%—公開制度 42件+25.2万円/年くらべる →
山九鉄道・航空・運輸79.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年くらべる →
三菱自動車工業自動車・輸送機器78.9上位4%—公開制度 38件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東亞合成いま見ている素材・化学・鉄鋼55.6上位98%—公開制度 23件—
住友化学素材・化学・鉄鋼68上位48%—公開制度 33件—動画を見る →
サンゲツ素材・化学・鉄鋼73.5上位26%—公開制度 34件—動画を見る →
日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼63.1上位68%—公開制度 23件—動画を見る →

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