NIPPOの福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度21件/全36件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

NIPPOの福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 12件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体 2位 金額を公開している1086社中
  2. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1601社中
  3. 公開している制度の数 36件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1601社中

金額まで公開している制度が12件で収録1086社中2位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1603社)

会社概要

業界
建設・住宅
従業員数
約2,028名
公式サイト
www.nippo-c.co.jp

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目NIPPOこの会社ビケンテクノ西日本プラント工業カナモトダイダン三機工業
福利厚生偏差値64.657.76765.858.478.7
平均年収年収JP・有価証券報告書—398万円—560万円1,066万円1,228万円
年収換算公開制度の年額—+26.4万円+60万円+36万円—+18万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—————○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——○○——
カフェテリアプラン——○○——
持株会 奨励金———○○○
年間休日—121日123日126日——
男性育休取得率有報・単体—————70%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全36件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 21件。 出典一覧 ▾
初任給(総合職・大学卒) 30万円 公式採用ページ
初任給(総合職・大学院了) 32万円 公式採用ページ
初任給(総合職・高専卒/専門卒) 28万円 公式採用ページ
初任給(エリア総合職(技術系)・大卒) 28万円 公式採用ページ
初任給(エリア総合職(技術系)・高専卒/専門卒) 26.5万円 公式採用ページ

住まい4枚

独身社宅(新入社員)

本人負担 6,000円
対象:新入社員 補足:「新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6,000円…の負担で居住できます」。 要再確認2026-08-25

独身社宅(2年目以降)

本人負担 1.2万円
対象:入社2年目以降の社員 補足:「2年目以降の社員は月額12,000円の負担で居住できます」。 要再確認2026-08-25

社宅制度

6,000円

社宅が貸与され、自己負担額は新入社員が月額6,000円、2年目以降が月額12,000円。転勤時・結婚時にも貸与される。

補足:新入社員は月額6,000円、2年目以降は月額12,000円の自己負担。転勤・結婚時にも貸与(年齢制限あり)。 公式2026-09-08

住宅手当

金額非公開
対象:社宅を利用しない正社員 補足:社宅未使用時に支給。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

そのほかの制度13枚

年次有給休暇

12日

入社時から12日間の有給休暇が付与される。失効分は40日を限度に積み立て、傷病・看護・ボランティア・介護・マタニティサポート休暇として利用できる。

対象:正社員 補足:「入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます」。募集要項では有給休暇12-20日と記載。繰越は翌年度まで。 公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

上限 14日
対象:正社員 補足:「勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(5~14日間)が付与されます」。募集要項では最長14日と記載。 要再確認2026-08-25

積立年休

上限 40日
対象:正社員 補足:失効年休を「40日間を限度に積み立てることができます」。 要再確認2026-08-25

育児休業

上限 2年
対象:正社員 補足:「最長満2歳までの育児休業を取得することができます」。 要再確認2026-08-25

教育補助手当

1.6万円
対象:子を養育する正社員 補足:「第1子 月額16,000円 第2子以降 月額8,000円」。 要再確認2026-08-25

インフルエンザ接種費用補助

上限 3,500円
対象:正社員 補足:「インフルエンザ接種費用を1人当たり3,500円まで補助」。 要再確認2026-08-25

通信講座

対象:正社員 補足:「170以上の講座」を提供。うち約1/3が資格取得講座(土木施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理士など)。修了時に「受講料の全額を支援」。 要再確認2026-08-25

転校補助金

上限 7万円
対象:転勤に伴い子が転校する社員 補足:「1名につき最大70,000円まで支給」。 要再確認2026-08-25

赴任手当

上限 8.1万円
対象:赴任者 補足:「最大81,000円を支給」。 要再確認2026-08-25

帰宅手当

上限 11万円
対象:単身赴任者 補足:「月額最大110,000円が支給されます」。募集要項では「単身赴任者への帰宅手当」と記載。 要再確認2026-08-25

長期休暇

7日

ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に年3回、7日間以上の長期休暇がある。

対象:正社員 補足:年3回、7日間以上(ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇)。 公式2026-09-08

転勤引越費用・赴任手当

8.1万円

転勤時の引越費用は会社が全額負担し、赴任手当が最大81,000円支給される。

補足:転勤引越費用は全額会社負担、赴任手当は最大81,000円。 公式2026-09-08

インフルエンザ接種補助

3,500円

インフルエンザ予防接種の費用が1人当たり3,500円まで補助される。

補足:1人当たり3,500円まで。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

その他の休暇

金額非公開
対象:正社員 補足:完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、慶弔特別休暇(1-7日)、ボランティア休暇、傷病休暇、看護休暇、介護休暇、マタニティサポート休暇。 要再確認2026-08-25

通勤手当

金額非公開
対象:正社員 補足:諸手当に「通勤手当」の記載あり。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

短時間勤務・時間外免除

金額非公開
対象:正社員 補足:「中学校入学までの子を養育する場合は、短時間勤務や時間外・休日労働の免除が認められています」。 要再確認2026-08-25

健診・人間ドック受診費用

金額非公開
対象:正社員 補足:健診・人間ドック受診費用を会社が負担。専門の保健師が常勤。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

財形貯蓄制度

金額非公開
対象:正社員 補足:財形貯蓄制度(年金・住宅)あり。 要再確認2026-08-25

退職金制度(確定給付企業年金)

金額非公開
対象:正社員 補足:退職金制度(確定給付企業年金)あり。給付額の記載なし。 要再確認2026-08-25

介護退職復職制度

金額非公開
対象:介護により退職した社員 補足:「退職後3年未満であれば復職することが可能」。 要再確認2026-08-25

研修制度・海外留学制度

金額非公開
対象:正社員 補足:OJT(約1年間、専任の教育担当者によるマンツーマン)、階層別研修、業務研修、育成手帳、年1回の自己申告制度とキャリア面談、海外留学制度。 要再確認2026-08-25

新入社員帰省手当

金額非公開
対象:新入社員 補足:募集要項に「新入社員に対する帰省手当」の記載あり。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

育児休業・時短勤務

金額非公開

子が満2歳になるまで育児休業を取得でき、中学入学までは短時間勤務と時間外労働の免除を利用できる。

補足:満2歳までの育児休業。中学入学までの短時間勤務・時間外免除。 公式2026-09-08

マタニティサポート休暇

金額非公開

つわりの症状がある際に、積み立てた失効年次有給休暇の範囲で取得できる休暇。

補足:つわり症状時に、失効年休の積立日数の範囲で取得可能。 公式2026-09-08

健診費用補助

金額非公開

一般健診、成人病健診、40歳・50歳の希望者を対象とした人間ドックの費用が補助される。

補足:一般健診・成人病健診・人間ドック(40歳・50歳の希望者)。 公式2026-09-08

NIPPO健康保険組合

金額非公開

自社の健康保険組合を持ち、保健師が常勤している。ENEOSグループ保険制度の割引や会員制福利厚生サービスも用意されている。

補足:保健師常勤。ENEOSグループ保険制度割引、会員制福利厚生サービスも記載。 公式2026-09-08
出典一覧(36件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

NIPPOで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児休業上限 2年
  • 短時間勤務・時間外免除
  • 教育補助手当1.6万円
  • 育児休業・時短勤務
  • マタニティサポート休暇

家を借りる・住むとき

  • 独身社宅(新入社員)本人負担 6,000円
  • 独身社宅(2年目以降)本人負担 1.2万円
  • 住宅手当
  • 社宅制度6,000円

家族の介護

  • 介護退職復職制度

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

建設・住宅の124社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、NIPPOの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

NIPPOの人事のかたへ:持株会の奨励金・資格取得の補助を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ NIPPOの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

NIPPOが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

NIPPOは、収録1,603社の中でどこか

64.6 公開の幅と水準 収録1,603社中 988位 建設・住宅の中では 72位/124社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、NIPPOと順位が近い会社

建設・住宅124社のランキングをすべて見る →

NIPPOが公式ページで公開している制度は36件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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