メーカー|本社: 大阪府|従業員数(概算): 約16,000名|最終確認日: 2026-07-29
住居を必要とする社員向けに賃貸住宅の一室を借り上げて提供。入居1〜5年目は家賃の30%が自己負担(例: 家賃6万円なら本人負担18,000円)。
対象: 転勤を伴う全国社員のうち住居を必要とする独身者
補足: 入居1〜5年目の自己負担率30%(残り70%は会社負担)
結婚時または転勤時に社宅を提供。入居1〜5年目は家賃の30%が自己負担。
対象: 結婚時または転勤時の社員(転勤を伴う全国社員)
補足: 入居1〜5年目の自己負担率30%
定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給。自社物件購入時は毎月3万円。
対象: 社員(定年退職まで支給)
補足: 1〜3万円/月(上限値を記載)。当社物件購入時は3万円/月
自社物件購入時に本人は10%割引、親族の購入は6〜8%割引となる制度。
対象: 社員本人およびその親族
補足: 本人10%割引、親族6〜8%割引
子どもが3歳に達するまで育児休業を取得可能(初期5日間は有給)。育児短時間勤務は小学校3年生まで。育キャリサポート制度で時差勤務や育児・学童施設利用を補助。
調査メモ: 公式採用サイトの福利厚生ページが充実しており住宅4制度の数値まで確認可能。独身寮・社宅(負担30%)と住宅手当(1〜3万円)の併給可否は明記なし(exclusive_groupはnullとした)。食事補助・奨学金返還支援・在宅勤務手当の記載なし。