島津製作所の福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件/全28件
いちばんの目玉初任給 32.92万円/月手当の額を公開している113社中 10位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

島津製作所の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 10 手当の額を公開している113社中 電機・精密機器業界の中では2位 /6社中

初任給を32.92万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1141社)

会社概要

分析計測機器、医用画像診断機器、真空機器・産業機械・海洋関連機器、油圧機器、航空機器、光学素子・分光機器・屈折計の各事業を展開。

本社所在地
京都市中京区西ノ京桑原町1番地
設立
1917年
業界
電機・精密機器
従業員数
約3,779名
公式サイト
www.shimadzu.co.jp
姉妹サイト 年収JP

島津製作所の平均年収

平均年間給与924万円
平均年齢43.9
手取りの目安(独身・概算)674万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで島津製作所の年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目島津製作所この会社日本電子ブラザー工業Apple Japanロームアンリツ
福利厚生偏差値64.46868.159.764.463.3
平均年収年収JP・有価証券報告書924万円828万円804万円810万円730万円
年収換算公開制度の年額
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担11,200円/月
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金
年間休日127日130日124日124日124日
男性育休取得率有報・単体61.9%102.4%81%78.1%90.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は出典・公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 9件 出典一覧 ▾
初任給(博士了) 32.92万円/月 出典
初任給(修士了) 30.93万円/月 出典
初任給(大学卒) 28.4万円/月 出典

住まい4枚

独身寮・家族社宅

金額非公開
対象:公式サイトに年齢上限の記載なし(未確認のためstatus: unverified) 補足:施設:独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など(使用料・入居可能年齢等の具体的数値は公式サイトに記載なし) 要再確認2026-08-14

持家融資制度

金額非公開

持家取得のための社内融資制度。融資限度額・利率は非公開。

持家支援 対象:社員 補足:融資条件の公式明記なし 公式2026-07-29

独身寮

金額非公開

福利厚生の施設として独身寮が記載されている。

補足:金額の記載なし。当社規定によると記載。 公式2026-09-08

家族社宅

金額非公開

福利厚生の施設として家族社宅が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

そのほかの制度6枚

年次有給休暇(初年度)

18日/年
対象:入社初年度(入社月により日数決定、最大18日) 補足:完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日127日(2024年度)、年次有給休暇(初年:18日、2年目~:21日)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇など 要再確認2026-08-14

年次有給休暇(2年目以降)

21日/年
対象:入社2年目以降の全社員 補足:完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日127日(2024年度)、年次有給休暇(初年:18日、2年目~:21日)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇など 要再確認2026-08-14

年間休日

127日/年
対象:全社員 補足:完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日127日(2024年度) 要再確認2026-08-14

男性社員の育児休業取得率

45%
対象:育児休職制度対象の男性社員 補足:男性社員の育児休業取得率:45% 要再確認2026-08-14

育児休暇の取得率・復職率

100%
対象:育児休暇対象社員 補足:育児休暇の取得率100%、復職率100%を誇っています(昨年度実績) 要再確認2026-08-14

年次有給休暇

18日

入社初年度から付与される年次有給休暇。

補足:初年18日、2年目以降21日と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(18枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

次世代育成手当

金額非公開

新卒採用募集要項の諸手当に次世代育成手当の記載あり。金額は非公開。

対象:対象の子を持つ社員(詳細非公開) 補足:金額の公式明記なし 公式2026-07-29

通勤費補助

金額非公開

新卒募集要項に通勤費補助の記載あり(キャリア採用ページでは通勤手当)。月額上限・新幹線通勤の可否は公式記載なし。

対象:通勤する社員 補足:上限額・新幹線通勤可否の公式明記なし 公式2026-07-29

リフレッシュ休暇・年次有給休暇(初年18日)

金額非公開

年間休日127日、年次有給休暇は初年度18日付与。リフレッシュ休暇・特別有給休暇あり。

対象:社員 公式2026-07-29

従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度

金額非公開
対象:制度対象社員(詳細未確認) 補足:制度:従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度など(奨励金率・融資額等の具体的数値は公式サイトに記載なし) 要再確認2026-08-14

諸手当(役職手当、次世代育成手当、超過勤務手当、通勤費補助など)

金額非公開
対象:対象社員(詳細未確認) 補足:諸手当 役職手当、次世代育成手当、超過勤務手当、通勤費補助など(各手当の具体的金額は公式サイトに記載なし) 要再確認2026-08-14

リフレッシュ休暇

金額非公開

休日休暇の一つとしてリフレッシュ休暇が記載されている。

補足:日数の記載なし。 公式2026-09-08

特別有給休暇

金額非公開

休日休暇の一つとして特別有給休暇が記載されている。

補足:日数の記載なし。 公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開

コアタイムを定めたフレックスタイム制度を導入している。

補足:コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間1日7.75時間と記載。時間単位のため金額・日数は記載しない。 公式2026-09-08

役職手当

金額非公開

諸手当の一つとして役職手当が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

家族手当

金額非公開

キャリア採用の給与・手当として家族手当が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

従業員持株制度

金額非公開

福利厚生の制度として従業員持株制度が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

財形貯蓄制度

金額非公開

福利厚生の制度として財形貯蓄制度が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

退職年金制度

金額非公開

福利厚生の制度として退職年金制度が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

保養施設

金額非公開

福利厚生の施設として保養施設が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

医療施設

金額非公開

福利厚生の施設として医療施設が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

総合グラウンド・体育館

金額非公開

福利厚生の施設として総合グラウンド、体育館が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

カフェテリア制度による自己啓発メニュー

金額非公開

教育制度の一つとして、カフェテリア制度による自己啓発メニューが記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

海外現場研修

金額非公開

教育制度の一つとして海外現場研修が記載されている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
  • 独身寮・家族社宅出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 持家融資制度公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)
  • 独身寮公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 家族社宅公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 初任給(博士了)出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 初任給(修士了)出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 初任給(大学卒)出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 年次有給休暇(初年度)出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 年次有給休暇(2年目以降)出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 年間休日出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 男性社員の育児休業取得率出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 育児休暇の取得率・復職率出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 年次有給休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 次世代育成手当公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)
  • 通勤費補助公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)
  • リフレッシュ休暇・年次有給休暇(初年18日)公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)
  • 従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • 諸手当(役職手当、次世代育成手当、超過勤務手当、通勤費補助など)出典 (2026-08-14確認・要再確認)
  • リフレッシュ休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 特別有給休暇公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • フレックスタイム制度公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 役職手当公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 家族手当公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 従業員持株制度公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 財形貯蓄制度公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 退職年金制度公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 保養施設公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 医療施設公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 総合グラウンド・体育館公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • カフェテリア制度による自己啓発メニュー公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 海外現場研修公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
認定えるぼし 3段階2023年8月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。島津製作所は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

島津製作所は、収録1,141社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,141社中 693位 電機・精密機器の中では 44位/72社中(業種ランキング

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、島津製作所と順位が近い会社

電機・精密機器72社のランキングをすべて見る →

島津製作所が公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
島津製作所いま見ている電機・精密機器64.4上位61%公開制度 28件
ホテルオークラ東京ホテル・旅行・ブライダル63.3上位73%公開制度 29件+150万円/年くらべる →
博報堂プロダクツマスコミ・出版・広告64.4上位61%公開制度 30件くらべる →
全国農業協同組合連合会農林水産63.3上位72%公開制度 31件くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
島津製作所いま見ている電機・精密機器64.4上位61%公開制度 28件
りそな銀行銀行・証券・保険62.1上位83%「りそな奨学金サポート」くらべる →
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信58.5上位96%「社内ダブルワーク」くらべる →
ファミリーマート小売・流通68.7上位21%「ファミペイ支給」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
島津製作所いま見ている電機・精密機器64.4上位61%公開制度 28件
京都フィナンシャルグループ銀行・証券・保険64.4上位62%公開制度 28件くらべる →
ワコールホールディングス小売・流通70.8上位9%5万円/月住宅 5万円/月+60万円/年くらべる →
京都銀行銀行・証券・保険64.4上位60%公開制度 30件くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
島津製作所いま見ている電機・精密機器64.4上位61%公開制度 28件
京セラ電機・精密機器73.2上位3%独身寮(自己負担) 3,000円/月+40万円/年動画を見る →
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位47%公開制度 35件動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器64.4上位62%公開制度 28件動画を見る →

電機・精密機器の記事

島津製作所を調べた方へ:電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる

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電機・精密機器に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
2位 半導体Jobエージェント3.8半導体無料公式サイト
3位 アカリクキャリア3.2院卒者向け(研究職・技術職)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

    製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。

    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  2. 2
    半導体Jobエージェント半導体業界特化運営:合同会社3rdPlace
    ★3.8★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート3情報公開5

    半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人

    半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料
    良い
    • 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
    • 企業ごとの想定質問5つと60分以上の技術面接対策
    気になる
    • 求人数・対応エリアの明記がない(登録フォームは全都道府県)
    • 未経験者が対象かどうかは記載がない
  3. 3
    アカリクキャリア院卒(修士・博士)専門運営:株式会社アカリク
    ★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4

    大学院を修了した社会人(理系・文系・ポスドク)で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。

    大学院修了者(修士・博士・ポスドク)専門の転職エージェント利用者の99%以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100%院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案(半導体・データサイエンス・研究開発など)履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度(A-PRAS)」認定
    良い
    • 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
    • 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
    気になる
    • 大学院修了者以外は対象外
    • 対応エリア・面談方法(オンライン等)の記載がない
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

株式会社島津製作所 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援リモート独身寮介護支援退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。