卵子凍結・不妊治療補助、低用量ピル、生理休暇の有給化。企業の本気度がわかる新領域。 すべて公式情報から確認し、出典は各企業ページに掲載しています。
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →女性の健康支援の日数を公式に公開している25社を集計しました。 数字はすべて下の表の元データ（各社の公式公開情報）の集計で、推測は含みません。 単位が違う29社（月額など）は集計から外しています。
読み方：10日を超えていれば、公開している25社の中では上半分です。 20日以上なら上位4分の1に入ります。 公式に金額を公開していない会社は集計に入っていないので、「載っていない＝制度が無い」ではありません。
| 順位 | 企業 | 金額(上限) | 制度・条件 |
|---|---|---|---|
| 1 | メルカリ | 200万円（一時金） | merci box(妊活・卵子凍結支援) 一子あたりの上限額 |
| 2 | キヤノン | 上限 100万円 | 不妊治療費補助制度 治療費の50%を補助、一人あたり累計上限100万円 |
| 3 | ディップ | 40万円（一時金） | 卵子凍結補助制度 公式ESGページに「39歳までの女性社員を対象に、卵子凍結にかかる費用を最大40万円補助」と明記。公式プレスリリース（2023年11月21日）でも「39歳までの女性正社員を対象に、卵子凍結費用を最大40万円補助」と記載。 |
| 4 | 野村ホールディングス | 上限 40万円（一時金） | 卵子凍結費用補助 対象条件の詳細は公式ページに非記載。 |
| 5 | LINEヤフー | 10万円/年 | プレグナンシーサポート補助金 UPPER LIMIT per person per year |
| 6 | 大東建託 | 2万円/年 | 不妊治療費用補助金・不妊治療休暇/休業 年2万円×最大5年間=総額最大10万円。社員会からの支給。募集要項の福利厚生欄にも「不妊治療休業」が明記されている。生理休暇の有給化・低用量ピル補助・婦人科検診補助・卵子凍結費用補助については公式記載なし。 |
| 7 | 山九 | 上限 1.8万円/年 | 婦人科検診費用補助 補助上限18,000円以内/人。対象は30歳以上。生理休暇の有給化、低用量ピル補助、卵子凍結・不妊治療費用補助については公式サイトに記載を確認できなかった。 |
| 8 | 明治安田生命保険 | 上限 1.2万円/年 | 乳がん・子宮頸がん検診補助 MYリレーションシップアソシエイト採用ページで確認。総合職向けページでは40歳以上乳がん検診自己負担3,000円等の記載。生理休暇の有給化・不妊治療補助・ピル補助・卵子凍結補助の公式記載は確認できず |
| 9 | パナソニックホールディングス | 1万円 | 育英補助給付金・育児休業制度 18歳未満の子1人につき月額10,000円を支給する「育英補助給付金」を確認（パナソニック インダストリー、パナソニック フィナンシャルエクセレンス等の採用サイトに記載）。産前産後休暇・育児休業、時短勤務、パナソニック コネクトでは最大4週間の育児休業有給化や不妊治療のための休業（通算365日）等の制度も確認。 |
| 10 | ウエルシアホールディングス | 2,000円/年 | 乳がん検診補助金 マンモグラフィ2,000円、乳房エコー1,000円。2024年は671名が利用したと公式に記載（利用者数は統計値）。 |
| 11 | 日本航空 | 365日 | 不妊治療休職制度 有給・無給の別は公式サイトに明記なし。 |
| 12 | 千葉銀行 | 103% | 育児休業取得率・育児支援制度 2023年度実績の育児休業取得率。女性103%、男性112.8%。育児休業は子が満2歳になる月の月末まで取得可能。企業内保育所「ひまわり保育園」、育児関連費用補助制度、育児のための短時間勤務・短日勤務制度あり(補助金額の具体的な公表なし)。プラチナくるみんプラス認定取得。 |
| 13 | 群馬銀行 | 101.8% | 育児休業制度 厚生労働省公表基準による育児休業取得率。男性101.8%(目標100%)、女性108.9%(いずれも複数年度取得分等を含むため100%超あり)。男性の平均取得期間24.9日(目標30日以上)。育児休業は生後~満2歳までの期間で取得可能、男女ともに取得率100%達成をアピール。 |
| 14 | アサヒグループホールディングス | 100% | 男性育児休業（パパ育休）取得率実績 アサヒビール新卒採用サイトのダイバーシティ実績として「パパ育休取得率100%（2024年末現在）」「育児からの復職率ほぼ100%（女性）」との記載がある。これは有価証券報告書の法定開示数値ではなく、採用サイト上の自社公表実績値である。 |
| 15 | 兼松 | 100% | 育児関連休業・短時間勤務制度 2026年3月期の男性育児休業取得率。同期間の育児休業取得者数は女性14名・男性6名。あわせて3歳まで給与減額なしで1日最大75分の短時間勤務、子の看護有給休暇(小学校卒業まで年5日)、男性向けハローベビー休暇(最大8週間、2026年3月期利用者22名)を制度化。 |
| 16 | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | 100% | 低用量ピル費用補助 実際適用される補助率（従業員本人は全額）。 |
| 17 | 江崎グリコ | 98.7% | 育児休業制度・取得率 有価証券報告書(第121期)記載の提出会社・男性労働者の育児休業取得率98.7%(当事業年度)。女性の育児休業取得率は江崎グリコ採用サイトで96%と公表(取得率が100%を超える月/年度基準の説明あり)。育児関連制度として『Co育てMonth』(子の出生後一定期間内に1ヶ月の休暇取得を必須化)、『Co育て休暇』(不妊治療・妊活・育児・介護等に利用可)も導入。 |
| 18 | 小林製薬 | 98日 | 産前産後休業 |
| 19 | シチズン時計 | 73.7% | 育児休職制度 2024年度実績の育児休職取得率。男性73.7%(取得14人/対象19人)、女性100%(取得8人/対象8人)。育児休職は子が2歳に達するまで取得可能。子が小学6年生修了まで1日最大2時間の時短勤務制度あり。 |
| 20 | 日清製粉グループ本社 | 65.7% | 男性従業員育児休業取得率 2025年3月期の男性従業員育児休業取得率65.7%(女性は100.0%)。ESGデータブックによる開示。 |
| 21 | ヒューリック | 上限 50% | 次世代サポート（不妊治療）制度 健康保険適用後の自己負担額の5割を会社が補助。あわせて不妊治療のための特別休暇（有給）を年10日取得可能。補助の年間上限額・回数制限は公式非公表。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助については公式サイト上に記載が見当たらず未確認。 |
| 22 | 日鉄ソリューションズ | 50日 | 福祉休暇 amount_value は積立保有の上限日数(年間最大5日積立、最高50日)。ダイバーシティページで用途として「不妊治療など」が挙げられている。生理休暇の独自制度化・低用量ピル/婦人科検診/卵子凍結の費用補助についての公式記載は確認できなかった。 |
| 23 | 三越伊勢丹ホールディングス | 上限 45日 | ストック有給休暇(不妊治療) 連続取得日数の上限。給与の扱いは公式ページに明記なし。 |
| 24 | 博報堂DYホールディングス | 40日 | 妊活・不妊相談窓口／妊活関連休暇 UPPER LIMIT（最大40日の特定積立休暇）。 |
| 25 | 山崎製パン | 37.9% | 育児休業等ライフイベント支援制度 産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務制度、看護等休暇、出生祝金(金額非公開)等を整備。女性育児休業取得率100%、男性育児休業取得率37.9%(参考指標として記載、金額情報ではない)。 |
| 26 | 日本郵政 | 30日/年 | チャイルドプラン休暇 不妊治療を行う職員 |
| 27 | ゆうちょ銀行 | 30日/年 | チャイルドプラン休暇 UPPER LIMIT／年度あたりの上限日数。 |
| 28 | 岩手銀行 | 上限 28日 | 産後パートナー休暇制度・育児休業制度 産後パートナー休暇制度：配偶者が出産した場合等に、子の出生後8週間以内で28日を限度に取得可能。このほか育児休業制度（子が満2歳に達する前日まで取得可）、不妊治療支援休暇、看護休暇（最大年10日）を整備。育児休業取得率は女性・男性ともに100％以上（2024年12月現在）、男性行員の取得ガイドラインは10営業日。育児休業給付金は雇用保険からの給付であり会社独自の金銭給付ではない。 |
| 29 | 日本製紙 | 上限 24日/年 | ウェルネス休暇 生理・PMSを事由とする取得は年間24日以内、月経困難症・更年期障害・不妊治療の通院を事由とする取得は年間12日以内。いずれも有給。2026年4月1日導入。 |
| 30 | タカラトミー | 20日/年 | ライフサポート休暇 年間20労働日以内の無給休暇。不妊治療（妊活）が明示的に取得事由に含まれる点が特徴。生理休暇の有給化・低用量ピル補助・婦人科検診補助・卵子凍結費用補助についての公式記載は確認できなかった。 |
| 31 | 太陽誘電 | 14日/年 | エフ休暇 年間14日までは有給、14日を超える分は無給。低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式記載なし。 |
| 32 | 富士ソフト | 12日/年 | 不妊治療休暇・休職制度 UPPER LIMIT |
| 33 | LIXIL | 12日/年 | セルフケア休暇 年12日・有給。不妊治療費用そのものへの補助額や卵子凍結費用補助については公式記載なし |
| 34 | ネオキャリア | 12日/年 | チャイルドプラン休職／チャイルドプラン休暇 チャイルドプラン休暇は12日分の有給特別休暇。チャイルドプラン休職は最大3カ月・無給。いずれも性別不問。不妊治療費用そのものの補助・低用量ピル補助・卵子凍結補助・生理休暇の有給化に関する公式記載は確認できなかった。 |
| 35 | 電通総研 | 10日/年 | 不妊治療休暇・不妊治療休業 休暇は有給。休業は通算1年間まで、5回を上限に分割取得可能。費用補助の記載はない。 |
| 36 | 日本総合研究所 | 10日/年 | 不妊治療のための休暇 年度内10日。費用補助の有無は公式記載なし。 |
| 37 | 協和キリン | 10日/年 | セルフマネジメント休暇 年次有給休暇20日とは別枠の有給休暇10日。不妊治療での利用可と明記。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結補助についての公式記載は確認できなかった |
| 38 | 東海旅客鉄道 | 9週間 | 産前休暇（9週間） UPPER LIMIT（法定を上回る付与期間） |
| 39 | トレンドマイクロ | 8週間 | 産前産後休暇 UPPER LIMIT: 法定通りの上限期間 |
| 40 | リブ・コンサルティング | 上限 7日/年 | 妊娠症状対応休暇 公式に「7日の有給休暇」と記載。 |
| 41 | 武田薬品工業 | 7日/年 | 短期傷病休暇（不妊治療利用可） 不妊治療目的での取得が明示的に認められている。 |
| 42 | ゴールドウイン | 5日/年 | F休 採用サイト福利厚生ページに「F休：女性特有の体調不良時に、年間5日の特別有給休暇を付与」と明記。サステナビリティサイトでは2025年9月開始・生理/更年期の健康課題が対象と記載。生理休暇の有給化に相当する独自呼称制度。 |
| 43 | 関電工 | 5日/年 | ライフサポート休暇（不妊治療） 生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助については公式サイトに記載がない。 |
| 44 | カネカ | 5日 | 子の看護休暇 子が小学校4年生の始期に達するまで取得可能な子の看護休暇。年間5日/人、子が2人以上の場合は最大10日/年。2022年度利用者:男性129名・女性62名。 |
| 45 | SOMPOケア | 5日 | プレママ休暇 「最大5日間のプレママ制度」と記載。生理休暇の有給化・不妊治療費用補助・婦人科検診補助は採用サイトを網羅確認しても記載なし |
| 46 | 住友林業 | 5日/年 | 出生サポート休暇 給与100%支給の有給特別休暇。30分単位または1日単位で取得可能。治療費そのものへの金銭補助(不妊治療費用補助金)の有無は公式サイト上では確認できない。生理休暇の有給化・低用量ピル補助・婦人科検診補助・卵子凍結費用補助については公式記載なし。 |
| 47 | 大日本印刷 | 上限 4日/月 | 妊娠休暇／産前産後休 妊娠休暇は月4日まで取得可能。産前産後休は産前8週間・産後8週間で、産前は法定6週間を上回る。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式サイト上に記載がなく未確認。 |
| 48 | デンカ | 3日/月 | ウェルネス休暇 月3日を上限に有給。生理休暇の有給化に相当する制度で、不妊治療・ドナー活動にも同枠を利用できる。低用量ピル・婦人科検診補助・卵子凍結費用補助・不妊治療の費用補助(金銭)についての公式記載は確認できず。 |
| 49 | 大和総研 | 2日/月 | エル休暇 有給。生理・不妊治療・更年期が対象。女性の健康課題対応施策「Daiwa ELLE Plan」の一環。 |
| 50 | 日野自動車 | 2日/月 | ライフサポート休暇 1ヵ月につき2日間、無給。不妊治療および妊娠後のつわり・体調不良が対象。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助についての公式記載は確認できなかった。 |
| 51 | 東京精密 | 2日/月 | Female休暇 |
| 52 | 第一ライフグループ（旧・第一生命ホールディングス） | 2日/月 | エフ休暇 |
| 53 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント | 1日/月 | 生理休暇 |
| 54 | 三菱電機 | 1年 | 育児休業制度 |
| 企業 | 公式確認できた制度 |
|---|---|
| トヨタ自動車 | 健康づくり支援（人間ドック・スポーツ施設等） |
| ゼンショーホールディングス | 特別休暇（生理休暇） |
| 西日本旅客鉄道 | 社員専用婦人科外来（大阪鉄道病院）・婦人科検診車、社員専用婦人科外来・婦人科検診車 |
| 三菱ケミカルグループ | 女性の健康支援(巡回型婦人科検診・がん検診費用補助) |
| 三菱UFJ銀行 | 不妊治療休暇 |
| 阪急阪神ホールディングス | 子宮頸がん・乳がん検診の無償化 |
| ビックカメラ | 生理休暇・女性の健康セミナー |
| 吉野家ホールディングス | 生理休暇 |
| 大和証券グループ本社 | エル休暇、特定不妊治療費用補助、婦人科医師によるオンライン診療・相談(Daiwa Online Care) |
| 住友不動産 | つわり休暇、婦人科検診補助（乳がん・子宮頸がん検査） |
| 良品計画 | 人間ドック・婦人科検診等の補助 |
| クボタ | チャイルドプラン休暇 |
| エイチ・アイ・エス | 母性健康管理のための休暇 |
| 三井住友海上火災保険 | 治療と仕事の両立支援（不妊治療含む） |
| セントケア・ホールディング | 妊産婦検診の有給化 |
| 企業 | 公式確認できた制度 |
|---|---|
| ジェイテクト | カムバック・サポート制度 |
| ダイフク | ケア休暇（旧「生理休暇」）／女性がん検診／不妊治療・更年期症状治療のための未消化有給休暇利用、育児支援制度(育児休業・短時間勤務・看護休暇等) |
| コメリ | 生理休暇 |
| 学研ホールディングス | 女性検診 |
| KDDI | 育児支援制度(育児休職・子の看護等休暇等) |
| スターツコーポレーション | 生理休暇 |
| ロート製薬 | 婦人科検診無償化、婦人科検診の無償提供 |
| 大成建設 | 婦人科検診・人間ドック費用補助、プレコンセプションケア支援(セミナー・検査キット無償支給)/不妊治療支援 |
| 関西電力 | 生理休暇 |
| 旭化成 | 治療のための通院時間確保支援制度 |
| サイバーエージェント | macalonパッケージ |
| コクヨ | ウェルネス休暇、乳がん・子宮頸がん検診費用補助 |
| オープンハウスグループ | 婦人科検診 |
| 髙島屋 | 不妊治療のための休職・休暇制度 |
| リゾートトラスト | Smile Y'elle(スマイルエール) QOL休暇・女性の健康支援、Smile Y'elle 不妊治療サポート |
| ノーリツ | 生理休暇 |
| 日東電工 | 女性生理休暇・リザーブ休暇・婦人科系健診 |
| シャープ | 婦人科検診費用補助、傷病休職（不妊治療を受ける場合も取得可） |
| 名古屋鉄道 | 女性向けオンライン診療・低用量ピル処方 |
| 戸田建設 | 婦人科検診費用補助・人間ドック費用補助 |
| オリンパス | 婦人科検診・がんオプション検診、健康支援制度（がん検診・カフェテリアプラン等） |
| 丸井グループ | 婦人科オンライン診療・低用量ピル処方費用補助(ルナルナオフィス) |
| 日本電子 | 婦人科検診等の受診費用援助 |
| 平和堂 | 不妊治療のための休暇制度 |
| シスメックス | 女性特有のがん検診 |
| 小野薬品工業 | 子宮頸がん検診(35歳未満の女性社員も定期健診時に受診可)、不妊治療補助(カフェテリアプラン) |
| エン・ジャパン | 生理休暇 |
| 森永乳業 | 生理休暇(有給)・つわり休暇 |
| NSD | 生理休暇／母性健康管理休暇 |
| 五洋建設 | 生理休暇/婦人科検診 |
| 豊田通商 | レディース休暇 |
| エス・エム・エス | 妊婦特別休暇 |
| チャーム・ケア・コーポレーション | 生理休暇 |
| 南海電気鉄道 | 女性の健康相談窓口 |
| エーザイ | 長期療養休暇(不妊治療にも利用可) |
| オリックス | 不妊治療補助・オプション検診費用補助(カフェテリアプラン) |
| マネーフォワード | 搾乳スペース・婦人科検診、婦人科検診補助/家事代行補助 |
| キユーピー | 女性の健康相談窓口・婦人科がん検診受診促進 |
| 日本新薬 | セルフケア休暇 |
| Sansan | オンラインピル処方費用補助 |
| ADEKA | 生理休暇 |
| 鉄建建設 | 女性健康サポート休暇 |
| システムリサーチ | 婦人科検診補助、不妊治療休業制度 |
| リンクアンドモチベーション | ファミリーサポート制度 |
| 東急 | 女性向けがん検診(社内定期健診) |
| ユニ・チャーム | ソフィ休暇、卵子凍結あんしんバンク |
| アース製薬 | ファミリー・ライフサポート休暇 |
| モスフードサービス | 生理休暇 |
| 日本郵船 | 婦人科健診 |
| 商船三井 | 出生支援休暇 |
| 三菱総合研究所 | 婦人科検診（会社負担）、生理休暇 |
| ウイングアーク１ｓｔ | 妊活サポート「waffle」・エフ休暇 |
| 早稲田アカデミー | 生理休暇 |
| 楽天銀行 | 不妊治療特別休暇制度 |
| アイル | がん検診費用補助、ライフサポート休暇 |
| 東京建物 | 失効有給休暇制度（不妊治療等）／女性の健康セミナー・プレコンセプションケア研修 |
| メドレー | 健康診断（婦人科健診の費用負担なし） |
| 三菱倉庫 | 出生支援休暇（不妊治療） |
| 電算システムホールディングス | 生理休暇 |
| GMOペイメントゲートウェイ | ファミリーサポート制度(不妊治療支援) |
| CIJ | 妊娠通院休暇・出産休暇 |
| ビジネスエンジニアリング | フィーメル休暇、不妊治療と仕事の両立支援（プラチナくるみんプラス認定） |
| 極洋 | ウェルネス休暇制度 |
| マーベラス | 不妊治療休暇 |
| 松竹 | 女性の健康に関するセミナー・eラーニング／Working Ribbon参加 |
| JMDC | 婦人科検診を含む健康診断・女性の健康セミナー |
| セブン&アイ・ホールディングス | 子宮頸がんリスク検査(自宅検査) |
| 富士急行 | 子宮頸がん検診の受診補助 |
| 東急不動産ホールディングス | 積立休暇（不妊治療目的での使用）、育児関連休業・短時間勤務制度 |
| gumi | 生理休暇 |
| ケーズホールディングス | 不妊治療サポート制度 |
| シグマクシス・ホールディングス | 婦人科検診費用補助 |
| セプテーニ・ホールディングス | 婦人科検診 |
| アドウェイズ | 女性ライフプラン相談 |
| 京阪電気鉄道 | 女性特有のがん検診補助(乳がん・子宮頸がん・卵巣がん) |
| GMOペパボ | 婦人科健診(定期健康診断) |
| システムインテグレータ | 健康診断費(婦人科健診の会社負担)、ヘルスサポート休暇制度 |
| ニチイホールディングス | 生理休暇 |
| JTB（JTB Corp.） | 妊娠休暇/女性社員向けメンタルヘルスセミナー |
| ダイハツ工業 | 治療と仕事の両立支援制度(不妊治療を含む) |
| りそな銀行 | 出生支援制度 |
| 竹中工務店 | こまちルーム(女性専用休息・搾乳スペース) |
| 三菱ケミカル | 生理休暇・不妊治療休職・ライフサポート休暇 |
| デロイト トーマツ グループ(トーマツ / デロイト トーマツ コンサルティング) | 生殖医療(不妊治療・卵子凍結)費用補助、更年期(メノポーズ)支援・特別休暇 |
| パーソルキャリア | 女性の健康支援(検診補助・不妊治療支援) |
| ファミリーマート | 女性の健康支援(婦人科検診補助・不妊治療支援・卵子凍結割引) |
| 大塚製薬 | 婦人科検診・女性の健康相談窓口 |
| ベネッセコーポレーション | 生理休暇／通院休暇 |
| EY新日本 | 妊活休暇 |
| レバレジーズ | ピル購入補助制度(mederi for biz) |
| 日本ロレアル | 生理休暇 |
| オプテージ | 生理休暇/不妊治療・妊娠中の通院支援 |
| 日本イーライリリー | 婦人科検診の支援 / 女性の健康促進プログラム / マザーズルーム |
| ネットワンシステムズ | ウェルネス休暇 |
| ファイザー | ライフサポート休暇(生理時、不妊治療) |
| ノバルティス ファーマ | 女性特有疾病治療費補助 |
| ネスレ日本 | 人間ドック＋婦人科・脳オプション補助 |
| 独立行政法人日本貿易振興機構 | 婦人科健診・検診休暇・妊娠障害休暇 |
| サッポロビール(サッポロホールディングスグループ) | M休暇(生理休暇)・不妊治療支援 |
| 西日本電信電話(NTT西日本) | 生理休暇、不妊治療サポート休暇 |
| サノフィ | 妊娠時検査補助金 |
| ユーザベース | 不妊治療相談窓口 |
| フィリップ モリス ジャパン | 生理休暇 |
| フロム・ソフトウェア | 生理休暇 |
| ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス | 不妊治療休暇 |
| ソニーグループ | 健康支援制度(人間ドック・検診等) |
| 日本電気(NEC) | 健康支援制度 |
| ヤプリ | lily制度（働き方支援制度） |
| シイエヌエス | 生理休暇 |
| カケハシ | 健康診断費用補助(婦人科健診含む) |
| 豊田自動織機 | 生理休暇・ファミリーサポート休暇(不妊治療) |
| ミネベアミツミ | ブレスト・アウエアネス啓発プログラム |
| ココナラ | 人間ドック／婦人科健診／予防接種費用全額負担 |
| TOPPANホールディングス | つわり休務／通院休暇／検診休務／特定不妊治療費補助 |
| アイシン | フェムテックプログラム・不妊治療支援 |
| コニカミノルタ | 不妊治療支援（カフェテリアプラン／ストック休暇） |
| TOTO | 女性の健康相談窓口 |
| オムロン | 不妊治療休職 |
| NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む) | 育児支援制度(育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇) |
| ヤマダホールディングス | 生理休暇 |
| オリエンタルランド | 生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、不妊治療に伴う通院休暇制度 |
| ティアンドエスグループ | 母性健康管理のための休暇 |
| マツダ | 母性保護休暇 |
| パソナグループ | 女性健康講座（産婦人科医師による全社員向け講座） |
| 東洋製罐グループホールディングス | 生理休暇 |
| マキタ | 育児休業・育児短時間勤務制度 |
| 日清食品ホールディングス | 婦人科検診費用補助 |
| 出光興産 | 女性特有疾病治療のための時短勤務制度 |
| 相鉄ホールディングス | 母性保護休暇・妊婦の軽易業務転換、育児関連休暇・休職制度 |
| ヤマハ発動機 | 不妊治療休暇 |
| 村田製作所 | 育児休業・育児短時間勤務等 |
| 野村不動産ホールディングス | エフ休暇（生理休暇・不妊治療対応） |
| ウィルグループ | にしたんクリニック無料AMH検査 |
| NTTドコモ | 不妊治療サポート休暇 |
| SCSK | 両立支援休暇(不妊治療利用可)/女性の健康課題支援 |
| 大塚商会 | 生理休暇／母性健康管理措置／妊活支援(OWL's) |
| カシオ計算機 | 育児関連制度(育児休業・育児短時間勤務・看護休暇) |
| SCREENホールディングス | 女性の健康課題に関するeラーニング・セミナー |
| 九州旅客鉄道 | 不妊治療支援金・不妊治療休暇・静養休暇・診査休暇 |
| 第一三共 | 健康支援プログラム（DSけんしん・メンタルヘルス支援・DSフェムケア） |
| めぶきフィナンシャルグループ | 不妊治療休職制度、セルフケア休暇・ウェルネス休暇 |
| 宝ホールディングス | 産前産後休暇・母性健康管理措置 |
| 中外製薬 | 妊娠中の通院休暇／産前・産後休職制度 |
| 三菱マテリアル | 生理休暇 |
| ベイカレント・コンサルティング | 生理休暇 |
| 伊藤園 | 婦人科検診補助・不妊治療支援(休職・補助金) |
| Ｓｋｙ | 特別休暇「F休暇」/妊娠中の短時間勤務・時差出勤 |
| BIPROGY(旧・日本ユニシス) | 不妊治療補助(福祉会事業) |
| クレハ | 女性従業員向けがん検診(乳がん・子宮頸がん) |
| ブラザー工業 | 不妊治療休職・休暇 |
| ポーラ・オルビスホールディングス | 妊活相談プログラム(ルナルナ オフィス) |
| INPEX | 出産休暇 |
| ワコールホールディングス | ワコールGENKI計画2025（女性特有の健康課題への取り組み） |
| ライオン | 婦人科検診(年齢別検診項目) |
| 安藤・間(安藤ハザマ) | 女性の健康に関する研修・セミナー |
| 日本マイクロソフト | Maven（ファミリービルディング・ヘルスケアサポートプログラム） |
| 日本特殊陶業 | 妊娠検査特別休暇、不妊治療休暇 |
| PwCコンサルティング | 婦人科健診 |
| HOYA | 女性の健康課題に関する産業医セミナー |
| しまむら | 生理休暇／母性健康管理休暇 |
| スカイマーク | ファミリーサポート休暇(不妊治療支援) |
| 双日 | 女性の健康支援(婦人科検診・不妊治療相談) |
| 七十七銀行 | ヘルスケア休暇／ワークライフバランス休暇 |
| 北海道電力 | 乳がん・子宮がん検診等の費用補助 |
| デサント | 婦人科検診（りぼん健診・なでしこ健診） |
| セガ | ファミリーサポートプラス制度(ファミ+)・企業内保育所 |
| 塩野義製薬 | 疾病予防に関する費用補助 |
| 四国電力 | 女性の健康支援(不妊治療支援・生理休暇・婦人科検診) |
| KADOKAWA | ピル服用支援(ピル服薬補助金) |
| ジェイ エイ シー リクルートメント | 不妊治療サポート休暇（不妊治療休暇制度） |
| 京成電鉄 | 各種健診(乳がん検診・子宮がん検診等) |
| 西松建設 | 女性のがん検診補助制度 |
| 太平洋セメント | 不妊治療休暇制度、ヘルスリテラシー向上e-ラーニング |
| 参天製薬 | ウェルネス休暇(積立有給休暇の使途拡大) |
| 森ビル | 妊産婦通院休暇・不妊治療支援 |
| 森永製菓 | 育児支援制度(育児休職・育児短時間勤務) |
| ニッスイ | 生理休暇 |
| ベネッセホールディングス(2026年4月1日付でベネッセコーポレーションに吸収合併され消滅) | 生理休暇 |
| SmartHR | ケア休暇 |
| コーセー | 婦人科健診の費用補助、不妊治療特別有給休暇/卵子凍結費用補助 |
| 川崎汽船 | 高度不妊治療休暇・貸付金制度 |
| セールスフォース・ジャパン | 不妊治療費用償還プログラム |
| ファンケル | プレコンセプションケア相談窓口・女性の健康セミナー |
| ミニストップ | 乳がん・子宮がん検診費用補助（イオン健康保険組合） |
| パルコ | 妊娠に伴う失効年次有給休暇の復活制度・婦人科検診 |
| セガサミーホールディングス | 卵子凍結サービス支援制度 |
| ラキール | 乳がん・子宮頸がん検診 無料化、卵巣年齢検査 無料・卵子凍結割引補助 |
| リブセンス | 有給生理休暇、不妊治療・性別適合手術に使える休暇制度 |
| メディアファイブ | 生理休暇・通院休暇 |
| TBSテレビ | 妊活・女性の健康サポート(ファミワン導入) |
| ベネッセスタイルケア | 妊娠期サポート |
| サイバーセキュリティクラウド | 定期健康診断（乳がん検診・胃部X線検査 費用全額負担） |
| 日本政策投資銀行 | バースサポート制度 |
| ファナック | 不妊治療費補助制度 |
| 松井証券 | 婦人科系健康診断補助 |
| 物語コーポレーション | 低用量ピル全額補助 |
| オプト（デジタルホールディングス） | 「職場のロリエ」ナプキン備品化プロジェクト |
| プレナス | 生理休暇 |
| センコーグループホールディングス | 女性特有疾患の相談窓口 |
このテーマに特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 type女性の転職エージェント | 4.0 | 総合（女性特化） | 歓迎求人あり | 20〜40代 | 全国 | 電話/オンライン | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Backup Career | 4.8 | 事務・バックオフィス | OK | — | 全国 | オンライン（電話・LINE） | 無料 | 公式サイト |
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「—」は公式サイトに記載がない項目です。
20〜40代の女性で、女性アドバイザーに寄り添ったサポートを受けながら転職したい人向け。
一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。
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★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。