ベネッセスタイルケアの福利厚生

医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-07-30

ベネッセスタイルケアの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社宅制度 3万円/月、保育手当 1万円/月、出産祝金 2万円(一時金)など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ベネッセスタイルケアの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 30%

    • 管理職に占める女性の割合を30%と開示している(男性70%)
    全体で上位 10% この数値を公開している239社中

  2. 女性の育児休業取得率 100%

    • 女性の育児休業取得率を100%と開示している
    全体で上位 20% この数値を公開している148社中

  3. 金額まで公開している制度 5件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体 14位 金額を公開している372社中

資格取得サポート制度を6.5万円(一時金)と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）

会社概要

入居型介護サービス、高齢者住宅、在宅介護、保育園・学童クラブの運営を行う。

設立
2003年
業界
医療・介護・福祉
公式サイト
www.benesse-style-care.co.jp
ベネッセスタイルケア 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

社宅制度(社員寮)

3万円/月
社宅・借上げ社宅

採用サイトの福利厚生(ライフステージ)ページに「社宅制度(社員寮)」として「家賃 3万円」「引越し支度金 10万円支給」と明記されている。

対象: 所定の適用条件を満たす社員

補足: 本人負担の家賃が月額3万円。入居時に引越し支度金10万円を支給。水道光熱費等は個人負担。適用には所定の条件あり(条件の詳細は公式非公表)。介護スタッフ求人票の福利厚生欄には社宅の記載がなく、対象は限定的とみられる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(12件)

保育手当

1万円/月
育児

採用サイトの福利厚生ページに「保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給」(フルタイム正社員対象)と明記されている。企業主導型保育所の利用も可能。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

出産祝金

2万円(一時金)
育児

採用サイトの福利厚生(ライフステージ)ページに「出産祝金 3千円～2万円」と明記されている。雇用形態により金額が異なり、上限額はベネッセグループ共済会加入時の金額。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ヘルスケアサポート(医療費補助)

3万円/年
健康

採用サイトの福利厚生ページに、医療機関でかかった費用等を対象に「年度内30,000円まで補助」と明記されている。年1回の日帰り人間ドック・歯科検診も実施。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

資格取得サポート制度

6.5万円(一時金)
自己啓発

採用サイトの福利厚生ページに、介護職員初任者研修「6万5千円補助」、実務者研修「受講料 全額会社負担」、介護福祉士試験対策講座・ケアマネ試験対策講座「受講料 無料」と明記されている。看護・機能訓練職には自己啓発補助制度「年間12,000円まで補助」。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

ベネッセ通信教育サービス割引受講制度

70%
その他

採用サイトの福利厚生ページに、こどもちゃれんじ・進研ゼミを社員は30%割引(正社員・契約社員は70%割引)で受講できると明記されている。東京個別指導学院の優待、お茶ゼミ√+の入会金全額無料も併記。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

年間休日数

113日
disclosure

公式採用サイトの介護スタッフ求人票(ここち平塚)に「4週8休制(月9日程度)」「年間休日数113日」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

女性管理職比率

30%
disclosure

公式採用サイトの「数字で見る」データページで、管理職に占める女性の割合を30%と開示している(男性70%)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

男性の育児休業取得率

55%
disclosure

公式採用サイトの「数字で見る」データページで、男性の育児休業取得率を55%と開示している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性の育児休業取得率

100%
disclosure

公式採用サイトの「数字で見る」データページで、女性の育児休業取得率を100%と開示している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

育児休職・時短勤務

金額非公開
育児

採用サイトに「育児休職 お子様1歳の誕生日前日まで(条件により最長2歳の誕生日前日まで延長可能)」「時短勤務(小学校3年生まで)」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

妊娠期サポート

金額非公開
健康

採用サイトの福利厚生(ライフステージ)ページに、妊娠期のサポートとして「残業・休日出勤・夜勤免除」「介助業務の一部制限」を行うと明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

交通費(通勤手当)

金額非公開
commute_remote

介護スタッフ求人票の諸手当欄に「交通費規定内支給」と記載されている。総合職社員はコアタイム・フレキシブルタイムの定めがないフレックスタイム制度を利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2025年1月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ベネッセスタイルケアは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →資格取得の補助で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ベネッセスタイルケア 現役社員の声

ベネッセスタイルケアの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ベネッセスタイルケア社員の方の投票をお待ちしています

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ベネッセスタイルケアの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ医療・介護・福祉で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

資格・学習が、もう少し上の会社

この会社のすぐ上に並んでいる会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

本社が同じ東京都の会社

住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。

資格取得の補助について、もっと知る

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株式会社ベネッセスタイルケア のご担当者様へ

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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: ベネッセホールディングス傘下の介護・保育事業会社。全国360施設以上の有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営。採用サイトは介護職(saiyo.../kaigo)、本部・オフィス職(saiyo.../office)、福利厚生共通ページ(saiyo.../esperance)に分かれており、いずれも原文確認した。住宅は「社宅制度(社員寮)」で本人負担の家賃が月額3万円、加えて引越し支度金10万円と金額まで確定できた点が本バッチ中で最も具体的。ただし介護スタッフ求人票の福利厚生欄には社宅の記載がなく、適用範囲は限定的とみられる。女性の健康支援は妊娠期サポート(残業・休日出勤・夜勤免除)のみ確認でき、生理休暇の有給化・低用量ピル/婦人科検診補助・卵子凍結費用補助・不妊治療費用補助の公式記載は見つからなかった。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援の公式記載もなし。通勤手当は「規定内支給」のみで上限額・新幹線通勤可否とも非公表。医療費補助は介護職向けページ30,000円/年度、本部職向けページ20,000円/年度と記載が食い違うため両方をamount_noteに残した。男女の賃金の差異は公式サイト上で数値が見つからず、規定どおりレコードを作成していない。www.benesse-style-care.co.jp/company/profile は403で会社概要(従業員数・設立)を取得できなかったため employees_approx は null。