ベネッセスタイルケアの福利厚生

医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度21件/全30件 → 年収に足すと +15万円/年
いちばんの目玉女性管理職比率 30%この数値を公開している253社中 10%
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅・男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ベネッセスタイルケアの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 30%

    • 管理職に占める女性の割合を30%と開示している(男性70%)
    全体で上位 10% この数値を公開している253社中
  2. ヘルスケアサポート 上限 3万円/年

    • 医療機関でかかった費用等を対象に「年度内30,000円まで補助」
    • 年1回の日帰り人間ドック・歯科検診も実施
    全体 2位 健康支援の金額を公開している14社中
  3. 金額まで公開している制度 5件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 10% 金額を公開している725社中

資格取得サポート制度を上限 6.5万円(一時金)と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+15万円/年
毎年 +15万円(月1.3万円) 入社時に別途 12.5万円
計算式を見る

保育手当 10,000円×12か月 + ヘルスケアサポート(医療費補助) 30,000円/年。一時金=出産祝金 20,000円(一時金) + 資格取得サポート制度 65,000円(一時金) + 結婚支援祝金 40,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

入居型介護サービス、高齢者住宅、在宅介護、保育園・学童クラブの運営を行う。

設立
2003年
業界
医療・介護・福祉
公式サイト
www.benesse-style-care.co.jp

同じ医療・介護・福祉・近い規模の会社と比べる

医療・介護・福祉のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ベネッセスタイルケアこの会社ケア21シダーニチイホールディングスSOMPOケアツクイホールディングス
福利厚生偏差値69.766.959.768.570.970.7
平均年収年収JP・有価証券報告書—405万円457万円———
年収換算公開制度の年額+15万円+127万円—+72万円—+111万円
住宅手当・家賃補助———○—20,000円/月
独身寮・社宅本人負担30,000円/月———○—
入社・引越支援————100,000円(一時金)—
子ども・家族手当———○——
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—10%————
年間休日113日111日—122日110日121日
男性育休取得率有報・単体55%43.2%54.5%———

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全30件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 21件。 出典一覧 ▾
年間休日数 113日 公式採用ページⓘ
女性管理職比率 30% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 55% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ

住まい2枚

社宅制度(社員寮)

本人負担 3万円/月

採用サイトの福利厚生(ライフステージ)ページに「社宅制度(社員寮)」として「家賃 3万円」「引越し支度金 10万円支給」と明記されている。

社宅・借上げ社宅 対象:所定の適用条件を満たす社員 補足:本人負担の家賃が月額3万円。入居時に引越し支度金10万円を支給。水道光熱費等は個人負担。適用には所定の条件あり(条件の詳細は公式非公表)。介護スタッフ求人票の福利厚生欄には社宅の記載がなく、対象は限定的とみられる。 公式2026-07-30

社宅制度

3万円

条件を満たす社員に社宅を提供し、引越し支度金を支給する。

補足:家賃は月3万円、引越し支度金10万円を支給。適用条件があり、水道光熱費等は個人負担 公式2026-09-08

そのほかの制度15枚

保育手当

1万円/月

採用サイトの福利厚生ページに「保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給」(フルタイム正社員対象)と明記されている。企業主導型保育所の利用も可能。

対象:保育園に通う子を持つフルタイム正社員 補足:保育園に通う子1人につき月額10,000円。フルタイム正社員が対象で、支給要件あり。介護スタッフ求人票の諸手当欄にも「保育手当 10,000円(規定あり)」と記載。 公式2026-07-30

出産祝金

2万円(一時金)

採用サイトの福利厚生(ライフステージ)ページに「出産祝金 3千円~2万円」と明記されている。雇用形態により金額が異なり、上限額はベネッセグループ共済会加入時の金額。

対象:出産した社員(雇用形態・共済会加入状況により金額が異なる) 補足:3,000円〜20,000円。雇用形態による差であり、第1子/第2子/第3子以降といった子の順位による金額差の記載はない。上限20,000円はベネッセグループ共済会加入時。結婚祝金・弔慰金も同様に整備。 公式2026-07-30

ヘルスケアサポート(医療費補助)

上限 3万円/年

採用サイトの福利厚生ページに、医療機関でかかった費用等を対象に「年度内30,000円まで補助」と明記されている。年1回の日帰り人間ドック・歯科検診も実施。

対象:社員(職種・雇用区分により上限額が異なる可能性あり) 補足:年度内30,000円まで。家族分の費用も対象。本部・オフィス職向けページ(office/affairs/training)では「医療費補助(年度内20,000円まで)」と記載されており、職種・雇用区分により上限が異なる可能性がある。別途「医療品補助 年度1回5,000円の割引」あり。 公式2026-07-30

資格取得サポート制度

上限 6.5万円(一時金)

採用サイトの福利厚生ページに、介護職員初任者研修「6万5千円補助」、実務者研修「受講料 全額会社負担」、介護福祉士試験対策講座・ケアマネ試験対策講座「受講料 無料」と明記されている。看護・機能訓練職には自己啓発補助制度「年間12,000円まで補助」。

対象:介護職を中心とした社員 補足:初任者研修は65,000円補助、実務者研修は受講料全額会社負担、介護福祉士・ケアマネ試験対策講座は受講料無料。看護・機能訓練職の自己啓発補助は年間12,000円まで。求人票には資格手当として1資格につき月額10,000円、ケアマネ資格手当5,000円の記載あり。 公式2026-09-08

ベネッセ通信教育サービス割引受講制度

70%

採用サイトの福利厚生ページに、こどもちゃれんじ・進研ゼミを社員は30%割引(正社員・契約社員は70%割引)で受講できると明記されている。東京個別指導学院の優待、お茶ゼミ√+の入会金全額無料も併記。

対象:社員(雇用形態により割引率が異なる) 補足:割引率(会社負担額ではない)。正社員・契約社員は70%割引、その他雇用形態は30%割引。求人票の福利厚生欄では「進研ゼミ3割引制度」と記載。 公式2026-07-30

実務者研修

9万円

在籍する介護スタッフが実務者研修を受講する費用を会社が負担する。

対象:当社勤務の介護スタッフ 補足:約9万円の受講料が自己負担なし。全額会社負担には一定の条件あり。全国9会場で受講でき、講座日程に合わせてシフトを調整 公式2026-09-08

介護福祉士受験サポート

1.84万円

介護福祉士の受験料と受験対策教材費を会社が助成する。

対象:当社勤務の介護スタッフ 補足:受験料18,380円を全額助成。受験対策映像教材4万円相当分も全額助成 公式2026-09-08

介護福祉士手当

6.65万円

介護福祉士の資格取得者に手当を支給する。

対象:介護福祉士 補足:資格取得後、月24,000円~66,500円を支給 公式2026-09-08

ケアマネジャー資格手当

5,000円

ケアマネジャー資格の保有者に手当を支給する。

対象:ケアマネジャー資格保有者 補足:月5,000円。ケアマネジャー職の場合は業務手当が月15,000円~50,000円、業務推進手当が月34,250円~45,400円 公式2026-09-08

自己啓発補助制度

1.2万円

看護スタッフ・機能訓練指導員の書籍購入費やセミナー参加費を補助する。

対象:看護スタッフ・機能訓練指導員 補足:年間12,000円まで補助。専門書籍の購入費や外部セミナー参加費が対象。機能訓練指導員は常勤のみ対象 公式2026-09-08

こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引

70%

こどもちゃれんじ・進研ゼミを割引価格で利用できる。

補足:30%割引。正社員・契約社員は70%割引 公式2026-09-08

医療品補助

5,000円

医療品の購入費用を補助する。

対象:ベネッセグループ共済会加入者 補足:年度内5千円まで補助。WELBOX内での購入が対象。ベネッセグループ共済会加入の場合 公式2026-09-08

結婚支援祝金

4万円

結婚時に祝金を支給する。

補足:1万円~4万円。金額は雇用形態による。上限額はベネッセグループ共済会加入の場合 公式2026-09-08

看護等休暇

10日

子の看護等のために取得できる休暇。

補足:年5日分または10日分、時間単位での取得が可能。子が小学校3年生になるまで 公式2026-09-08

養育両立支援休暇

10日

3歳から就学前の子を養育する社員が取得できる休暇。

補足:子が3歳から就学前までの期間、年10日分。時間単位での取得が可能 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休職・時短勤務

金額非公開

採用サイトに「育児休職 お子様1歳の誕生日前日まで(条件により最長2歳の誕生日前日まで延長可能)」「時短勤務(小学校3年生まで)」と明記されている。

対象:育児中の社員 補足:育児休業給付金は要件を満たした場合に対象。時短勤務は法定(3歳未満)を超え小学校3年生まで利用可能。 公式2026-07-30

妊娠期サポート

金額非公開

採用サイトの福利厚生(ライフステージ)ページに、妊娠期のサポートとして「残業・休日出勤・夜勤免除」「介助業務の一部制限」を行うと明記されている。

対象:妊娠中の社員 補足:生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式ページに記載がなく確認できなかった。 公式2026-07-30

交通費(通勤手当)

金額非公開

介護スタッフ求人票の諸手当欄に「交通費規定内支給」と記載されている。総合職社員はコアタイム・フレキシブルタイムの定めがないフレックスタイム制度を利用できる。

対象:社員 補足:「規定内支給」とのみ記載で月額上限は公式非公表。実費全額かどうかも明記なし。新幹線通勤の可否、リモートワーク手当・在宅勤務手当についても公式記載を確認できなかった。 公式2026-07-30

ケアマネジャー(介護支援専門員)受験サポート

金額非公開

ケアマネジャーの受験料・教材費・研修費を会社が助成する。

対象:当社勤務の介護スタッフ 補足:受験料約1万円を全額助成、受験対策映像教材3万円相当分を全額助成、合格後研修費を全額助成。更新研修費の全額助成は正社員・契約社員が対象 公式2026-09-08

出生時育児休職

金額非公開

子の出生後に取得できる育児休職。

補足:出生後8週間以内で4週間まで 公式2026-09-08

育児休職

金額非公開

育児のため休職できる制度。

補足:子の1歳の誕生日前日まで。条件により最長で2歳の誕生日前日まで延長可能 公式2026-09-08

時短勤務

金額非公開

育児のため勤務時間を短縮できる制度。

補足:子が小学校3年生になるまで 公式2026-09-08

退職金制度

金額非公開

3年以上在籍した社員を対象とする退職金制度。

対象:3年以上在籍 補足:3年以上在籍の方が対象 公式2026-09-08

確定拠出年金制度

金額非公開

選択制の企業型確定拠出年金制度を設けている。

補足:選択制・企業型 公式2026-09-08
出典一覧(30件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2025年1月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ベネッセスタイルケアは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ベネッセスタイルケアは、収録1,232社の中でどこか

69.7 公開の幅と水準 収録1,232社中 171位 医療・介護・福祉の中では 7位/24社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

医療・介護・福祉で、ベネッセスタイルケアと順位が近い会社

医療・介護・福祉24社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネッセスタイルケアいま見ている医療・介護・福祉69.7上位14%—資格・学習 上限 6.5万円(一時金)+15万円/年
SOMPOケア医療・介護・福祉70.9上位8%—資格・学習 上限 7万円(一時金)—くらべる →
セプテーニ・ホールディングスマスコミ・出版・広告67.7上位28%—資格・学習 上限 7万円+1.2万円/年くらべる →
熊谷組建設・住宅74.7上位2%—健康・医療 上限 2.2万円+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ベネッセスタイルケアいま見ている医療・介護・福祉69.7上位14%—資格・学習 上限 6.5万円(一時金)+15万円/年
JSR素材・化学・鉄鋼63.3上位73%—「ベビーシッター給付」—くらべる →
日本調剤医療・介護・福祉65.9上位43%—「奨学金コース」+10万円/年くらべる →
宝ホールディングス食品・飲料69.1上位17%—「シニア人財の再雇用・雇用継続」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネッセスタイルケアいま見ている医療・介護・福祉69.7上位14%—資格・学習 上限 6.5万円(一時金)+15万円/年
サンドラッグ小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット62.6上位78%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ベネッセスタイルケアいま見ている医療・介護・福祉69.7上位14%—資格・学習 上限 6.5万円(一時金)+15万円/年
RITAグループホールディングス医療・介護・福祉59.7上位97%—公開制度 7件—動画を見る →
日立ハイテクソリューションズIT・インターネット63.6上位68%—長期休暇 10日—動画を見る →
マツオインターナショナル小売・流通60.9上位90%—公開制度 22件—動画を見る →

資格取得の補助と、医療・介護・福祉の記事

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株式会社ベネッセスタイルケア のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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