第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代限定・未経験OK求人
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
小売・流通|最終確認日: 2026-08-14
Jフロントリテイリングの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。平均年間給与 8,156,493円、社員一人あたり平均研修費用 69,998円など2件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
2件のうち2件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る0件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
出典は3本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。
調べていて印象に残ったのは、平均年間給与が8,156,493円で収録77社中4位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-14時点・収録948社)
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年2月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでJフロントリテイリングの年収を見る公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにJフロントリテイリングの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず 第二新卒エージェントneo。第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
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こんな方に
気になるところ
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ANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
業界横断・20〜30代向け
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
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費用無料の転職サポート登録(申込は約30秒)
無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらうジムノミカタ
既卒・フリーター歓迎/事務職に特化した正社員転職
未経験9割・LINEで相談可
事務職は未経験からでも入口があります
こんな方に
気になるところ
費用無料の転職相談
無料相談で、事務職の求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: Jフロントリテイリング(持株会社)は、公式採用サイト(https://www.j-front-retailing.com/recruit/jfr/)にて『中途採用比率:100%』『自社籍の社員58人/グループからの出向143人』(2023年2月末時点)と明記されており、持株会社本体では新卒採用を実施していない。そのため、必須調査項目である初任給(新卒・学歴別、月額)は持株会社単体では存在せず、開示情報も確認できなかった。新卒採用および具体的な福利厚生制度(住宅手当、家族手当、退職金制度の詳細等)は大丸松坂屋百貨店・パルコ等の事業会社側で個別に実施されており、大丸松坂屋百貨店分は別途データベースに収録済みのため、本レコードでは重複記載を避けた。持株会社本体の採用ページでは、フレックスタイム制度(コアタイムなしのフルフレックス)、テレワーク制度、自己申告・公募制度、JFR COLLEGE、デジタル人財プログラム、部門スクール、公募型チャレンジ支援プロジェクト(RED)等の制度名称は記載されているが、いずれも金額の明記はなく、ルールに従い収録対象から除外した。有価証券報告書(第18期)『従業員の状況』に記載の提出会社(持株会社単体)の平均年間給与8,156,493円(2025年2月28日現在、従業員233名)と、公式採用サイトに記載のJFRグループ実績としての平均研修費用69,998円/人(2024年度実績)の2件を、金額が明記された開示情報として収録した。有価証券報告書の個別財務諸表注記(第5経理の状況)には福利厚生費・法定福利費等の科目別内訳の記載は確認できなかった。連結従業員数は7,428人(2026年2月末時点、コーポレートサイト会社概要より)。