IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「Maven」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
ソフトウエアおよびクラウドサービス、デバイスの営業・マーケティング。
変わるオフィスのあり方!私たち Microsoft が取り組む「オフィス改革と働き方改革」。ビジネスで使える IT ネタをお届けする「ネタバース」 | 日本マイクロソフト日本マイクロソフト株式会社 公式チャンネル・2022年6月公開
動画は日本マイクロソフトの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
日本マイクロソフトのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 日本マイクロソフトこの会社 | エス・エム・エス | 三菱総研DCS | セラク | NSD | 日本ヒューレット・パッカード |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 63.3 | 69.7 | 68.3 | 65.6 | 71.4 | 59.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 518万円 | — | 410万円 | 717万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +57万円 | — | +57.6万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | ○ | ○ | 20% | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | 123日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 64% | — | — | 75.6% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式キャリア採用FAQの「寮や社宅はありますか?」に対し「寮や社宅は提供しておりません」と明記されている。公式福利厚生ページにも住宅手当・家賃補助・借上社宅の記載は一切ない。
公式福利厚生ページに「傷病・ファミリーケア休暇(年10日)」および「有給の看護介護休業(最大年間20就労日)」と明記。ほかに結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇がある。
本人の傷病や家族のケアのために取得できる休暇。
家族の看護や介護のために取得できる有給の休業。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
公式福利厚生ページに「有給の出産休業(20週間)」および「有給の育児休業/有給の養子休業(6週間)」と明記されている。
公式ページに、不妊治療やファミリービルディング、妊娠、出産、育児、更年期障害(性別を問わず)等に関する包括的なヘルスケアをサポートするプログラム「Maven」を提供と明記。35カ国語に対応。
公式福利厚生ページの財産形成欄に「確定拠出年金、キャッシュバランス一時金」「社員持株会」が明記されている。
公式福利厚生ページに選択式福利厚生制度「ベネフィットポイント」が明記されている。ほかにマッサージルーム(月1回無料)、瞑想ルーム等の社内施設、EAP・育児コンシェルジュ・介護コンシェルジュの相談窓口がある。
日本マイクロソフト株式会社の公式採用サイト(キャリア採用の福利厚生ページ・FAQ、新卒募集要項)を確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限・新幹線通勤の可否についての明記を確認できなかった。
公式福利厚生ページに「各種研修プログラム」、キャリア採用FAQに入社後の語学研修の提供が明記されている。
出産にあたって取得できる有給の休業。
育児および養子縁組にあたって取得できる有給の休業。
夏季に取得できる休暇。
年末年始に設定されている休暇。
結婚にあたって取得できる休暇。
親族の逝去にあたって取得できる休暇。
ボランティア活動のために取得できる休暇。
勤続年数に応じて付与される休暇。
財産形成の制度として確定拠出年金を設けている。
財産形成の制度として設けられている一時金。
社員が拠出して自社株を購入する制度。
会社が用意する保険制度のひとつ。
障害により就業できない場合の収入をサポートする保険。
社内に設置されたマッサージルームで施術を受けられる。
産業医と保健師による相談や各種プログラムを提供する社内施設。
EAPおよび育児・介護に関するコンシェルジュ窓口を設置している。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、日本マイクロソフトと順位が近い会社
日本マイクロソフトが公式ページで公開している制度は24件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本マイクロソフトいま見ているIT・インターネット | 63.3上位72% | — | 公開制度 24件 | — | |
| クレハ素材・化学・鉄鋼 | 65.6上位48% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 住友生命保険銀行・証券・保険 | 64上位67% | — | 育児・家族 約1万円/月 | +12万円/年 | くらべる → |
| アドビIT・インターネット | 67上位33% | — | 資格・学習 153.7万円 | +169万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本マイクロソフトいま見ているIT・インターネット | 63.3上位72% | — | 公開制度 24件 | — | |
| アドビIT・インターネット | 67上位33% | — | 「社員株式購入プラン」 | +169万円/年 | くらべる → |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位44% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位77% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本マイクロソフトいま見ているIT・インターネット | 63.3上位72% | — | 公開制度 24件 | — | |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 72.3上位5% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位10% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本マイクロソフトいま見ているIT・インターネット | 63.3上位72% | — | 公開制度 24件 | — | |
| 64上位67% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | 動画を見る → | |
| 67.1上位31% | — | 持株会 10% | — | 動画を見る → | |
| 70.7上位9% | — | 女性の健康 200万円(一時金) | +120万円/年 | 動画を見る → |
日本マイクロソフト株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(17件):住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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