ランスタッド
世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
世界最大級・外資に強い
世界最大級の人材会社です。日本でも50年以上やっています
こんな方に
- 外資系・グローバル企業を選択肢に入れたい方
- 日本企業と外資で、待遇の設計がどう違うのかを知りたい方
気になるところ
- 求人は都市部が中心です
費用無料の転職支援サービス登録
無料で登録して、外資の求人も見てみる大同特殊鋼の福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-08-16
大同特殊鋼の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 257,000円、平均年間給与 8,113,000円、1人当たり教育研修費 66,000円など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 20収録した制度
- 8金額まで公表
- 12金額は非公表
- 22出典（すべて公式）
20件のうち8件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る12件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金住宅手当・家賃補助退職金・企業型DC
出典は22本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
大同特殊鋼の福利厚生、ここがすごい
- 全体 1位 健康支援の金額を公開している21社中
-
カバーしている分野の数 10分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある916社中
健康経営投資額を2,610,000円と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 従業員数
- 約12,729名
- 公式サイト
- www.daido.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(19件)
金額非公開の制度をあと11件見る
大同特殊鋼の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
大同特殊鋼社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに大同特殊鋼の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
素材・化学・鉄鋼の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず ランスタッド。世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
工場求人ワールド
工場・製造業の求人／ワールドインテック運営
寮完備の求人・未経験OK
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する工場求人フォルダ
寮完備・全国対応の工場・製造派遣
寮費無料の求人あり・赴任交通費 上限5万円
住まいごと決められるので、家賃の悩みが先に消えます
こんな方に
- 住居費をゼロに近づけたい方
- 住まいと仕事を一緒に決めたい方
気になるところ
- 寮の条件は求人ごとに異なると公式に注記があり、すべてが寮費無料ではありません
費用無料の求人応募
寮費無料の求人に、無料で応募する掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
大同特殊鋼株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(19件)
入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 情報源は大同特殊鋼公式サイト（www.daido.co.jp）内の会社概要ページ（/about/profile/）、採用サイト（/recruit/、/recruit/staff-entry/、/recruit/expert/ex-entry/、/recruit/workplace/）、サステナビリティ・人事関連データ集（/sustainability/human/）、健康経営ページ（/sustainability/society/declaration/）、統合レポート2025 PDF（/common/pdf/pages/sustainability/data/2025.pdf）、有価証券報告書（/common/pdf/pages/ir/library/stockreport/2603_4q.pdf）のみを使用。マイナビ・リクナビ・doda等の集約/転職サイトは一切使用していない。有価証券報告書PDF自体は分量が大きく本文中の従業員数値以外（平均年間給与等）を直接抽出できなかったため、同一の公式ドメイン内でより詳細に開示しているサステナビリティ人事データページ（人事関連データ集）を平均年間給与の情報源として採用した。従業員数は有価証券報告書（第102期、2026年3月31日時点）記載の連結12,729名を採用（会社概要ページに記載の連結12,054名は2025年3月31日時点のより古い数値）。単体従業員数は3,347名（2024年度実績）。金額（円）を伴う福利厚生として、初任給（257,000円/月）、平均年間給与（8,113,000円/年、単体）、1人当たり教育研修費（66,000円/年）、健康経営投資額（2,610,000円/年、全社集計）の4件を確認しており、最低3件の要件を満たしている。退職一時金制度・従業員持株会・家族/扶養手当・資格手当（定額支給型）については、公式サイト上に金額はもとより制度の存否を明記した記載を確認できなかったため、status: unverifiedとして記録した（存在しないと明記されているわけではないためnot_offeredとはしていない）。住宅手当・通勤手当・勤務地手当・財形貯蓄・企業型DCについては制度の存在自体は明記されているが、具体的な金額は非公開のためamount_valueをnullとした。男女間賃金格差・育児休業取得率は法定開示情報のためルールに従い金額カウントの対象からは除外しているが、参考情報として記録した。