双日の福利厚生
商社|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
双日の福利厚生、ここがすごい
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- FY2025の男性育児休業取得率は100%
全体 18位 この数値を公開している186社中
介護休業を183日と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
会社概要
自動車、航空産業・交通プロジェクト、エネルギー・社会インフラ、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7本部体制。各種商品の製造・販売、輸出入、サービス提供および事業投資をグローバルに展開する総合商社。
- 本社所在地
- 東京都千代田区内幸町2-1-1
- 主な拠点
- 東京、大阪
- 設立
- 2003年
- 上場市場
- 東京証券取引所
- 業界
- 商社
- 従業員数
- 約2,519名
- 公式サイト
- www.sojitz.com/jp
寮とオフィス紹介：サステナビリティ推進部2年目社員の挑戦 ～Sojitz Stories～Sojitz Corporation Official - 双日公式 YouTube チャンネル・2025年2月公開
動画は双日の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
双日のオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→双日の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで双日の年収を見る同じ商社・近い規模の会社と比べる
商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 双日この会社 | アークランズ(旧称:アークランドサカモト) | メディカル一光グループ | PALTAC | 豊田通商 | 阪和興業 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.4 | 65.6 | 63.3 | 63.3 | 65.6 | 68 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,274万円 | 574万円 | — | 686万円 | 1,320万円 | 998万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | +42万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | 35,000円/月 |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | 4,000円 | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | 123日 | 120日 | — | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | 11.1% | 33.3% | — | — | 62.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
独身寮(男性寮・女性寮)
金額非公開独身者向けの社員寮を運営。男性寮は江東区等、女性寮は渋谷区にあり、シェアキッチン・フィットネスルーム・ラウンジを備える。
住宅制度
金額非公開人的資本経営のページに福利厚生の一つとして住宅制度が挙げられているが、内容・金額は公開されていない。
寮
金額非公開独身者向けの社員寮制度。
そのほかの制度10枚
ファミリーサポート休暇
5日/年家族のサポートを目的とした特別休暇を年5日間付与する。
勤続表彰特別休暇
5日勤続10年・20年・30年の節目にそれぞれ5日間の特別休暇を付与する。
夏期休暇
5日/年年次有給休暇20日に加えて夏期休暇5日が付与され、合計25日の有給・特別休暇が利用できる。2024年度の平均取得日数は19.4日。
年次有給休暇
20日毎年付与される年次有給休暇制度。
長期勤続者特別連続休暇（節目休暇）
5日勤続の節目を迎えた社員に付与される特別休暇制度。
産後育児休暇
40日男女共通で取得できる産後の育児のための有給休暇制度。
看護等休暇
5日子の看護等のために取得できる休暇制度。
介護休暇
5日家族の介護のために取得できる休暇制度。
介護休業
183日家族の介護のために取得できる休業制度。
有給休暇取得日数実績
19.4日年次有給休暇と夏期休暇を合わせた年間平均取得日数を公表している。
金額が公表されていない制度（14枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
S'café(社内カフェテリア)
金額非公開本社・支社内にカフェテリア「S'café」を設置し、社員の交流スペースとして利用できる。
ベビーシッター費用補助
金額非公開ベビーシッター利用費用を会社が補助する。2024年度からは病児保育も補助対象に追加された。
事業所近隣保育所との法人契約
金額非公開事業所近隣の保育所と法人契約を結び、社員が利用できるようにしている。社内(事業所内)保育園ではない。
産後育児休暇・育児休業
金額非公開産前6週間は有給休暇、産後は子が1歳になるまで40日間の産後育児休暇(分割取得可)を付与。育児休業は最長2歳半まで取得できる。
従業員持株会
金額非公開従業員持株会を運営。2023年には会員に1人100株を特別付与した。
確定拠出年金制度
金額非公開全従業員を対象とした確定拠出年金制度により中長期的な資産形成を支援する。
女性の健康支援(婦人科検診・不妊治療相談)
金額非公開2022年度より子宮頸がん検診・乳がん検診の対象を全女性社員に拡大。社内診療室に婦人科専門医を配置し、不妊治療に関する相談窓口を設置している。
通勤交通費
金額非公開諸手当として通勤交通費が支給される。
テレワーク勤務制度・スーパーフレックス制度
金額非公開テレワーク勤務制度を導入。あわせてコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度(7時〜20時の範囲で勤務時間を設定可)を運用している。
Sojitz e-Campus / MBA派遣
金額非公開e-Learningツール「Sojitz e-Campus」で200講座以上を提供するほか、貿易実務・法務・コンプライアンス・会計・TOEICの必修研修、MBAプログラムへの派遣を実施している。
育児休業
金額非公開子の養育のために取得できる育児休業制度。
スーパーフレックス制度
金額非公開コアタイムのないフレックスタイム制度。
テレワーク勤務制度
金額非公開場所にとらわれない働き方を可能にするテレワーク制度。
出産・育児支援制度
金額非公開出産・育児を支援するための各種制度。
出典一覧（31件・確認日つき）を見る
- 独身寮(男性寮・女性寮)：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 住宅制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 寮：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- ファミリーサポート休暇：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 勤続表彰特別休暇：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 夏期休暇：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 長期勤続者特別連続休暇（節目休暇）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 産後育児休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 看護等休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 有給休暇取得日数実績：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- S'café(社内カフェテリア)：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- ベビーシッター費用補助：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 事業所近隣保育所との法人契約：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 産後育児休暇・育児休業：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 女性の健康支援(婦人科検診・不妊治療相談)：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 通勤交通費：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- テレワーク勤務制度・スーパーフレックス制度：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- Sojitz e-Campus / MBA派遣：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- スーパーフレックス制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- テレワーク勤務制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 出産・育児支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
双日は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 双日いま見ている商社 | 69.4上位16% | — | 公開制度 30件 | — | |
| 大日本印刷マスコミ・出版・広告 | 70上位13% | — | 女性の健康 上限 4日/月 | — | くらべる → |
| マツダ自動車・輸送機器 | 66.7上位38% | — | 独身寮(自己負担) 1.59万円/月 | — | くらべる → |
| シャープ電機・精密機器 | 71.5上位6% | — | 公開制度 37件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 双日いま見ている商社 | 69.4上位16% | — | 公開制度 30件 | — | |
| NECネッツエスアイIT・インターネット | 64.4上位61% | — | 「ペアレント・ファンド奨励金」 | — | くらべる → |
| 東レ素材・化学・鉄鋼 | 68上位24% | — | 「福利厚生カフェテリアプラン」 | +12万円/年 | くらべる → |
| JSR素材・化学・鉄鋼 | 63.3上位73% | — | 「ベビーシッター給付」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 双日いま見ている商社 | 69.4上位16% | — | 公開制度 30件 | — | |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 68.1上位24% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | くらべる → |
| サンドラッグ小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
商社の記事
双日株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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