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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募するANAホールディングスの福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-08-12
ANAホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇 20日、夏季休暇 4日、育児看護日 5日など6件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ANAホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は6件
- 休暇、育児・出産など2分野に制度がある
- 年次有給休暇は20日と公式に明記
年次有給休暇を20日と日数まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約286名
- 公式サイト
- www.ana.co.jp/group/about-us/profile
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
寮制度
金額非公開新卒入社時または異動時に入寮・社宅の利用が可能な制度。ただし具体的な寮費・自己負担額・上限額の記載は確認できなかった。
対象: グローバルスタッフ職、エキスパートスタッフ職、運航乗務職(適用条件あり)
補足: 「新卒入社時、または異動時に入寮、社宅の利用が可能です。※適用条件あり」とのみ記載。金額の明記なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認・一次情報)
その他の注目制度(7件)
女性管理職比率
21%ANA採用ページに明記されている女性管理職比率(法定開示に類する多様性指標のため参考値として別枠計上)。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
女性役員比率
25.5%ANA採用ページに明記されている女性役員比率(法定開示に類する多様性指標のため参考値として別枠計上)。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと1件見る
社員持株会
金額非公開給与天引きにより自社株を積立購入できる制度。天引額に応じた会社からの奨励金がある場合があるとされるが、奨励金率などの具体的な数字の記載は確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
ANAホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ANAホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにANAホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
鉄道・航空・運輸の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
- エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
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20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうワンキャリア転職
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入社後のリアルを読んでから、会社を決められます
こんな方に
- 求人票の情報だけでは判断しきれない方
- 同じ会社に転職した人の話を読んでから決めたい方
気になるところ
- 転職体験談の件数は企業によって差が大きいです
費用無料の会員登録
無料登録して、働いた人の本音を読む掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
ANAホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(19件)
住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 調査対象・手順: (1) 指定開始URL https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/ を確認したが、当該ページ自体には福利厚生の具体的な金額・日数・率の記載はなく、リンク一覧も外部の応募システム(snar.jp)や説明会告知が中心であった。(2) 同ページ配下の福利厚生専用ページ https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/welfare/ を確認し、年次有給休暇(20日)、夏季休暇(4日間)、育児看護日(年間5日、2人以上の場合10日)、有給休暇年間平均取得率(80%)、女性管理職比率(21.0%、2025年4月時点)、女性役員比率(25.5%、2025年4月時点)という具体的数字を確認した。(3) 寮制度・社員持株会・確定拠出年金・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)についても記載はあるが、寮費自己負担額、持株会奨励金率、確定拠出年金の会社拠出額など、具体的な金額や率の記載は見当たらなかったため、status=unverifiedとして参考記載にとどめた(推測での補完はしていない)。(4) https://www.ana.co.jp/group/company/ (グループ会社一覧)を確認したが、ANAホールディングス株式会社自体の採用サイトへのリンクは存在せず、募集はすべて全日本空輸株式会社をはじめとするグループ事業会社単位で行われている。(5) 会社概要ページ https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ でANAホールディングス単体の本社所在地(東京都港区東新橋)・単体従業員数(286名)・資本金(467,601百万円)を確認した。 【全日本空輸(事業会社)との区別について】 今回確認できた福利厚生情報(有給休暇、夏季休暇、育児看護日、有給取得率、女性管理職・役員比率、寮制度、持株会等)は、いずれも『ANA 採用情報』サイト(https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/)に掲載されたANAグループ共通の記載であり、ANAホールディングス株式会社固有の制度・数値として明確に区別できる公式記載は見つからなかった。ANAホールディングス自体は持株会社として単体従業員数286名程度の小規模組織であり、上記ページで紹介されている新卒・キャリア採用の職種(グローバルスタッフ職、客室乗務職、運航乗務職等)は実質的に全日本空輸株式会社など事業会社での採用と考えられる。このため、上記benefitsはすべて「ANAグループ共通の情報」として記載しており、ANAホールディングス単体に限定された制度と断定していない。有価証券報告書・統合報告書のIR資料室(https://www.ana.co.jp/group/investors/irdata/)へのアクセスも試みたが、男女賃金差異・男性育休取得率などANAホールディングス単体の法定開示数値をピンポイントで確認するには至らなかった(PDF内の該当箇所の特定ができなかったため、未確認事項として記載を見送った)。求人ナビサイト・口コミサイトは一切参照していない。