ホーム › 企業一覧 › ANAホールディングス株式会社 ANAホールディングスの福利厚生 鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること 同業5社との比較 比較表で、どこが1番かが分かります 出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
目次
ここがすごい 会社概要と平均年収 同業5社と比べる 制度の一覧と金額(27件) 福利厚生偏差値の読み方 福利厚生JP 編集部
ANAホールディングスの福利厚生、ここがすごい 公式ページで確認できた制度は27件 休暇、育児・出産、健康、通勤・在宅など6分野に制度がある がん検診は85.7%と公式に明記 休暇・育児・出産・健康など9分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
OFFICE
ANAホールディングスは、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
ANAホールディングスのオフィスを見る → 姉妹サイト 年収JP
ANAホールディングスの平均年収 平均年間給与 771万円
平均年齢 46.2歳
手取りの目安(独身・概算) 572万円
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。
賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでANAホールディングスの年収を見る → 同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる 鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付き は6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
項目 ANAホールディングスこの会社 近鉄グループホールディングス 秩父鉄道 セイノーホールディングス SGホールディングス 伊豆箱根鉄道 福利厚生偏差値 65.9 65.6 62.1 70.1 69.3 56.2 平均年収年収JP・有価証券報告書 771万円 823万円 516万円 692万円 786万円 — 年収換算公開制度の年額 — — +6万円 +60万円 +180万円 — 住宅手当・家賃補助 — — — ○ — — 独身寮・社宅本人負担 — ○ — 17,000円/月 10,000円 — 入社・引越支援 — — — — — — 子ども・家族手当 — — 5,000円/月 ○ — — カフェテリアプラン ○ ○ — — — — 持株会 奨励金 — ○ ○ — ○ — 年間休日 — — 106日 120日 — 115日 男性育休取得率有報・単体 — 72.7% 75% 33.3% 80% —
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌 このページの情報はすべて
公式採用ページ 等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全27件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR 。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 11件 。 出典一覧 ▾ すべて34 住宅3 育児5 健康2 財産形成2 休暇5 自己啓発1 その他11 公表データ5 有給休暇年間平均取得日数(取得率) 80% 公式採用ページⓘ
女性管理職比率 21% 公式採用ページⓘ
女性役員比率 25.5% 公式採用ページⓘ
平均年間給与 730.2万円 公式サイト
労働者の男女の賃金の差異(男女間賃金格差) 55.5% 有価証券報告書・IR
住まい3枚
寮制度 金額非公開 新卒入社時または異動時に入寮・社宅の利用が可能な制度。ただし具体的な寮費・自己負担額・上限額の記載は確認できなかった。
独身寮 対象:グローバルスタッフ職、エキスパートスタッフ職、運航乗務職(適用条件あり) 補足:「新卒入社時、または異動時に入寮、社宅の利用が可能です。※適用条件あり」とのみ記載。金額の明記なし。 公式2026-08-12
住宅手当・社宅制度 金額非公開 社宅・借上げ社宅 対象:不明(公式情報未確認) 補足:住宅手当や借上げ社宅制度についての公式な記載を、採用サイト(ログイン制のため未確認)およびCSR・人事関連ページの範囲では発見できなかった。大手航空会社として制度が存在する可能性はあるが、公式情報での裏付けが取れなかったため未確認とした。 要再確認2026-08-16
独身寮・社員寮 金額非公開 独身寮 対象:不明(公式情報未確認) 補足:客室乗務員や空港基地配属者向けの独身寮・寮制度が存在する可能性のある業態だが、公式サイト上で具体的な記載を確認できなかった。採用サイトはログイン制のため詳細を確認できていない。 要再確認2026-08-16 そのほかの制度6枚
年次有給休暇 20日/年 全社員に対して付与される年次有給休暇。全社員一律の年間付与日数が明記されている。
対象:全社員(ANAグループ採用ページ「働き方・福利厚生」に基づく) 補足:「全社員20日」と記載。付与日数であり、支給金額ではないためamount_meaningは対象外。 公式2026-08-12
夏季休暇 4日/年 全社員に付与される夏季休暇の日数が明記されている。
対象:全社員(ANAグループ採用ページ「働き方・福利厚生」に基づく) 補足:「全社員 4日間」と記載。 公式2026-08-12
育児看護日 5日/年 子の看護等のために取得できる育児看護休暇の年間付与日数が明記されている。
対象:育児を行う社員(対象の子の人数により付与日数が変動) 補足:「年間5日(2人以上の場合は10日)」と記載。対象の子が2人以上の場合は年間10日となる。 公式2026-08-12
年次有給休暇取得率 74.6% 対象:ANA単体の正社員 補足:ANA人事関連データ集PDFによると、年次有給休暇取得率(ANA単体)は2021年度47%→2022年度69%→2023年度74.7%→2024年度80.2%→2025年度74.6%と推移。直近年度(2025年度)の数値を採用した。 要再確認2026-08-16
がん検診(乳がん検診・マンモグラフィ) 85.7% 対象:対象年齢の女性社員(健康診断制度の一環として提供) 補足:ANAグループのサステナビリティサイト「健康経営」ページによると、全国8カ所のグループ健康管理室を設置しグループ共通基準での健康診断を実施しており、大腸がん検診の項目追加など拡充を進めている。2024年のマンモグラフィ(乳がん検診)受診率は85.7%と公表されている。 要再確認2026-08-16
年間有給休暇付与日数 20日/年 全社員に年間20日の有給休暇を付与し、半日有給休暇制度も設けている。
補足:公式に「全社員20日」、取得率「80%(※2024年3月時点)」と記載されている。 公式2026-09-07 金額が公表されていない制度(20枚)を見る 会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社員持株会 金額非公開 給与天引きにより自社株を積立購入できる制度。天引額に応じた会社からの奨励金がある場合があるとされるが、奨励金率などの具体的な数字の記載は確認できなかった。
対象:全社員 補足:「天引額に応じて会社から奨励金が付与される場合があります」とのみ記載。率・上限額の明記なし。 公式2026-08-12
メンタルヘルスケア(ストレスチェック・外部相談窓口) 金額非公開 対象:全社員 補足:2024年のストレスチェック受検率67.7%、高ストレス者判定率10.9%。外部カウンセリングサービスへの年間投資額はANA単体で510万円(会社全体の集計額であり、社員一人当たりの給付額としては非開示)。「MY HEALTH WEB」という健康促進アプリ(2019年開始)やウォーキングイベントなども実施。 要再確認2026-08-16
育児休職・短時間勤務等の両立支援制度 金額非公開 対象:子を養育する社員(性別不問) 補足:2024年度の妊娠・育児休職制度利用者数はANA単体で868人(うち男性134人)。2021年度からは対象事由を育児・介護に限定せず短時間・短日勤務制度を拡大するなど両立支援策を強化。手当額など金銭的な給付水準は開示資料からは確認できなかったため、件数のみを記録した。 要再確認2026-08-16
介護休業制度 金額非公開 対象:家族の介護を行う社員 補足:ANA人事関連データ集によると、介護休業取得者数(ANA単体)は2021年度11人から2024年度33人へ増加傾向。取得率や給付水準についての開示は確認できなかった。 要再確認2026-08-16
フレックスタイム制度・テレワーク・ワーケーション 金額非公開 対象:対象部門・職種の社員(適用条件は職種により異なる) 補足:2001年にフレックスタイム制度を導入し、2007年にはコアタイムを廃止。休暇先でのテレワークを認める「ワーケーション」制度、副業(兼業)の対象拡大、理由を問わない短時間・短日勤務やサバティカル休暇なども導入。所定労働時間は週40時間、時間外労働は原則1日4時間・月30時間以内が目安とされる。具体的な手当額や適用対象範囲の詳細(職種別の可否等)は公式サイト上では非開示。 要再確認2026-08-16
通勤手当 金額非公開 対象:不明(公式情報未確認) 補足:新卒採用サイト(ana-recruit.snar.jp / ana-careerrecruit.snar.jp)はログインが必要なシステムとなっており、ログインなしで募集要項・待遇ページの内容を確認できなかった。会社公式サイトのCSR・人事関連ページも広く確認したが、通勤手当の支給有無や金額を明記した公式記載は発見できなかったため、制度の存在・内容とも未確認とした。 要再確認2026-08-16
財形貯蓄・従業員持株会 金額非公開 対象:不明(公式情報未確認) 補足:財形貯蓄制度や従業員持株会についての記載を、CSR・人事関連ページおよび統合報告書データセクションの範囲では発見できなかった。日本の大手上場企業では一般的な制度だが、公式情報での明記が確認できなかったため未確認とした。 要再確認2026-08-16
自己啓発支援プログラム(通信教育・語学学校優待利用等) 金額非公開 対象:全社員 補足:ANAグループのサステナビリティサイト「人財」ページに、通信教育や語学学校の優待利用などの自己啓発プログラムを提供している旨の記載を確認した。補助額や対象講座数などの定量的な情報は開示されていない。 要再確認2026-08-16
奨学金・教育支援制度 金額非公開 対象:不明(公式情報未確認) 補足:社員本人または家族向けの奨学金制度に関する公式な記載は、確認できたページの範囲では発見できなかった。 要再確認2026-08-16
フレックスタイム制度 金額非公開 コアタイムなしで勤務時間を選択できる制度。
リモートワーク制度 金額非公開 勤務する場所を選択できる制度。
ワーケーション制度 金額非公開 休暇の滞在先でリモートワーク勤務ができる制度。
副業・兼業 金額非公開 入社2年目から適用される副業・兼業の制度。
パパママ出産・育児休暇 金額非公開 子の満1歳の誕生日当日まで取得でき、男性社員の対象者100%の取得を目標としている。
不妊治療休職制度 金額非公開 全社員を対象とした不妊治療のための休職制度。
短時間勤務 金額非公開 小学校3年生修了時に達するまで、勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択できる。
短日数勤務 金額非公開 小学校3年生修了時に達するまで、年間休日を151日・182日・212日から選択できる。
サバティカル休暇 金額非公開 全社員が対象で、留学やボランティア等に活用できる休暇。
カフェテリアプラン 金額非公開 全社員が対象で、「ベネフィット・ステーション」に加入する福利厚生制度。
健康診断 金額非公開 全社員が対象で、毎年の受診を必須としている。
出典一覧(37件・確認日つき)を見る 寮制度 :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 住宅手当・社宅制度 :公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認) 独身寮・社員寮 :公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認) 年次有給休暇 :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 夏季休暇 :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 育児看護日 :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 有給休暇年間平均取得日数(取得率) :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 女性管理職比率 :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 女性役員比率 :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 平均年間給与 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 労働者の男女の賃金の差異(男女間賃金格差) :有価証券報告書・IR (2026-08-16確認・要再確認) / 公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 年次有給休暇取得率 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) がん検診(乳がん検診・マンモグラフィ) :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 年間有給休暇付与日数 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) 社員持株会 :公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) 育児休業(育児休職)取得率 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) メンタルヘルスケア(ストレスチェック・外部相談窓口) :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 育児休職・短時間勤務等の両立支援制度 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) / 公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 介護休業制度 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) フレックスタイム制度・テレワーク・ワーケーション :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 通勤手当 :公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認) 財形貯蓄・従業員持株会 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 自己啓発支援プログラム(通信教育・語学学校優待利用等) :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 奨学金・教育支援制度 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 初任給 :公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認) / 公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) 賞与 :公式サイト (2026-08-16確認・要再確認) フレックスタイム制度 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) リモートワーク制度 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) ワーケーション制度 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) 副業・兼業 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) パパママ出産・育児休暇 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) 不妊治療休職制度 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) 短時間勤務 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) 短日数勤務 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) サバティカル休暇 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) カフェテリアプラン :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) 健康診断 :公式採用ページ (2026-09-07確認・一次情報) ✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ 同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) → 福利厚生偏差値(当サイト独自)
ANAホールディングスは、収録1,232社の中でどこか 65.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 511位 鉄道・航空・運輸の中では 25位 /55社中(業種ランキング ) ANAホールディングスが公式ページで公開している制度は27件です。
偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。
個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」 です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。
制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。
したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。
採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
制度の種類が似ている3社 他では見かけない制度3社 本社が同じ東京都3社 オフィスツアーがある同業3社 この掲載、合っていますか? ANAホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):住宅 入社支度金 食事 出産祝い金 女性の健康 奨学金返済支援 通勤 持株会 独身寮 退職金・DC 週休3日 社内保育園 社員紹介 結婚祝い金 単身赴任
掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾ すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。