ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうシステムズ・デザインの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
システムズ・デザインの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。夏季休暇 3日/年、女性管理職比率 15.9%など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
システムズ・デザインの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は7件
- 通勤・在宅、自己啓発、育児・出産、資産形成など5分野に制度がある
- 夏季休暇は3日/年と公式に明記
通勤・在宅・自己啓発・育児・出産など5分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
会社概要
SIサービスを提供するシステム開発事業と、BPOサービスを提供するアウトソーシング事業の2つを柱とする。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1
- 主な拠点
- 大阪、横浜、成増、八王子、山梨、大阪医療リモートセンター
- 設立
- 1967年
- 上場市場
- 東証スタンダード
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約800名
- 公式サイト
- www.sdcj.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式採用サイトの福利厚生ページ（働く環境）およびサステナビリティページを確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認・一次情報)
その他の注目制度(7件)
夏季休暇
3日/年年次有給休暇とは別に夏季休暇3日間を付与している。時間単位での有給休暇取得も可能。2023年度の平均有給休暇取得率は85.5%。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
在宅勤務制度
金額非公開2020年10月に在宅勤務制度を導入し、各社員の置かれた環境に応じて勤務形態を選択できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
産休・育休制度／育児短時間勤務
金額非公開産前6週間（多胎妊娠は14週間以内）・産後8週間の産休に加え、育児休業は子が2歳の誕生日前日まで取得可能。育児短時間勤務は小学校1年生修了まで利用できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
子の看護休暇
金額非公開子の看護休暇を小学6年生終了まで取得できる（法定を上回る）。女性委員会を設立し、柔軟な勤務体制を推進している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
金額非公開の制度をあと1件見る
退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄制度・社員持株会制度
金額非公開退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度を設けている。いずれも金額・拠出額は公表されていない。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
システムズ・デザインの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
システムズ・デザイン社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにシステムズ・デザインの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社システムズ・デザイン のご担当者様へ
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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 新卒の募集要項は外部の採用管理システム（sdcj-recruit.snar.jp）上にあり公式ドメイン外のため出典としなかった。したがって通勤手当上限・年間休日数・諸手当の詳細は未取得。「数字でみるシステムズ・デザイン」ページの育休は男性対象5名・取得4名、女性対象3名・取得4名という人数表記のみで取得率の明記がないため、推測を避け disclosure レコードは作成していない。男女の賃金の差異も公式サイト上で確認できなかった。従業員数800名は契約社員含む（2026年3月31日現在／正社員は405名）。