パナソニックホールディングスの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
パナソニックホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1129社中 -
公開している制度の数 37件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1130社中
介護休業・給与補助を70%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1141社）
会社概要
パナソニック、パナソニック オートモーティブシステムズ、パナソニック コネクト、パナソニック エレクトリックワークス、パナソニック エナジー、パナソニック インダストリーなどの事業会社を擁する持株会社。家電、空調、車載機器、電材、電池、電子デバイス等の事業を展開。
- 本社所在地
- 大阪府門真市大字門真1006
- 設立
- 1935年
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約228,000名
- 公式サイト
- holdings.panasonic/jp
パナソニックホールディングスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでパナソニックホールディングスの年収を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | パナソニックホールディングスこの会社 | ソニーグループ | ニデック | TDK | 東芝 | ミネベアミツミ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.8 | 65.6 | 62.1 | 67.1 | 65.6 | 70.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 988万円 | 1,118万円 | 760万円 | 921万円 | — | 785万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | 8,000円/月 | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | 122,000円 | — | — | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | 126日 | 127日 | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 84% | 79% | 42.9% | 66.2% | — | 71% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい6枚
独身寮
5年社宅・独身寮・住居費補助制度
20%社宅・独身寮・住居費補助制度があり、負担率20〜35％、補助率50〜65％と記載されている。
若年層社宅(旧:独身寮)
金額非公開パナソニック共済会が運営する若年層向け社宅。住居が必要な新卒入社者が主な対象で、入居期間の制限がある。
転勤者向け住まい制度(社宅制度・住居費補助制度・持家預託制度)
金額非公開転勤者向けに、会社提示物件を紹介する社宅制度、住居費補助制度、持家預託制度の3つのサービスを提供。
共済会直営賃貸住宅
金額非公開パナソニック共済会が近畿圏・首都圏で運営するグループ従業員限定の直営賃貸住宅。初期費用0円で相場より家賃が割安。
社宅・住宅費補助制度
金額非公開そのほかの制度8枚
介護休業・給与補助
70%要介護者1人につき通算365日まで介護休業を取得可能。うち通算183日以内の休業には賃金の70%および社会保険料個人負担分相当額を支給する。
育英補助給付金・育児休業制度
1万円ファミリーサポート休暇・介護支援制度
5日年次有給休暇制度
25日カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
12.2万円年次有給休暇
25日/年年次有給休暇は年間25日程度付与され、平均取得率は77.5％と記載されている。
ファミリーサポート休暇
5日/年家族に関する事由で利用できる休暇で、年5日まで取得できると記載されている。
配偶者海外帯同休業
5日配偶者の海外赴任に帯同するための休業制度で、最長5年間と記載されている。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児応援カフェポイント
金額非公開延長保育・病児保育などの託児サービス利用時に、会社が費用の一部を補助する制度。育児休業(通算2年間)やチャイルドプラン休業、短時間勤務等の両立支援制度も整備。
リモートワーク制度
金額非公開2021年4月新設。在宅勤務を基本とし必ずしも出社を前提としない働き方で、月半分以上を在宅勤務する1万人以上が活用(e-Workの在宅勤務制度利用者は約4万人)。
通勤手当
金額非公開フレックスタイム・在宅勤務／Work Anywhere制度
金額非公開健康保険組合・医療関連福利厚生
金額非公開財形貯蓄・従業員持株会・確定拠出年金制度
金額非公開人材育成・自己啓発支援プログラム
金額非公開奨学金関連制度（未確認）
金額非公開フレックス・タイム制勤務
金額非公開働き方に関する制度として、フレックス・タイム制勤務が設けられている。
社外副業
金額非公開社外での副業が制度として認められている。
社内公募／社内複業
金額非公開社内公募および社内複業の仕組みが用意されている。
フリーオフィス制度
金額非公開フリーオフィス制度が一部の事業会社限定で導入されている。
妊娠・出産・育児支援制度
金額非公開妊娠・出産・育児に関する支援制度が設けられている。
ワーク＆ライフサポート勤務
金額非公開育児・介護等と仕事の両立を支える勤務制度として案内されている。
選択型福祉制度（カフェテリアプラン）
金額非公開毎年付与されるポイントを使い、経済設計（財形貯蓄・各種保険）、両立支援（保育施設・介護サービス・家事代行）、自己啓発（教育機関・資格取得・書籍購入）、日常生活（各種検診・フィットネスクラブ・健康食事サービス）から選択して利用できる。
単身赴任手当
金額非公開単身赴任者に対する手当が設けられている。
チャレンジ休暇
金額非公開休暇制度としてチャレンジ休暇が設けられている。
出典一覧（39件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社宅・独身寮・住居費補助制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 若年層社宅(旧:独身寮)：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 転勤者向け住まい制度(社宅制度・住居費補助制度・持家預託制度)：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 共済会直営賃貸住宅：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅・住宅費補助制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業・給与補助：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育英補助給付金・育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- ファミリーサポート休暇・介護支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金差異（女性活躍推進法に基づく開示）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業取得率（法定開示）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ファミリーサポート休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 配偶者海外帯同休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児応援カフェポイント：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- リモートワーク制度：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム・在宅勤務／Work Anywhere制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康保険組合・医療関連福利厚生：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄・従業員持株会・確定拠出年金制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 人材育成・自己啓発支援プログラム：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金関連制度（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックス・タイム制勤務：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社外副業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社内公募／社内複業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フリーオフィス制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 妊娠・出産・育児支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ワーク＆ライフサポート勤務：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 選択型福祉制度（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 単身赴任手当：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- チャレンジ休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
パナソニックホールディングスが登場する特集記事
パナソニックホールディングスは、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
電機・精密機器で、パナソニックホールディングスと順位が近い会社
電機・精密機器72社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パナソニックホールディングスいま見ている電機・精密機器 | 71.8上位6% | — | 公開制度 37件 | — | |
| 三菱電機電機・精密機器 | 68.9上位20% | — | カフェテリアプラン 約6,917円/月 | +8.3万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.6上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | くらべる → |
| 村田製作所電機・精密機器 | 73上位4% | — | 独身寮(自己負担) 8,000円/月 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パナソニックホールディングスいま見ている電機・精密機器 | 71.8上位6% | — | 公開制度 37件 | — | |
| ヤマハ機械・重工 | 64.3上位67% | — | 「ファミリーホリデー」 | — | くらべる → |
| オリンパス製薬・医療機器 | 70.7上位10% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 丸井グループ小売・流通 | 66.8上位37% | — | 「ワークライフバランスデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パナソニックホールディングスいま見ている電機・精密機器 | 71.8上位6% | — | 公開制度 37件 | — | |
| エディオン小売・流通 | 67.5上位31% | — | 持株会 5% | — | くらべる → |
| 関西電力電力・ガス・通信 | 73.9上位3% | — | 公開制度 76件 | +11.2万円/年 | くらべる → |
| コクヨ小売・流通 | 63.3上位74% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パナソニックホールディングスいま見ている電機・精密機器 | 71.8上位6% | — | 公開制度 37件 | — | |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 京セラ電機・精密機器 | 73.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +40万円/年 | 動画を見る → |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 35件 | — | 動画を見る → |
電機・精密機器の記事
パナソニックホールディングスを調べた方へ：電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR電機・精密機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 メーカーズジョブ | 4.0 | 製造業（メーカー） | — | — | — | 面談あり（時間帯柔軟） | 無料 | 公式サイト |
| 2位 半導体Jobエージェント | 3.8 | 半導体 | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 3位 アカリクキャリア | 3.2 | 院卒者向け（研究職・技術職） | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営：株式会社MyVision★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5
製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。
製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件（2026年4月1日時点）平均年収アップ額143万円（2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均）初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision（東京都港区虎ノ門）良い- 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
- 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
気になる- 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
- 対応エリアの記載がない
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半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人
半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料良い- 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
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気になる- 求人数・対応エリアの明記がない（登録フォームは全都道府県）
- 未経験者が対象かどうかは記載がない
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大学院を修了した社会人（理系・文系・ポスドク）で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。
大学院修了者（修士・博士・ポスドク）専門の転職エージェント利用者の99％以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100％院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案（半導体・データサイエンス・研究開発など）履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）」認定良い- 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
- 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
気になる- 大学院修了者以外は対象外
- 対応エリア・面談方法（オンライン等）の記載がない
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
パナソニックホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（10件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。