パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生

パナソニック共済会が運営する若年層向け社宅。住居が必要な新卒入社者が主な対象で、入居期間の制限がある。

対象: 住居が必要な新卒入社者が主な対象、入居期間制限あり

補足: 使用料は非公開。対象制度は所属会社ごとに異なる

転勤者向けに、会社提示物件を紹介する社宅制度、住居費補助制度、持家預託制度の3つのサービスを提供。

対象: 転勤者

補足: 補助額は非公開。対象制度は所属会社ごとに異なる

パナソニック共済会が近畿圏・首都圏で運営するグループ従業員限定の直営賃貸住宅。初期費用0円で相場より家賃が割安。

対象: パナソニックグループ従業員(近畿圏・首都圏)

補足: 家賃は物件により異なる(初期費用0円)

延長保育・病児保育などの託児サービス利用時に、会社が費用の一部を補助する制度。育児休業(通算2年間)やチャイルドプラン休業、短時間勤務等の両立支援制度も整備。

2021年4月新設。在宅勤務を基本とし必ずしも出社を前提としない働き方で、月半分以上を在宅勤務する1万人以上が活用(e-Workの在宅勤務制度利用者は約4万人)。

要介護者1人につき通算365日まで介護休業を取得可能。うち通算183日以内の休業には賃金の70%および社会保険料個人負担分相当額を支給する。