IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「フリーアドレスのオフィス」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
企業内外のデータ連携に関するソフトウェアの開発と販売およびコンサルティングを行う。
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | データ・アプリケーションこの会社 | アドバンスト・メディア | ソフトマックス | シイエヌエス | デジタルアーツ | メディアファイブ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66 | 64.4 | 66.8 | 69.2 | 66.8 | 75.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 638万円 | 571万円 | 684万円 | 699万円 | 467万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +43.2万円 | +144万円 | +48万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | 36,000円/月 | 15,000円/月 | 40,000円/月 |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | 50,000円/月 | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | ○ | ○ | ○ | ○ | 20% |
| 年間休日 | — | 127日 | 127日 | — | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | ○ | 60% | 75% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
採用サイトの「働く環境・福利厚生・人材育成」ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮などの住宅関連制度の記載は見当たらなかった。
育児休業期間中、会社から給与の20%に相当する額を支援する。
毎月の給与から希望する金額を天引きし、その拠出金で自社株式を買い付ける制度。奨励金は拠出金の10%。
従業員に月額の手当を支給する。
失効する有給休暇を積み立てて保存できる休暇制度。
土曜・日曜・祝日を休日とし、夏期休暇と年末年始休暇を設けている。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
オフィスにウォーターサーバーと豆乳を用意している。
テレワーク利用率は100%。エンジニア職はテレワーク中心、その他の部門はテレワークと出社を柔軟に織り交ぜて勤務する。コアタイムのないフルフレックス制度も導入している。
5人以上の活動をクラブとして認定し、活動費を補助する。オンラインでの活動も対象。
新入社員向けに3か月間の研修(ビジネスマナー、プログラミング)を実施。ほかにeラーニング(全社員が毎年受講)、マネジメント研修、部門別研修、他部門の社員がフォローするメンター制度、1on1ミーティングがある。
コアタイムのないフレックスタイム制で、月単位で勤務時間を調整できる。
2023年12月の本社移転にあわせ、オフィスを完全フリーアドレス形式としている。
一定の在籍年数を経た社員は副業ができる。
全社員を対象にeラーニングを毎年実施する。
新入社員を対象に研修を実施する。
他部門の社員がメンターとしてサポートする。
上司と部下が1対1で行うミーティングを実施している。
勤続10周年を迎えた社員が取得できる休暇制度。
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の会員資格を付与している。
家族の介護のために取得できる休暇。
IT・インターネットで、データ・アプリケーションと順位が近い会社
IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →データ・アプリケーションが公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| データ・アプリケーションいま見ているIT・インターネット | 66上位41% | — | 持株会 10% | — | |
| ダイキン工業機械・重工 | 70.7上位9% | — | カフェテリアプラン 約1.67万円/月 | +20万円/年 | くらべる → |
| サイバーリンクスIT・インターネット | 68.1上位24% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| コスモス薬品小売・流通 | 71.3上位7% | 3万円/月 | 長期休暇 7日/年 | +59.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| データ・アプリケーションいま見ているIT・インターネット | 66上位41% | — | 持株会 10% | — | |
| アドビIT・インターネット | 67上位33% | — | 「社員株式購入プラン」 | +169万円/年 | くらべる → |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位44% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位77% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| データ・アプリケーションいま見ているIT・インターネット | 66上位41% | — | 持株会 10% | — | |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 72.3上位5% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位10% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位13% | — | 入社支度金 150万円(一時金) | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| データ・アプリケーションいま見ているIT・インターネット | 66上位41% | — | 持株会 10% | — | |
| 67.1上位32% | — | 公開制度 25件 | +96万円/年 | 動画を見る → | |
| 68.3上位22% | — | 公開制度 52件 | +18万円/年 | 動画を見る → | |
| 63.8上位68% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → |
株式会社データ・アプリケーション のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮資格・学習退職金・DC週休3日社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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