商工組合中央金庫の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-07-31

商工組合中央金庫の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。昼食費補助 1.25万円/月、男性育児休業 20日、年次有給休暇 21日/年など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

商工組合中央金庫の福利厚生、ここがすごい

  1. 昼食費補助 1.25万円/月

    • 昼食費の補助を行う
    • 補助額は最大で月12,500円
    全体 2 食事補助の金額を公開している14社中
  2. 女性の育児休業取得率 100%

    • 2024年度の女性の育児休業取得率は100%
    全体で上位 20% この数値を公開している148社中
  3. カバーしている分野の数 8分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 19 複数の分野に制度がある766社中

昼食費補助を1.25万円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

中小企業等協同組合その他主として中小規模の事業者を構成員とする団体およびその構成員に対する金融を行う。国内103店舗、海外5拠点。

本社所在地
東京都中央区八重洲2-10-17
設立
1936年
上場市場
非上場
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約3,464名
公式サイト
www.shokochukin.co.jp
商工組合中央金庫 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

舎宅制度(独身用・単身用・世帯用)

金額非公開
社宅・借上げ社宅

独身用・単身用・世帯用の舎宅(借上・寮)を完備している。借上舎宅は自己選択制。エリアコースは対象外。

対象: 全国転勤コースの職員(エリアコースは対象外)

補足: 本人負担額(使用料)・金庫負担上限額は非公開。募集要項では「社宅(独身用・世帯用完備)※エリアコースは対象外」と記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

住宅費補助金制度

金額非公開
家賃補助・住宅手当

舎宅への入居を希望しない職員に対して住宅費補助金を支給する制度を設けている。

対象: 舎宅入居を希望しない職員

補足: 支給額は公式に非公開。舎宅制度との選択制(排他適用)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(15件)

昼食費補助

1.25万円/月
食事

昼食費の補助を行う。補助額は最大で月12,500円。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

男性育児休業(20営業日)

20日
育児

男性職員の育児休業を20営業日に拡充している(2022年10月1日拡充)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年次有給休暇(最大21日/年)

21日/年
休暇

年次有給休暇を最大21日/年付与する(新入職員は16日/年)。半日・時間単位での取得も可能で、未消化分を積み立てる保存休暇制度もある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

87.4%
disclosure

2024年度の男性の育児休業取得率は87.4%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

女性の育児休業取得率

100%
disclosure

2024年度の女性の育児休業取得率は100%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

保育料一部補助

金額非公開
育児

育児支援制度の一つとして保育料の一部を補助する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと9件見る

育児休業制度

金額非公開
育児

子どもが2歳の誕生日の属する月の月末まで育児休業を取得できる。復職前の試し出勤制度も設けている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

育児短時間勤務・時間外免除措置・看護休暇

金額非公開
育児

育児のための短時間勤務制度、小学6年生までの時間外労働免除措置、看護休暇を設けている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

テレワーク制度・時差出勤制度

金額非公開
commute_remote

在宅勤務を含むテレワーク制度と時差出勤制度を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通勤交通費

金額非公開
commute_remote

諸手当として通勤交通費を支給する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

週休3日制度

金額非公開
休暇

選択制の週休3日制度を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

人間ドック補助

金額非公開
健康

人間ドック受診費用の補助を行う。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

確定拠出型年金制度

金額非公開
財産形成

確定拠出型年金制度を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

ライフプラン手当

金額非公開
その他

諸手当の一つとしてライフプラン手当を支給する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

カフェテリアプラン/福利厚生パッケージサービス

金額非公開
その他

カフェテリアプランを設けているほか、大手福利厚生事業者のパッケージサービスを利用できる(会費は金庫負担)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2025年8月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。商工組合中央金庫は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →退職金・企業型DCで比較 →週休3日制で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
商工組合中央金庫 現役社員の声

商工組合中央金庫の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

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同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

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株式会社商工組合中央金庫 のご担当者様へ

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調査メモ: 新卒採用サイト(shochu-saiyo.com)の「働く環境・福利厚生」および「募集要項」を原文確認。住宅は舎宅(借上・寮、独身用/単身用/世帯用)と、舎宅を希望しない職員向けの住宅費補助金制度の選択制(exclusive_group で排他指定)だが、いずれも金額は非公開。昼食費補助は最大月12,500円と金額が明記されている点が特徴。副業・兼業(入社5年目以降)可、ビジネスカジュアル、週休3日制度も導入。プラチナくるみん認定取得。奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、事業所内保育所、出産祝い金、家族手当、女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助等)、女性管理職比率、男女賃金の差異、年間休日数の具体値は公式ページ上で確認できず未取得。WebSearchは利用不可でWebFetchのみで調査。