銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
昼食費補助を上限 1.25万円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
昼食費補助 12,500円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
中小企業等協同組合その他主として中小規模の事業者を構成員とする団体およびその構成員に対する金融を行う。国内103店舗、海外5拠点。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで商工組合中央金庫の年収を見る銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 商工組合中央金庫この会社 | 八十二銀行 | 第四北越フィナンシャルグループ | 岡三証券グループ | 農林中央金庫 | 京都銀行 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.7 | 63.3 | 57.4 | 70 | 60.9 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 852万円 | 819万円 | 1,181万円 | 1,128万円 | — | 674万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +15万円 | — | — | +2万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | 10,000円/月 | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 87.4% | 95.2% | 106.2% | — | 97% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
独身用・単身用・世帯用の舎宅(借上・寮)を完備している。借上舎宅は自己選択制。エリアコースは対象外。
舎宅への入居を希望しない職員に対して住宅費補助金を支給する制度を設けている。
昼食費の補助を行う。補助額は最大で月12,500円。
男性職員の育児休業を20営業日に拡充している(2022年10月1日拡充)。
年次有給休暇を最大21日/年付与する(新入職員は16日/年)。半日・時間単位での取得も可能で、未消化分を積み立てる保存休暇制度もある。
年次有給休暇を半日単位で年22回、時間単位で年40時間まで取得できる制度。
男性社員向けの有給育児休業で、2022年に20営業日まで拡充された。
フレックスタイム勤務者に対し、最大月13,800円の手当を支給する制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児支援制度の一つとして保育料の一部を補助する。
子どもが2歳の誕生日の属する月の月末まで育児休業を取得できる。復職前の試し出勤制度も設けている。
育児のための短時間勤務制度、小学6年生までの時間外労働免除措置、看護休暇を設けている。
在宅勤務を含むテレワーク制度と時差出勤制度を導入している。
諸手当として通勤交通費を支給する。
選択制の週休3日制度を導入している。
人間ドック受診費用の補助を行う。
確定拠出型年金制度を導入している。
諸手当の一つとしてライフプラン手当を支給する。
カフェテリアプランを設けているほか、大手福利厚生事業者のパッケージサービスを利用できる(会費は金庫負担)。
出産前6週間、出産後8週間の産前・産後休暇を取得できる。
子どもを育てている社員が利用できる、勤務時間を6時間または7時間に短縮できる制度。
小学校6年生までの子を育てる社員が利用できる看護休暇制度。
小学校6年生までの子を育てる社員が、始業時刻を30分単位で選べる時差出勤制度。
通勤にかかる交通費を支給する制度。
大手福利厚生事業者のパッケージサービスを、会費を金庫が全額負担して全社員が利用できる制度。
結婚・出産・育児・看護・介護などのライフイベントに応じて利用できる休暇制度。
その他の福利厚生制度の一つとしてカフェテリアプランを設けている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。商工組合中央金庫は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
銀行・証券・保険で、商工組合中央金庫と順位が近い会社
銀行・証券・保険107社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 商工組合中央金庫いま見ている銀行・証券・保険 | 68.7上位20% | — | 食事 約1.25万円/月 | +15万円/年 | |
| ネクソンIT・インターネット | 63.7上位68% | — | 食事 約2.4万円/月 | +28.8万円/年 | くらべる → |
| シンプレクス・ホールディングスIT・インターネット | 67.6上位29% | — | 食事 実質全額 | +64万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位10% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 商工組合中央金庫いま見ている銀行・証券・保険 | 68.7上位20% | — | 食事 約1.25万円/月 | +15万円/年 | |
| エーザイ製薬・医療機器 | 74.8上位2% | 5万円/月 | 「ライフプラン選択金」 | +96万円/年 | くらべる → |
| マネーフォワードIT・インターネット | 66.8上位34% | — | 「インクルーシブコース」 | +24万円/年 | くらべる → |
| みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 76.1上位1% | 3万円/月 | 「学びファンド」 | +90万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 商工組合中央金庫いま見ている銀行・証券・保険 | 68.7上位20% | — | 食事 約1.25万円/月 | +15万円/年 | |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位33% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 商工組合中央金庫いま見ている銀行・証券・保険 | 68.7上位20% | — | 食事 約1.25万円/月 | +15万円/年 | |
| 64.6上位56% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → | |
| 63.3上位69% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → | |
| 65.8上位43% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | 動画を見る → |
株式会社商工組合中央金庫 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援持株会独身寮介護支援資格・学習長期休暇副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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