住友金属鉱山の福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全28件
いちばんの目玉男性の育児休業取得率 100%この数値を公開している186社中 18位
同業5社と比べて1位の制度年間休日・男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

住友金属鉱山の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 2024年度の男性育児休業取得率は100%
    • 採用サイトでも「育休取得率 男女ともに100%」と公表している
    全体 18位 この数値を公開している186社中
  2. 年間休日数 125日

    • 事業所は勤務地により110日〜117日
    全体で上位 15% 休日数を公開している212社中 素材・化学業界の中では2位 /19社中

男性の育児休業取得率が100%で収録186社中18位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)

会社概要

資源開発、非鉄金属製錬、機能性材料の製造および販売を三事業の柱とする。

本社所在地
東京都港区新橋5-11-3
主な拠点
別子事業所(愛媛県新居浜市)、青梅事業所(東京都青梅市)、菱刈鉱山(鹿児島県)
設立
1950年
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約7,507名
公式サイト
www.smm.co.jp
姉妹サイト 年収JP

住友金属鉱山の平均年収

平均年間給与805万円
平均年齢40.8歳
手取りの目安(独身・概算)595万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで住友金属鉱山の年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目住友金属鉱山この会社住友電気工業AGC東レJSR旭化成
福利厚生偏差値64.470.569.16863.369.6
平均年収年収JP・有価証券報告書805万円896万円905万円838万円—848万円
年収換算公開制度の年額——+228万円+12万円——
住宅手当・家賃補助○○———○
独身寮・社宅本人負担○○16,600円/月○—○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○——○○
カフェテリアプラン—○240,000円/年120,000円/年——
持株会 奨励金○○10%○—○
年間休日125日120日——124日121日
男性育休取得率有報・単体100%97%83.6%91.6%—95.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異 84% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 3.3% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式採用ページⓘ
年間休日数 125日 公式採用ページⓘ

住まい4枚

住宅手当制度

金額非公開

採用サイトの「働く環境と制度」で住宅手当制度が「あり」と明記されている。

家賃補助・住宅手当 対象:公式に条件の明記なし 補足:支給額・支給条件は公式に非公開。 公式2026-07-31

社宅・寮

金額非公開

募集要項に「社宅・寮/全国各事業所に完備」と記載されている。

社宅・借上げ社宅 対象:公式に条件の明記なし 補足:本人負担額・会社負担上限は非公開。 公式2026-07-31

寮・社宅・施設

金額非公開

各事業所に寮・社宅を整備している。

補足:各事業所に寮、社宅を整備(入居要件あり、一部借上社宅の場合あり)。社有研修所等もある。 公式2026-09-07

持家援助

金額非公開

住宅資金融資や財産形成貯蓄(住宅)など持家取得を支援する制度がある。

補足:住宅資金融資、財産形成貯蓄(住宅)、非社宅補給金(住宅補助)制度がある。 公式2026-09-07

そのほかの制度9枚

育児目的休暇

9日

有給で最大9日間取得できる育児目的休暇。配偶者の出産に伴う入院時・出産時の付き添いに加え、退院日から連続7日間または里帰り出産から自宅に戻った日から連続7日間の取得ができる。

対象:配偶者が出産する社員等 補足:有給。最大9日間。 公式2026-07-31

介護休業

366日

介護休業はのべ366日取得でき、連続または分割での取得が可能。

対象:介護を必要とする家族を持つ社員 補足:のべ日数。分割取得可。 公式2026-09-07

有給休暇

22日

在籍年数に応じて付与日数が増え、最大で年22日の有給休暇を取得できる。

補足:初年度(4月~12月)13日、翌年度(1月~12月)17日、以降在籍年数により変動し最大22日/年。平均取得日数は17.9日。 公式2026-09-07

年間休日

125日

本社は年間125日、事業所は年間110日~117日の休日がある。

補足:本社は年間125日(土・日曜、祝祭日、年末年始、夏休み、GW等)。事業所は年間110日~117日。 公式2026-09-07

育児休業取得率

100%

男女ともに育児休業取得率が100%となっている。

補足:男女ともに育児休業取得率100%。 公式2026-09-07

出産育児支援休暇制度

7日

男性社員が配偶者の出産後に連続7日間取得できる休暇制度。

対象:男性社員 補足:男性社員が配偶者の出産看護、出産後の育児支援のために連続7日間取得できる。 公式2026-09-07

介護休暇制度

6日

家族の介護のために年間最大6日取得できる休暇制度。

補足:要介護状態の家族の介護のために年間6日間まで、1日または1時間単位で取得できる(年次有給休暇とは別)。 公式2026-09-07

積立年休制度

60日

失効する有給休暇を積み立て、最大60日まで私傷病や介護等に利用できる制度。

補足:失効する年次有給休暇を年間10日、総積立日数は60日を限度に積み立て、私傷病や家族の介護・看護、妊婦健診等に充てられる。 公式2026-09-07

ボランティア・ドナー休暇

7日

災害支援活動やドナー提供のために年間最大7日取得できる休暇制度。

補足:災害防止・人命救助・被災地支援活動等への参加や骨髄バンク等を通じたドナー提供の場合に、年間7日まで取得できる(年次有給休暇とは別)。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(10枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

財形貯蓄/従業員持株会/退職年金/確定拠出年金

金額非公開

財形貯蓄、社員持株会、退職年金、確定拠出年金を整備している。

対象:公式に条件の明記なし 補足:奨励金率・会社拠出額はいずれも非公開のためまとめて1レコードとした。 公式2026-07-31

育児休業(最長2歳まで)

金額非公開

育児休業は最長で子が2歳になるまで取得できる制度としている。

対象:育児中の社員 補足:最長、子が2歳になるまで休業できる。 公式2026-09-07

人間ドック補助制度

金額非公開

定期健診に加え、人間ドックの費用補助制度を設けている。

対象:公式に条件の明記なし 補足:補助額は非公開。女性の健康支援(生理休暇の有給化、婦人科検診補助、不妊治療補助等)については公式サイト上に個別の記載を確認できなかった。 公式2026-07-31

ライフパートナー制度/ポジティブオフ制度

金額非公開

両立支援・働き方関連の独自制度としてライフパートナー制度およびポジティブオフ制度を設けていると採用サイトに記載がある。

対象:公式に条件の明記なし 補足:制度の詳細内容・金額は公式サイト上に記載がない。 公式2026-07-31

選択制時差出勤制度/フレックス時短勤務

金額非公開

本社では選択制の時差出勤制度を導入。あわせてフレックス時短勤務制度を設けている。

対象:公式に条件の明記なし 補足:通勤手当の月額上限および新幹線通勤の可否、リモートワーク手当の有無は公式サイト上で確認できなかった。 公式2026-07-31

産前産後休業制度

金額非公開

女性社員は産前産後各8週間の休業を取得できる。

対象:女性社員 補足:産前産後各8週間の休業を取得できる。 公式2026-09-07

養育短時間勤務制度

金額非公開

小学校3年生までの子と同居する社員が勤務時間を短縮できる制度。

対象:小学校3年生までの子と同居している社員 補足:小学校3年生までの子と同居している社員は、勤務時間を4時間/日まで短縮できる。 公式2026-09-07

ポジティブオフ(自発休暇)制度

金額非公開

自己啓発や社会貢献活動のために3ヶ月以上2年以内で自発的に休職できる制度。

対象:勤続3年以上 補足:業務外の自己啓発、社会貢献活動等を目的に3ヶ月以上2年以内、自発的に休職できる(勤続3年以上が対象)。 公式2026-09-07

貯蓄制度

金額非公開

社員持ち株会等の資産形成を支援する制度がある。

補足:社員持ち株会等の貯蓄制度がある。 公式2026-09-07

健康管理制度

金額非公開

定期健診や人間ドック補助など健康管理のための制度がある。

補足:定期健診、特定健診・保健指導、人間ドック補助制度等がある。 公式2026-09-07
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

住友金属鉱山は、収録1,232社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 738位 素材・化学・鉄鋼の中では 46位/83社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

素材・化学・鉄鋼で、住友金属鉱山と順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →

住友金属鉱山が公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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住友金属鉱山いま見ている素材・化学・鉄鋼64.4上位60%—公開制度 28件—
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山九鉄道・航空・運輸75.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年くらべる →
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三井住友銀行銀行・証券・保険66.9上位33%—公開制度 19件—くらべる →
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サンゲツ素材・化学・鉄鋼67.1上位32%—公開制度 34件—動画を見る →
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公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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