カカクコムの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-10-01

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全36件 → 年収に足すと +12万円/年
同業5社と比べて1位の制度子ども・家族手当

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

カカクコムの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 21.8%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体で上位 15% この数値を公開している342社中
  2. 公開している制度の数 36件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1747社中
  3. カバーしている分野の数 12分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1747社中

女性管理職比率が21.8%で収録342社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-01時点・収録1749社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)755万円
福利厚生を足した実質年収767万円
毎年 +12万円(月1万円)
計算式を見る

子女手当 5,000円×12か月 + 子供手当 5,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

カカクコムの働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間17.5時間IT・インターネットの平均 14.0時間より多い937社中 609位(少ない順)公表の範囲:対象正社員
男性の育休取得率88.9%IT・インターネットの平均 80.3%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年3月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

業界
IT・インターネット
従業員数
約1,152名
公式サイト
corporate.kakaku.com
姉妹サイト 年収JP

カカクコムの平均年収

平均年間給与755万円
平均年齢37.3歳
手取りの目安(独身・概算)562万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでカカクコムの年収を見る
姉妹サイト 売上JP

カカクコムの売上と業績

売上収益(2026年3月期・連結)941億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPでカカクコムの業績推移を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目カカクコムこの会社都築電気トレジャー・ファクトリークエストウイングアーク1stパーソルAVCテクノロジー
福利厚生偏差値74.659.367.173.479.770.5
平均年収年収JP・有価証券報告書755万円940万円507万円597万円761万円—
年収換算公開制度の年額+12万円———+17万円+6万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担———○——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当5,000円/月○○———
カフェテリアプラン○————○
持株会 奨励金○○○○○—
年間休日—123日120日121日——
男性育休取得率有報・単体83.3%——83.3%100%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全36件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-10-01。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 21.8% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 83.3% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 76.1% 有価証券報告書・IRⓘ
初任給(2027年度入社 ビジネス職) 450万円 公式採用ページⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式採用サイトの福利厚生ページ(従業員サポート)を確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅等の住宅関連制度の記載はない。

公式2026-07-29

そのほかの制度7枚

子女手当

5,000円/月

18歳未満の子どもを対象に、子ども1人につき月5,000円を支給。2人で10,000円、3人以上で15,000円。

対象:18歳未満の子どもを持つ社員 補足:子1人5,000円/2人10,000円/3人以上15,000円 公式2026-07-29

子供の看護休暇

10日

年間10日の子の看護休暇を取得でき、うち5日は有給。

補足:年間10日、うち5日有給 公式2026-09-11

配偶者出産特別休暇(1日)

1日

男性社員は配偶者の出産のときに1日の特別休暇を取れる。

要再確認2026-10-01

育児休業制度

3年
対象:employees with children 補足:UPPER LIMIT 要再確認2026-08-18

子供手当

5,000円/月
対象:employees at certain grade level and above with children 補足:ACTUAL amount per child tier; eligibility restricted to certain job grade and above 要再確認2026-08-18

年次有給休暇

10日
対象:all employees 補足:ACTUAL minimum guaranteed usage of 5 days per statutory requirement 要再確認2026-08-18

選択型福利厚生(カフェテリアプラン)

3回/年
対象:all employees 補足:UPPER LIMIT, usage frequency; per-use monetary value not disclosed 要再確認2026-08-18
金額が公表されていない制度(25枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休暇・育児セミ在宅勤務

金額非公開

育児休暇は最大で子どもが3歳になる年次まで取得可能。育児と両立するためのセミ在宅勤務(最大で子どもの小学校入学まで等の長期利用)やフレックスタイム制度を併用できる。子どもの看護休暇は年10日(うち最大5日有給)。

対象:育児中の社員 公式2026-07-29

ドリンクスタンド

金額非公開

オフィス内にコーヒー・紅茶等のドリンクスタンドを完備。食事補助・社員食堂の記載はない。

対象:全社員 公式2026-07-29

EAP(カウンセリングプログラム)

金額非公開

従業員とその家族が利用できるカウンセリングプログラム(EAP)を完備。健康診断はカスタマイズ健診にも対応。

対象:社員および家族 公式2026-07-29

団体生命保険

金額非公開

福利厚生として団体生命保険を整備。

公式2026-09-11

従業員持株会

金額非公開

従業員持株会制度を整備。

公式2026-09-11

無料人間ドック

金額非公開

定期健康診断として無料で人間ドックを受診できる。

公式2026-09-11

慶弔見舞金

金額非公開

慶弔時に見舞金を支給。

公式2026-09-11

産前産後休業

金額非公開

産前産後休業制度を整備。

公式2026-09-11

育児短時間勤務

金額非公開

子どもが小学校を卒業するまで、最大12年間の育児短時間勤務が可能。

対象:小学校卒業までの子どもを養育する社員 公式2026-09-11

介護休業・休暇・短時間勤務

金額非公開

家族の介護のための介護休業、介護休暇、短時間勤務制度を整備。

公式2026-09-11

ボランティア休暇

金額非公開

ボランティア活動のための休暇制度を整備。

公式2026-09-11

家族手当

金額非公開

支払条件を満たす社員に家族手当を支給。

対象:支払条件あり 公式2026-09-11

在宅勤務環境手当

金額非公開

在宅勤務の環境整備のための手当を支給。

公式2026-09-11

夏期休暇

金額非公開

完全週休2日制(土日)・祝日に加え、夏期休暇を設定。

公式2026-09-11

年末年始休暇

金額非公開

12月29日~1月3日を年末年始休暇として設定。

公式2026-09-11

新入社員研修

金額非公開

入社後約1か月の新入社員研修を実施。事業・職種理解、論理的思考力、業務推進力などのビジネススキル習得に注力。

対象:新卒入社者 公式2026-09-11

結婚休暇・結婚祝い金

金額非公開

全社員に結婚休暇と結婚祝い金がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-01

出産祝い金

金額非公開

全社員に出産祝い金が出る。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-01

弔事見舞金

金額非公開

全社員に弔事見舞金が出る。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-01

フレックスタイム制度・柔軟な働き方

金額非公開
対象:eligible employees 補足:UPPER LIMIT, program design 要再確認2026-08-18

社内セミナー・教育費補助

金額非公開
対象:all employees 補足:UPPER LIMIT, exact reimbursement amount not disclosed 要再確認2026-08-18

食堂・飲料補助

金額非公開
対象:employees at offices with cafeteria 補足:UPPER LIMIT, facility-based benefit, no fixed monetary value disclosed 要再確認2026-08-18

健康診断(フレキシブル受診)

金額非公開
対象:all employees 補足:UPPER LIMIT, statutory-based program 要再確認2026-08-18

EAP(従業員支援プログラム)

金額非公開
対象:all employees 補足:UPPER LIMIT, no fixed monetary value disclosed 要再確認2026-08-18

確定拠出年金制度(日本版401k)

金額非公開
対象:all employees 補足:UPPER LIMIT, contribution amount not disclosed 要再確認2026-08-18
出典一覧(37件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2020年2月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。カカクコムは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

カカクコムで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔見舞金
  • 結婚休暇・結婚祝い金
  • 弔事見舞金

子育て中

  • 子女手当5,000円/月
  • 育児休暇・育児セミ在宅勤務
  • 出産祝い金
  • 配偶者出産特別休暇(1日)1日
  • 育児休業制度3年

ほか1件

家族の介護

  • 介護休業・休暇・短時間勤務

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

IT・インターネットの242社とくらべると

%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、カカクコムの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

カカクコムの人事のかたへ:資格取得の補助・住宅手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ カカクコムの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

カカクコムは、収録1,749社の中でどこか

74.6 公開の幅と水準 収録1,749社中 376位 IT・インターネットの中では 64位/242社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

IT・インターネットで、カカクコムと順位が近い会社

IT・インターネット242社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カカクコムいま見ているIT・インターネット74.6上位21%—育児・家族 約5,000円/月+12万円/年
エン・ジャパン人材・教育71.7上位33%—退職金・DC 1,500万円(一時金)+8万円/年くらべる →
スターツコーポレーション不動産74.9上位20%—長期休暇 3日/年+7.2万円/年くらべる →
プレナス外食・フードサービス80上位1%3.5万円/月結婚祝い金 10万円(一時金)+51.6万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
カカクコムいま見ているIT・インターネット74.6上位21%—育児・家族 約5,000円/月+12万円/年
りそな銀行銀行・証券・保険59.9上位80%—「りそな奨学金サポート」—くらべる →
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信56.3上位95%—「社内ダブルワーク」—くらべる →
ファミリーマート小売・流通78.6上位6%—「ファミペイ支給」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カカクコムいま見ているIT・インターネット74.6上位21%—育児・家族 約5,000円/月+12万円/年
東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸78.9上位4%—公開制度 61件—くらべる →
小松製作所(KOMATSU LTD.)機械・重工74.1上位24%—育児・家族 約2.5万円/月+42万円/年くらべる →
ウエルシアホールディングス小売・流通77.6上位10%—女性の健康 2,000円/年+0.3万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カカクコムいま見ているIT・インターネット74.6上位21%—育児・家族 約5,000円/月+12万円/年
NTTインテグレーションIT・インターネット68.1上位48%—公開制度 27件—動画を見る →
日立産業制御ソリューションズIT・インターネット70.5上位38%—公開制度 21件—動画を見る →
パーソルAVCテクノロジーIT・インターネット70.5上位38%—公開制度 22件+6万円/年動画を見る →

育児・家族手当と、IT・インターネットの記事

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株式会社カカクコム のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(14件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。