ハイマックスの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ハイマックスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 休暇、育児・出産、健康、住宅など5分野に制度がある
- 扶養手当は4万円と公式に明記
休暇・育児・出産・健康など9分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
会社概要
- 業界
- IT・インターネット
- 公式サイト
- www.himacs.jp
ハイマックスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでハイマックスの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ハイマックスこの会社 | リクルート | NTTデータ | SHIFT | 富士ソフト | TISI(旧 TIS) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.7 | 62.6 | 66.8 | 66.8 | 68.8 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 589万円 | — | — | 685万円 | — | 807万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +5万円 | +138万円 | — | +1.2万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | 40,000円 | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | 145日 | — | — | 120日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 77.8% | — | — | 73% | 82.3% | 60.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
住宅手当
3.5万円世帯主等の条件を満たす社員に、月20,000円から35,000円の住宅手当を支給する。
名称非公開の制度
金額非公開確認できた公式ページ（サステナビリティ「社会」「社員との関わり」）には住宅手当・社宅・寮に関する記載がなかった。公式採用ページ・会社概要ページはクローラからアクセスできず、網羅確認は未完了。
そのほかの制度5枚
リフレッシュ休暇
5日満40歳・満50歳の社員を対象に5日のリフレッシュ休暇を付与する。
アニバーサリー休暇
3日/年記念日等に取得できるアニバーサリー休暇を3日付与する。
積立休暇
40日失効年次有給休暇を積み立てて介護等に使用できる積立休暇制度があり、最高40日まで積み立てられる。
扶養手当
4万円社内規定に基づき、月10,000円から40,000円の扶養手当を支給する。
年次有給休暇
20日年次有給休暇は初年度最大12日、以降は年最大20日。
金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
男性育児休暇制度
金額非公開男性社員向けの育児休暇制度を設けており、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得している。
産業医・保健師による面談フォロー／ストレスチェック
金額非公開産業医および保健師による面談フォロー、ストレスチェックを実施している。
通勤手当
金額非公開通勤手当を全額支給する。
固定時間外手当
金額非公開職位に応じて10時間分または20時間分の固定時間外手当を支給する。
在宅勤務手当
金額非公開社内規定に基づき在宅勤務手当を支給する。
時間有休
金額非公開有給休暇を時間単位で取得できる制度。
資格取得一時金制度
金額非公開資格を取得した社員に一時金を支給する制度。
財形貯蓄
金額非公開財形貯蓄制度が用意されている。
社員持株会
金額非公開社員持株会が用意されている。
退職金制度（確定拠出年金）
金額非公開確定拠出年金による退職金制度。
裁量労働制度
金額非公開裁量労働制度が導入されている。
在宅勤務制度
金額非公開在宅勤務制度が導入されている。
時差出勤
金額非公開時差出勤ができる。
病児・病後児保育サービス利用補助
金額非公開病児・病後児保育サービスの利用費用を補助する。
健保直営保養所（伊豆高原）
金額非公開伊豆高原にある健康保険組合直営の保養所、および日本オーナーズクラブの保養所を利用できる。
スポーツクラブ法人会員
金額非公開会社がスポーツクラブの法人会員となっており、社員が利用できる。
出典一覧（27件・確認日つき）を見る
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 制度：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- アニバーサリー休暇：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 積立休暇：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 女性社員の育児休暇取得率：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 扶養手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 男性育児休暇制度：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 産業医・保健師による面談フォロー／ストレスチェック：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 固定時間外手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間有休：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得一時金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度（確定拠出年金）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 裁量労働制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 時差出勤：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 病児・病後児保育サービス利用補助：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 健保直営保養所（伊豆高原）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スポーツクラブ法人会員：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
ハイマックスは、収録1,232社の中でどこか
IT・インターネットで、ハイマックスと順位が近い会社
IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →ハイマックスが公式ページで公開している制度は26件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ハイマックスいま見ているIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| 浜松ホトニクス電機・精密機器 | 69.5上位15% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | くらべる → |
| GMOペパボIT・インターネット | 73.5上位3% | — | 退職金・DC 上限 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 72.9上位4% | — | 持株会 15% | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ハイマックスいま見ているIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 長期休暇 5日 | — | |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.1上位80% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ハイマックスいま見ているIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 長期休暇 5日 | — | |
 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位10% | — | 食事 実質全額 | — | 動画を見る → |
 リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | 動画を見る → |
 セールスフォース・ジャパンIT・インターネット | 62.1上位82% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
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株式会社ハイマックス のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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