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- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
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- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
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寮つきの工場求人に、無料で応募する三浦工業の福利厚生
機械・重工|最終確認日: 2026-07-31
三浦工業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。ノミニケーション制度 3,000円/月、女性管理職比率 18.9%、男女の賃金の差異 60.7%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
三浦工業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は12件
- 住宅、食事、育児・出産、自己啓発など6分野に制度がある
- ノミニケーション制度は3,000円/月と公式に明記
ノミニケーション制度を3,000円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
会社概要
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業。
- 本社所在地
- 愛媛県松山市堀江町7番地
- 主な拠点
- 松山本社(愛媛)、東京本社(東京都港区)、北条工場(愛媛)
- 設立
- 1959年
- 業界
- 機械・重工
- 従業員数
- 約3,540名
- 公式サイト
- www.miuraz.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
社宅・借上社宅
金額非公開社宅を完備し、寮がない地域の拠点では会社が民間のアパートやマンションを借上げて提供する。自己負担額は低価格と説明されている。
補足: 会社負担額・本人負担額とも具体的な金額の公表なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
女性管理職比率
18.9%ミウラグループESGデータ2025によると、2024年度の女性管理監督者(課長職以上)比率は18.9%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
男女の賃金の差異
60.7%ミウラグループESGデータ2025によると、2024年度の三浦工業における男女の賃金差異(男性=100としたときの女性の割合)は60.7%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
男性の育児休業取得率
81%ミウラグループESGデータ2025によると、2024年度の三浦工業の男性育児休業取得率は81.0%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
女性の育児休業取得率
98%ミウラグループESGデータ2025によると、2024年度の三浦工業の女性育児休業取得率は98%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
社員持株制度・財形貯蓄・退職年金制度
金額非公開募集要項の福利厚生欄に社員持株制度、財形貯蓄、退職年金制度が挙げられている。奨励金率等は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
認定えるぼし 3段階2022年4月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。三浦工業は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
三浦工業の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
三浦工業社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに三浦工業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ機械・重工で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
食事が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
食事補助について、もっと知る
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三浦工業株式会社 のご担当者様へ
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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 採用サイトの福利厚生ページと募集要項、ミウラグループESGデータ2025(PDF)で確認。住宅は社宅・独身寮・借上住宅の存在を確認したが金額は非公開。食事補助は社食ではなく「毎月1回1人3,000円まで」の飲食代補助(ノミニケーション制度)。通勤手当の上限額・新幹線通勤可否、奨学金返還支援、出産祝い金、家族手当、社員紹介制度、女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助等)は公式ページに記載が見つからず未収録。年間休日数は数値記載がなく(年間所定労働時間1847.7時間のみ)、disclosureレコードを作成していない。上場市場は公式会社概要ページに明記がないため null(株価情報リンクは東証コード6005)。従業員数は単独3,540名(連結7,896名、2026年3月31日現在)。