三浦工業の福利厚生
機械・重工|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
三浦工業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は27件
- 住宅、食事、育児・出産、自己啓発など6分野に制度がある
- 初任給は25.51万円と公式に明記
ノミニケーション制度を上限 3,000円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
ノミニケーション制度 3,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業。
- 本社所在地
- 愛媛県松山市堀江町7番地
- 主な拠点
- 松山本社(愛媛)、東京本社(東京都港区)、北条工場(愛媛)
- 設立
- 1959年
- 業界
- 機械・重工
- 従業員数
- 約3,540名
- 公式サイト
- www.miuraz.co.jp
三浦工業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで三浦工業の年収を見る同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる
機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 三浦工業この会社 | リンナイ | カナデビア | グローリー | ヤンマーホールディングス | ヤマハ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 74.2 | 64.4 | 64.4 | 62.1 | 64.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 734万円 | 741万円 | 792万円 | 839万円 | — | 795万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +3.6万円 | +26.4万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 10,000円/月 | — | — | — | 10,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | 12,000円/月 | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | 72,000円 | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | — |
| 年間休日 | — | 121日 | — | 123日 | 129日 | 124日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 81% | 64.1% | — | 96.2% | 76.5% | ○ |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
社宅・借上社宅
金額非公開社宅を完備し、寮がない地域の拠点では会社が民間のアパートやマンションを借上げて提供する。自己負担額は低価格と説明されている。
独身寮
金額非公開独身寮を完備している。使用料・入居条件は公表されていない。
社員寮・社宅
金額非公開愛媛本社や自社ビル支店に社員寮・社宅を完備し、それ以外の地域では民間物件を借上げて提供する制度。
そのほかの制度5枚
ノミニケーション制度
上限 3,000円/月毎月1回、1人3,000円までの飲食代を会社が負担する制度。
スキルアップ補助制度（通信教育）
100%約300種類の通信教育カリキュラムから選択でき、期間内修了分は受講料を会社が全額負担する制度。
語学研修
無料（全額会社負担）グローバル人財育成のため、社員が無料で受講できる語学研修を実施している。
産休・育休取得率
100%産前産後休業・育児休業の取得率は100%となっている。
ノミニケーション費用補助
3,000円月1回の社員同士の懇親会（ノミニケーション）費用を、1人3,000円まで会社が負担する制度。
金額が公表されていない制度（12枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
事業所内保育所
金額非公開社会福祉法人との共同運営による事業所内保育所を設置している。
産休・育休制度／育児短時間勤務制度
金額非公開産休・育休制度に加え、子どもが小学6年生まで利用できる育児短時間勤務制度を設けている。
自己啓発支援・資格取得支援
金額非公開約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講でき、資格取得費用も会社が負担する。
社員持株制度・財形貯蓄・退職年金制度
金額非公開募集要項の福利厚生欄に社員持株制度、財形貯蓄、退職年金制度が挙げられている。奨励金率等は非公開。
福利厚生施設(体育館・美術館)
金額非公開募集要項の福利厚生欄に体育館・美術館が福利厚生施設として挙げられている。
公的資格取得支援
金額非公開ボイラー技士や危険物取扱者などの公的資格取得を会社が支援する制度。
スーパーフレックスタイム制
金額非公開2019年に導入されたコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度。
No残業Day（すいすい帰ろう水曜日）
金額非公開水曜日をNo残業Dayとし、残業低減を促進する取り組み。
育児短時間勤務制度
金額非公開子どもが小学6年生になるまで利用できる育児短時間勤務制度。
財形貯蓄
金額非公開資産形成を支援する財形貯蓄制度を設けている。
社員持株制度
金額非公開社員が自社株を取得できる社員持株制度を設けている。
退職年金制度
金額非公開退職後の生活を支える退職年金制度を設けている。
出典一覧（27件・確認日つき）を見る
- 社宅・借上社宅：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 社員寮・社宅：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ノミニケーション制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- スキルアップ補助制度（通信教育）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 語学研修：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産休・育休取得率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ノミニケーション費用補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 事業所内保育所：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 産休・育休制度／育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 自己啓発支援・資格取得支援：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 社員持株制度・財形貯蓄・退職年金制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 福利厚生施設(体育館・美術館)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 公的資格取得支援：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- スーパーフレックスタイム制：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- No残業Day（すいすい帰ろう水曜日）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 賞与：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 昇給：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社員持株制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 退職年金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。三浦工業は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
三浦工業は、収録1,232社の中でどこか
機械・重工で、三浦工業と順位が近い会社
- 21位 ハーモニック・ドライブ・システムズ 65.6
- 22位 日機装 65.6
- 23位 三浦工業（このページ） 65.6
- 24位 ファナック 64.7
- 25位 THK 64.6
三浦工業が公式ページで公開している制度は27件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三浦工業いま見ている機械・重工 | 65.6上位51% | — | 食事 約3,000円/月 | +3.6万円/年 | |
| 電源開発電力・ガス・通信 | 69上位19% | 3万円/月 | 住宅 3万円/月 | +39.6万円/年 | くらべる → |
| ＳｋｙIT・インターネット | 70.6上位9% | 2.5万円/月 | 出産祝い金 100万円（一時金） | +44.1万円/年 | くらべる → |
| ジェイ エイ シー リクルートメント人材・教育 | 72.3上位5% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +129万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三浦工業いま見ている機械・重工 | 65.6上位51% | — | 食事 約3,000円/月 | +3.6万円/年 | |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 71.8上位6% | 10万円/月 | 「ウェルカムベイビー特休」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 68上位26% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク | 65.6上位49% | — | 「バージョンアッププログラム」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三浦工業いま見ている機械・重工 | 65.6上位51% | — | 食事 約3,000円/月 | +3.6万円/年 | |
| 大王製紙 (Daio Paper Corporation)素材・化学・鉄鋼 | 65.6上位47% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| 伊予銀行銀行・証券・保険 | 65.3上位52% | — | 長期休暇 4日 | +10万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三浦工業いま見ている機械・重工 | 65.6上位51% | — | 食事 約3,000円/月 | +3.6万円/年 | |
 日新電機機械・重工 | 64.4上位57% | — | 公開制度 41件 | — | 動画を見る → |
 栗田工業（Kurita Water Industries Ltd.）機械・重工 | 58.5上位97% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 第一生命保険銀行・証券・保険 | 63.3上位69% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → |
食事補助と、機械・重工の記事
三浦工業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート介護支援退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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