素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「次世代リーダー育成プログラム」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 70,000円/年 + 独身寮・借り上げ社宅 20,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでartienceの年収を見る素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | artienceこの会社 | 三井化学 | クラレ | デンカ | JFEホールディングス | 日本ペイントホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.2 | 76.9 | 75 | 69 | 74.5 | 66.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 812万円 | 872万円 | 809万円 | 752万円 | 1,228万円 | 1,045万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +31万円 | — | — | — | +120万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | 300,000円(一時金) | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | 18,000円 | — | ○ | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | 70,000円/年 | — | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 年間休日 | 129日 | 122日 | 120日 | 124日 | 121日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 98.4% | 90.1% | 94.2% | 73.5% | — | 70% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
通勤2時間以上の場合に独身寮または借り上げ社宅を利用でき、自己負担は月2〜3万円程度と記載されている。
諸手当の一つとして家賃補助手当が支給される。
22歳以下の子ども1人につき月18,000円が支給される。
年間休日は129日(2025年予定)と記載されている。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児・介護関連制度の一つとして看護休暇が設けられている。
産前産後休業および育児休業の制度がある。育児休業取得者の復職率は100%と記載されている。
育児のための短時間勤務制度。
育児・介護関連制度の一つとして介護休暇が設けられている。
育児・介護関連制度の一つとして介護休業が設けられている。
介護のための短時間勤務制度。
福利厚生として財形貯蓄制度が設けられている。
福利厚生として従業員持株会が設けられている。
福利厚生として企業年金が設けられている。
休日休暇の一つとしてリフレッシュ休暇が設けられている。
休日休暇の一つとしてボランティア休暇が設けられている。
海外現地法人で約半年間の実務研修を行う制度。
新入社員に1年間、同じ職場の先輩社員がOJT担当者として指導にあたる制度。
リーダーに必要なビジョン・課題形成力、思考力などの研修や、女性管理職育成研修を用意している。
キャリアビジョンや異動希望を人事部に直接提出できる制度。
希望部門へ応募できる制度。
社内求人に応募できる制度。
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、素材・化学・鉄鋼の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、artienceの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
素材・化学・鉄鋼で、artienceと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| artienceいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 73.2上位27% | — | 公開制度 31件 | +31万円/年 | |
| 大阪ソーダ素材・化学・鉄鋼 | 71上位36% | — | 公開制度 32件 | — | くらべる → |
| サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 73.9上位24% | — | 公開制度 34件 | — | くらべる → |
| 山梨中央銀行銀行・証券・保険 | 74上位24% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| artienceいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 73.2上位27% | — | 公開制度 31件 | +31万円/年 | |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 61.8上位73% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 79.3上位3% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| ソニーフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 57.1上位92% | — | 「パフォーマンスボーナス 年1回」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| artienceいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 73.2上位27% | — | 公開制度 31件 | +31万円/年 | |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 72.9上位28% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 75.6上位18% | — | 入社支度金 5万円(一時金) | — | くらべる → |
| サンドラッグ小売・流通 | 74.7上位21% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| artienceいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 73.2上位27% | — | 公開制度 31件 | +31万円/年 | |
| 68.6上位45% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → | |
| 73.9上位24% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → | |
| 64.1上位64% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
artience株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。