積水ハウスの福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
積水ハウスの福利厚生、ここがすごい
- 全体で上位 20% 手当の額を公開している113社中 建設・住宅業界の中では1位 ／8社中
初任給が30.4万円/月で収録113社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
会社概要
建築工事の請負、建築物の設計・工事監理、不動産の売買・賃貸・仲介・管理等。
- 本社所在地
- 大阪市北区大淀中一丁目1-88
- 主な拠点
- 東北工場、関東工場、静岡工場、兵庫工場、山口工場、総合住宅研究所
- 設立
- 1960年
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約14,178名
- 公式サイト
- www.sekisuihouse.co.jp
積水ハウスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年1月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで積水ハウスの年収を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 積水ハウスこの会社 | YKK AP | 大和ハウス工業 | 清水建設 | コムシスホールディングス | 大林組 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.7 | 67.8 | 62 | 66.6 | 64.8 | 70.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 907万円 | — | 1,101万円 | 1,043万円 | 940万円 | 1,239万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +148万円 | +138万円 | — | +87.6万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | 30,000円/月 | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | — | 20,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | ○ | 20% | — |
| 年間休日 | 129日 | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 69% | 87.3% | 94% | 84.6% | 116.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
独身寮
金額非公開グループ新卒採用ページの福利厚生欄に独身寮の記載あり。寮費等の詳細は非公開。
住宅資金融資
金額非公開住宅取得のための社内融資制度。社員割引制度もあり。
社宅・独身寮
金額非公開そのほかの制度3枚
年次有給休暇
20日/年年間休日
129日/年男性育児休業取得率
100%金額が公表されていない制度（21枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
男性育児休業1ヶ月以上取得推進
金額非公開男性社員の1ヶ月以上の育児休業取得を推進し、取得率100%を達成。保育費用の負担や保活サポート、不妊治療時の時短勤務、週休3日等の柔軟勤務体制もあり。
在宅勤務・スライド勤務
金額非公開理由を問わず利用できる在宅勤務制度と、8時〜17時・10時〜19時等に始業時刻を調整できるスライド勤務制度。手当支給の記載はなし。
社員割引・福利厚生サービス
金額非公開自社商品の社員割引、福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、資格取得祝金、従業員持株会、グループ保険・団体保険を整備。
スライド勤務
金額非公開始業・終業時刻をずらして勤務できる制度。
在宅勤務
金額非公開理由を問わず利用できる在宅勤務制度。
介護休業
金額非公開要介護者1人につき通算2年以内で取得でき、分割取得もできる介護休業制度。勤務時間短縮や就業時間変更も対応。
男性育児休業
金額非公開男性社員の1ヶ月以上の育児休業取得を推進している。
こどもサポート休業
金額非公開子どもの病気や不登校に対応するための休業制度。
保育費用負担
金額非公開産休・育休からの復職支援として保育費用を会社が負担する制度。保活サポートも実施している。
不妊治療時の時短勤務
金額非公開不妊治療を受ける従業員が所定労働時間を短縮して勤務できる制度。
週休3日制度
金額非公開育児等との両立支援として週休3日で勤務できる制度。
キャリア自律休業
金額非公開従業員のキャリア形成を目的とした休業制度。2023年8月から運用している。
公的資格祝金制度
金額非公開公的資格を取得した従業員に祝金を支給する制度。
諸手当（業績手当・営業手当・時間外勤務割増手当）
金額非公開職種に応じて業績手当、営業手当、時間外勤務割増手当などを支給する。
キャリア自律コース
金額非公開入社7年目に受講するキャリア形成のためのワークショップ。
ジョブローテーション（技術系）
金額非公開技術系社員が期間を定めて複数の業務を経験する制度。
SHINE! Challenge Program
金額非公開リーダー育成を目的としたプログラム。
高度学習支援（大学院通学支援）
金額非公開従業員の大学院通学を支援する制度。
同性パートナーへの人事・福利厚生制度適用
金額非公開同性パートナーに対して人事・福利厚生制度を適用している。
人財公募
金額非公開社内のポジションに従業員が自由に応募できる公募制度。
SHIP
金額非公開従業員がアイデアを応募し表彰される制度。
出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅資金融資：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅・独身寮：出典 （2026-08-14確認・要再確認） / 出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 初任給：出典 （2026-08-14確認・要再確認） / 出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 年次有給休暇：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 年間休日：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 男性育児休業取得率：出典 （2026-08-14確認・要再確認）
- 男性育児休業1ヶ月以上取得推進：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 在宅勤務・スライド勤務：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社員割引・福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- スライド勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 男性育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- こどもサポート休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 保育費用負担：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 不妊治療時の時短勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 週休3日制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリア自律休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 公的資格祝金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 諸手当（業績手当・営業手当・時間外勤務割増手当）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリア自律コース：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ジョブローテーション（技術系）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- SHINE! Challenge Program：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 高度学習支援（大学院通学支援）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 同性パートナーへの人事・福利厚生制度適用：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 人財公募：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- SHIP：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。積水ハウスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
積水ハウスは、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
建設・住宅で、積水ハウスと順位が近い会社
- 33位 西松建設 64.9
- 34位 コムシスホールディングス 64.8
- 35位 積水ハウス（このページ） 64.7
- 36位 鹿島建設 64.7
- 37位 クリナップ 64.4
積水ハウスが公式ページで公開している制度は27件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 積水ハウスいま見ている建設・住宅 | 64.7上位57% | — | 公開制度 27件 | — | |
| 島津製作所電機・精密機器 | 64.4上位61% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| 熊谷組建設・住宅 | 74.7上位2% | — | 健康・医療 上限 2.2万円 | +24万円/年 | くらべる → |
| 博報堂プロダクツマスコミ・出版・広告 | 64.4上位61% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 積水ハウスいま見ている建設・住宅 | 64.7上位57% | — | 公開制度 27件 | — | |
| マキタ機械・重工 | 67.6上位30% | — | 「海外出向・グローバル人材育成」 | — | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 71.6上位7% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 70.9上位9% | — | 「奨学金サポートコース」 | +180万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 積水ハウスいま見ている建設・住宅 | 64.7上位57% | — | 公開制度 27件 | — | |
| 髙島屋小売・流通 | 67.1上位34% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| 日東電工素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位1% | — | 育児・家族 約10万円/月 | — | くらべる → |
| シャープ電機・精密機器 | 71.5上位7% | — | 公開制度 37件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 積水ハウスいま見ている建設・住宅 | 64.7上位57% | — | 公開制度 27件 | — | |
 西日本プラント工業建設・住宅 | 63.3上位77% | — | 公開制度 19件 | — | 動画を見る → |
 クラフティア（旧社名：九電工）建設・住宅 | 62.1上位82% | — | 公開制度 26件 | — | 動画を見る → |
 清水建設建設・住宅 | 66.6上位40% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +138万円/年 | 動画を見る → |
建設・住宅の記事
積水ハウスを調べた方へ：建設・住宅業界の転職サービス 4社を比べる
PR建設・住宅に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
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- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
積水ハウス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会退職金・DC長期休暇副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。