ソニーフィナンシャルグループの福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-10-02

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全15件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ソニーフィナンシャルグループの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は15件
  • 休暇、育児・出産、通勤・在宅、自己啓発など5分野に制度がある
  • 初任給は28.75万円/月と公式に明記

「パフォーマンスボーナス 年1回」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約14,042名
公式サイト
www.sonyfg.co.jp
姉妹サイト 年収JP

ソニーフィナンシャルグループの平均年収

平均年間給与1,279万円
平均年齢45.8歳
手取りの目安(独身・概算)901万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでソニーフィナンシャルグループの年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ソニーフィナンシャルグループこの会社三井住友信託銀行大和証券グループ本社東京海上日動火災保険三井住友海上火災保険かんぽ生命保険
福利厚生偏差値56.260.868.266.37375
平均年収年収JP・有価証券報告書1,279万円766万円1,793万円906万円815万円735万円
年収換算公開制度の年額————+48万円—
住宅手当・家賃補助————40,000円/月—
独身寮・社宅本人負担———○○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○—○○○
年間休日—————120日
男性育休取得率有報・単体99.3%—101%—84.2%100%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全15件の出典は公式発表・統合報告書・公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-10-02。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
男女間賃金差異(全労働者) 45.9% 公式発表・統合報告書
男女間賃金差異(正規雇用労働者) 58.5% 公式発表・統合報告書
育児休業復職率(男性) 99.3% 公式発表・統合報告書
育児休業復職率(女性) 92.6% 公式発表・統合報告書
男性育児休業取得率 90% 公式サイト
女性管理職比率 18.2% 公式サイト
初任給(大学卒) 28.75万円/月 公式採用ページⓘ
パフォーマンスボーナス 年1回(6月) 1回/年 公式採用ページⓘ

そのほかの制度4枚

平均年次有給休暇取得日数

11.7日
対象:グループ全従業員 補足:ACTUAL ACHIEVED value (per-employee average), FY2025 (fiscal year ended March 2026), group-wide 要再確認2026-08-17

平均年次有給休暇取得率

68%
対象:グループ全従業員 補足:ACTUAL ACHIEVED value, FY2025 (fiscal year ended March 2026), group-wide 要再確認2026-08-17

グループ横断型人材育成プログラム参加人数

140人
対象:グループ従業員(プログラム対象者) 補足:ACTUAL ACHIEVED value, FY2024, group-wide aggregate participant count (a count metric, not an individual benefit amount) 要再確認2026-08-17

給与改定 年1回(4月)

1回/年

給与の改定は年1回、4月。

要再確認2026-10-02
金額が公表されていない制度(3枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児両立支援制度(育児休業・特別休暇・短時間勤務制度)

金額非公開
対象:育児中の従業員 補足:No specific amount disclosed; qualitative program description only 要再確認2026-08-17

フレックスタイム制度・リモートワーク

金額非公開
対象:対象従業員(業務状況による) 補足:No specific amount/cap disclosed; qualitative program description only 要再確認2026-08-17

退職金制度(キャリアインセンティブ制度)

金額非公開

退職金制度(キャリアインセンティブ制度)がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-10-02
出典一覧(15件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ソニーフィナンシャルグループは、収録1,520社の中でどこか

56.2 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,448位 銀行・証券・保険の中では 118位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、ソニーフィナンシャルグループと順位が近い会社

銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →

ソニーフィナンシャルグループが公式ページで公開している制度は15件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ソニーフィナンシャルグループいま見ている銀行・証券・保険56.2上位95%—公開制度 15件—
サッポロホールディングス食品・飲料60.4上位78%—公開制度 24件—くらべる →
澁谷工業機械・重工59.9上位80%—公開制度 18件—くらべる →
MS&ADインシュアランスグループホールディングス銀行・証券・保険59.9上位81%—公開制度 16件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ソニーフィナンシャルグループいま見ている銀行・証券・保険56.2上位95%—公開制度 15件—
YKK AP建設・住宅74.2上位23%—「テレワーク・サテライトオフィス」—くらべる →
福山通運鉄道・航空・運輸60.9上位76%—「モデル年収例」—くらべる →
SCSKIT・インターネット79.7上位1%—「健康わくわくマイレージ」+515万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ソニーフィナンシャルグループいま見ている銀行・証券・保険56.2上位95%—公開制度 15件—
ビックカメラ小売・流通70.6上位38%—公開制度 45件—くらべる →
ソフトバンク電力・ガス・通信71.2上位35%—出産祝い金 500万円(一時金)—くらべる →
吉野家ホールディングス外食・フードサービス72.4上位31%—公開制度 25件—くらべる →
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DMM.com銀行・証券・保険70.8上位37%—通勤 約5万円/月—動画を見る →
オリックス銀行・証券・保険66.9上位52%—公開制度 28件—動画を見る →
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