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無料相談で、年収がいくら上がるか聞いてみる三菱総合研究所の福利厚生
コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-07-31
三菱総合研究所の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。育児支援金 100万円(一時金)、男性の育児休職取得率 54.8%、女性の育児休職取得率 100%など22件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
三菱総合研究所の福利厚生、ここがすごい
-
- 第2子・第3子の出生に対して育児支援金を支給
全体 11位 育児・出産の支援額を公開している66社中 -
カバーしている分野の数 9分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 3位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 22件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 14位 制度を公開している771社中
育児支援金が100万円(一時金)で収録66社中11位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
シンクタンク・コンサルティングサービスとITサービスの2事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都千代田区永田町2-10-3
- 設立
- 1970年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- コンサル・シンクタンク
- 従業員数
- 約1,217名
- 公式サイト
- www.mri.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(4件)
独身寮
金額非公開独身寮を設置している。入寮には条件がある。
対象: 入寮の条件有り
補足: 寮費・自己負担額の公式記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
選択制社宅制度
金額非公開福利厚生として選択制社宅制度を設けている。
補足: 会社負担上限・本人負担額の公式記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
家賃補助（カフェテリアポイントの活用）
金額非公開カフェテリアポイントを家賃補助に充当できる。
補足: 付与ポイント数・換算額の公式記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
住宅ローン補助（カフェテリアポイントの活用）
金額非公開カフェテリアポイントを住宅ローンの補助に充当できる。
補足: 付与ポイント数・換算額の公式記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(18件)
金額非公開の制度をあと12件見る
リモートワーク勤務制度／地方移住
金額非公開リモートワーク勤務制度を導入し、福利厚生として地方移住も掲げている。フレックスタイム勤務も併用可能。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／従業員持株制度／退職金制度
金額非公開資産形成支援として財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株制度、退職金制度を用意している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
創業記念日休日（9/1）／夏季連続休暇／スキルアップ休暇
金額非公開完全週休2日制・祝日に加え、創業記念日(9/1)、夏季連続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
能力開発支援制度（語学、社会人大学院）
金額非公開語学や社会人大学院の受講を支援する能力開発支援制度、社内勉強会、ローテーションプログラム、社内公募制度を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
ベネフィット・ステーション（カフェテリアポイント）
金額非公開カフェテリアプラン（ベネフィット・ステーション）を導入し、家賃補助や住宅ローン補助等にポイントを充当できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
認定えるぼし 3段階2016年8月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。三菱総合研究所は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
三菱総合研究所の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
三菱総合研究所社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに三菱総合研究所の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じコンサル・シンクタンクで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
出産祝い金が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
出産祝い金について、もっと知る
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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(7件)
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調査メモ: 公式サイトのURL構造が特殊（/company/recruit/environment/welfare.html）で、/company/ や /recruit/ 直下は404。福利厚生ページ本体を原文確認済み。会社概要ページには上場市場の記載がなく、IRサイトで証券コード3636を確認したうえで listing は東証プライムとした。employees_approx は単体1,217名（連結4,695名、2025年9月30日現在）。社員紹介（リファラル）手当・事業所内保育所・奨学金返還支援・食事補助の金額に関する公式記載は確認できなかった。男女の賃金の差異・女性管理職比率・年間休日数の数値は公式ページ上で確認できず、レコード化していない。